丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话推销，门店精准引流客户

维护好前期办理保险的客户，平时的领取红利生存金，万能账户追加，客户信息的变更。

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

底薪加绩效4-8K，入职即享系统化培训，工作地点在店内无需外勤，缴纳社保，提供免费工作餐等多项综合福利。欢迎投递简历，合适者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理与统计客户相关数据信息； 3、收集客户意见与建议，配合服务经理完成日常事务。 职位要求： 1、普通话流利，仪容整洁，气质良好； 2、具备车险行业工作经验，熟练使用常用办公软件； 3、性格稳定，具备较强的学习能力。

1、城区客户售后服务含续期缴费通知、理赔、保全服务。 2、老客户咨询服务。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、整理市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、表达能力及人际交往能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多元竞赛奖励机制+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天轮休） 无需拓客，无电话销售任务，无外勤要求，不加班，按时下班。

1.负责4S店驻点延保产品销售 2.维护店面日常客户关系 3.整理归档客户合同资料

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

2026年 星期天 荆门汽车零部件大量招500人 一、工作岗位 【曼德汽车】主要岗位包括，线束汽车零部件装配，包装，质检，汽车总装/汽车大灯、物流（叉车） 【招聘年龄】17-44.99岁男女即可 【薪资待遇】白班21.5/小时，夜班22/小时，接受两班倒，基本工资3400-3700元+加班费+年终奖+其他福利津贴，月薪7000+2026年招聘100人 二、工作岗位 【诺博橡胶】主要岗位包括，汽车车门车窗密封条，属于小型配件，质检、修毛边、安装卡扣，没有体力活，物流，橡胶条操作机器结合。 【招聘年龄】17-40岁， 【薪资待遇】白班21.5/小时，夜班22/小时，接受两班倒 【福利待遇】包工作餐包住宿，住宿四人间，全新宿舍，空调热水器齐全，水电平摊 三、工作要求：身体健康，，无纹身，无案底，无染发、会写字，26个英文字母能识别。 【面试地点】汽车零部件产业园 【面试时间】每天上午接待10-12点 求职者当天面试下午1-4:30点需试岗3小时（免费） 【联系电话】 ⚠面试时不允许穿拖鞋短裤短裙

正月初六高店桥需要一个师傅丁

（海江+海纳源）2-21 赤岗电子厂 （南斗星） 丝印部长白班坐班 打卡17 发单18.5 注塑部 两班倒坐班 打卡18 发单19.5 以上岗位需服从车间安排，不穿工衣，可带手机，不体检 《包住不包吃》（水电平摊 不到月底按6元/天） 卫生费20/月 ，，工期要求到， 必须本人证件，发现有套证者立马开除无利润结算❗ 面试资料：本人身份证原件，复印件一张，黑色签字笔 联系电话☎：

秭归公司发展需要诚招面点中工2位，要求有一定的自助餐早餐经验，有一定的基本功，要有团队精神，听从安排！月休四天！工资面议！联系方式

自产自销 金正茂女装生意很好。 月休两天 开工红包500 全勤500 包流组 组上还需要加几个人 中烫 1名 车位 3名 浙商 诺萱服饰 联系电话

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

岗位职责： 一、销售工作 1、掌握公司产品特性，积极开发新客户资源，达成公司设定的业绩指标； 2、负责产品推广、商务洽谈、合同签署及回款跟进，全程跟踪项目进度，并协同内部相关部门推进项目顺利实施； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，塑造企业专业形象。 二、售后工作 1、联动公司技术及相关团队，反馈并协调处理软件使用中的问题； 2、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、******，本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，能准确把握客户需求，学习能力强，能在短期内熟练掌握产品核心知识； 3、拥有稳定的客户资源，具备较强的客户维系能力，信息传达准确高效，客户评价良好； 4、深入了解民船行业，熟悉船厂及设计院相关业务体系，与广船院、上船院、708所等民船领域单位有直接合作经验。

