房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“管理者”梦想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位系统化培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。员工福利丰富：包含五险一金、导师带教与专业培训、节日关怀礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利。 【晋升机制】 平台公平透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多元发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试—见习试岗—入职 找工作，换工作，是否总在将就？为何不选择一家收入高、发展空间大的企业？ 【岗位要求】 1. 具备基本电脑操作能力 2. 有志于管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、透明坦率 4. 能吃苦耐劳，不甘于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏精神 5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易全流程，并能应对处理各环节问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议及市场分析报告、价值对比方案等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 未来发展路径： 置业顾问—置业经理（通常3-5个月可晋升）—店长（约半年内可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可达成） 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！

公司简介 我们是一家在 [LG公司旗下LX装修线] 领域深耕多年的企业，凭借出色的产品品质与贴心的服务，在业内赢得了广泛认可。公司坚持技术驱动发展，持续推出契合市场需求的新产品与解决方案，业务遍及多个区域，市场占有率持续提升。 岗位职责 1. 负责公司产品的推广与销售工作，依据营销规划达成既定销售目标。 2. 拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围。 3. 保持与客户的高效沟通，深入理解其需求，提供专业的选型建议与方案支持。 4. 维系客户关系，快速响应客户意见与问题，提升服务体验与满意度。 5. 汇总市场数据，研判行业趋势，为产品研发及市场策略优化提供参考依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备 [1] 年以上销售经验，有 [行业相关] 产品销售背景者更受青睐。 3. 拥有良好的表达能力与谈判水平，能与客户建立长期合作关系。 4. 具备较强的市场拓展意识与客户服务理念，适应一定强度的工作节奏。 5. 认同团队协作价值，能与同事协同推进销售目标达成。 6. 学习能力强，能够迅速熟悉公司产品体系与市场状况。 薪资福利 极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪 + 高额提成，上不封顶，能力决定收入，月入过万触手可及！ 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、年度体检等，保障你的每一份付出。 广阔的发展空间：公司注重人才成长，提供清晰的晋升路径与职业发展支持。 舒适的工作环境：配备现代化办公设备，营造轻松融洽的工作氛围，助力高效工作。 丰富的培训机会：定期开展内部分享与外部进修，全面提升专业能力与综合素养。

一、岗位职责： 1、利用公司分配的资源或通过CRM系统筛选客户，以电话沟通、面对面交流等方式，帮助中小型企业商家入驻阿里巴巴旗下1688电商平台。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，有相关经验者更佳。 2、热爱电商领域，对事业成就与收入增长有强烈追求，具备挑战精神，能承受工作压力。 3、拥有良好的语言表达与人际交往能力，思维清晰，富有亲和力。 4、具备团队协作意识，认同集体荣誉，工作踏实积极，责任心强。 5、表现优异的应届生及实习生亦可考虑录用。 三、薪酬福利： 1、底薪3000元+高比例提成15%-25%+阶段性激励+季度奖金+旅游奖励+广阔晋升通道，收入上不封顶，付出越多回报越高，平均月薪7k-12k。 2、每年享有数次调薪机会，每次加薪幅度为300-800元，入职时间越长，底薪增长越明显。 3、提供带薪岗前培训，后续持续开展业务技能提升课程。 4、享受国家规定各类假期，包括婚假、产假、带薪年假等。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽。 6、入职即签订正式劳动合同。 7、定期组织团队建设活动。 8、提供完善的职业发展路径与成长空间（注重人才储备，管理岗位优先内部选拔，支持轮岗与竞聘机制）； 9、除法定节假日外，每年安排免费团队旅游，并开展多样员工活动（如聚餐、户外活动、运动会、生日会等）； 10、工作时间实行大小周制，月休6天，法定节假日正常休息。 四、晋升渠道： 1、有能力就不怕没舞台，我们提供健全的晋升机制； 2、专业发展路径：代表-＞专员-＞经理-＞总监； 3、内部晋升机制：公司高层岗位优先面向内部员工开放竞选机会； 公司地址：广州市白云区嘉禾彭上科技产业园C座201

