新媒体营销专员 岗位职责: 主要工作是：公司分配资源，都是在抖音上主动留下联 系方式的精准客户，加微信，然后介绍车型价格方案. 主要都是在线上成交，也有附近的到店客户 1.负责公司新媒体渠道的销售与推广工作: 4.持续关注市场动态，对行业变化做出及时响应 5.完成公司的销售任务，达到销售目标。任职要求 1.中专及以上学历，有过工作经验者 2.热爱销售工作，对新媒体营销有浓厚兴趣: 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力; 4.熟悉新媒体平台运营规则，具备一定数据分析能力； 5.有较强的自我驱动力和学习能力，能在快节奏的环境中有效工作。 6.不接受暑假工，不接受兼职薪资待遇与福利: 薪资：2000底薪提成（2500-3000）一单提成 +定制奖励（1000-5000）=综合薪资5000-20000上不封顶我们提供竞争力的薪资待遇和丰富的福利待遇。具体包括：1具有市场竞争力的丰厚业绩提成加补贴 2，工作时间朝九晚六，午体一个半小时，偶尔加班，单休可自由调体 2.购买社保，包食宿! 3.定期团队旅游；公司下午茶文化 4.专业公司内部的培训和发展机会! 5.良好的工作环境和氛围

时间自由安排。

岗位职责： 1. 负责车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况综合评估。 2. 与客户对接，清晰说明评估结论，并提供专业指导意见。 3. 关注行业发展趋势，优化评估方法以匹配市场最新变化。 4. 维系客户联系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务协商素养。 2. 熟悉汽车市场价格动向，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，适应快节奏市场调整。 4. 持续学习专业知识，不断提升评估工作的精准度与专业性。

东风日产岗位职责: 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案; 2、根据部门要求，完成销售指标; 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析; 4、定期回访用户，深挖用户需求; 任职资格: 1、初中及以上学历，1年以上销售工作经验优先; 2、具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服 务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己;

岗位职责： 1. 通过电话对接意向客户，介绍汽车车型、配置、优惠政策等核心信息； 2. 跟进客户需求，邀约到店看车、试驾，推进成交转化； 3. 维护客户资源，做好沟通记录，定期回访跟进； 4. 完成门店下达的销售目标及其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历不限（有销售经验者优先）； 2. 沟通表达流畅，抗压能力强，有积极的销售意愿； 3. 熟悉基本办公软件，对汽车行业感兴趣者优先； 4. 具备良好的客户服务意识和团队协作精神。

工作职责 1、负责展厅客户的接待，及时跟进线上及线下客户咨询，深入挖掘购车意向； 2、按照公司标准达成销售任务及相关工作指标； 3、全面讲解车辆配置、性能、售价及优惠活动，并协调安排试乘试驾； 4、严格遵守并执行集团、公司及部门颁布的各项管理规定； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件 1、能熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 2、形象良好，具备较强的抗压能力； 3、表达清晰，粤语与普通话流利； 4、自律性强，富有团队协作精神和服务意识； 5、持有有效的机动车驾驶证（C类及以上）。 上班时间 朝九晚六，午间休息1.5小时，实行大小周制度，提供工作餐，入职即购五险一金，享受法定节假日休假及其他节日福利待遇。

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销售，是普通人实现收入增长最直接、最高效的方式。只要愿意付出，就一定会有收获！ 具备销售经验者优先考虑！ 工作时间：9:00-18:30，不加班，准时下班 岗位要求： 学历不限｜经验不限 性格外向，具备良好的团队协作意识 有销售从业经历者优先 岗位职责： 1、通过线上方式与客户沟通，无需外出拜访，无需面对面交流 2、客户资源由公司提供，无需自行开拓 3、固定办公室办公，无外勤任务，不涉及电话营销 行业经验：不限经验，不限学历，零基础可入职，性格活泼、善于表达即可 公司福利：提供房补，包中餐 岗位待遇： 1、无责任底薪+提成+全勤奖+房补+专项激励（含工作餐） 2、提供中餐、员工活动、节日福利、生日关怀 3、单休，享有国家法定节假日，年假15天 4、定期安排下午茶，组织团建活动

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

汽车销售主播

1.建立和维护与客户的良好关系，及时解决客诉问题，确保客户满意度； 2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案； 3.定期与客户沟通，收集市场和客户信息； 4.协助团队完成销售目标和客户服务目标，制定销售策略，以促进业务增长； 岗位要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2.具有良好的沟通技巧和商业意识，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 3.具备团队合作精神，能够与团队有效沟通； 4.对客户服务有深入理解，具有较强的市场分析和客户管理能力，能够提供高质量的服务体验；

