岗位职责: 1、负责事故车残值及二手车的鉴定与评估，确保报价精准合理。 2、持续关注事故车行业政策变化，动态更新评估价格数据库。 3、依据评估目标和相关标准，开展车辆价值评估，并形成规范的评估报告。 4、对接终端客户需求，收集车辆相关信息，为公司业务优化提供可行性建议。 5、实时掌握中标赔付比率，并对未中标车辆进行数据分析。 6、制定残值车评估的检测标准与操作流程。 7、统筹管理评估师团队，设定工作目标并分配任务，对检测质量与任务完成情况负责。 岗位要求: 1.具备2年以上团队管理经历，责任心强，具备良好的协作意识。 2.拥有碰撞车辆估价及二手车估值相关工作经验。 3.熟悉事故车、二手车配件及残值定价机制。 4.掌握汽车维修流程及维修成本估算方法。 5.具备一定商用车残值报价实操经验。

急聘大型汽车销售，底薪提成，为人正直，吃苦耐劳。 只要你有梦想就来！ 只要你有追求就来！ 只要你想提高自己就来！ 靠自己的双手给自己博一个未来！

支持新手！配备导师一对一指导！提供系统化商学院培训！ 底薪+提成，综合月薪1.6W-2.2W+！ 工作时间：9:00-18:00 中午休息1.5小时，提供员工宿舍 岗位职责： 1、负责接待各品牌客户（如奔驰/宝马/凯迪拉克/比亚迪等）的到店流程； 2、深入掌握客户需求，积极开发潜在客户，按期达成新车销售目标； 3、以客户满意度为核心，完成新车交付全流程服务； 4、建立并持续更新客户及潜在客户信息档案； 5、保持与现有客户的有效沟通，巩固长期合作关系； 6、通过高水平的服务质量，增强客户粘性并提升品牌美誉度； 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 2、拥有基本的语言表达与沟通能力，热爱销售工作，能适应销售岗位压力； 3、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 公司福利： 1、职业发展：提供清晰晋升路径、厂家专业技能培训及技能认证机会； 2、餐饮待遇：公司配备零食柜、微波炉供员工使用； 3、其他福利：生日关怀、节日礼品、社保缴纳及定期组织员工团建活动； 4、提供员工宿舍

1、负责客户接待及整车销售工作，依照标准化销售流程为客户提供定制化购车体验。 2、主动回应客户关于车辆产品及使用问题的咨询，及时跟进回访，采用客户偏好的沟通方式与频率维持联系，营造愉悦互动氛围，增强客户关系黏性，提高客户满意水平。 3、配合市场活动前期筹备并参与落地执行，完成客户信息整理与销售指标达成，向客户推介保险、金融方案、精品附件、二手车置换等增值业务，提升服务附加值，推动客户忠诚度持续上升。 任职要求： 1、经验：具备1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑。 2、技能：具备较强的销售技巧与谈判能力，语言表达清晰，擅长客户关系开发与维系；熟练使用常用办公软件；持有有效驾驶证件。 3、态度：积极进取，热爱销售岗位，能承受工作压力，适应灵活多变的工作节奏，性格乐观坚韧，富有激情与责任感。若你性格开朗、充满活力，钟情汽车行业发展，具备拼搏精神，渴望实现高收入目标，欢迎加入我们！ 福利待遇 1、薪资待遇：岗位平均月薪20000元以上 2、公司提供免费工作餐，享有国家规定节假日休假权利； 3、纳入一汽大众专业培训体系，支持个人持续成长与能力提升； 4、缴纳五险一金，享受各类节日福利，入职满一年可享带薪年休假。

销售，加提成，

不加班！不加班！准时下班！ 公司概况： 1、行业大平台，位列全国前三，现有员工200余人 2、团队以90后为主，工作氛围轻松融洽 3、晋升通道公开透明，职业成长空间大 工作内容： 1.根据客户需求匹配相应价位的车源资源 2.维护所负责品牌4S店的日常合作关系，提升客户忠诚度 3.与销售部门及时沟通车源信息及报价情况 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的抗压能力 2.有汽车行业相关从业经验者优先 3.对汽车领域有兴趣，乐于从事销售岗位，追求高收入者优先考虑 福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+提成+节日福利，配备商业保险、社保等全面保障 2、享受婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假等带薪休假政策； 3、春节、端午、中秋等传统节日发放专属礼品； 4、多样化团建活动：员工生日会及礼物、下午茶时光、户外出游、素质拓展、运动会及定期部门团建，每年组织省内省外旅游各一次。 欢迎加入河南新商筹！

工作内容： 1.二手车抖音引流到微信，会打字聊天就行； 2.有无经验都可，我们教你引流，运营账号； 3.你负责拿钱；只要你会玩手机，喜欢刷抖音，熟悉网络就行。 薪资待遇： 新人底薪4000+10%-70%提成，10号准时发薪 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：14:00—19:00（冬季改时间） 月休四天，任意调休，可半天可连休

