我们公司专注于云法务领域，致力于为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，成功签约即可获得10%-15%提成，提成比例高于行业平均水平20%。行业前景广阔，内容新颖，学习机会多，成单率高。 工作节奏轻松，办公环境高端，团队氛围积极愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，具备良好的职业态度，稳定性强，善于沟通表达 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前3个月收入普遍突破1万元，工作满半年后月均收入可达2万元以上

一、福利待遇 1、无责任底薪8000元，提成比例15%-40%，叠加月度奖金（3000-30000元不等），新人首单奖励（300+5000元不等） 业绩突出者月收入可达10万元以上，公司人均月收入超30000元 2、每周至少一次丰富下午茶供应 3、每月组织团队聚餐、集体生日会及定期拓展旅游活动 4、晋升机制灵活高效：季度考核达标自动晋升，表现优异者可实现跨级晋升 5、工作模式为室内办公，无需外勤，避免风吹日晒，客户资源由公司统一提供 6、福利体系完善：五险一金、带薪年假、节日礼品、每月团队活动预算、免费水果供应等 7、培训支持全面：包含系统化新人培训、一对一导师带教、业务技能提升课程及优秀员工经验分享 8、发展平台广阔：企业处于高速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘管理岗机会 9、工作氛围轻松融洽：管理模式扁平，杜绝办公室政治，定期开展团建与兴趣俱乐部活动 二、岗位职责 1、通过电话与微信沟通，收集并了解客户需求，依据客户情况开展持续跟进与服务 2、及时掌握客户疑问，协助解决相关问题，提升客户认可度与满意度 3、初步审核客户资料的完整性与合规性 4、针对已有客户资源进行二次开发与营销 四、任职要求 1、具备高中及以上学历，年龄在19至33周岁之间 2、表达清晰流畅，具备良好沟通能力，反应迅速，思维敏捷 3、工作态度积极，责任心强，踏实肯干，富有进取心和团队协作精神 4、有销售从业经历者优先考虑 零基础亦可，配备专业培训人员，上手速度快，轻松实现月薪2-3万元起步！ 公司环境舒适，日常只需电话沟通，无需外出奔波，办公期间可享受多样茶点。 我们唯一的招聘标准是：你渴望获得高收入！

线上线下广告引流获客→对接呼入及留言客户进行电话沟通→评估客户资质情况→对有意向客户发出面谈邀请（精准获客，无需盲目外呼） 【公司产品】 生意贷10-50万 企业税票贷50-300万 个人抵押经营贷300-3000万 企业对公信用贷200-1000万 企业对公抵押1：1.5（1000万房产可贷1500万） 【底薪10000+50%提成】 3万业绩 到手1.5万 【100%可达成】 6万业绩 到手2万+【80%人员可达】 10万业绩 到手4万+【60%人员可达】 20万业绩 到手10万+【50%人员可达】 50万业绩 到手28万+【8%人员可达】 注：具备贷款从业经验者提成起点30%起~ 二、任职要求： 1、具备电销或其它销售岗位工作经验； 2、有教育课程顾问、房产销售经历者优先考虑； 3、普通话流利，表达清晰，年龄20-40岁； 4、热爱挑战，心态积极，能承受工作压力，具备协作意识； ▲公司环境与团队氛围： ①办公空间开阔明亮，环境宜人。 ②配备冰箱、微波炉，便于员工日常用餐。 ③整体氛围轻松融洽。 团队以90后、00后为主，每周提供丰富下午茶，欢迎有目标、有冲劲、渴望高收入的年轻伙伴加入！ 【选择我们的优势】 优势①：【数据资源】行业领先的数据支持，拥有实时且独家的客户线索； 优势②：【渠道能力】渠道转化效率高，出单速度快； 优势③：【提成机制】新人享受全额50%提成，不打折不缩水； 优势④：【发展空间】上海即将开设第5家分公司，规模持续扩张，晋升机会多； 优势⑤：【团队文化】工作时全力以赴创收，下班后一起放松娱乐； 优势⑥：【办公条件】办公环境舒适温馨，工位宽敞，设备齐全； 优势⑦：【团队规模】公司现有员工170+，管理层经验丰富，坚持“老带新”传承文化； 优势⑧：【发展历程】总部成立于2014年深圳，深耕贷款领域12年，行业领军品牌，2017年进驻上海，已全面覆盖本地市场； 优势⑨：【私域资源】入职即分配1000~8000个微信精准客户资源（新人平均10天内开单）

