岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2.与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2.具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3.富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4.熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2.与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3.协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4.定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3.有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4.具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3.参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4.按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责： 1.为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2.通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3.持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4.配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2.了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2.与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3.持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2.热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3.有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4.具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

招聘，炒菜师傅一名，面点一名，最好是两口子，工资不低于20000！要求有食堂工作经验！工作地址西藏那曲市！联系电话王

那曲市色尼区招铺木地板

钢结构墙板安装工人有没有，联系我 活在西藏那曲安多县，有兴趣的联系我

:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总

吐鲁番硒门旅游开发有限公司招2名见习生 条件：24年或者25年毕业的未就业高校毕业生 学历：大专及以上/专业要求：不限 薪资待遇：2800左右 联系电话： 有意者直接打电话联系！

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

CourseConsultant课程顾问 概述： 课程顾问作为教育领域的专业咨询人员，专注于为学生提供定制化的学习规划与课程指导，助力其实现学业进步与个人发展。通过与客户建立信任关系，深入了解需求并制定专属学习方案。岗位要求具备对教育行业的深刻理解以及对EF产品的专业呈现能力。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，邀约体验服务； 2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习能力评估； 3、分析客户需求，设计个性化课程方案，完成既定业绩目标； 4、全程跟进学员报名及入学流程； 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与转介绍拓展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，目标感强，注重结果达成； 3、有志于在教育领域长期发展； 4、具有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 5、能适应周末出勤，周中安排调休两天； 职位优势： 1、多元融合的国际化工作环境，快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的职业晋升路径； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

本岗位苏州，常熟，无锡，张家港，昆山，合肥6大城市多个直营分校在招聘，具体地点欢迎详聊 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单 纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需 求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供大量的 资源池（均为家长），不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动外呼业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果 你喜欢这种更加主动型的电销+面销，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客 户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑 在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证 明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受电话销售。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验或电销经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容 1、通过线上及线下渠道邀请有意向的学员到校进行咨询。 2、根据学员需求制定个性化学习计划，并完成签约流程。 3、定期跟进已签约学员，做好后续维护工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、渴望突破自我，追求高薪发展。 3、对教育培训行业充满热情，乐于学习并有清晰的职业发展目标。 4、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的协作意识和团队精神。 岗位福利 1、提供无责任底薪，入职即缴纳五险。 2、享有带薪岗前培训，办公环境舒适，空调办公室固定工位。 3、周中早晚班次可灵活调整，节假日期间上班可后续安排调休。 4、定期组织团队活动，工作氛围轻松融洽，办公地点位于市中心，出行便捷。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员关系运营等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或入户走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受临时性外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬提升 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在规划落实中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上诚挚祝福，组织生日会并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新入职员工配备专属导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员参与的集体旅行，增进团队凝聚力 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入沟通了解其需求，制定个性化课程方案，并持续跟进教学进展； 4、协助完成课程费用结算流程，跟踪学员学习情况，保障服务连贯性； 5、配合团队完成销售任务，及时整理并反馈市场动态与客户意见； 任职要求： 1、性格耐心，喜爱儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应一定强度的工作节奏； 2、善于团队协作，思维敏捷，普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定节假日、丰富团建活动等。 试用期1个月底薪5000转正后底薪5000+10%提成 工作氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、教师工作包含一定的招生、学员维护及续班任务； 2、负责课前教案准备、课堂教学实施与课后作业批改； 3、提供课后学习辅导及必要的补课支持； 4、参与教学计划制定与课程进度规划； 5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通； 6、维持教室环境整洁及课堂秩序管理。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，优秀应届生亦可申请； 2、热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度责任心； 3、能适应培训类机构的弹性工作时间安排； 4、拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 【工作时间】 上班：周三至周日 休息：周一、周二固定双休，享受国家法定节假日、寒暑假及年假等。 【福利待遇】 1．上市公司平台，实行双休制，入职即缴纳五险一金，带薪寒暑假，根据面试情况就近安排校区工作。 2．晋升快：提供清晰的晋升路径与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．假期多：享有各类国家法定假期；带薪年假；寒暑假期间提供7-12天带薪休假等； 【空缺科目】 小学语文、小学数学、小学英语、初中语文、初中数学、初中英语、初中理化 【工作地点】 1、香雪 2、知识城 3、丰乐南路

【团队扩容，诚邀加入】 PS：无需盲打、无需地推，客户资源由公司提供，前端团队负责精准获客，名单均为高意向学员 薪资待遇： 团队平均月薪2w+，顶尖销售月入可达10w+ 日常设有多种过程奖励，新入职销售只要踏实用心，月入过万轻松实现 舞研深耕舞蹈艺考领域，行业领先，每年招生火爆，是实现高收入的理想平台 福利保障： 提供免费食宿，显著降低生活开支 入职即缴纳五险一金，严格合规保障权益 绝不强制加班，倡导高效工作与快乐生活平衡 无试岗期！无试岗期！无试岗期！重要承诺重复三遍！ 我们拥有温暖贴心的管理团队和积极向上的工作氛围，人际关系简单直接，专注做事，安心赚钱 成长通道： 初级课程顾问→资深课程顾问→校区销售负责人→大区经理 晋升路径清晰透明，只要肯干愿学，舞研定会全力培养 全国多个城市设有分校，未来可实现“北京积累，返乡发展”的职业规划 我们期待这样的你： 1.具备较强的学习能力，过往经验与学历不代表全部，持续学习才是核心竞争力 2.富有冲劲，怀有冲击销冠的目标与热情，安于现状者请绕行 3.拥有坚持到底的毅力，我们致力于打造稳定团队，助力每位成员在舞研平台稳步成长

