岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3. 协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4. 定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3. 有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4. 具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2. 与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4. 汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2. 具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3. 富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4. 熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3. 参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4. 按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

有意联系

日喀则市，招聘服务员，工作很轻松

招聘一名台球厅服务员 工作地点:康马县 联系号码:

西藏日喀则，吉林南路，安多吉朗炒面店，找两名服务员。 工资6500到7500。打电话联系。

拉孜县需要一名藏餐厨师 工作轻松联系方式

世界那么大，让我们一起带更多人出发！ [邵阳.中旅]公司诚聘旅游销售精英，解锁职业新可能！ ✅ 岗位亮点：高提成+达标奖金+踩线机会，你的收入上限由自己定义； ✅ 团队氛围：年轻活力团队，定期团建+节日福利+双休，包中餐，工作生活两不误。 如果你热爱旅游、善于沟通，加入我们，把热爱变成事业，把风景变成业绩！ 咨询电话： 何：

招聘：峡州国旅中建滨江店招旅游顾问3名，8点30-12点30，13点30-18点30，单休，底薪+提成， 要求：善于与人沟通 ，无经验要求，欢迎电询

主要负责接待顾客，讲解旅游线路，陪同客户旅游。我们工作就是边旅游边赚钱。

旅游顾问 火热招聘（非电销） 团队年轻氛围好，20-40岁可投 ✅ 工作内容 对接客户｜介绍行程酒店报价 公司提供客源，不用打电话 ✅ 薪资待遇 无责底薪3000+提成+奖金+年终奖 新人5000+，稳定后6k-8k+ ✅ 福利 包中餐｜节假日礼品｜下午茶｜团建 写字楼办公，冬暖夏凉 ⏰ 时间：9:00-18:00，午休2小时，上六休一 ☎电话 工作地址：东万达A座

招聘信息 北京趣悦行国际旅行社淄博分公司立足北京放眼世界铺遍全国，目前全国400＋分公司，涵盖业务：国内国外旅游线路批发，纯玩0购物一价全含，打造可不带钱包式出游！注重客户旅游体感与口碑的服务型公司。 岗位职责： 1.在店接待来访顾客。 2. 向客户介绍旅游线路，详细讲解各个热门线路的特色，让客户产生兴趣。 3. 负责新客户的开发及老客户的维护和回访。 4. 深度了解公司产品和服务，掌握公司运营模式。 5. 提供优质客户服务，确保客户满意度。 6.情商高善于处理55岁以上客户群体客情关系 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的沟通技巧和服务意识。 2.对旅游行业充满热情，有强烈的上进心和团队合作精神。 3.有中老年人旅游直客资源优先。 4.做过大健康会销体销等行业善于处理客情 薪资待遇： 无责底薪3000，综合薪资7-12k+，早八晚五，午休1个小时。 公司提供专业培训和晋升空间。 联系电话

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大市场向孩子家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约票：在周末时段联系已购票家长，确认其按时到现场参与体验课程。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课程结束后引导家长完成课程报名。每场参与的家庭较多，需协助团队维护课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅。虽然环节较多，但只要用心投入，很快即可掌握，也是每位成员成长的重要过程。 工作无复杂技术门槛，关键在于勤奋踏实，以及能及时调整自身销售状态。团队统一行动，市场中遇到问题可随时沟通解决。年龄在25至40岁之间均可胜任。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要肯干、愿吃苦，收入有保障！要求能适应长期出差，具备吃苦精神，我们只欢迎有能力、有执行力的人加入。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中能力强、肯付出的伙伴，每周收入过万或接近一万的大有人在。想赚钱的，请加入我们！ 注：勤奋踏实、能长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，热爱走南闯北、体验不同城市生活。 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的意愿和态度） 2、学历不限制（能力才是衡量标准，付出决定回报） 3、具备良好的表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的进取心（目标靠行动实现） 【薪资待遇】：（提成＋时间灵活＋补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发全程路费全额报销！！！

职位描述 1.工作时间自由，不强制要求坐班。 2.结果导向，招收新生，高额提成，看自己能力，上不封顶。 3.与家长和学生保持良好沟通。 4.工作日结束前参加线上或线下复盘会。 5.有自己资源的优先，公司也会提供资源。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

K12课程顾问，新签与续费并重，提成高，奖励丰厚。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生及家庭实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.定期跟进家长反馈，分析学习进展与服务需求，维护良好关系，推动课程签约与后续续费。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅，具备亲和力； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育行业销售背景者优先考虑； 3.熟悉上海三林区域教育资源或拥有本地生源资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪酬结构：高基础薪资+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队建设与旅游活动。综合年收入30万元以上，区间为30万～150万元。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。 2.每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作积极融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