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户转化为成交订单 3、为客户提供高品质的接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈信息，助力服务流程优化与用户体验升级 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历，亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优异者年龄可放宽至31岁

一）岗位职责 维持展厅服务标准，维护展车、展具及门店整体环境； 负责用户邀约接待、拓客活动，提高试乘试驾率，促成潜在用户成交； 提供优质接待体验，达成个人销售目标； 响应用户诉求，解决用户问题； 搜集门店数据及客户反馈，优化用户体验。 （二）任职要求 大专及以上学历（接受函授、非统招、专升本等，学信网可查，需持毕业证）； 36岁以内（主播岗32岁以内），有驾照； 对汽车知识有了解或浓厚兴趣，半年以上高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品销售经验且业绩优秀，有新能源汽车销售经验、近期半年以上汽车销售经验者优先； 客户服务意识、沟通表达能力、学习能力强，阳光正能量； 需在当地，符合车企工作背景优先。 （三）薪资福利 综合薪资：底薪5920-9000元（按S0/S1/S2等级定级，参考过往薪资流水）+阶梯提成（1台1000元，2-4台每台2000元，5台及以上每台3000元）； 入职缴纳五险一金，享餐补、定期团建、节假日福利。 （四）工作时间与地点 地点：各岚图汽车销售展厅（就近选择）； 时间：商超直营门店实行两班制（10:00-19:00、13:00-22:00），上六休一

东方大运豫锋物流要个临时装车工，25元一小时，下班结账联系

新郑市门厂招聘贴木皮师傅，实木做底师傅，

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岚图汽车全国直营店正在热招中，全国门店支持就近分配，4S店多个岗位同步招聘：主播、线索挖掘、DCC、机电、钣金、整备等岗位均有空缺，欢迎推荐身边正在求职的朋友，成功入职可享推荐奖励！ 岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、开展用户邀约与接待工作，主动吸引潜在客户，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动销售成交 3、为客户提供优质接待服务，创造感动体验，完成个人销售任务 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与实际问题 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，团队轮班作业 具体排班由店长统筹安排，班次为10:00-19:00或13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），***** 2、形象良好，具备一年以上汽车销售工作经验 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁 薪资构成： 底薪6-8K+销售提成 提成标准： 月交付1-2台，提成1000元/台 月交付3台及以上，提成2000元/台 公司福利： 五险一金、法定年假、带薪病假、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设活动、内部购车优惠、员工关爱计划（EAP） 个人发展：提供企业大学系统培训、综合素质提升课程、清晰的职业晋升路径及在职成长支持

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户转化为实际成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、负责用户邀约与接待，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈，推动用户体验的优化与提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经验亦可考虑 4、需持有驾照，特别优秀者年龄可放宽至36岁

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

公司专注于社群运营，拥有一套成熟完善的SOP流程，简单易上手，操作性强，无需具备超强销售能力。 只要有电话销售或网络销售相关经验，即可通过面试，欢迎感兴趣的朋友前来交流咨询~ [公司福利]： 1、无责任底薪4200元+高额提成+奖金，月综合收入不低于8000元！！！ 2、公司为员工依法缴纳五险 3、节假日期间发放员工福利，定期组织聚餐、旅游及团队建设活动； 4、办公环境宽敞舒适，全程室内作业，不需外出，团队氛围年轻有活力； 5、工作时间：9:00-11:50，13:50-18:50，午休时长两小时。 [我们三大核心优势]： 1、无需自行开发客户，所有客户均为主动添加 2、新增客户均为精准流量，购买意愿强烈 3、每日持续更新新客户资源 [岗位职责]： 1、公司提供高质量、精准且稳定的客户资源，转化率高，粉丝属性优质，无需自拓客户 2、深入学习并掌握公司产品知识，通过个人擅长的沟通方式开发与维护客户关系 3、在微信平台完成客户推荐及后续服务工作，及时解答疑问并推动成交，全程纯微信社群运营模式 薪酬福利： 1、底薪4200元（保障发放）+远超行业平均水平的提成，月综合收入普遍在8000—15000元之间，上不封顶！ 2、福利体系完善（社保+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节过节费+国庆节过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及小礼物一份+婚假福利） 3、提供清晰的晋升通道：销售→组长→主管→经理，每两个月评估一次晋升机会，更注重实际能力表现 4、享受国家法定节假日，春节带薪假期长达10天以上 5、团队稳定，同事友善，办公氛围轻松和谐

1、主要负责建筑类企业相关咨询服务工作； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，准确把握客户需求，提供专业咨询解决方案。 任职要求： 1、有电话销售或建筑行业销售经验者优先录用； 2、学历不限，性别不限，年龄20-40岁； 3、热爱销售岗位，具备积极的工作态度，愿意在销售领域长期发展。 薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利 一经录用，可享受以下福利： 1、福利保障： A、五险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育） B、国家法定节假日提前半天休假；带薪年假； C、形式多样的团队活动； 2、系统化、全方位的岗前及在职培训； 3、表现优异员工有机会获得海外旅游奖励。 4、工作时间：上午8:50-17:30；周末双休。 人事部电话：*************荣老师（微信同号）

