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岗位职责： 1、招聘规划与实施： 根据企业战略目标及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给的及时性与匹配度； 深入分析岗位特性，明确用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。 2、业务对接与人才挖掘： 与各部门保持高效协作，精准掌握岗位技术要求及组织氛围特点，定制化设计人才获取策略； 综合利用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐机制、第三方资源等）主动搜寻并甄别高潜力候选人。 3、招聘全流程运作： 统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职引导工作，提升候选人满意度与到岗稳定性； 搭建并完善人才信息库，定期回访潜在人选，强化人才池建设与长期储备。 4、数据复盘与渠道管理： 系统梳理招聘关键指标（如来源成效、转化节点、投入产出比等），输出优化建议并尝试新型引才模式； 合理管控招聘支出，在保证质量的前提下提升人岗匹配效率。 5、机制升级与协同支持： 参与招聘制度、流程及工具的迭代，推进智能化招聘系统的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，包括雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业经历者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，了解劳动法规相关政策，具有较强的风险识别与应对意识。 4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确捕捉部门用人痛点，提供专业化的人力资源支持方案。 5、沟通推动力：具备出色的跨团队沟通与协调能力，可与不同层级、多元背景人员顺畅交流。 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

单招生/短期工，压四天后三天一结，车接送 石家庄电子厂招聘普工，坐岗，活轻松，每天车接车送，也可住宿 年龄18-45周岁，男女不限 工作环境：坐岗为主，工作轻松，恒温车间 冬暖夏凉 整洁干净 主要岗位内容:组装，质检，简单易学老带新，恒温车间 工作时间： 白班8:00-20:00 白班中间休息1小时-1.5小时 夜班20:00-8:00 白夜两班倒，半个月一倒班 平均一天下来工作10.5-11小时左右， 车接送一个小时11元 ，一周结2次工资 7天产生工资 住宿工资高 福利食堂 可免费住宿 厂区位置鹿泉区新泰大街西 联系电话同步

岗位职责： 1、参与公司后端系统的需求调研、架构规划、代码实现及部署上线全过程，保障代码质量、服务稳定性与开发进度，独立承担核心功能模块的开发与性能调优任务。 2、负责已有系统的日常维护、缺陷修复、响应速度优化及版本迭代，及时定位并解决生产环境技术故障，确保系统持续稳定、高效低延时运行，提升整体使用体验。 3、熟练掌握Java语言及相关主流框架，协同前端、测试、运维等团队推进项目落地，参与技术方案讨论与评审，助力团队开发流程与规范持续改进。 4、参与数据存储结构的设计与调优，主导SQL语句优化、索引策略调整、事务控制，解决各类数据库相关技术难题，具备分库分表、读写分离实际经验者优先考虑。 5、持续跟踪业内前沿技术与框架发展，结合业务场景合理推动新技术引入与实践，提升团队技术能力，配合完成技术总结与文档归档工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业（如计算机科学与技术、软件工程等） 2、3年以上Java开发背景，完整参与过项目从研发到上线的全周期流程，具备微服务架构、高并发系统开发经验者更佳。 3、熟悉 Java 技术生态在 AI 大模型领域的应用开发，掌握 AI 接口集成、RAG 知识库构建及后端智能功能的实现与落地。 4、熟练使用 Maven、Git、Jenkins 等开发工具，了解 Docker 与 K8s 基础操作，有运维支持经验者优先。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备较强的自主学习能力和问题应对能力，能适应一定强度的工作节奏，积极拥抱新技术、新方法。 6、具有工业、钢铁行业系统等相关领域开发经验者优先。

岗位职责： 1、承担公司各类数字化项目中Web端、可视化界面及移动端的前端开发与重构任务，依据产品原型和UI设计稿实现高质量、高兼容性的页面交互效果，完成从功能开发、联调优化到上线发布的全流程工作； 2、参与产品需求分析、技术方案讨论及架构设计过程，理清前端业务逻辑与页面交互流程，提前识别开发中的技术难点、兼容性风险及项目实施隐患，提出切实可行的前端技术实施方案； 3、协同后端开发与测试团队推进前后端接口对接、功能联调、版本迭代及缺陷修复，全程跟进项目进展，确保前端功能稳定、交互流畅，保障项目按时保质交付； 4、持续改进前端研发流程，完善通用组件库、工具函数与技术文档建设，复盘开发过程中遇到的问题，优化页面加载性能、渲染效率与多端适配体验，助力提升团队整体研发效能与交付质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先，能力优秀者可适当放宽学历要求。 2、具备3年以上前端开发经验，达到中级岗位胜任标准，能独立承担数字化项目前端各模块的开发与优化工作，独立应对并解决前端各类技术难题。 3、熟练掌握前端核心技术体系，精通HTML5、CSS3、原生JavaScript及ES6+常用语法，熟练运用页面布局、响应式设计、跨浏览器兼容处理及性能调优方法，可独立完成复杂交互页面的开发与问题排查。熟练使用Vue或React至少一种主流框架及其路由、状态管理生态，精通Webpack、Vite等构建工具与Axios网络请求技术，具备独立完成前后端数据对接的能力。了解AI前端辅助开发工具，掌握MCP协议标准化调用、Skill通用组件封装与复用、Agent代码批量生成与重构能力，能够借助AI工具提升前端开发效率。 4、具备较强的逻辑思维、故障排查能力和团队协作意识，工作认真负责，执行力强，能高效完成开发任务，适应团队协作开发节奏，沟通顺畅、配合紧密。 5、有工业制造、钢铁系统等相关领域业务开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责项目功能、接口及系统全流程测试，编写测试用例与测试报告，准确识别并跟踪 Bug 实现闭环管理； 2、参与需求评审与技术方案讨论，梳理业务逻辑，提前发现潜在测试风险与质量隐患； 3、协同开发、产品团队推进联调测试与回归测试，确保项目版本高质量交付； 4、持续优化测试流程，完善测试文档体系，助力提升整体研发协作效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先； 2、掌握软件测试基本理论与实施流程，熟练运用黑盒/白盒测试方法，具备独立设计测试用例和定位复杂问题的能力； 3、熟悉至少一种编程语言（Python/Java/Shell），可独立开发自动化测试脚本，熟练使用 JMeter、Apifox、Selenium 等主流测试工具； 4、能够结合 AI 相关技术（MCP 协议、Skill 技能封装、Agent 智能体）提升测试效能，例如通过 MCP 协议实现测试工具的标准化调用，利用 Skill 封装高频测试操作，借助 Agent 实现测试任务的智能编排； 5、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，能适应快速迭代的项目节奏。 优先条件：具备工业钢铁领域数字化项目测试经验者优先。

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