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

1、年龄******，男女不限，学历不限。 2、性格踏实诚恳，敢于尝试，具备良好沟通能力，学习能力强，反应灵敏，积极乐观，勇于追求高收入。 3、具备良好的团队协作意识。 公司福利： 1、提供免费的一对一系统培训，全程有人指导带教。 2、提供免费住宿，居住环境舒适，位于城市繁华区域。 3、组织公费团建旅游，年终享有丰厚奖励，节日发放贴心礼品。 4、实行5天8小时工作制，享受法定节假日正常休假。 职位工作内容： 公司主营家用医疗器械，产品为国家二类医疗器械，主要面向医院康复科室供应。采用体验式营销模式，公司会提前与各类国家机关、企事业单位（如工商局、公安局、学校等）建立联系，你负责携带设备前往单位开展免费体验活动，收集客户信息；若客户有购买意向，协助完成下单，并负责后续客户维护与跟进服务。 薪资水平普遍较高，入职后安排专人带教，快速上手。

出行无忧驻4S店经理（稳定客源+五险一金不加班） 薪资待遇：基本工资+提成+奖金。综合收入13000-26000 本岗位每月提供100-200组客户资源，无需外出拓展、无需电话销售，全程门店面谈成交，转化率高达50%-65%，轻松实现月入过万！ 上班地点：根据住址就近安排4S店，全市范围均可调配，工作环境舒适，办公场所恒温恒湿，告别风吹日晒 一、岗位职责： 1、面向新车及售后车主，提供非车险类产品的专业讲解与方案推荐，并推动签约落地（客户由公司统一导入，入职享带薪系统培训） 2、维护与4S店的日常协作关系，建立良好客情，确保合作顺畅，持续提升个人成单效率 3、负责客户信息登记、系统录入、数量统计及每日数据汇报 二、薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成（5%-12%阶梯式奖励）； 2、综合月薪12K-20K，面销表现优异者可达20K-25K 三、培训与发展： 1、配备专属导师一对一指导，全程带薪学习成长； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息 2、性格积极外向，具备较强语言表达能力，有面销售经验或愿意尝试面销岗位 3、服务意识佳，沟通能力好，掌握基础销售方法，热爱销售行业，学习适应能力强 这里，你会拥有： 1、宽敞整洁的办公空间，充满活力的年轻团队，工作之余娱乐社交不断！ 2、系统化带薪培训，准时下班，缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等福利，成为父母口中羡慕的“别人家的孩子”！ 3、丰富多样的员工活动，定期组织团建，快乐工作氛围拉满！ 4、专注汽车后市场服务，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，走到哪都有同行伙伴！

品牌名称：YEARLY PLAN 要求：身高162cm以上 岗位职责： 1、承担门店日常销售任务，达成个人及店铺的销售指标； 2、参与商品管理与维护，执行补货、退换货、盘点等货品相关工作； 3、负责店铺陈列及橱窗布置，确保店面形象整洁美观； 4、参与门店基础运营，维护品牌在终端的统一形象，独立处理日常运营事务； 5、配合店长完成市场信息的搜集与整理工作； 6、协助维护与物业的合作关系，支持公司品牌推广活动落地，助力销售增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上品牌服饰零售领域工作经验； 2、熟悉服装专业知识、流行趋势、面料属性及穿搭技巧，掌握产品核心卖点； 3、具备较强的责任感与团队协作意识，拥有良好的沟通能力、服务意识和销售敏锐度； 4、具备优秀的协调沟通能力，日常着装风格契合品牌调性者优先考虑。

