诚聘英才|车险电话销售专员（高提成+双休+带薪培训） 联系跟进车险到期客户，提醒并促成车主投保，办理车险及非车业务，维护老客户，进行续保提醒和关系维护，提升客户满意度。 薪酬：底薪3K+全勤+餐贴+提成+奖金平均工资6K-20K 福利：年终奖、过节费、年假、五险一金 上班时间：周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时 要求：18-40周岁，大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽要求）

银行信用卡分期，公司直招！ 工作内容: 负责信用卡账单分期与现金分期业务，通过银行官方外呼系统，在线为客户办理分期手续，协助客户优化还款计划，缓解还款压力。 工作性质轻松，无需外出，办公环境舒适 薪资待遇: 底薪加绩效模式，月综合收入普遍在8000至15000元 新入职员工享2个月保底薪资，每月最低保障6000元 提供带薪岗前培训 项目为全新启动，发展空间广阔，晋升机制完善

打电话邀约客户

只做直客，正规公司。不做AB。不做AB. 100%独家一手资源，好开单。如果你有强烈的赚钱欲望。压力大，有负债，想改变，加入我们2个月还清负债，半年还清房贷。 新人一周左右基本开单，十几万到几百万单子不等，新人首月综合收入15000，2个月老人不低于30000，销冠记录40万有记录可查。 每月不定期有各种奖金：新人王奖，邀约王奖，服务之星奖。。。。。。。 1，入职后可享受专业老师带薪培训，不定时银行老师上门培训，后期一对一老带薪，零基础小白轻松上手。 2，只负责邀约，经理谈判出单，你拿提成，轻轻松松盆满钵满。 3，别墅轰趴，国内外豪华旅游。露营；团建旅游数不胜数，公费出行！！！！超丰富的下午茶，水果。各种零食小吃。。 4，每年3-4次晋升机会，主管-经理-分公司负责人，公平竞争，不接受空降。。。岗位多多。。。。 在此，老板欢迎大家的加入，共同创造，走向财富大道。。。。。

公司2017年成立，目前全国设有30余家分公司，上海地区拥有6家分支机构，本办公场所员工规模超70人，团队以90后、00后为主，管理方式多元灵活，工作氛围轻松活跃。告别传统陌生电话模式，公司全程提供100%精准意向客户资源，拒绝无效拨打，拒绝无效拨打，拒绝无效拨打！ 【薪资待遇】 1、薪酬结构：8000元底薪，全额保障发放+高比例提成+月度奖金+五险一金+带薪年假+年终奖+季度奖励； 2、新人平均月薪2-3万元，发展成熟后人均月薪可达5万元以上，销售冠军月入10万+ 【福利待遇】 1、综合收入=底薪+提成+奖金+各类补贴 2、依法为员工缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日及带薪假期，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化专业知识培训与职业发展晋升通道 5、每日下午茶供应丰富餐点，炸鸡、可乐、披萨等轮换呈现 6、每月举办员工生日会，配备大型蛋糕、精美食品及专属礼品 7、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，甲级写字楼办公场地，总面积达800平方米 8、团队年轻化，主要由90后、00后组成，充满活力与朝气 9、清晰晋升路径：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 【培训体系】 新员工入职即享为期3天岗前培训，后续持续安排在岗培训，不定期邀请金融领域资深讲师授课，并有机会接受董事长亲自指导职业规划 【岗位职责】 1、处理客户通过线上平台主动提交的贷款申请（无需外呼骚扰电话） 2、分析客户资质与需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进（无需看脸色行事） 4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购转化（无需盲目拓客） 【任职资格】 1、欢迎优秀应届毕业生、退伍军人及有销售经验者优先报名 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、热爱销售行业，拥有强烈目标感、敬业态度，敢于突破自我，能适应快节奏工作压力 综合福利：8000元底薪起步，提成最高达40%，签约奖励当场发放3000至30000元，附加激励5000至20000元，月度业绩排名奖1000至2000元，踏实工作者月均收入约2万元，全力以赴者收入无上限！享受法定带薪休假，每周安排下午茶，每月组织团建活动，定期开展国内外旅游，晋升机制健全透明，诚邀怀揣梦想的你加入！ 真实案例：上月一位21岁新人仅工作20余天，单月提成收入高达9万元（含一定机遇因素），旨在说明当前行业具备极高收益潜力，收入天花板由自己决定。欢迎背负房贷、急需资金结婚、存在负债压力或不愿安于现状的你加入我们！ 每日午休2小时，下午休息1小时，实行标准8小时工作制 面试地址：上海市商城路地铁口乐凯大厦 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！ 急切求职者可在正常办公时间内来电咨询

