1.承担中小学学科课程的日常授课任务，并参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.健全的福利制度：节日礼品、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

岗位职责： 1、针对来访者提出的咨询需求，提供一对一问题解答（客户资源由公司精准分配）； 2、全面跟进咨询者的信息登记、咨询过程记录及方案制定，并做好完整归档； 3、结合孩子实际情况，为家长匹配适宜的课程内容，无需承担售后工作，售后由专业团队负责； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有K12教育或幼儿教育从业经验者优先考虑； 3、性格耐心细致，富有责任感，具备良好的心理承受能力； 4、欢迎持有效残疾证的求职者加入，年龄要求20-32岁； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+业绩提成+工龄工资100元/年+学位补贴200元/月+餐补+话补，综合收入8k以上 2、缴纳五险+享受带薪休假+节日福利+员工旅游+15天年假； 3、周末实行单双休轮班制，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 主要承担中小学学科素养类课程的日常授课工作，同时配合校区完成招生支持相关任务。 任职要求： 本科及以上学历（专业不限） 工作经验：不限经验（公司提供系统化专业培训） 岗位福利： 1.享有寒暑假及节假日调休安排 2.底薪+课时补贴+续班奖励（保障年收入8W）

岗位职责： 我们正在招聘管培生，提供系统化、阶段性的成长培养方案； 培训期（1周）：深入理解公司文化、主营业务、产品内容、项目流程及相关沟通技巧； 业务期（1-2月）：掌握项目核心知识，引导学员了解课程体系，推荐匹配的班型方案，协助完成报名决策； 学习期（3~4月）：结合实操与专项课程训练，学习优秀案例、业务数据解读、资源调度机制、运营管理模式及管理基础认知； 成才期（4个月后）：由销售方向管培生转为正式管理岗，实现角色转变。 薪资结构： 1、轮岗阶段管培生：无责任底薪不低于6000元+绩效奖励（具体面议），综合月薪过万； 2、定岗管理岗位： -销售主管：无责底薪6000-9000元+团队管理提成，月收入可达2万元以上； -业务经理：无责底薪9000-12000元+团队管理绩效，月入2.5万元以上； -业务总监——业务负责人（具备长期晋升通道） 任职资格： 1.近三年内取得全日制本科及以上学历； 2.具备较强的抗压能力，表达清晰，善于人际沟通与协作； 3.对个人职业发展有明确规划和目标感。

求职者请先认真查看以下常见问题，确认是否符合个人期望的工作内容后再预约面试时间，谢谢。 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是国内一家综合性专业咨询培训机构，业务涵盖行业会议、职业教育、企业内训、咨询服务、高端研修、国际交流、产品推广及论坛组织等；该岗位社会价值显著，工作内容具有深远意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，不涉及加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展业务合作洽谈。 2、筛选有合作意向的客户，并跟进解决其相关问题，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、继续教育是各单位发展的必要环节，该岗位发展空间广阔，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化；无经验者公司将提供系统培训，对个人能力提升帮助显著。 5、本岗位无需出差，客户联系主要通过电话与网络方式进行，无需面对面沟通。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，条件优异者年龄可适当放宽，要求品行端正，踏实肯干，工作态度严谨。 2、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力和学习能力。 3、需保证充足的工作时间，因享有双休及法定假期，不接受频繁请假。 薪资待遇：底薪3-4K+提成+职工社保；综合收入4K-20K不等。

1.负责高中理科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪资范围5-8k，业绩优异者收入上不封顶。 4.团队平均年龄23岁，年轻化团队氛围融洽，成员学历水平高。 5.提供系统化的培训学习资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红奖励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地派驻补贴、话费补贴等。

一、岗位职责： 1.负责对接高校具体院系，开展考研招生相关咨询工作； 2.在所辖院系专业班级中组建、维护并管理代理团队； 3.根据市场运营计划，策划并执行院系内的宣讲活动； 4.承担讲座现场的答疑咨询及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业方向咨询，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，有线下招生经验者优先考虑； 2.热爱教育事业，认同公司理念，愿在教育领域长期发展； 3.性格积极乐观，学习能力强，工作踏实且具有团队协作意识； 4.公司提供系统化带薪岗前培训，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→业务主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 【必须哒】社保+公积金+补充商业保险 【快乐哒】带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 【专业哒】29年办学积淀，教研院强大师资支持，班主任全程贴心服务，精英顾问老师一对一陪伴…… 【温馨哒】端午、中秋、春节等节日福利+生日礼物+结婚礼金+季度奖金+员工关怀活动+精彩团建…… 【超值哒】入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机会，各阶段带薪培训全覆盖，助力职业成长不断档，实现收入提升与人生进阶！