一个拥有晋升通道的岗位：员工——组长——主管——经理 发展路径清晰，机制公开透明，期待你的加入 带你全面了解岗位详情： 工作内容： 1、通过公司自有线上平台开展产品推广与销售（平台运营已超17年） 2、客户资源由公司提供，重点维护并促进客户复购，实现长期稳定成交 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，打字速度每分钟30字以上 2、欢迎无经验者及应届毕业生报名，公司提供成长机会 3、具备一定的抗压能力和积极心态 【岗位薪酬】：收入与业绩直接挂钩，多劳多得，包含底薪+提成+额外激励； 【公司福利】：系统化培训+生日礼物+节日福利+带薪休假+下午茶点+团队建设活动等 上班时间： 上午9:00—12:30 下午14:00—18:30 法定节假日正常休息，享受带薪年假 公司地址： 佛山市禅城区祖庙路环球国际广场C座1609室

对销售有经验。能吃耐劳

岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，销售人员以顾问式服务方式，帮助客户深入理解公司产品的功能特点，针对性解决实际业务难题，助力客户实现价值提升，建立长期稳定的合作关系； 2、具备专业的产品讲解与培训能力，清晰传递公司在B端领域CRM、ERP、OA等企业级应用软件的核心优势； 3、具备出色的分析与问题解决能力；服务对象涵盖企业各级人员，从高层管理者到一线员工，需准确识别不同层级需求，高效制定解决方案并落地执行； 4、工作模式多样，综合能力要求高；通过客户服务与客户运营手段，及时响应并处理客户需求，持续输出高品质服务体验； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备b端销售经验者优先考虑。 2、有1年以上ToB销售、项目交付或客户服务相关经历者优先，熟悉企业管理类软件者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4、思维敏捷、心态稳定、乐观向上、善于自我复盘； 5、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人长处并主动分享经验； 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资：高底薪+提成+奖金； 2. 多维的福利体系：五险、过节福利、年终奖、团建旅游、带薪年假等应有尽有； 3. 完善的成长体系：入职培训、系统培训、专业培训，模拟实战、多向灵活的成长通道。 4. 晋升空间大，topsales晋升带队leader、直至区域负责人。

岗位职责: 1. 作为销售团队储备骨干，参与公司水处理药剂业务的重点客户开拓与关系维护； 2. 落实销售策略，配合部门完成年度业绩指标； 3. 开展市场调研，分析行业动态及客户需求，协助制定相应方案； 4. 负责销售合同的签署、执行及后续管理工作； 5. 对接技术与售后服务团队，协同处理客户问题，提高客户满意度。 任职要求: 1. 学历：大专及以上； 2. 专业：化工、环境工程、市场营销等相关专业优先； 3. 工作经验：具有一年以上环保或化工领域销售经验，硕士及以上学历可放宽至应届毕业生； 4. 具备良好的沟通能力，拥有大客户管理与团队协作经验，能独立推动复杂项目落地； 5. 能够适应频繁出差，具备强烈的目标意识和抗压能力，逻辑清晰，文字表达能力较强。

急聘！！！诚邀优秀人才投递简历，必逐一回复！ 岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作（以面销为主）； 2、开拓新客户资源，扩大销售渠道，维护已有客户关系，提高客户满意度； 3、定期搜集市场信息及竞品情况，为公司产品优化提供参考建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、有电子元器件销售经历或相关领域从业背景者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1.运用专业的沟通方式，与客户建立稳定且互信的合作关系； 2.结合市场变化及客户实际需求，优化销售方案与执行计划； 3.主动开发新客户资源，提升产品在目标市场的覆盖范围； 4.按时参加销售培训及团队活动，持续提高个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1.具备出色的表达与协调能力，能高效推进客户交流与对接； 2.热爱销售岗位，拥有较强的客户开发与市场拓展能力； 3.工作认真负责，具备良好的抗压能力和职业素养； 4.富有团队意识，善于与同事协作配合，共同达成目标。

招熟手业务员

薪资详情: 底薪根据个人能力面试评定职级，薪资结构公开透明无虚报 基础补贴（3000元~8000元）+销售提成（36%-42%）+额外奖励 上班时间：13:00-22:00（上午自由安排）每周日固定休息 备注：公司不提供食宿 福利待遇： 1.入职满一年后，依据工作年限享有7至15天带薪年休假 2.定期组织多样化的团队活动（如团建聚餐、每周下午茶、周度健身项目等） 3.享受法定带薪假期（含婚假、产假、年假、病假等），女性员工享妇女节专属假期 4.对业绩突出者可优先获得购房支持资助 工作职责： 1.跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单成交 2.开拓各渠道优质车辆资源 3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）进行业务拓展 4.遵循公司流程完成绩效目标，实现月度销售指标 任职要求： 1.持有C1驾照，具备熟练驾驶技能 2.有一年以上汽车销售经验（涵盖4S店、二级经销商等），过往销售表现优异者优先 3.具备较强的沟通协调能力和应变技巧，服务意识强 4.形象良好，年龄范围为22至35周岁

