招聘库工3名。工作地址位于颍泉区循环经济园区周棚路82号。

招聘：洽洽瓜子:6长白班/车间材料员薪资：5500-7000元/月负责车间生产材料核算，领取，分发，盘点，统计上班时间7点-19点踏实肯干心细

招聘：仓管薪资：2000元以上/月熟悉办公软件，会开叉车，有仓管工作经验的优先.薪资面议

招聘仓库管理人员。薪资为3000元以上/月。

招聘岗位包括A2（轿运车）司机、A某某维修工和仓库管理员。 岗位要求：年龄52岁以下，具有两年以上相关工作经验（轿运车或相关岗位），熟悉运输流程。 薪资待遇：工资按趟计算，及时发放，月收入15000元以上。

招聘生产助理一名。薪资为5000-8000元。工作内容包括：生产相关辅料和外协物料采购，生产相关数据整理（使用ERP和MES系统）。厂内ISO对应窗口，负责质量和流程相关内容，协助撰写SOP和编制标准化流程。要求：机械背景出身，了解机械加工知识和制造流程。表达能力清晰。厂内ISO对接窗口，有ISO内审经验者优先。精通EXCEL、Word、PPT，善于操作电脑编制规范化文件（需展示）。

招人！招人！交五险！合肥招库管（货不多，不干体力活，基本办公室工作，1.工资至少税后5000+（面谈）每月十号发工资2.上五休二，早九晚五，放假有补贴，放假时间跟国假，加班有补贴（一月一到两次加班）3.会开车优先4.会p图优先5.机灵，做事会变通，细心，稳定。6.试用期就交社保，工资和正式入职一样。7.无虚假宣传，尊重劳动法。8.工作地点：蔚蓝商务港b座9.联系方式：我们公司尊重劳动法，不吹牛逼，无下班开会，拍上级马屁，只干事不逼逼

招聘仓管一名，月薪3800-5000元，饭补，团体意外险，月休两天

做一些文员的基础工作 ，基础电脑办公要会， 最好是我们附近的 4000左右，工作性质比较随意

岗位职责： 1.负责水磨石地坪，固化工程的现场施工与工艺实施，确保平整度、强度及美观度达标 2. 按图纸及技术规范进行基层处理、贴条，材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业 3. 配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及问题整改 4.做好施工安全防护，规范使用设备工具，杜绝安全隐患 5.协同客户沟通施工方案，提供专业建议并落实交付验收 任职要求： 1. 具有水磨石地坪固化相关实操经验，熟悉水磨石施工等材料工艺 2.能适应蚌埠市本地及周边项目驻场施工，吃苦耐劳、责任心强 3.具备基础识图能力，能理解施工图纸与技术交底内容 4.无犯罪记录，身体健康，无恐高及严重慢性疾病 5.学历不限，持有相关职业资格证书者优先

包河区室内简单杂工日结255下班发，每天大量要人

合肥市经开区招聘货架上铺装托盘，在仓储货架上铺装木托盘，要求登高证，400元/天，吃苦耐劳，服从管理。

招一个加班接糖的临时工，五点半上班，十点下班，管一顿饭

找案板带班明天一天，加后天半天，一共330，联系电话

岗位职责 负责现场材料计划提报、进场验收、过磅清点；材料台账登记、出入库管理；对接供应商，把控材料质量。 任职要求 有工地材料管理经验，熟悉型材、管材等工程材料；责任心强，会基础办公。

寻:机械员，劳务员，材料员，标准员，测量员，临保，一年。

建筑工地仓库保管员招聘 一、岗位职责 1. 负责工地仓库内所有电动工具、建筑材料的日常接收、清点、登记与发放。 2. 对入库物资进行分类、整理、上架，确保仓库整洁、物品定位清晰。 3. 定期盘点库存，做到账实相符，及时汇报物料短缺或损耗情况。 4. 负责工具设备的日常维护与简单保养，确保其处于可用状态。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁左右，男女不限，身体健康，能适应工地环境。 2. 必须具备电工或给排水相关材料的基础知识，能识别常用建材和工具。 3. 责任心强，做事细致认真，有良好的整理习惯。 4. 有仓库管理或相关工地经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪，具体面议。 2. 包吃包住： 住宿：提供免费员工宿舍， 伙食：提供免费工作餐，确保吃饱吃好。 3. 其他：工作表现优异者另有奖励，可根据情况预支生活费。