职位职责: 1. 利用公司提供的客户资料，通过电话沟通方式完成客户邀约到访（无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手）。 1. 底薪8000元+业绩提成（35%-50%） 2. 工作时间上午9点至下午7点，中午休息1个半小时，每周六固定休班，法定节假日正常休假。 3. 提供带薪培训，系统学习电话销售方法与技巧，快速适应岗位要求； 4. 业务能力达标且表现突出者，最快3个月有机会晋升为团队主管。 任职资格： 1. 具备销售经验者优先录用，优秀的应届毕业生及实习生亦欢迎加入。 2. 普通话流利，具备良好的表达能力和执行力。 3. 工作态度端正，积极主动，具有较强的责任意识和职业道德。 4. 具备团队合作意识，能与同事良好协作，保持和谐的工作关系。

本岗位是让你入职即开单的简单销售岗，不烧脑，客户资源充足，如果你是销售新手，相信我，这将是一个绝佳的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月收入可达35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外，额外享有现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降； 6、公司每周准备丰富的下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金奖项拿到手软； 8、享受别墅派对、国内高端旅游！每周有免费下午茶，每月组织团建，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、分析客户情况，匹配最优贷款方案（无需迎合客户）； 3、协助客户高效完成审批放款（流程便捷，周期短）； 4、提供专业的贷前与贷中服务，提升客户满意度，推动复购转化！

工作职责： 1、本岗位隶属于集团全球赢事业部，致力于为客户提供海外广告投放、网站搭建、视频制作等一站式综合服务方案； 2、通过电话、微信、面谈等方式，与潜在客户建立联系，推广公司产品与服务（如Google、Facebook、Twitter、LinkedIn等平台的广告投放业务），深入了解并挖掘客户需求； 3、根据客户需求提供互联网广告投放策略建议，解答疑问，促成合同签署，跟进回款流程，确保销售任务达成； 4、定期进行老客户回访，推动续费工作，持续维护良好的客户关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、形象良好，性格亲和，善于与人交往； 3、具备强烈的成就意识、客户服务意识及团队协作精神； 4、意志坚定，作风扎实，能承受较强的工作压力； 5、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的适应能力和学习能力； 6、对销售工作充满热情，有意向在管理方向长期发展！

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越！ 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2.通过电话联系公司分配的客户，了解其资质情况，并协助客户完成全流程贷款服务 3.公司与42家银行官方合作，同时对接20家消费金融平台，具备强大的渠道处理能力与丰富的产品线，可满足不同客户的多样化需求 薪资福利： 1.新人综合收入约18000元，资深员工平均月入5万元 2.绩效评级优秀者每年享两次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3.资源优质稳定，新人成单率高，收入可观 4.定期组织团队活动（如每周下午茶、月度聚餐、部门团建等） 5.享受每月员工生日派对 6.无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1.具备良好的学习能力和沟通表达能力 2.渴望挑战高薪，有明确的职业发展目标，本岗位员工目前人均月薪过万 3.工作态度积极，具有团队协作精神 4.年龄在******，不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导带教 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充并储备管理岗。 晋升路径：专员→储备主管→主管→部门总监→分公司合伙人

[福利待遇]0业绩到手 无责9000+40%高提成+奖金3000~30000 当月转正无责底薪12000+提成40%+奖金3000~30000 {正常缴纳上海五险一金+开单红包奖励+上门红包奖励+工龄奖500}平均薪资月收入3w~10w，销冠月到手薪资30w~60w+ (真实收入水平，每月均有工资条记录) [岗位职责] 1、客户资源由系统分配，均为主动申请名单，无需自行拓客，避免无效投入。 2、每日提供5-10组精准意向客户，人人具备成交机会。 3、工作形式灵活自主，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信跟进等方式。 4、入职即享带薪培训，试用期薪资全额发放。 5、资深员工一对一指导带教，内容简单易掌握，助力新人快速出业绩。 [晋升机制] 公司设有健全晋升通道：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 【核心优势】 大型企业精准派发客户数据，成单率高，上月销冠实收560000 每日派发客户主动申请资源，新人开单率达98%，承接公司线上客户申请需求 (公司统一推送意向客户，无需外出跑动，当天即可开展跟进) 抓紧加入我们团队，机遇难得，行动胜于空谈，专注赚钱，越干越上瘾