任职要求： 1、具备进取心、感恩心态与真诚态度，乐观积极，热爱互联网行业； 2、踏实肯干、学习能力强，主动性强，具备良好的沟通与表达能力； 3、具备团队协作意识，能承受工作压力，勇于追求高收入，富有拼搏精神； 4、有电商或销售相关经验者优先。（表现优异的应届毕业生亦可考虑） 岗位职责： 1、负责阿里巴巴1688.com平台在广州区域的市场拓展、推广及商户招商入驻工作； 2、制定个人销售目标，深入挖掘客户需求，提供定制化、专业化的服务方案进行推广； 3、收集整理客户信息，录入CRM系统，安排预约拜访，完成面谈沟通并促成签约。 公司提供： 1、【公司氛围端】：打造充满激情、积极阳光、快乐办公、认真生活的职场环境，倡导“we are family”的团队文化； 2、【培训成长端】：由原阿里巴巴销售体系管理人员主导开展全面岗前培训，涵盖知识模块（互联网基础、企业文化、产品知识、制度规范）与技能模块（建立信任、电话沟通、需求挖掘、异议应对、促销策略、谈判技巧、客户性格识别、店铺后台操作等）； 3、【团队培训端】：团队每周确保开展1-2次内部技能培训； 4、【区域培训端】：公司层面每月组织不少于2次集中培训； 5、【个人辅导端】：直属上级、班长及导师提供一对一指导，并支持跨团队交流与经验分享； 6、【总部支持端】：获得阿里巴巴总部提供的专业技术课程与培训资源支持； 7、【个人成长端】：通过“传、帮、带”机制助力你成长，传递经验，扶持进步，带领突破，全程陪伴直至独立胜任，激发个人潜能； 8、【岗位晋升端】：企业发展迅速，人才评估机制清晰，注重德才兼备者，入职满一年可参与销售经理岗位竞聘，每3-6个月开放一次晋升机会，晋升路径：业务代表—班长—主管—经理—资深经理—总监—资深总监—区域总经理； 9、【综合能力提升端】：设有内部组织——策委会平台，助力员工全面发展，锻炼组织协调、公众表达、统筹管理等多项综合能力。 你将收获： 1、【岗位薪资】：营销岗位=无责任底薪+高比例提成（能力越强，签单越多，收入越高），底薪3000元+提成15%-25%，员工月均收入6000-15000元（实习生同等享受正式员工薪酬与福利待遇）； 2、【岗位补贴】：享有高额业绩奖金激励； 3、【基本福利】：缴纳社保，遵循国家法定节假日休假制度，月休6天（每月两次双休，两次单休）； 4、【生日福利】：每月举办员工生日庆祝活动，赠送精美生日礼物； 5、【节日福利】：重大节日期间，公司统一发放节日礼品； 6、【旅游团建】：每季度组织全员户外活动或外出旅行，团队每月定期开展团建活动； 7、【培训学习】：全年享受公司免费培训资源，同时获得阿里巴巴系统化专业辅导与管理培训，优秀个人或团队可获杭州游学奖励； 8、【设备齐全】：办公区域配备微波炉、电冰箱等便利设施。 注：朝九晚六，拒绝加班的电商销售顾问岗位，等你来挑战？

福利待遇： 1、综合薪资8000元+奖金+销售提成+五险+免费包住（年收入可达15万以上） 2、年轻化团队为主，工作氛围轻松融洽，团队协作紧密，彼此支持成长。 3、提供配套齐全的电梯公寓住宿，三房一厅配置，家具家电完备，环境舒适，每间入住2—3人。 4、试用期享受全额薪资，入职即安排资深员工一对一指导，销售冠军及硕士背景讲师全程带教培训。 5、无需加班，拒绝空谈承诺！不限经验，欢迎新人加入，业绩达标轻松月入过万。 6、职业发展空间广阔，可带领团队，享有带薪年假及年终分红机会。 7、公司实行合伙人晋升制度，每年开放三次晋升通道！ 晋升路径（销售专员、销售主管、销售经理、门店经理） 晋升至销售经理级别，可持有门店股份，参与年度利润分红。 8、享受22天带薪年假，春节礼包邮寄到家，每月固定组织团建聚餐，丰富团队活动持续开展。 用人要求：（学历不限、经验不限） 积极主动，踏实肯干，性格开朗乐观，具备良好亲和力 愿意投身于销售类岗位工作，有相关销售经验者优先考虑

薪资详情： 底薪根据工作能力面试评定职级，薪资结构透明无虚报 基本补贴（3000元~8000元）+销售提成（36%-42%）+额外奖金 上班时间： 13:00-22:00（上午自由安排），固定周日休息 住宿说明： 公司不提供食宿 福利待遇： 1.入职满一年后，依据工龄享受7至15天带薪年假 2.定期组织多样员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身等） 3.享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀 4.对业绩突出者，有机会获得公司购房支持资助 工作职责： 1.跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单转化 2.开拓各渠道优质车辆资源 3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）进行业务拓展 4.遵循公司流程推进绩效目标，确保月度销售任务达成 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能 2.有1年以上汽车销售经验（含4S店、二级经销商等），过往业绩表现优异者优先 3.具备良好的沟通协调能力与应变能力，服务意识强 4.形象良好，年龄介于22至35周岁之间