‌一、薪资福利 1、薪酬：综合月薪7K-18K=底薪4K-7K+提成（10%-20%）+全勤奖+开单奖/营销奖 2、福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日礼物、免费学习课程 3、明确晋升发展路径：课程顾问→小组长→课程主管→课程经理 4、‌文化氛围‌：高效工作快乐生活，提供技能培训与职业发展双通道，定期团建/旅游 二、公司优势‌ 1、‌资源支持‌：意向客户资源，无需陌拜，成单效率高。 2、稳健品牌‌：20年老牌教育机构，全国分校200+直营分校，发展稳定。 3、办公环境：公司自建独栋办公大楼，环境优雅，同事nice好相处，配备微波炉/冰箱 4、周边环境：交通便利（地铁8号线直达），周边配套齐全，园区在公园旁边，环境优雅 三、岗位职责‌ 1、客户沟通与成单：根据公司提供的精准客户资源，电话与客户进行有效沟通，分析学员职业发展需求，推荐合适的课程产品，可邀约到访参观及试听，讲解课程优势并促成签约成单。 2、客户服务及成单：定期回访客户，督促学员学习，建立与学员之间良好的关系，确保学员满意并促成转介绍成单，提高个人业绩； 3、学习及提升能力：复盘个人销售流程及技巧，分析客户，学习优秀成单经验，调整话术及销售技巧，不断提高个人工作技能。 四、任职要求‌ 1、‌大专及以上学历，1年以上销售经验。有教育行业电销/成人培训经验者最佳，有建工、消防等方向的销售经验直接来； 2、‌沟通与应变能力强：能挖掘客户潜在需求，解答客户疑惑，介绍课程亮点，预判并化解客户疑虑。 3、‌目标导向‌：抗压能力强，对业绩目标有强烈达成欲，适应平均3-7天的快节奏成单周期。 4、‌学习能力‌：经培训后，可快速掌握职业教育产品知识（如建筑工程类、消防安全类等方向）。

招聘：招生/课程顾问/咨询师（10名） 岗位职责: 1、电话沟通、回访、跟进，现场接待（公司提供资源）； 2、帮助学员做规划，推荐合适的课程； 3、学员管理和服务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，五官端正； 2、有基本的沟通表达能力； 3、热爱教育行业，有爱心、耐心、责任心。 上述招聘岗位员工缴纳社保五险，享受节假日福利，团队旅游和团建。各岗位薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成。综合薪资四千至一万多。 地址（一）：海河路与崂山路交叉口西50米路北 地址（二）：人民路与文化路交叉口东50米路南 地址（三）：黄山路第三人民医院斜对面易事多城市东30米楼上和北边一楼各有一家

招聘 切肉师傅❗❗最好是河南省内的 薪资7000 可谈！！有绩效 包吃住 入职两个月 全能师傅太权威小店开不起高薪 需要一个 入门师傅或者半桶水师傅主要负责现切牛肉 吊汤 根据不同部位的牛肉减少折损率 能准确去筋膜 切割.切片 保证肉质的新鲜和口感 有自己见解 后期需牛肉丸 不需要炒 位置：在河南省平顶山市联系电话 v同 每天工作时长10个小时左右 月休2天

汝州市区那个店需要寒假工8号放假能干到正月15话电

因机台增加现招聘以下岗位： 1⃣、保养工2人，常白班（8.5小时），3000-4100元/月 要求:40岁以内工人，有保养维修经验者优先. 员工福利：通勤车、社保、员工餐、工龄奖、新工介绍奖、节日礼品、年度优秀员工评比，、免费住宿（四人间、夫妻房、有空调、热水器）、免费培训 ☎ 地址：叶县龚店开发区沙河二路与化工三路交叉口西100米路南（导航搜索平顶山市锦华新材料科技有限公司即可到达）

招聘 劳动路与优越路交叉口附近火锅店招聘配菜大姐两名 工作简单好干 工资面议 电话

天方阁新店招聘: 炒菜师傅，配菜副手，打何，工资面议，公休三天，工资准时，活好干，跑江湖勿扰。 ☎李总

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

招聘内容： 我们是负责帮全国各地的线下培训机构招生。 1.您能不能接受异地工作，我们是全国各地出差。 2025年上半年主要省份 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成1000，新人一周2-8单左右，到手2000-8000，老人一周能开5-15单左右，到手5000-15000。 工作内容：周一到周四早中晚这三个时间段到小学门口附近招生，每天工作时间4-6小时，课程是培训小孩子的自信心，跟思维训练，所以课程家长认知度非常高。家长感兴趣的话，会买你的门票，会和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，有兴趣的家长就会给孩子报后期课程，成交率在百分之三十至百分八十，正常一天能卖3-10张门票，能力强点的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，反正收入跟付出成正比。不要担心不会做，我们有专业的话术，也会有老人带你。 福利奖励： 1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3_10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴。 3:   每隔半年上涨100提成，还有年终奖100一单。 4:   开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开6单可在原有的提成上涨100，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算） 5:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 每周出票奖励： 邀约出10票奖励66¥ 邀约出15票奖励99¥ 邀约出20票奖励188¥ 具体以团队为主 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以联系我。

