
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.熟练使用电脑进行文字输入,热衷于与玩家互动并维护良好的用户关系
2.定期向玩家发送活动信息,并提供游戏玩法与策略指导
3.非销售性质岗位
任职要求:
1.具备较强的亲和力,表达清晰,善于沟通协调,具备团队合作意识;
2.工作细致认真,态度踏实稳重,富有责任心,做事有条理。
上班时间:早班12:00-22:30(含一小时休息)
工资:底薪3200+提成月休4天
电力工程票据办理专员
5000-6000元/月
文员1-3年学历不限土木建筑工程AutoCAD施工单位安装工程
岗位职责:
1.负责电力工程项目相关票据的开具(需掌握:一种票、二种票;低压异动票可培训)
2.组织设备试验工作(协调试验班组人员进行现场试验)
3.办理orm系统人员准入手续(操作方法可指导)
任职要求:
1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程
2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
3.能够按时高效完成开票任务,保障工作准确性与质量
电脑操作员
4500-6000元/月
文员
订单处理/电脑操作
1.薪资:4000抽成
2.综合薪资:4500-6000
3.工作时间
早上:9:00-12:00
下午:13:30-17:00
4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成进单和出单操作。
5.工作要求:年龄20-50周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责公司各类文件的整理、归档及日常管理工作;
2、跟进工厂订单,执行货物的日常验收工作;
3、处理日常行政事务,包括办公用品采购、设备维护等;
4、协助完成上级安排的其他行政支持类工作。
任职要求:
1、熟悉Office办公软件操作,具备基础文档处理技能;
2、具备良好的沟通与协调能力,执行力强;
3、工作态度严谨细致,责任心强,具有较强的保密意识;
4、仅限有相关工作经验者应聘;
内勤文员
3000-5000元/月
物业内勤文员大专及以上
招聘内勤文员:
主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作,
要求懂财务知识,具有一定的财务经验;
上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00,周休一天;
福利待遇:工资3000-4500,缴纳五险
地址:漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房
招文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
懂电脑基本操作,能整理数据,文档排版及报表制作,年龄不超过30,应届毕业生也可以!有一定的沟通能力!能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件!
文员/订单
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇,底薪4K,外加奖金,综合薪资可达6K-8K。
工作时间为每日9:00-17:00,中午享有1.5小时的惬意午休时光,无需加班,且周日与法定节假日固定休息,让您在工作之余有充足的时间享受生活。
工作内容方面,您需高效完成公司每日分配的工作任务。
我们期望您年龄在22-55周岁,男女不限。具备强烈的责任心,能认真对待每一项工作;拥有良好的团队精神,善于与团队成员协作;并且能够服从领导的合理管理,共同推动公司的发展。
内勤文员
5000-7000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限
招聘办公文员&团队管理
【文员岗】
工作:电脑操作订单
要求:会基础电脑
时间:9:00-12∶00&13:30-17:00
薪资:5000+提成
【管理岗】
工作:带团队/招人/谈合作
要求:有经验优先
薪资:7000+高提成
福利:
周末+节假日全休
空调WiFi+欢乐团队
新手培训+电脑提供
福建漳州古雷热电招聘吸收塔铆工,工作地点及待遇电微,详情可联系本地招聘机构了解。
铆工
福建漳州古雷热电招聘吸收塔铆工,工作地点及待遇电微漳州市,详情可联系本地招聘机构了解。
养殖员月结
岗位名称:洗栏工人
岗位要求:1.有洗过产房或漏粪板经验;2.年龄50岁以下,适应猪场封闭式管理;3.服从管理,听从指挥。
薪资待遇:基本工资11000(一对)。
福建漳州岗位名称:激光切割师傅;切割技工。岗位要求:1.操作和维护激光切割设备;2.执行激
6000-7000元/月
数控火焰切割工餐补社保月结
岗位名称:激光切割师傅;切割技工。
岗位要求:1.操作和维护激光切割设备;2.执行激光切割作业,根据图纸和加工要求完成生产任务;3.监控生产过程,解决技术难题。
薪资待遇:月薪60007000元;提供工作餐;缴纳五险;年终奖;月底发薪。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作,保证准确性和及时性
3.接待来访人员并做好登记,处理来电咨询,维护良好的企业形象
4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政支持事务