欢迎负债百万以上、执行力高的老板、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变人生) 我们能给你什么？ ¹行业机会：高端女性抗衰美容行业 (目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险） ²行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司； ³薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1、1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W（可查证） 2、1996年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽、目前年薪8位数（可查证） 3、2002年入职1年完成人生三大事：广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证） 3、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十、10万＋（可查证）等等。。。。。。。 PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样： 二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;（我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵） 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

上海市浦东新区招工地小工/杂工

外派上海住家保姆养老单，合适面试预定正月16上班 广东雇主住上海市区，2大1小，父子经常不在家，母亲做过化疗但能自理，日常做饭和家务，普通话交流，户籍不限，年龄53岁内，工资8000-8500月休4天，有法定节假日13天，合适聊（微同）

长期稳定，听从安排。责任心强。年龄45以内。1号发工资从不拖欠。9000~12,000.

明天开始活动继续， 竞对的兄弟们看过来，初七可以上班的就可以享受此活动哦， 21天只需要出勤16天，每天三十单算出勤，总完单＞588单。10800就到手， 联系

上海市长宁区招水电

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职要求： 1、能接受排班工作制（接受管理安排）； 2、能接受电话销售类型工作； 3、年龄20岁~35岁。 岗位亮点： 发展路径： 1，垂直发展管理岗位。 2，横向发展公司产品和运营、支撑岗位。 福利： 生日会、生日礼物统统安排； 周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位年薪:新人本岗位年平均收入9-15万元，组长20- -40万，经理40-100万 薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物 新员工一到三个月综合薪资在6000-25000/月（能力优秀者月入过万12000-25000）福利待遇：1、，入职就有五险一金 及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司免费提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全）岗位职责1.电话与客户进行沟通，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会； 2.公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的用户，增加成功机率； 3.舒适的办公环境、办公设备（电脑、电话等），无需外出可直接通过电话、在线互动与客户进行沟通； 4.根据公司要求销售公司产品（股票分析软件），完成销售任务北京招聘，上市公司，证券金融行业，（非销售）高中（有毕业证）以上学历，年满21周岁。五险一金+北京工作居住证+住宿补助+餐补+节假日带薪休假+节假日福利

早九晚五

️️️想月过1到2万以上的请及时联系我 招聘：标准件销售人员提成45%，公司配有专业团队培训，上手快 标准件实体厂家 工作地址：邢台沙河市 新人要求：踏实肯干，认真仔细。 年龄:18岁–48岁 想挣高工资及时联系我，招满为止[微笑]电话:胡

当天解決住宿 当天解決住宿 当天解决住宿，解决沪漂难题 相比学历和经验，我们更看重你的工作态度与学习热情， 每月2-4次带薪培训机会，边工作边成长，缓解无经验压力。 应届生同等对待（我们将成为你迈入社会、实现蜕变的理想起点） 【任职要求】 ①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 ②擅于交流，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养 ③具备积极进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，做事踏实认真，品行端正，外地候选人可安排线上面试，试用期享无责底薪，薪资不打折 【大平洋房屋----公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强 2.集团化运营，旗下75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3.沪上老牌房产机构，深耕上海29年，客户认可度高，资源储备充足 4.门店平均业绩连续5年位居行业前列 5.拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，导师一对一免费指导，系统掌握房产专业知识（含房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） 6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 1.大专学历无责底薪6000元，本科学历无责底薪8000元，租赁提成35%（如6000元租金可获2100元以上提成），买卖最高提成达45% 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（收入上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司， 空调、无线网络、洗衣机、冰箱等生活设施齐全，真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：过程公平、公正、公开，杜绝空降，注重内部培养与选拔机制结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

