
酒店店长.酒店前台.
3-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位要求:
形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。
有较强的应变能力,能够妥善处理突发事件。
工作细心,责任心强,能够承受一定的工作压力。
薪资待遇:
-薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异,一般在4000-5000元/月左右。
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台
1. 负责客房前台接待。
2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。
3. 解答问询,处理投诉与请求。
4. 响应客人的合理需求,提供友好、高效的接待服务。
5. 酒店、民宿客房管理电脑系统,完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
6. ,25-35岁,身体健康,能接受上夜班。
7. 工作经验:具有两年以上酒店客服工作经验,熟悉接待流程。
8. 技能要求:
- 工作积极主动,认真负责,能适应一定的工作强度。
- 能熟练进行基本的电脑操作(如Word, Excel等)。
- 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统,完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,确保账目日清日结,符合财务规范
5. 维护前台区域整洁有序,保持专业形象与优质服务状态
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更受青睐
小工
岗位职责:
1基础土建、搬运、清理等辅助性工作
2.材料装卸、分类堆放及现场整理
3.配合模板支护等简单作业
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力
3.学历不限,需具备基本识字与计算能力
生产经理
9千-1.4万/月
主管1-3年大专
岗位职责:
1.负责工厂生产的整体管理工作,确保生产流程顺畅高效
2.制定并执行生产计划,优化生产流程,提升生产效率
3.监控生产质量,确保产品符合食品安全标准及公司要求
4.协调跨部门资源,解决生产过程中的问题,保障生产进度
任职要求:
1.具备食品行业生产管理经验,熟悉食品生产流程及标准
2.具备较强的生产计划与执行能力,能高效管理生产团队
3.熟悉食品安全法规及生产质量控制体系
4.具备良好的问题解决能力及跨部门沟通协调能力
人力资源经理
6-8千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责
1、统筹公司人事、行政、后勤全盘管理工作,搭建并完善人事行政管理制度、流程及规范,落地执行并持续优化,保障公司日常运营高效、有序开展。
2、全面负责公司招聘体系搭建与落地,根据各部门人力需求制定年度、月度招聘计划,筛选、拓展及维护各类招聘渠道,高效完成普工、技术岗、职能岗、管理岗等全岗位招聘任务,满足公司用人需求。
3、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同、档案管理等全流程人事手续办理,规范员工关系管理,及时处理员工沟通、纠纷、异动等问题,营造良好的企业氛围。
4、统筹薪酬、考勤、绩效管理工作,协助搭建绩效考核体系,负责员工考勤核算、薪资核算对接,确保数据准确、发放及时。
5、负责培训体系搭建与落地,结合岗位需求组织新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训,提升员工综合素质与岗位适配度,降低人员流失率。
6、负责企业文化建设、员工活动组织、团建策划、节日福利、员工关怀等工作,提升团队凝聚力、员工归属感及企业稳定性。
7、全面负责行政管理工作,包含办公环境、固定资产、办公用品、车辆、会务、接待、后勤保障等日常管理,控制行政运营成本。
8、负责公司规章制度落地监督、日常行为规范管理,落实安全生产、办公纪律、行政督查等工作,规范企业内部管理秩序。
9、对接外部合作机构、政府相关部门,完成各类资料申报、年审、备案等相关工作,维护公司对外关系。
10、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上同等人事行政经理全盘管理经验,有工厂/制造业经验优先。
2、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全盘工作,精通招聘、薪酬绩效、员工关系、制度搭建等核心工作。
3、具备优秀的统筹规划、沟通协调及问题解决能力,执行力强,能独立处理各类人事行政突发问题。
4、工作细致严谨、责任心强,具备良好的职业素养、团队管理能力和服务意识。
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议,无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪14800-20000元
· 基础薪资14800元/月
· 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
酒店经理1-2人月结
酒店招聘海鲜管理员:1名要求:员工年龄45以下吃苦耐劳时间:早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话:地址:柳青街道奥体皇冠假日酒店
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店前台
招聘:晖廷云居前台经理/副经理薪资:4700-5000元/月酒店同岗位经验,熟悉新媒体、OTA运营,无犯罪记录。
酒店前厅经理综合薪资8-10k
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