5.完成上级交办的其他事务性工作,保障部门高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
4.普通话标准,表达清晰,能适应快节奏的办公环境
文员
岗位名称:文员;店助
岗位要求:1.形象气质佳,谈吐清晰,能顺畅与陌生客户交流。2.思维敏捷,有一定学习能力和胆量,不内向。3.熟练掌握关于艺术涂料相关基础知识和基本话术。
薪资待遇:薪资30005000元,朝九晚五,月休4天,中餐非快餐,有中餐阿姨做饭。店助有半年新手保护,有责底薪,三个月专业知识学习和实战班,全套学习艺术涂料美学、工艺划分、材质、色彩、专业术语等。通过相关学习逐步提高个人能力和薪金。年龄段2240岁(店助岗位年龄段要求提前申请可连续)。招聘启事提到有一定社会阅历和圈层优先。希望应聘者爱学习有上进心愿意突破自己。简历只做辅助应聘资料,未认真阅读岗位信息勿扰。面试地点在湖南长沙。
文员保洁
1.4至源拓土科技集团有限公司
残疾福利员工
1、保洁员 全职 1名 2300-2500
20-45岁,男女不限,以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验均可,高中及以上文化,负责办公区域清洁卫生打扫。
2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000
20-45岁,男女不限,以肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验,高中及以上文化,负责办公室设备运行,包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。
以上工作时间:五天工作制,双休,早九晚五,入职即买社保,节假日福利
工作地点:四川省成都市金牛区天回镇
联系:杨老师
文员高栏车A2物业内勤货运司机B2
东平招聘两名A证或B证司机
招聘两名C证高栏和厢货司机
都不用装卸
直招没任何
另外要2名内勤文员,学生点就行,不用电脑
☎()
档案与数据治理专家
7000-8000元/月
档案管理5-10年大专及以上
【岗位职责】
对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估;
提供文件管理领域的专业技术支持与咨询建议;
参与文件管理流程与标准的制定及持续优化;
组织并实施文控人员的业务培训与指导,提升团队专业能力;
全面统筹文控团队日常业务的管理与工作协调;
负责相关业务规范的宣导与培训落实;
针对疑难问题与客户开展沟通协商,推动达成共识;
审核团队工作规划与目标,并监督执行进度与成效。
【任职要求】
1.大专及以上学历,具备5年以上独立主导项目经历;档案学、信息管理与服务类专业优先;
2.具有各委办局档案数字化项目实施经验,具备档案数字化招投标经验者优先;
3.熟练掌握基础计算机操作,工作认真细致,具备较强的沟通协调能力;
4.具备良好的职业操守与保密意识,责任心强,富有事业心与敬业精神,能适应较高强度的工作压力。
数字档案项目主管
6000-7000元/月
档案管理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、严格执行公司各项制度与标准化作业流程,注重细节管理,确保各项工作高效完成;
2、依据项目需求组织人员招聘与管理,合理安排设备调度;
3、负责项目日常运作及进度管控,做好内外部协调工作,及时准确对接客户需求,保障服务质量、现场秩序和执行效率达到客户满意。
岗位要求:
1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑;
2、掌握计算机基础操作技能;
3、能接受出差安排;
4、档案管理或计算机相关专业背景者优先;
薪资组成
构成:固定月薪+项目提成;
助理
4000-8000元/月
经理助理1年以下大专及以上活动/会议组织商务谈判接待/外联
岗位职责:
1、配合业务经理开展客户沟通,拓展新客户资源;
2、随同业务经理线下对接客户,深入交流以掌握客户需求;
3、协助业务经理持续维护现有客户关系,激发客户深层合作可能;
4、定期与合作客户保持联系,巩固稳定持久的合作纽带;
5、主动与客户交流互动,具备开朗、自信、得体的沟通风格;
6、富有工作激情,具备强烈的目标导向和清晰的职业规划意识;
7、具备良好的协作意识、目标感强,纪律性强,能积极配合管理安排;
任职资格:
1、年龄18-50岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力;
2、热爱本职工作,积极投入岗位任务;
3、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧;
4、意志坚定,反应迅速,具备优秀的适应能力和抗压素质;
5、具备敏锐的市场感知能力,有事业心、责任感,工作态度端正积极;
薪资待遇:3800-6000,提成另计,缴纳医社保;
注:工作节奏充实但不繁重,无硬性指标要求。
助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限
1,公司提供客户资源,及时通过电话微信联系客户,了解客户基本情况和需求,登记上报给业务主管,协助业务主管跟进客户。
2,工作时间9:00-12:00;14:00-18:00,单休,法定节假日休。
3,薪资待遇无责底薪+满勤+抽成,业绩提成级阶梯式递增。
4,福利;
五险,不定期有下午茶,果盘,零食,聚餐以及团建等,工作氛围好,快来加入我们吧!