技能要求： 无需法律相关经验 我们不销售产品，而是为有需求的人群匹配专业法律服务，主动邀约沟通。每日提供最新优质资源，公司配备工作手机及电话卡，话费全免。 （工作内容简单，推广后获取主动咨询线索，随时可能迎来有效意向客户，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、律所提供精准案源，认真了解当事人具体诉求 2、以面谈邀约为目标，引导客户到所咨询 3、采用主动拨打与接听来电相结合的工作方式 4、非盲打模式，客户画像清晰明确 5、月均收入1.5w--2w起 二、任职要求： 1、具备电销经历或其它类型销售经验者均可 2、有教育课程顾问从业经历者优先考虑 3、普通话标准，表达清楚，年龄18-38岁 4、热爱挑战，心态乐观积极，能承受一定工作压力，具备良好协作意识

有强烈赚钱意愿的伙伴！希望你耐心阅读我们的岗位介绍，让才华横溢的你找到理想的归属平台。 1.岗位要求： A.能承受工作压力，踏实肯干 B.具备强烈的收入提升动机 C.短期内愿意为实现目标适当牺牲部分生活享受 2.贷款销售专员相较于传统销售的优势： 固定办公场所，无需外出跑业务。客户资源质量高 A.无需自行拓客，客户均为主动提交贷款申请，经过系统筛选具备资产基础和还款能力的优质客户名单直接分配至专员跟进 B.存量客户二次开发，针对已成功放款客户进行追加额度推荐，因已有履约记录，审批通过率极高 C.通过电话与客户沟通，核实信息、评估资质、解答疑问，并协助完成线下贷款手续。放款完成后提成丰厚，收入持续稳定 D.超90%员工无相关从业经验，入职即享7天带薪培训，涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程及行业对比等内容，系统化教学助力新人快速上手，当月即可独立作业 3.公司优势 A.服务对象聚焦于融资困难人群——个人及小微企业主，普遍面临资金紧张、缺乏抵押物等问题。线上完成信息核验，符合条件者安排线下签约放款 B.区别于传统网络借贷产品易影响征信记录的问题，我们可根据客户实际情况匹配合适的银行信贷方案，优化申请路径，保障后续融资渠道畅通 始终坚信，优秀的平台能成就更出色的你 4.薪酬与发展 底薪＋提成＋激励＋奖金 [薪资待遇] A、底薪8000+（40%）提成＋（10000+）绩效奖励，月均收入28000-35000 B、公司统一配备工作手机与办公电脑，并承担通话费用 C、提供完善的培训体系，包括入职指导、销售技巧、职场礼仪、情绪管理、职业发展规划、职场心理学、沟通方法等多维度课程 D、每三至六个月根据综合表现安排晋升评估，晋升路径：信贷专员→信贷主管→副经理→经理 E、享受下午茶福利、五险一金、年终奖、带薪年休假、节日礼品、国内外团建旅游等多项员工关怀

薪资福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖励＋不定期团建旅游＋公平晋升平台等，综合月收入在20000至50000元以上。 2、入职即享专属培训、下午茶点供应、季度海外旅行、月度短途出游、每月生日会（含生日补贴）、团队拓展活动、内部联谊建设等丰富福利。 晋升空间： 管理层100%从内部优秀员工中选拔晋升！ 收入无上限，晋升凭实力，不看关系，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，实现快乐上班、高效创收，业余生活多元精彩。 工作职责： 1、主要采用办公室坐班形式，无需外勤出差。 2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通开发客户，无需担忧客源问题，精准邀约有需求客户到访，接待客户咨询并协助办理各类融资服务。 3、持续跟进并收集新老客户需求与反馈信息，向公司反馈优化产品及服务流程的建议； 4、负责客户关系的维护管理，推动客户间长期稳定的战略合作。 5、按要求完成上级交办的各项任务指标。