1.薪资待遇：试用期底薪6000+提成+奖励补助 转正底薪8000+提成+奖励补助！ 2、关怀企业文化：包住+高温补助＋五险一金＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等 3、免费提供培训和住宿（家电齐全，温馨舒适），国内外学习进修机会及2~3次旅游，优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪）—董事（分红）欢迎你的挑战！ 岗位职责： 1、开发客户，开拓市场，完成销售指标； 2、团队形式出差机会，负责产品的销售和推广； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职要求： 1、学历不限，25周岁以下，有无经验均可； 2、具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的快消品市场挖掘能力，开发、维护新客 户，具备将新客户转化为老客户的能力 4、坦诚自信，乐观进取，善于沟通，工作积极主动，立志从事销售工作，不满足现状， 想挑战高薪，通过努力实现自我价值； 5、负责公司产品市场的前期拓展与老顾客的维护 6、能者达先，多劳多得，公司不养闲人，团队不养懒人，能力有多大，公司给予平台就有多大 7、退伍军人即应届毕业生优先录用！

1、拓展公司ITO服务的新客户资源（涉及行业包括但不限于金融科技、运营商、互联网科技、航空物流、汽车、能源等领域）； 2、开发并建立市场相关的外部合作关系，持续维护并统筹协调各类对外联络事务； 3、主导合同的审核、签署及后续管理工作，跟进合同执行过程并实施有效监督； 4、掌握行业招投标规范，具备独立操作软件外包、系统开发、平台搭建等项目的能力； 5、协同并推动内部相关部门协作，确保各项业务流程高效闭环。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、擅长沟通交流与商务谈判，能够妥善应对和处理多元复杂的协作关系； 3、熟悉ITO、BPO以及系统开发相关业务，有外包服务、平台建设、项目承接等经验者优先考虑； 4、逻辑清晰，性格友善，易于合作； 5、诚实守信，责任感强，能适应较高强度的工作节奏； 6、思维敏捷，态度积极，具备自主推进工作的能力。

火热招聘中【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都等新一线城市】总有一个城市让您施展才华！ 薪资 1、底薪8500 2、提成10%～40%（到手8千～5万） 3、每单分红20%（到手2千～8千） 4、综合月薪1～5万 5、面试通过安排宿舍（宿舍到公司900米） 一、公司80%员工月收入达18000以上，表现优异者月入可达8万以上，只要您愿意加入，踏实肯干，我们全力支持无条件培养。 二、晋升机制：每月一次公开透明的晋升机会，价值观契合、业绩达标即可实现持续晋升，发展空间无上限！ 三、合伙人机制：新人入职即系统传授业务技能，重点向管理方向发展，晋升至管理层后可享股权分红，年收入50万起，上不封顶。 四、带薪培训，公司承担高额推广成本，提供全面业务支撑。 五、配备高额商业保险 七、春节假期超15天，工作模式灵活，无需长期坐班，日常主要外出陪同客户考察商铺！ 工作内容： 线上：依托公司平台系统，拥有海量商铺与客户资源，在线为客户匹配推荐合适铺位 线下：陪同客户实地带看、洽谈并完成商铺租赁签约 福利：转正后每单享受20%现金分红，公司每月15日发放工资，28日发放分红。 每年组织一次旅游，举办三次季度表彰大会，一次年度盛典，每月开展2-3次团队活动。每位员工生日赠送蛋糕礼物，日常设有开单奖金、带看奖励、客户开发奖、数据贡献奖等多项激励，晋升、提成、分红、奖励全程公开公正。 机灵+努力：月入1万以上 机灵+努力+态度好：月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心：月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局：月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+主动积极热爱工作：月入5万以上 要求： ①年龄18-35岁，性别不限 ②不限经验学历，热爱销售行业，对现状不甘于平庸，三观端正，敢于拼搏，吃苦耐劳 只要态度积极、愿意付出，入职即享免费带薪培训！

1、要求：年龄26周岁以下，熟练操作Excel办公软件； 2、待遇：无责任底薪6000元＋个人业绩提成＋五险一金； 3、收入：销售团队人均年收入约20万元； 4、工作内容：负责“ETW多国分布式系统”广告项目的推广与销售；