栋脑教育有限公司，专注于为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，家长认可度高。通过介绍体验课内容，引导家长购票并预约上课时间，体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长体验后，认可课程者将报名后续课程，成交率普遍在30%—70%，平均每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入程度，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利政策： 1：首次到岗且做满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日额外获得食宿补贴（根据个人能力日均售出3—10张不等） 3：开单奖励：单周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票奖励机制，具体以团队当期规定为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，市场需求旺盛，成单率高，欢迎有潜力的你加入 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

县市区地推销售，有充足时间，月出勤26班，待遇优厚，有责底薪+提成+补助+奖励，月收入3000—10000

岗位职责: 1.制定并执行个性化的课程方案，结合客户实际需求与学习目标，提供专业的内容架构与教学设计。 2.持续关注学员学习动态，通过定期反馈与指导，助力学员实现能力成长与提升。 3.持续完善课程资源体系，保障教学内容质量及教学方法的科学运用，提升学习效果与体验。 4.参与并推动课程相关的市场推广活动，扩大课程的影响力和市场认知度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学员及团队保持高效顺畅的交流。 2.热爱学习，具备快速掌握新知识的能力，拥有较强的学习主动性与自我激励能力。 3.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定高效的执行力。 4.具备一定的市场开拓与业务运营能力，可独立推进课程推广并达成销售业绩目标。

1.有建材销售经验优先 2.25-40岁

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传工作； 2、向客户详细介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习安排、考试指导及毕业相关服务； 4、完成订单后续的收费跟进工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于与人交流互动； 2、高中及以上学历，有招生或销售相关经验者优先录用； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

工作时间:早上八点半至下午18点半，依据季节变化适当调整，每周固定双休。 薪资待遇:无责任底薪3000元起，另享提成，综合收入5000元以上。 岗位要求: 1.年龄18周岁以上，学历和经验均不设限。 2.普通话流利，具备基本沟通表达能力。 3.工作认真负责，遵守公司规章制度。 晋升机制:组员→主管→经理，提供清晰职业发展路径。 公司福利: 1.多项奖励机制，包含全勤奖、月度绩效奖金。 2.配备空调、WIFI，享受带薪休假，工作环境舒适，团队氛围融洽，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1.挖掘客户学习需求，通过电话或微信与意向学员保持联系，解答疑问，协助其报名参与机构课程学习。

岗位职责: 1.负责接待学员并提供咨询服务，引导其了解课程内容，协助完成报名流程。 2.主动参与市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通，提升转化效果。 3.维护校园及其他核心渠道的合作关系，确保资源高效对接。 4.熟悉掌握课程特色与优势，为学员提供专业化的学习规划建议。

招聘高薪销售精英！挑战收入极限，实现人生突破！ 我们期待不甘平庸、追求卓越的你加入！ 你是否热爱销售事业？是否向往一份收入无上限、节奏自主的工作？如果你渴望突破自我，赢得丰厚回报，那就加入我们的团队吧！ 岗位名称：销售顾问/销售代表 薪资待遇： ·综合薪资：3000-8000+元/月（底薪+高额提成+绩效奖金） ·上不封顶：能力决定收益，收入由你亲手创造！ 工作时间与假期： ·日常班次：11:30-13:00，14:00-20:00（含午休时段，避开早晚高峰，兼顾效率与生活） ·周末安排：周六上午上班，周日全天休息（完整周末，自由支配！） ·享受国家法定节假日 职位要求： 1.年龄******，性格积极，具备良好的表达能力和学习意识。 2.热衷于销售工作，有强烈的致富意愿和明确的目标导向。 3.具备团队协作精神，心理素质好，敢于面对压力与挑战。 4.有销售从业经历者优先考虑，无经验者可参与带薪培训！我们更关注你的积极性与发展潜力。 你的工作内容： 1.利用公司资源平台开展高效沟通，精准识别客户诉求。 2.为客户匹配专业方案，提供贴心服务，建立长期信任关系。 3.达成既定销售任务，并做好客户后续跟进与维系工作。 我们为你提供： ·“老带新”师徒制：资深员工全程指导，助你迅速适应，轻松起步。 ·定期专项培训：持续强化你的实战技巧与行业认知。 ·轻松融洽的团队环境：与一群有激情、有梦想的伙伴并肩作战，共同进步。 ·明确晋升机制：销售顾问→销售主管→销售经理，成长路径清晰透明！ 立即行动，加入我们！ 只要你愿意拼搏，我们就提供舞台！不问过往，只看未来你是否愿与我们携手同行！ 联系方式：请直接在本平台提交简历，我们将第一时间联系您安排面试事宜。

岗位职责: 1.负责接待学员并提供咨询服务，协助其了解课程内容，促进报名意愿的达成。 2.主动参与市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通与联系。 3.维护校园及其他核心渠道的合作关系，确保渠道资源持续稳定。 4.熟悉掌握课程的核心亮点与优势，为学员提供针对性的学习规划建议。