1. 负责家装材料的采购与管理，确保材料质量与供应的及时性； 2. 协调与监督材料的运输、存储和保管工作，防止材料损坏或丢失； 3. 与项目团队合作，确保材料的合理分配和使用。 任职要求： 1. 熟悉家装材料的性能和特点，能够准确选择所需材料； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源； 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 工资4-5k

舟山金塘招聘工艺管道管工5名，焊工（双证）2名，普工2名，材料员4名。 薪资待遇面议。每天工作9小时，提供食宿和工作服，不提供劳保鞋。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户反馈的意见，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好的沟通能力：能与客户建立稳定信任的关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续跟进，需要具备较强的耐心和坚持力 三，自我驱动力强：主动寻找提升业绩的方法与机会 四，专业意识强：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

任职要求：18-32周岁 工作时间：8:00-1:00，八小时排班制，月休6天 岗位福利：提供住宿，缴纳五险，节假日发放福利礼品！ 薪资待遇：入职初期享新人保护期，前两个月综合收入5000~6500元，熟练后月均薪资8000元以上

1．负责办公室日常行政与人事事务的组织协调 2．精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设 3．统筹会议安排，承担文件起草与传达执行工作 4．全面管理办公室日常运营及后勤支持事务 5．协助上级完成各类文件处理与报表整理工作 6．完成领导交办的其他工作任务 要求：具备5年以上人事行政管理岗位工作经验，文字表达能力强 无相关岗位经验者请勿投递

岗位职责：通过文字方式回复平台用户，即司机与乘客在使用app过程中遇到的相关问题 任职要求：打字速度35字以上，年龄*******，具备打字客服经验者优先考虑 岗位福利：1.定期提供下午茶、奶茶饮品及团队建设活动、旅游等福利 2.晋升发展机制：享有晋级加薪机会，每三个月组织一次内部竞聘（涵盖公司组长、质检、培训师、主管等岗位，多数职位由内部选拔），成长空间广阔 接受无经验人员 接受应届生及实习生 薪资实发平均4-5k 欢迎咨询

岗位职责： 1、通过微信及电话方式及时响应并处理客户咨询 2、掌握客户实际需求，收集反馈意见，维护良好的客户互动关系 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有电话客服相关经验者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通与表达技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 无销售性质

1.负责公司业务订单的处理，属于文职类岗位，不涉及任何销售工作，要求工作细致、责任心强。 2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据整理能力。 3.负责与工厂及供应商进行沟通对接，确保订单任务准确及时下达。 上班时间为早上8:30至下午5:30，夏季午休1.5小时，每周单休，享受法定节假日，无需加班。 非销售岗位，不涉及电话营销或业绩考核，无销售性质，有意向者可直接前来面试。

接待接待 登记 引导人员

前台吧台兼收银

招聘仓库员，要求会电脑操作，会ERP系统。薪资为5000元以上/月。

轻松入职，快速适应；无业绩考核压力；交友氛围好，缘分机会多；大企业平台，晋升机制公开透明，职业发展稳定可期 [邮政储蓄银行，8小时工作制，非销售岗，月休8~10天，本地缴纳五险一金，餐补，零基础享带薪培训，提供住宿，环境舒适，冬暖夏凉] 一、工作内容： 负责办公室文职相关事务，协助银行客户完成信息登记、业务查询、咨询解答及业务办理等支持性服务工作； 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历；（非全日制学历亦可接受） 2、普通话表达清晰标准； 3、掌握基本电脑操作技能； 三、薪资待遇： 1、综合收入4000-6000+元；人均月薪5000+ 四、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8—10天，享有带薪婚假、丧假、产假、年假等； 2、全面员工保障：五险一金、提供住宿、定期组织团建活动、节日福利发放、免费使用健身房； 3、成长通道明确：专员→组长→项目主管→项目经理，可向培训、数据、质检等方向发展

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程接待客户，并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，年龄18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、态度积极，责任心强，具备良好的沟通与接待技巧 4、能适应夜班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织员工聚餐及下午茶活动