公司在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

急单 接送小孩上幼儿园，一家三口，要求年龄50以内工资7000-7500/26天，能接单的联系我小青老师

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是时候换份“神仙工作”了！不画饼、不内卷，就等你来“薪”动！ 我们是谁？ 中国人民保险西宁团队——头顶“央企”金字招牌，给你最硬的背景、最稳的保障！ 我们提供什么？——核心优势·精准狙击你的需求： 1.真实高薪·拒绝套路 综合收入7500元+，年年稳在10W+！你的实力，直接兑换成收入：青铜（5K+）：新手保护，轻松起步；白银（10K+）：稳定输出，小有成就；黄金（15K+）：团队精英，收入翻番。 2.神仙作息·生活至上 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，重点是双休+法定节假日！你的生活，值得被尊重。 3.超全福利·全面护航 五险一金：标准配置，安心保障 全勤奖、带薪年假、节日福利、产假、婚假、陪护假：该有的都有，且中秋、端午、春节发300-1000元的购物卡。 公司食堂：早餐5元，午餐15元（四菜一汤、饮品水果），吃饱吃好不想家。 带薪培训：零基础也不怕，我们手把手教你，并且培训带工资。 不定期公司活动和团建：每个节日都有公司举行的活动给大家发放福利，保证吃好喝好玩好，时不时的组内团建和生日会给大家家的感觉，放松压力。 团队氛围：节日有礼，团建有局！各类公司活动、部门团建、生日派对轮番上场，保证你吃喝玩乐一样不落，放松压力、电量满格，找到家的归属感！ 4.晋升双通道·未来不设限 管理路线：客户经理→团队长→现场管理（带你管团队，当领导） 内部转岗：表现优异者可转中后台岗位，更有终极福利——考核通过，直签人保正式编！ 我们需要这样的你： 大专及以上学历（学信网可查） 年龄22-36周岁以内 追求长期稳定，也想踏实赚钱 有责任心，沟通无障碍 【工作地址】：西宁市海湖新区歪歪楼B座16、17F（导航直达） 【立即申请】别让好工作从指缝溜走！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

椰子企服全国连锁直营，椰子财税山阳分公司高薪招聘 招聘1电话销售周末双休法休 男女不限40岁以下高中以上学历 有销售、电销经验优先 工资:试用期底薪3600+提成， 招聘2主办会计2年以上会计经验，工资：底薪4000+提成(带户提成+业绩提成)转正后4500+ 早8:30-12点 下午1:30-5:30（午休2h）周末法定节假日正常休 招聘3，分公司储备负责人有一定管理经验，8000+ [红包]地址：翠屏小区后排国宁酒店隔壁 ️电话：（微信同号）

不贷款！不催收！不外出！不加班！ 可行业小白，不需要专业知识，入职有培训和老员工带教！ 公司环境好氛围轻松都是年轻人没有勾心斗角！ 公司提供精准客户，提供电脑、微信、手机等！ 上班时间:9:00-12:00，13:30-18:00国定节假日超长年假 工资待遇+福利: 1、无责底薪4500（没有业绩要求，按时考勤就可以）+高提成9%（高出行业提成）+奖金200-1500+社保 薪资范围：薪资平均稳定在15000+，高的也有拿3-5万的做的越久工资越高 2.福利待遇：节日礼品、节假日休息、奖金、下午茶、每月聚餐一次、超长年假15-20天氛围轻松，没有勾心斗角！ 岗位职责: 1.公司有引流平台，在抖店，京东，淘宝等平台，负责对已购酒水的客户进行回访，日常维护，以达到二次或多次销售 2.到岗就会分配已下单成交的客户，不需要拓新 3.产品属于快消品不用担心需要重复开发客户，一次开发N次复购 岗位要求 1、接受行业小白无经验者也很好上手; 2、年龄在25-45周岁，有成熟的销售思维和抗压能力; 3、做过销售沟通能力强； 4、对赚钱有渴望，有冲劲，愿意为高收入全力以赴。

职位要求： 1.对餐饮行业充满热情，喜爱美食，具备主动学习和提升的能力。 2.有餐饮从业经历或销售背景者优先考虑。 3.表达能力强，善于沟通，能够适应一定的工作压力。 年龄要求20-45岁，具备餐饮或销售经验者年龄可适当放宽。 4.欢迎应届毕业生应聘。 工作时间：9:00-18:00，月休4天 薪资结构： 无责任底薪+个人业绩提成+周度业绩奖励+其他补贴，综合收入8K-20K，上不封顶，多劳多得！ 需按公司规定完成工作任务，保障基本生活需求。 职位亮点：底薪+提成+奖金，晋升通道畅通、公司提供食宿、无需外出跑业务。工作手机、话费、座机、工装均由公司配备，不收取任何费用。 工作内容： 1.通过公司提供的微信或电话方式，与餐饮创业意向客户进行沟通，所有客户资源由公司广告推广获得，均为有效意向客户。 2.邀约客户到公司实地洽谈，介绍公司情况、培训项目内容，协助完成合同签署及后续入学流程。 3.制定并执行个人销售计划，为目标达成提供支持。 4.完成每月既定工作目标，服从上级工作安排。 5.配合完成领导交办的其他相关工作