勤思目前有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务体系； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行系统评估，精准诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务内容，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习全过程进行跟进与督导，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于突破自我； 3、为人诚恳，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、心理咨询、顾问或销售类相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位员工平均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元。 五、员工福利及岗位权益 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教、外派参加国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后培养体系： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多维度成长支持。

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工超7000人。 薪酬福利： 1：提供免费住宿（覆盖60个城市），可按住址就近安排 2：综合收入（8k-20k）：底薪（6000-8000/无经验者5500）（面试定薪）+招生提成 3：以教学口碑为核心驱动力，转介绍占比高，同时配备丰富的线上线下资源支持 4：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放 6：具备系统化的培训机制，助力员工快速提升能力 7：员工子女可享受吉的堡课程优惠，折扣力度较大 二：岗位职责： 1：达成校区招生目标（课程包括少儿英语、美术、课后托管、研学项目等） 2：协助教师与行政人员完成学生日常维护工作 3：协同市场部门开展市场活动的相关配合与支持工作 三：任职要求： 1：具有一年以上教育行业课程顾问岗位工作经验 2：热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 3：性格开朗，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 4：具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，有较强的团队协作精神

工作内容：负责课程的推广与销售，接待来访的学生及家长。 任职要求：具备较强的执行能力，工作积极主动，责任心强，富有进取心。

岗位职责 1、依据公司提供的具体目标客户资料，定期进行跟踪、沟通、筛选、整理； 2、熟知公司课程产品，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，完成客户转化，积极参与市场招生策划，高效灵活的完成目标业绩； 3、准确介绍课程，为咨询者提供专业咨询服务，帮助来访学员做出合理的课程规划； 4、带领团队达成业绩目标，打造一支专业课程顾问团队。 1、有K12行业咨询经验，并具有团队管理经验； 2、善于沟通表达有亲和力，热爱青少年教育培训工作； 3、上班地点：新街口校区／江宁校区／六合区大场站校区（自己选择） 4、上班时间：周一周二单双休，每个月休6天，早上9点-下午5点半（加班可以算调休也可以算加班工资） 薪资福利：底薪6-7K，提成3-9％，（续费转介绍等全都算自己的业绩），另有团队总提成，平均月薪1.5-3w。季度奖，年中奖及年终奖～节假福利，五险一金均有～ 晋升路线：课程顾问-课程咨询主管-咨询副总监-咨询总监 多校区可选择（江宁／新街口／大厂）

1、深入了解公司企业文化、教学理念、课程体系、服务流程、定价标准及销售政策等业务内容； 2、依据公司制定的销售任务，达成每月及年度销售指标； 3、结合家长与学员的具体需求，提供个性化课程建议并推动签约完成； 4、依照公司规划与执行要求，落实新课程推广及课程销售相关工作； 5、遵循客户服务流程，做好客户信息收集与归档，按时编制并提交各类报表； 6、积极参与公司及校区组织的例会、培训，持续提升业务能力； 7、维护良好的客户关系，树立并保持公司专业形象。 任职要求 1、不限年龄，性格开朗，具备亲和力； 2、大专及以上学历，专业不限，热爱教育行业、喜爱儿童者优先考虑； 3、具有3年以上工作经验，具备市场营销、销售或管理经验者优先； 4、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，擅长处理人际交往事务； 5、学习能力强，具备良好的团队协作意识。 【薪资福利】 薪资构成：无责任底薪＋绩效奖金＋提成。 人性化、扁平化管理，注重长期发展，坚持团队至上的运营理念。

岗位职责： 1、负责学校招生及宣传推广工作 2、拓展招生渠道，对接合作相关事宜 3、具备良好的语言表达能力，性格亲和，服务意识佳，逻辑思维清晰 4、需到店与客户面对面沟通 任职要求： 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周休息一天半 薪资结构：无责任底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

招生运营咨询师 不用加班，不用加班，不用加班 麦地最轻松的工作 岗位优势: 1、无需电话推销，不考核通话时长、加班或盲目拨打低效客户资源 2、我们提供系统化免费培训，你只需运用专业话术解答学员疑问，协助完成报名流程 3、工作时间朝九晚六，周末双休，享一年两次超长年假（含奖金激励、学习补贴、定期团队建设、带薪假期） 岗位要求: 1、性格开朗，具备出色表达能力，语言沟通富有亲和力与感染力 2、不甘于仅拿基础底薪，对高收入有强烈追求，渴望通过努力获得物质回报 3、年满20周岁以上，具备独立思考与自主决策能力 4、有相关工作经验，或具备其他领域销售经验者优先考虑 我们的团队: 1、团队成员均为90后、00后，充满活力与激情 2、主管平易近人，同样是怀揣梦想的年轻人，沟通真诚，乐于指导身边伙伴成长 我们给予你的不仅是一份职业，更是一份值得长期投入并为之奋斗的事业！