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岗位职责： 1.执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 3.根据客户的要求整理书写报告内容 4.协助准备资料 任职要求： 1.具备出色的组织和沟通能力 2.能够高效地完成多任务并保持细节准确性 3.积极主动，愿意学习并适应新工作环境 4.无责底薪3300+高提成 不加班，不加班，不加班，节假日正常休，不定时旅游，各类零食茶饮咖啡等不限食用，快快加入我们吧~wxx~~~~~~

岗位职责 1、负责人事招聘，不用自己面试，邀约就可以 2、没有经验也可以，公司有老人带 3、有责任心，主动积极的学习意愿 4、薪资待遇无责底薪3500+提成周奖励月奖励综合工资7000 5、工作时间上午10：00—1：00下午2：30——晚上7：00 一天工作7个半小时每周日固定休息

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1.18-40岁，优秀者可适当放宽年龄 2.长白班，月休4-6天 3.纯办公室文员 4.会使用电脑办公软件 5.接受小白，长期免费培训 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适，24小时热水 8.有员工宿舍，高档小区 9.办公室全天暖气

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一、岗位职责 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区环境整理、客户休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并合理安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，勤奋好学，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司提供成长发展平台，持续开展管理能力提升培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连休或调休安排 3、门店员工享受食宿支持，以及推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项综合福利

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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岗位职责: 1.负责物流系统的搭建与性能优化，保障系统高效稳定运转 2.协同团队成员，联合攻克物流环节中的各类技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务品质与运作效率双提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合各方资源并推进项目进展 2.认可团队协作价值，能快速融入集体工作氛围 3.具备主动学习意识和改进思维，持续提升个人与团队整体表现

岗位职责： 1、协助开展公司会议支持工作，做好来访人员的接待、登记与引导服务； 2、配合完成低值易耗类办公用品的发放、保管、使用记录及员工离职时的相关回收工作； 3、负责公司日常文件处理，包括打印、复印等操作，以及各类信件、包裹、报刊杂志的签收与分发； 4、承担所在楼层的综合行政事务管理，涵盖物品摆放、物资存储与回收、保洁人员协调等工作； 5、定期巡查办公用品库存情况，及时补充物资，确保后勤保障到位； 6、负责整理、分类并保管公司常用表单，并根据实际使用需求进行更新和增补； 7、协助上级开展内部事务管理、安全管控及跨部门沟通协调，为其他部门提供高效便捷的行政支持； 8、配合上级完成各项行政工作任务及其他临时交办事项。 任职资格: 1、大专及以上学历，身高163cm以上，形象良好、气质出众，接受过礼仪培训者优先，人力资源、工商管理、乘务等相关专业优先；具备高端接待或政府机关公务接待经验者优先； 2、性格外向开朗，仪态得体大方； 3、工作态度积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的合作意识与团队精神； 4、掌握基本的礼仪规范，具有较强的沟通表达能力、应变能力及妆容服饰搭配能力； 5、熟练操作电脑办公软件如Excel、Word、钉钉等。 【福利待遇】 1、薪资待遇：根据经验和能力薪资可面谈 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期组织聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游活动； 4、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、晋升路径：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

【工作内容】 1.通过相关平台接单以及发单，接打电话促成货物与司机之间的车货匹配； 2.了解物流信息，熟悉车辆规格，维护老客户； 3.工作轻松，不加班，公司提供岗前培训，有无经验均可。 【任职要求】 1.有销售经验者和二手房中介经验者优先； 2.有上进心，善于与人沟通； 3.工作态度认真、负责，适应能力强； 4.初中以上学历，年龄18-45岁之间。 【福利待遇】 1.国家法定节假日调休； 2.定期组织公司团建； 3.公司配备手机； 4.综合薪资8k-20k不等，能力强者上不封顶。 【职位特点】操作简单上手快，绩效高分成，熟练操作后轻松月入过万。想挣钱和挑战自己的来，非诚勿扰。另外如不想坐班也可兼职，可居家。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-32岁。 3、工作认真踏实，服务意识强，乐于学习。 岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班上岗： 中午12:00-晚上00:00 下午15:00-凌晨3:00 轮岗制，空闲时段可适当休息。 提供食宿，工作轻松，稳定性高。 薪资构成：无责底薪3800元/月+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 主要职责：客户接待、引导入座、收银结算等工作。 这块你能接受吗？

薪资待遇：140/天+绩效+班补+奖金，综合收入4~5k 岗位要求： 大专及以上学历，可全职实习，计算机相关理工科专业优先； 具备良好的沟通表达能力； 熟悉计算机基础操作 工作时间： 8小时工作制，做五休二，每周休息2天，每月休息8天 根据业务实际需求，可能存在加班情况，提供加班补贴或调休 实行24小时轮班制，每月安排2次特殊班次，每两个月一次通宵班 排班提前一周确定，如遇特殊情况可提前与组长协调调整 岗位福利： 公司组织团建旅游、员工聚餐、每周下午茶、年度体检、生日祝福、节假日礼品 晋升通道： 一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理 （转正后具备晋升资格）

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