岗位职责： 1、通过电话或网络平台与公司提供的潜在客户进行沟通，主动联系客户，介绍贷款产品及相关服务 2、了解客户的资金需求、资质条件为客户推荐合适的贷款方案 3、跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交 4、定期报告工作进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训，提升个人销售技巧和产品知识 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，有够有效与客户进行互动 2、能够承受一定的工作压力，有强烈的赚钱欲望 3、性格外向，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的工作 工作时间： 上午9：00-18：00，做六休一，视当天呼出量，酌情安排适量加班 薪资福利： 底薪（4000）+加班费（500）+交通餐饮补贴（300）+全勤奖（200）+指标奖金（1000）+销售提成（9000-30000）

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

Bovis是一家致力于企业人才发展与领导力提升的培训咨询机构，专注于为世界500强、独角兽及高速成长型企业提供领导力转型、人才梯队搭建与团队效能优化的整体解决方案。 -我们因使命而聚，凭能力而立，以价值而合，个体与平台相互成就，实现可持续共赢。 【人才画像】如果你热衷于企业管理、组织进化与领导力发展，并具备以下特质，诚挚欢迎加入我们。 ●「我们期待你」： 1、有动力：你是自我驱动型人才，无需督促便能主动前行。始终追求卓越，不依赖外部推力。 -你会持续追问：如何做得更好？从优秀迈向卓越，我还能贡献什么？ 2、有能力：擅长统筹：面对多任务并行，具备出色的规划与协调能力，是高效的“多线程”执行者。 -主动沟通：遇事沉着，明确目标导向，积极联动相关方，避免问题积压或信息滞留。 -输出方案：面对不确定性，能够提出可行性思路，通过与同事、客户探讨迭代，推动共识达成。 -快速响应：行动敏捷，不拖延，对内外部需求做到及时反馈与跟进。 -兑现承诺：富有责任心，言出必行；若遇阻碍，会第一时间同步进展与调整方案。 3、有愿力：你所寻找的不仅是一份职业，更是一项热爱的事业。若你希望凭借自身价值帮助更多人成长，助力他们在工作与生活中激发潜能、成为更好的自己；若你渴望支持更多企业管理者实现突破，推动团队与组织持续进化，那么，我们志同道合，期待你的到来！ ●「你来了以后需要这样工作」： 1、开发并维护客户资源，与企业HR、培训部门、OD、TD、企业大学等关键角色建立长期信任关系； 2、承担混合式学习项目的销售职责： 1）持续跟进客户，挖掘实际需求，结合公司产品体系，输出定制化解决方案； 2）负责项目签约后的客户关系管理及跨部门协作推进； 3）达成日常电话沟通量、客户拜访量等基础考核指标。

工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成每月销售指标，并积极参与公司各类促销活动推动业绩完成； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供专业细致的售后支持服务； 3、整理和分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟练掌握产品特点及功能优势，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保； 3、提供员工积分落户 4、员工享有补充商业医疗保险，比例高达80%； 5、团队氛围积极向上，每月丰富多彩的团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 6、零基础零门槛，新员工带薪培训，提供公共营养师专业免费培训； 7、晋升路径：横向拓展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向晋升-团队组长-主任-经理-总监岗位。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、无需相关工作经验，公司配备系统化专业培训及资深主管一对一辅导； 3、具备优秀的沟通表达能力，富有进取心，乐于面对挑战。

本公司以培养专业销售人才为基础，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年加盟！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业销售讲师指导，包住！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费提供住宿（含暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并承担全部差旅费用，边赚钱边旅行两不误； 4、拥有清晰的晋升机制，公开公平公正，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或国外旅游奖励； 6、公司定期组织集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄22-30周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通与表达能力； 3、具有创业心态，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升无需担忧。 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿，入职岗位享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