公司简介： 1、公司总部位于上海，全国设有20余家分支机构，长期与各大银行保持深度合作。提供系统化培训体系与畅通的晋升通道，整体薪酬水平领先同业，业绩提成上不封顶。 2、作为银行服务中心的外呼运营团队，专注为银行优质客户提供专业服务，不涉及保险、贷款业务，无需陌生拜访、无需外跑客户、无外出任务，在甲级高端写字楼内办公，客户资源由银行端精准筛选提供。 岗位职责： 通过电话方式为银行高端客户办理账单分期相关服务，工作内容清晰，操作简便。 职位要求： 1、年龄在18至43周岁之间； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力； 3、有电销从业经历者优先考虑，无经验者可享受一对一带教培养； 4、性格积极自信，学习能力强，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 福利待遇： 1.月综合收入：8K～3W元 2.缴纳五险一金； 3.公司提供专业岗前培训； 4.享受国家规定各项法定假期及带薪年休假； 5.员工福利包含：带薪年假+团队激励奖金+个人表现奖励+定期团建活动+节日及生日礼遇等； 当月项目排名奖金5000元（无参与门槛） 业绩突出者月薪可达5万、10万以上，收入上不封顶。 6.晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，晋升标准多元灵活。 上班地点： 上海市闵行区宜山路1698号1501室，地铁9号线合川路站1号口出，步行约5-8分钟即到 职位亮点： 办公环境优越，同事友善，团队氛围轻松活跃

工作职责： 1.协助维护公司现有合作客户的稳定关系 2.负责物流系统相关操作（公司提供专业岗前系统培训） 3.根据客户公司产品及时效需求，提供相应的报价方案 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，心态积极向上； 2.思维灵活，工作认真负责，勤奋踏实，责任心强，学习能力强，具备良好的职业素养； 3.1年以上工作经验，有销售背景者优先考虑； 4.熟练掌握常用办公软件； 薪资福利： 1、薪酬水平在行业内具备较强竞争力； 2、试用期8000元，半年后保底8k-13k，收入上不封顶 3、每年开放晋升通道（面向全集团范围）； 4、健全的社保福利体系，享有国家法定节假日及员工带薪年假； 5、定期组织团建、拓展及聚餐活动 6、工作时间8:30—18:30，午休2小时，周日休息

岗位要求： 1. 具备电气相关专业背景； 2. 具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 熟练掌握CAD软件，具备三维设计经验者优先； 岗位职责： 1. 依据客户提出的技术需求，设计定制化技术解决方案； 2. 熟练使用CAD软件，独立完成电气原理图及产品机械加工图的绘制； 3. 根据客户定制方案，编制并输出生产所需图纸，移交生产部门执行； 4. 对既定技术方案进行说明与答疑，推动产品技术推广，助力项目落地。 外派地点：新加坡、俄罗斯、意大利、阿联酋、沙特阿拉伯 工作语言：英语、俄语、阿拉伯语 外派周期：1至3个月

岗位职责 1.根据公司营销战略，拆解落实、完成各阶段营销目标，提升市场覆盖度及占有率； 2.深入挖掘并整合各方面优势资源，开拓保险行业客户； 3.分析市场动态，搜集分析客户信息、市场竞争情况发展趋势等，协助公司持续保持行业敏感度； 4.能力优秀者可视情况应聘销售主管岗位。 任职要求: 1.专科及以上学历，市场营销或计算机相关专业者优先； 2.3年以上软件销售经验，有IT解决方案销售经验优先； 3.具有独立从无到有开拓客户与运作项目的经验与能力； 4.沟通能力强，工作细致负责，思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性； 5.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】首月试用期7350元，次月起保底8058元，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统的培养机制】健全的培训与带教流程，提供10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】晋升标准公开透明，以实际业绩为导向。职业发展通道为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【全面的福利支持】享有集团季度奖、年度奖；部门另设月度、季度激励，叠加入职半年奖励，多重奖金并行； 5、【融洽的团队环境】工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】配齐全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行由公司提供车辆支持； 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与安排； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件： 1、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 以下为公司简介，欢迎感兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500余城，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。