工作时间：实行7.5小时工作制，中午休息1.5小时 薪资待遇：无责任底薪+高提成6%~15%+绩效奖金+节日福利（员工平均月薪8000元以上，表现优异者月收入过万）开单奖励+销售冠军奖+业绩达成奖（多种激励奖项丰富多样） 1、公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道与客户沟通，为咨询法律援助、经济纠纷等相关问题的客户提供专业解答与支持； 2、熟悉公司业务特点及服务流程，准确把握客户需求，推广公司产品与服务内容。 福利待遇： 1、定期安排下午茶，不定时组织团队建设活动、聚餐（费用由公司承担）； 2、办公区域配备饮水机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、提供系统化的岗前培训，营造积极向上的工作氛围，每月举办颁奖仪式及员工生日会； 4、拥有广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明，能力突出者可快速晋升至管理岗位。 岗位职责： 1、无需具备法律专业知识，入职有专人带教，主管协助完成签单； 2、采用标准化服务模式协助客户处理经济纠纷及其他法律相关事务； 3、不限性别，踏实肯干，积极进取，愿意挑战高收入目标； 4、每月安排多次下午茶（含奶茶、水果、零食、蛋糕、小吃），不定期开展公司级和团队级团建活动，配备冰箱、微波炉等完善就餐条件。 公司团队年轻化，整体氛围融洽，办公环境舒适！

无责底薪5500（无责无责！！！） 【薪资待遇】 1、无责底薪5500+提成（7.5%-40%）+奖金（3K-2W），月均收入3W+“上不封顶”。 2、设有激励奖金、新人奖励、现金红包、下午茶福利、团队建设活动及节日礼品发放。 3、每位员工配备工作手机一部+办公电脑一台。 4、办公区配有微波炉、零食自助机及休闲放松区域。 【公司优势】 ①、晋升机制灵活（无论新老员工，均依据实际能力每两个月评估一次晋升机会）。 ②、提供系统化培训（入职即享3-5天带薪学习，涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，全面赋能）。 ③、公司分配高精准度、100%有贷款意向的客户资源（均为自主提交申请的潜在客户）。 职位描述 公司通过抖音、微信、百度、微博、今日头条等渠道进行广泛推广，持续获取主动申请贷款的优质客户资源，岗位只需结合产品资料与标准流程开展沟通，快速上手，无需从零开拓客源。 我们诚邀有目标、有冲劲、有规划、有思维的伙伴加入。 无论是追求高收入、渴望挑战薪资极限，还是希望积累职业生涯的第一笔丰厚收益，在这里都有实现的可能。 【岗位职责】 1、利用公司提供的精准客户资源（来自公司多平台广告投放所产生的有效申请客户，均有明确资金需求），通过电话或微信方式沟通，了解其贷款具体需求。 2、完成客户邀约、洽谈、合同签署，并协助推进后续手续流程，推动业务成交。 3、分析客户实际情况，量身定制解决方案，高效响应客户需求，助力问题解决。 感兴趣可实地到公司深入了解，期待你的加入~

1. 负责物流自动化设备的市场拓展、合同签订、项目推进及回款工作； 2. 为人诚实可靠，勤奋务实，具备积极进取的工作态度； 3. 完成公司交办的其他相关任务； 4. 经验不限，薪资可面谈

水岸人家宏福超市招聘收银员一名，工资3600元,免费提供午餐，每月有休息，要求服务态度好，能长期工作，短期勿扰，建议年龄30岁至45岁之间，年后初几上班都可以,家住水岸人家附近优先，成手优先，详情电话联系。

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招聘：FQC检验员 薪资：5000.0-6500.0 职位详情： FQC检验员

广东梅州某公司招聘一名不限年龄的司机和若干名年龄约五十的随车搬运工，工作内容要求吃苦耐劳，司机工资范围在45005000元，搬运工工资范围在32003500元。

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1.开发新客户，维护现有客户 2.跟进订单，解决客户问题 3.收集市场信息 【任职要求】 1.学历不限，1年以上销售经验 2.沟通能力强

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