岗位要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者可享受免费培训；普通话流利。 薪资待遇优厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，晋升通道广阔，福利体系完善。 1.工作内容： 主要通过线上方式与目标客户对接，完成订单确认及相关沟通工作。 2.上班时间： 上午8:40—12:00，下午1:40—6:00 每周一至周六在岗，周日固定休息，享受法定节假日。 3.薪资待遇： 3500元无责任底薪+500元（新人奖励）+提成（具体方案面议）+绩效奖金+员工福利，综合月收入4000—7000元

岗位职责细化：您将是小区的“首席氛围官” 这个角色是我们在小区的形象代言人、关系连接器和快乐发动机。 •小区深耕与社群运营：您需要打入小区业主微信群内部，成为的“自己人”，而不仅仅是商家。目标是让群活跃度像春天的温度计一样往上涨，避免社群变成只有广告的“僵尸群”。 •社区关系维护与拓展：您要化身“小区社交达人”，不仅能和物业、业委会建立良好关系，还能快速识别潜在客户并建立联系。同时，也要维护好已签约的业主，让他们成为您的“金牌口碑代言人”。 •社群活动组织与执行：您需要脑洞大开，策划各种好玩的活动，比如线上装修知识问答、线下工地探访等。同时，也要高效执行这些活动，确保每次活动都能有效增强业主对我们品牌的信任和好感。 任职要求细化：我们需要这样的“你” 我们希望您不仅有能力，更有独特的个人魅力。 •沟通与协作能力：您需要具备高超的沟通技巧，能够与不同类型的业主顺畅交流。同时，团队协作精神也至关重要，能与设计师、施工队长等同事默契配合。 •活动策划与执行能力：我们希望您能独立策划社群活动，并熟悉利用各种方式提升社群活跃度，例如通过发红包、小游戏等互动形式吸引业主参与。 •社区运营理解与管理能力：您需要对社群运营有深入的理解，能够有效管理社群，维护良好的互动氛围。此外，利用新媒体平台进行宣传推广的能力也很重要。 加分项与工作回报 •加分项：如果您熟悉家装、建材行业，或者擅长拍摄和制作短视频，我们会优先考虑。 •工作回报：除了有竞争力的薪资，您还将获得清晰的职业发展路径。

租房顾问早九晚六不加班，午休两小时，月休6天可调可连休 工作轻松无压力无业绩考核公司提供资源支持零基础入职 只需手机沟通即可实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们掌握全武汉丰富房源资源！！！ 新人保护期两个月主管全程带教协助开单！！！ 员工入职后全武汉范围租房免中介费~~~ 给资源！给资源！给资源！提成全额发放：比如客户通过你租住4000元的房子到账金额就是4000） 【岗位职责】 1、公司拥有全武汉海量房源，通过线上渠道发布信息，依据客户需求精准推荐合适房型（客户主动联系） 2、安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3、带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁协议签署，享受100%提成（客户租赁费用多少到账即为多少） 【薪资待遇以及福利】 1、月收入区间8000~30000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实际收入超1W） 2、公司免费配发电动单车 4、新员工入职即享培训支持，首月安排扶持单，专人指导作业流程，无需担忧初期无业务 5、享受租房福利，正式员工在全武汉租房免除中介服务费 6、设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

电话销售

招聘岗位：小红书团购商务BD 综合薪资：10-15K 背景：小红书平台已上线【非餐饮类商户团购】功能，为商家开辟了全新的主动获客渠道，带来可观的增长机遇。对从业者而言，把握这一趋势意味着更大的成长空间，积极学习、踏实执行即可实现价值突破。 岗位职责： 1、借助线上渠道收集商户信息，主动对接并分享行业内的团购成功案例； 2、开展实地拜访，与商户负责人深入沟通，传递小红书团购的市场潜力； 3、持续运营商户关系，优化服务体验，推动团购订单增长及核销效率提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习与适应能力，有互联网行业经验者优先； 2、拥有电销、面销、网销或美团地推相关经历，擅长商务洽谈，具备清晰的销售逻辑； 3、具备出色的商务谈判能力，有优秀的销售思维； 4、掌握武汉本地非餐饮类商户资源者优先录用。 岗位福利： 1、管理层风格开放，组织扁平化，给予充分发展空间与自主性； 2、团队成员以95后为主，氛围轻松活跃，定期享生日、入职周年、节日纪念等关怀福利； 3、日常福利涵盖下午茶、团队建设活动、员工生日会等丰富内容