时间自由+晋升周期8-11个月+买卖提成15%-64%+租赁提成25%-64%+【十三大区】急聘岗位 公平公正的工作氛围，系统完善的培训支持，具有竞争力的晋升通道与收入增长空间！付出必有回报，你值得加入！非诚勿扰！谢谢！ 岗位要求： 1.年龄在******之间，不限户籍、专业和性别 2.能吃苦耐劳，有奋斗精神 3.具备学习意愿，勇于拼搏进取 4.追求卓越，敢于迎接挑战 一年内晋升门店经理，三年成长为商圈总监，五年有望晋升大区副总。 福利待遇： 1.提供员工住宿 2.试用期享有8000元保底薪资 3.绩效提成比例高达25%~64% 4.业内领先的培训机制（每周定期开展专业课程，结合传统“师徒带教”模式） 5.公开透明的晋升机制，每三个月组织一次晋升评估 6.工作地点覆盖全上海，可就近分配 7.依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉 8.定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，并设有优秀员工家属旅游福利，丰富多元的团队活动让您感受如家般的温暖 强大企业平台，为您保驾护航 中国房地产经纪行业全国十强，位列第六 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍及全国及东南亚地区 上海首家房产经纪企业，深耕本地市场25年，客户认可度高，资源积累深厚 门店平均业绩连续五年位居上海榜首，巅峰时期为第二名的3倍 业内公认最专业的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” 唯一连续荣获全部19届房产经纪最高奖项“金桥奖”的企业（行业独一家） 人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍 公司名称：太平洋房屋（上海总部） 工作地址：全上海就近安排工作

《工作内容》 公司专注于租房与二手房买卖业务，工作地点位于各区域门店，我们将房源信息发布至合作平台（如安居客），客户通过平台咨询后，由你对接并添加微信，安排带看房屋，协助客户完成选房、签约全流程，交易达成后即可获得丰厚提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！当天面试、当天出结果，通过后立即安排员工宿舍，高效入职零等待！ 无责底薪8000元/月！！！无责底薪8000元/月！！！无责底薪8000元/月！！！ 我们承诺真实有效！不画饼、不夸大！ 相比学历和过往经验，我们更关注你的积极性与学习意愿！ 若担心初到上海不便，可申请线上面试，通过后住宿即刻落实，无需为落脚问题担忧。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚多地 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①二手房交易最高提成64%（示例：500万成交额可获提成6万元以上） 租赁业务最高提成64%（示例：月租5000元订单提成可达3000元以上） 正常发展：月薪8000-12000元 努力拓展：月薪12000-30000元 全力冲刺：月薪50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季度、年度开展优秀员工评选，现金奖励直接发放 ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医疗保险报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管 注重内部人才培养，提供伯乐计划，助力潜力人才年薪突破30万 ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3-4次专项学习 内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等 ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励，包括奖金或实物（单次奖励约5000元） 【福利待遇】 1.面试合格立即入职，无需试用期，首月薪资全额发放 2.一经录用即安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职即启动带薪培训，边工作边成长，快速上手无压力 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元） 定期开展团队旅游：玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享有10天超长带薪年假 6.节假日发放定制礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们看重的是你的决心与态度） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者优先） 能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（重视团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（提供社会融入与职业成长的优质平台） 【工作职责】 ①负责线上房源信息维护与及时更新 ②根据客户需求精准匹配房源，安排实地带看 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商与签署，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作区域，提供房租补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

