【工作内容】： 1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

【工作内容】： 1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 6000-11000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

有没有师傅会除甲醛的，联系我。

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【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8K，叠加高提成，综合月收入15-20K，业绩优异者可达50K，收入上不封顶； 2、员工入职满六个月可获3000元成长补贴； 3、提供系统化岗前专业技能培训，全程带薪学习； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，助力高效作业，平衡工作与生活； 5、年度绩效奖金根据企业经营成果与个人表现评定发放； 6、外出客户拜访安排专车接送，保障出行效率； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益； 8、丰富多元的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌娱乐、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘机制，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现突出者最快6个月晋升管理岗，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应级别的津贴待遇； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），全面提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户信息收集与联络，积极拓展客户资源，新人将分配优质客户支持快速上手； 2、通过有效沟通掌握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖潜在需求，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责月末客户回款进度跟进，确保账款及时回收。 【任职条件】： 1、具备全日制大专或以上学历（销售经验丰富者可适当放宽要求）； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、有1-3年面销或电销工作经验，热爱销售岗位，渴望挑战高收入并实现自我突破。 地址：广州市白云区永平街道白云大道北628号 211创意园

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升客户资源覆盖面； 2、依据公司客群准入标准、业务流程与操作规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培养职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

岗位职责： 1、公司配备工作手机及精准客户资源（老客户），通过线上外呼系统与客户沟通，促进续费成交。 2、为客户提供法务咨询相关服务； 3、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、热爱销售工作，抗压能力强，有明确的收入目标和进取心； 3、愿意从事面向B端或C端的法律咨询服务工作，具备相关经验者优先录用； 4、年龄20-35岁，高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 工作时间：9:15-12:00 13:30-18:00 周末实行大小休 公司福利：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休息 团队氛围轻松和谐，每月提供多样化的下午茶活动，拥有清晰的晋升通道 薪资构成：基础工资4000+绩效（500-2000）+单笔提成（200-500/单），试用期薪资全额发放 多劳多得，收入由自己掌控！

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.准确录入系统单据，确保ERP/WMS系统数据实时、准确、可追溯 3. 定期盘点库存 4.按照5S标准维护仓库环境，确保物料分类清晰、标识完整、通道畅通、安全合规 5.协同采购、生产、计划等部门高效响应物料需求，支持光电、半导体、新能源等精密制造交付节奏 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或自动化设备行业仓储经验者优先 2.熟悉常用办公软件及ERP/WMS系统操作 3.具备基本识图能力，了解机加工件（金属/非金属）特性及存储要求 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.能适应生产型企业工作节奏，服从安排，执行力强

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