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责:
1.统筹日常行政工作安排,保障办公环境高效有序运行;
2.带领并指导行政团队完成各项任务,提升整体工作效率;
3.配合公司战略规划落地,提供必要的行政协调与支持。
任职要求:
1.拥有较强的组织管理能力,能有效推动团队目标达成;
2.具备优秀的沟通能力和良好的团队合作意识;
3.能够应对多变的行政需求,灵活处理各类事务。
物业经理保安开荒保洁保洁
:
厦门和谐人居物业管理有限公司漳州分公司 招聘信息如下:
【工作岗位】
☀ 小区管理员:具备沟通协调能力、服务意识与责任心、高效的执行力,服从工作安排。
☀ 小区保洁:年龄63岁以下,身体健康,勤劳肯干,注重细节。
☀ 小区保安:年龄63岁以下,身体健康,有责任心,有保安证、消控证优先。
【任职要求】
有相关工作经验者优先,具有良好的服务意识和团队合作精神。
【工作地点】
龙海区·港尾镇 · 格林人家小区
漳州开发区·绿海学城
【薪资待遇】
薪资面议
【联系方式】
电话/:(添,欢迎咨询,预约面谈)
数字档案项目实施经理
6000-7000元/月
档案管理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、严格执行公司各项规章制度及标准化作业流程,注重细节管理,确保各项工作高效完成;
2、依据项目需求组织人员招聘与管理,合理安排设备调度;
3、负责项目日常运作及进度管控,做好内外部协调工作,及时准确与客户对接,保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意。
岗位要求:
1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑
2、掌握计算机基础操作技能;
3、能接受出差安排;
4、档案管理或计算机相关专业背景者优先
薪资组成
构成:固定月薪+项目绩效分成
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
(1)整装店工程事务执行:①摄像头管理(包括领取、维修及退换登记);②图纸资料整理与归档(后续移交至工程经理);③项目经理人工激励数据更新;④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。
(2)实体门店展厅运营:①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控;②选品分类绑定管理;③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。
(3)主材辅材及定制软装电器履约协调:①订单全流程跟进,涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控,以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。
(4)局部改造项目材料采购:①核实内部管控要求;②匹配对应SKU编码;③系统内完成下单操作;④到货进度追踪落实。
(5)落实整装店店总交办的其他工作任务(如活动协助、礼品出入库登记等)。
综合管理部经理
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
行政岗位职责:
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控;
2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理;
3、搭建行政管理机制,推进办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购体系,组织年度大会及其他重要活动;
4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作;
5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查盘点工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验;
2、具有固定资产管理、合同管理经验,或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作;
3、掌握基础财务知识;
4、具备高度的责任意识与职业操守,优秀的组织协调与沟通能力,善于分析和处理实际问题;
5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
岗位职责:
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源策略与实施方案,助力经营目标达成;
2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善;
3、全面负责人事日常运作,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理;
4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书;
5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报;
6、结合行业动态与公司发展阶段,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动实施;
7、配合监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系;
8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设;
9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划;
10、负责本部门日常运营事务,协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务,以及上级交办的其他工作。
人事任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有外资企业或教育培训行业背景者优先;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验;
4、对人力资源各模块有深刻理解,能够指导各模块高效运作;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维,有能力组建并整合多元化团队;
7、具备应对复杂事务的处理能力,出色的规划与执行能力;
8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任心强,事业心突出。
栏目概述
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