岗位职责： 1）通过电话接听与外呼，结合市场推广活动邀约客户到店咨询； 2）负责接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3）引导在读学员积极推荐潜在客户资源； 4）完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1）具备大专或以上学历； 2）性格自信、意志坚定，目标清晰，能承受工作压力； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售技巧； 4）擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末出勤）。 【薪酬福利】 ⑴丰厚待遇：无责任底薪+绩效奖励+提成激励； ⑵职业发展：公司提供清晰的成长路径，每三个月依据业绩考核结果开放晋升机会； ⑶保障齐全：五险一金、带薪年休假、法定节假日等全面覆盖； ⑷团队活动：定期组织集体旅游、团建拓展、烧烤聚餐、体育运动、生日庆祝、节日主题活动等； ⑸系统培训：公司设有完善的培训机制，持续为员工提供提升岗位能力和管理素养的专业课程。 工作时间：每周工作六天，休息一天，周中安排调休

不加班！无KPI考核！开单轻松，工作自由！ 精诚所至，金石为开！ 金诚石是一家充满活力、注重人文关怀的年轻化集团公司，成立于2023年，一年内迅速拓展至5家分校。现因业务发展需要，诚邀一群有个性、有理想、有热情的青年人才加入我们，携手同行，共创未来！ 【福利待遇】 1）入职即购五险； 2）无责底薪3000+，能力达标者可达5500； 3）提成比例高，学历提升项目易成交，新人首月普遍成单2-3单，提成区间10%-20%，单笔提成600-1000+； 4）工作时间弹性安排，09:30-18:30，错峰上下班，通勤不挤，按时下班不加班，成单后可提前离岗，自由度高； 5）激励体系完善，下午茶点自由享用，周奖、月奖现金与实物双重发放，节日礼遇不断，每月团建活动、国内外旅游福利，奖励丰富多样； 6）非传统电销模式，无通话时长与次数要求，无需喊口号、不搞PK机制，日常通过电话或微信与学员沟通即可 【岗位职责】 1）公司提供已报名意向学员资源，通过电话或微信进行对接跟进； 2）根据学员咨询内容及学习目标，推荐匹配的院校与专业，协助完成报读流程； 3）提供专业咨询服务，合理引导学习规划或职业发展方向，解决学员顾虑 【我们期待的人才】 1）性别不限，年龄*******； 2）对销售工作和教育行业有热情者优先考虑； 3）性格外向，积极主动，乐于协作互助； 4）大专及以上学历，具备学历提升相关从业经验者可适当放宽条件 项目前景广阔，无需外出跑动，非纯电销性质，每日公司分配15-30条精准意向学员线索，添加微信后开展一对一服务，制定个性化学历提升方案并推动报名转化。 公司正处于快速发展阶段，晋升通道畅通，提供系统化培训，管理层全程带教指导。更难得的是团队氛围融洽，领导亲和，同事年轻，没有复杂人际，只有高效协作与快乐办公。高额提成+月度豪华激励政策，等你来拿！ oioi，来聊聊吧~不空谈愿景，只讲真实发展

我们是谁？ 杭州乐说文化传媒有限公司是一家专注于青少儿口才与表达力提升的专业教育机构。我们坚信“好的口才成就自信人生”，通过科学、系统的课程体系，帮助孩子克服胆怯、自信表达、逻辑思考，成为敢说、能说、会说的未来小领袖。加入我们，您不仅是销售，更是孩子成长路上的重要引荐人。 岗位职责： 课程咨询与规划：负责接待来访家长，通过电话、微信等渠道，深度了解孩子的性格特点与成长需求，为家长提供专业的口才课程介绍、学习规划及解决方案。 客户关系建立：与家长建立信任、可靠的关系，定期跟进已体验和已报名学员的学习情况，及时反馈学习成果，解答家长疑虑，提升服务满意度和口碑。 试听课组织与转化：高效安排并跟进学员试听课，与授课老师紧密配合，分析试听情况，精准触达家长痛点，完成课程签约。 活动支持与市场推广：积极参与公司组织的招生宣讲、节日活动、汇报演出等，在现场进行课程咨询和推广，展现机构专业形象。 客户需求洞察：收集并分析家长反馈和市场信息，为教学产品和市场策略的优化提供宝贵建议。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，有1年以上教育咨询、课程销售、教辅机构工作经验者优先。特别欢迎有学前教育、播音主持、师范类背景的人才。如果您极具爱心、热爱教育，优秀的应届毕业生我们也敞开怀抱！ 核心能力： 共情与沟通能力：善于与家长沟通，能敏锐洞察家长需求与孩子成长的痛点，具备极强的亲和力和耐心。 销售与目标感：具备销售意识和成单能力，对业绩目标有强烈的追求，并能承受一定的压力。 责任心与服务意识：真正关心孩子的成长，将后续服务和支持视为工作的核心部分，而非一卖了之。 团队协作精神：能与教学老师、运营团队高效协同，共同为学员的学习效果负责。 加分项： 自身有良好的表达和演讲能力。 了解青少儿心理发展特点。 有育儿经验或相关教育理念。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬：“底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖”，多渠道激励，收入上不封顶，优秀者年薪可观。 温暖的团队氛围：身处教育行业，团队简单真诚，充满爱心和正能量，定期团建，氛围融洽。 系统的成长培训：提供完整的入职培训（课程体系、销售技巧、儿童心理、竞品分析等），助你快速成为教育咨询专家。 清晰的职业发展：双通道发展路径：专业线（初级顾问→资深顾问→咨询总监）或管理线（顾问→主管→校区负责人）。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工优惠（子女报读优惠）等。 满满的成就感：在获得丰厚物质回报的同时，更能收获帮助孩子成长的巨大精神价值与职业荣誉感。 期待与有爱心、有梦想的您相遇，在乐说共同成就孩子的自信未来