水滴筹筹款顾问
6千-1万/月
客户经理社保保险五险一金高温补贴五险经验不限高中阶梯式提成网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤
作为一名水滴工作人员,我们秉承“筹集人间温暖,让困难不再无助”的理念,给患者带来最直接的帮助,期待靠谱的你跟着公司一起成长。
【岗位职责】1.为有需要的患者提供筹款支持服务,包括患者关怀、平台协议讲解、医疗服务支持、与医护核实等;2.覆盖当地医院,搭建城市媒体,医护,异业人脉关系;3.帮扶公益组织项目活动等。
【岗位要求】1.为人正直,诚实可靠,热忱心善,对帮助他人有热情,认同水滴价值观;2.大专及以上学历,医学、药学相关专业优先;3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力;4.善于接受挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;5.适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。6.优秀应届毕业生也可考虑。
【福利待遇】1.享有国家规定的所有法定假期及带薪年假,年假随工作年限而增加;2.除缴纳五险一金外,也提供生日礼/商业医疗险等额外福利提供;3.关爱员工生活,每年组织团建/旅游/午餐交流会/俱乐部/运动会等多种活动;4.关爱员工健康
(海南)战略客户拓展经理
8千-1.2万/月
客户经理3-5年大专区域销售业务开拓能力TO B销售经验客户开发
负责深向deepway新能源重卡的经营性租赁业务
岗位职责:
1、独立开展市场拓展,挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源重卡的潜在需求;熟练运用线上推广、线下展会、资源对接等多种渠道推进业务落地。
2、规划客户定期回访机制,深入洞察客户需求,识别增购、续租及推荐合作机会,推动客户复购与口碑传播,助力业绩持续增长。
3、结合客户实际运力场景,设计个性化租赁方案;收集竞品动态并结合公司策略,灵活制定应对措施,抢占市场先机。
4、统筹提车、退车流程,跟进售后支持、回款进度及其他应收事项的异常协调与处理。
5、主动维护KA/RA重点客户关系,收集其在新能源商用车使用过程中的关键反馈,协同内部团队优化产品与服务方案,提升整体解决方案竞争力。
任职资格:
1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务合作经验;拥有能源类相关物流客户资源者优先(如煤炭、矿石、建材等行业);熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。
2、有商用车行业背景者优先,具备重卡经营性租赁实操经验者佳;曾就职于主流重卡主机厂或经销商并从事销售工作者优先;参与过充换电基础设施建设者亦可考虑。
3、具备优秀的商务谈判技巧,能灵活应对各类谈判情境,争取有利合作条款;具有ToB大客户开发经验及成功团购项目案例。
4、具备良好的组织协调能力与决策判断力,可带领团队推进区域市场开发,制定并落地有效的营销策略。
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责来访客人的接待、登记及引导工作,提供热情周到的前台服务
2.接听咨询电话,准确解答客户关于酒店住宿、设施及周边信息的疑问
3.协助办理客人入住与退房手续,确保流程高效顺畅
4.维护前台区域的整洁与秩序,保持良好的酒店形象
5.配合各部门完成日常运营支持,及时传递重要信息
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件使用
2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识
3.工作认真负责,能适应轮班制度,有酒店前台经验者优先
4.形象端正,亲和力强,具备较强的应变能力和抗压能力
5.熟悉酒店行业基本流程,对三亚旅游环境有一定了解者更佳
海南陵水民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话致电详谈
3-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职房嫂,前台,歺厅服务员
民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话
致电详谈
酒店公寓管家
3-7千/月
酒店前台月结全职机灵,沟通能力强
#招聘公寓前台
1、工作内容:接客人到前台、送客人去房间,解决客诉问题
2、工作时间:
09:00--21:00
10.30----22.30
12: 00--24:00
20:00--08:00
3、薪资:底薪3000+好评5元一条+续住100元+5元(上不封顶)+全勤200+拉新提成【正常工作5000+,努力工作7000+】
4、包吃住
包吃包住,提供电动车,
有意者欢迎电话联系
海口龙华区1.形象气质佳,身高1.6米以上2.大专以上学历,应届生3.负责客人入住离店手续及在店咨询
3-4千/月
酒店前台月结全职
1.形象气质佳,身高1.6米以上
2.大专以上学历,应届生
3.负责客人入住离店手续及在店咨询
家装客户经理
6千-1.1万/月
客户经理3-5年大专客户活动组织个人(To C)客户开发方太家电企业/机构(To B)
岗位职责:
1、产品销售:参与门店日常销售工作,完成既定销售任务目标
2、终端维护:负责样机管理、终端陈列整洁、宣传物料维护及促销人员协作关系维护等
3、品牌提升:与顾客保持良好互动,优化服务体验,从细节层面强化品牌认知度
4、促销活动:根据公司规范落实促销执行,并及时反馈活动相关情况
5、价格维护:严格遵守公司制定的价格执行标准
任职要求:
1、有家电或建材行业经验者优先考虑
2、具备良好的沟通能力,擅长客户关系维系
3、工作认真负责,具备较强的抗压能力
提成方式:按销售额计提提成
栏目概述
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