岗位概述： 我们专注于大宗件杂货及重大件设备的国际海运解决方案。现诚聘具备相关经验或强烈意愿的销售精英，加入我们的团队。您将负责开发与维护在钢材制品、钢结构、大型工程设备、矿山机械（如挖机）、运输车辆、石油套管等领域的客户，提供专业的海运物流服务，达成销售目标，并与项目操作团队紧密协作，为客户解决复杂的大件运输挑战。 主要职责： 市场开发与客户拓展：重点开发重型制造、工程总包、钢材贸易、机械设备、能源建设等行业客户。通过专业渠道主动开拓，建立并维护客户关系。 专业方案制定与报价：深刻理解大件货物、重大件、裸装设备的运输特点（如尺寸、重量、绑扎、吊装要求）。能独立或协同操作团队，设计涵盖特种船型（如多用途船、重吊船）、装卸港协调、绑扎加固、报关报检在内的全流程海运解决方案，并提供精准、专业的报价。 销售谈判与合同执行：进行专业商务谈判，签订运输合同。清晰向客户说明大件运输的特殊要求、风险控制点和各方责任。 客户关系与项目管理：维护核心客户，成为客户信赖的物流顾问。协调内部操作、单证及港口现场人员，跟踪货物装载、在途、卸货等关键节点，确保项目顺利执行。 内部协同与风控：与项目部、操作部、船代、港口码头等保持密切沟通，及时处理运输过程中的异常情况，控制项目风险。 达成业绩目标：全力完成公司制定的销售指标。 任职要求： 学历与经验： 大专及以上学历，物流、国际贸易、航运管理、机械类相关专业优先。 具备以下经验之一者优先： 1年以上国际物流销售经验，熟悉件杂货、大件设备海运操作。 在钢材、机械设备、工程项目等相关行业有销售或采购经验，熟悉货物特性。 有港口、船公司、重大件物流企业工作经验者。 无经验但学习能力强、对重型物流行业有浓厚兴趣者，公司将提供系统培训。 专业知识与技能： 核心要求：了解件杂货/大件海运的基本操作模式、常用贸易术语、主要港口装卸能力。 加分项：熟悉重大件绑扎加固要求、特种船舶（MPP,HeavyLift）特性、报关（特别是大型设备/钢材）流程、项目物流管理知识。 熟练使用Office办公软件。 能力素质： 出色的沟通与谈判能力：能与技术性客户（如工程师、项目负责人）进行有效沟通。 强烈的责任心与风险意识：大件运输环节多，需严谨细致，具备出色的协调和问题解决能力。 抗压能力与结果导向：能适应一定压力，积极开拓，以达成目标为驱动。 优秀的客户服务意识与团队协作精神。 语言要求： 普通话流利。 具备基本的英语读写能力（能处理相关英文单证和邮件）。 英语口语流利或其他语种能力是重要加分项。 我们提供： 薪酬福利：“底薪+提成”组合，上不封顶，回报与付出直接挂钩。 专业支持：依托公司在大件货物运输领域的专业操作团队、稳定的优势船东资源及港口服务网络，为您的销售工作提供坚实后盾。 发展空间：清晰的职业发展路径（销售→高级销售/项目经理→团队负责人），参与重大物流项目，成为行业专家。 培训体系：全面的产品知识、行业特性和销售技能培训，助力快速成长。 福利保障：五险一金、带薪年假、团队建设等。

一、工作要求： 具备法律行业销售经历者优先； 或有教培、保险、房地产等行业电话销售经验满一年以上； 熟悉网络销售及电话邀约流程； 二、岗位职责： 1、根据律所提供的客户资源，进行初步电话沟通，了解客户需求 2、通过电话方式邀请客户到所面谈【由专业人员接待，无需亲自出面】 3、兼顾呼出与接听电话两种工作模式，灵活切换 4、无需盲目拨打，客户资源精准定向分配 律所提供专用手机及手机号码，通话费用全包 三、任职要求： 1、具备电话销售或其他相关销售工作经验 2、有课程顾问从业背景者优先考虑 3、普通话标准，表达流畅，沟通清晰 4、热爱挑战，积极进取，具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识 四、薪酬福利： 2、提供专业培训、五险一金、节假日福利、生日福利、定期下午茶 3、无责任底薪+高比例提成，优秀团队月收入可达2万元以上 （收入与付出直接挂钩，欢迎能力出众者详谈待遇） 五、工作时间：朝九晚六 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、团队氛围年轻化 职位亮点：高薪无忧、压力小、福利优厚！！！

工作内容： 1依托律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律基础咨询服务，并邀请其到所内进行深入沟通与解答 2负责接待来访当事人，安排专案组老师参与会议对接 3对尚未委托的客户进行定期回访，推动委托转化 薪资架构：4000底薪+3000加班补贴+3-8%提成，新人月收入约2万，资深员工月入3万以上，第一梯队可达4~8万 一、岗位职责： 1具备责任感，性格积极自信，有电销从业经历，普通话表达清晰 2告别机械式外呼，客户均为主动咨询，案件类型多样，通过协助解决法律困惑完成到所邀约，践行专业服务与公平正义

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接受零经验，提供带薪培训，新人由主管手把手指导！ 公司分配精准客户资源，无需使用个人手机号 新人开单成功率超85%，主管全程协助邀约与谈单，业绩全额归属个人 可自由选择两种合作模式 模式一：无责任底薪6500元+2000元绩效+15%-45%提成 模式二：五五分成模式，提成比例高达50% 日常设有上门客户奖励、成单奖励、业绩激励，奖金多样且丰厚！！！ 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时，周六单休，法定节假日照常休假 工作职责： 借助公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户需求，邀请客户到店办理银行贷款相关业务