该岗位非贷款！！非催收！！非客服！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日按规定休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底设有小汽车抽奖活动，每月还有多项奖励与福利发放； 要求：大专学历（需为通过普通高考录取的统招全日制大专）。

岗位 1.反正公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场的需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.定制营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，维护及增进客户关系。 4.收集行业市场信息。 要求 1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题能力。 2.性格开朗，善于沟通。 3.热爱销售。 薪资 7000-12000/月 底薪＋提成＋业绩 福利 工作氛围好，环境好，内容轻松，团建＋不定期下午茶！ 最主要接受无经验小白噢！ 快来上班啦！！！

岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话资源，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，无需自行成交，只需将意向客户转交客户经理跟进 2、持续维护现有客户关系，拓展潜在客户资源 3、负责日常客户邀约工作，按时完成上级安排的其他相关任务 任职要求: 1、具备积极的工作态度，对销售类工作充满热情，有强烈的进取心，敢于迎接挑战 2、形象端正，具备良好的人际沟通能力，欢迎应届生投递 3、具备较强的表达能力、应变能力及问题处理能力 4、具有良好的团队协作意识和客户服务意识 上班时间：8:30-18:00 周末双休 节假日休息 薪资待遇：无责任底薪2700+高额提成哟

【岗位优势】 提供行业优质资源与推广支持，入职即配备专业导师指导，零基础新手有人带，跨行业转型成功案例多，后期成长空间广阔，资源沉淀与转介绍成效突出，可实现长期稳定发展，团队氛围融洽，成员年轻有活力，工作节奏轻松积极 【工作内容】 1. 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，通过电话对接客户，添加微信深入沟通业务细节并推动成交 2. 回应客户咨询需求，做好后续服务维护及已有资源的二次挖掘转化 3. 参与公司安排的带薪培训，系统学习相关专业知识与技能 【福利待遇】 无责底薪4000+全勤奖100+提成（10%-30%），部门平均月薪8K以上，岗位易上手，培训一天半即可开单，月入过万为常态，收入随积累稳步提升，资深员工月均2万+ 部门人均薪资8500+，可出示工资凭证，行业发展属厚积薄发型，越久越稳固 【任职要求】 1、不限相关工作经验 2、具备进取意识，目标清晰，工作认真踏实，稳定性强 3、愿意投身销售领域，并希望通过实践持续锻炼自我、增强综合能力 4、期望在工作中不断进步成长，有意向向管理方向发展的优先 【晋升渠道】 销售专员—储备组长—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升机制公开公平公正） 重点重点！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队全员90后，氛围和谐轻松，工作愉悦高效 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与实战技能 3、为每位成员搭建良好的发展平台，共享资源，协同成长，实现共赢 【福利待遇】 1、配备员工餐，行政同事定期准备下午茶点 2、享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各类假期权益 3、每月享有1天带薪病假 4、月度部门团建（聚餐或外出活动），生日假期，节日礼品（端午/六一/中秋/圣诞/年货节） 5、年终奖金（入职未满两年享年终奖，满两年参与分红，金额依据入职时长与贡献评定） 6、带薪春节假期（约腊月二十六至正月十一） 7、设立多项荣誉表彰，晋升体系完善，能力突出者可越级晋升 8、武汉设有两层独立办公区，团队规模超300人 9、每月15日准时发放薪资 【工作时间】 8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶时间15:30-15:45，周末大小周轮休，节假日带薪休假 工作地址：洪山区2号线杨家湾站D出口五环天地A座11楼整层