岗位职责： 1.通过电话或微信方式，向企业客户介绍公司产品与服务，深入了解客户需求，邀请其参与茅台集团举办的线下活动。 2.借助微信渠道维护客户关系，持续跟进意向客户，推动客户邀约达成。 3.完整记录每次沟通情况，及时更新客户信息档案，定期分析销售数据，调整优化沟通方案。 4.协同团队推进月度、季度销售任务，积极参与公司安排的培训及相关销售活动。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限； 2.具备电销、网销经验者优先考虑，有酒类销售经历者条件可适当放宽； 3.表达流畅，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效响应客户咨询与需求； 4.愿意通过自身努力实现收入增长，热爱销售工作，学习能力强。

薪资待遇： 1.无责任底薪4-6千，搭配阶梯型提成，前期月综合收入6-8千，视个人能力而定，单笔提成约一千，提成逐级递增，上不封顶。 工作时间： 1.上午9:00-12:00下午13:30-16:00每月休息四天可灵活调休 岗位职责： 1.主动对接客户，清晰讲解品牌特色、合作权益及加盟步骤。 2.研判行业发展趋势，为客户提供专业的餐饮领域建议。 3.响应客户咨询，及时准确地处理各类疑问与需求。 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案。 5.按时参加团队例会，汇总客户反馈与市场信息进行交流分享。 任职要求： 1.拥有较强的表达与沟通能力，能快速赢得客户信任并建立稳定联系。 2.熟悉餐饮行业基本情况，具备一定的市场敏感度和分析能力。 3.具备团队协作意识，能够与同事顺畅配合完成共同目标。 4.工作积极主动，抗压能力强，能持续保障工作质量与效率。 5.熟悉常用办公软件操作，可独立高效完成日常文档与数据处理任务。

财富直通车已发车！寻找敢拼敢赢的你！ 厌倦了日复一日的固定收入？渴望突破薪资天花板，开启人生全新篇章？车贷行业黄金赛道正敞开大门，这一次，让你真正掌握财富主动权！ 工作内容： 以专业合规为核心，通过高效沟通对接潜在客户，精准传递优质借款服务。无需担忧资源问题，依托全国庞大的车贷市场，仅郑州一地汽车保有量已突破500万辆，海量客户资源等你开发！每一次成功邀约、每一单业务成交，都是你通往财富高峰的坚实台阶。 薪资福利： √日进斗金不是梦：有责底薪+业内顶尖提成，月薪8000-15000元起步，业绩突出者月入5-10万轻而易举，年度百万薪酬激励计划已上线，收入上限由你的努力与野心共同决定！ √全方位关怀超贴心：节假日惊喜礼包不断，红包雨随机掉落；季度旅游带你打卡热门景点，团建活动承包你的快乐时光；直系亲属生日可享2小时带薪假期，让爱不缺席！ 神仙工作模式： 朝九晚六+双休制：告别加班内卷，每天7.5小时专注高效工作，周末充分充电；法定节假日全！额！带！薪！休假，助你错峰出行，享受生活不扎堆。 在这里，你收获的不只是高薪回报，更是与行业翘楚并肩作战的成长机遇，以及一份值得长期发展的事业平台！别再犹豫，立即加入我们，用实力刷新收入纪录，下一个年薪百万的精英，就是你！欢迎实地考察，即刻启程逆袭之旅！

公司提供客户资料，通过电话或微信方式向潜在客户推荐客户喜欢的产品，客户容易开发，人性化管理；工作时间：上午8：30～12：00；下午：14：00～18：30；不加班；每月休假8天+底薪+提成+聚餐+旅游

1、薪资结构（郑州办）： 无责任底薪＋业绩提成＋政策激励＋品牌奖励＋新客户开发奖＋毛利达成奖＋集团专项奖金 2、工作时间： 周一至周五（上午8:30-12:00，下午1:30-6:00），标准八小时制无需加班，周末双休，法定节假日依法带薪休假。 3、岗位福利： 享有国家规定节假日带薪休假，包含婚假、产假、五险保障，节日礼品发放，定期举办员工生日会、团队聚餐、团建活动及年度旅游等。 4、晋升通道： 业务员—预备经理—团队经理—分公司总经理—集团董事合伙人 晋升机制公开透明，不看入职年限、不论年龄资历，唯才是举，能者优先。公司全力支持员工成长与发展，只要你愿拼搏有目标，资源全力倾斜。 5、岗位职责： 主要负责电气仪表产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，处理基础售后事宜。 6、综合收入：（真实可信，绝不夸大） 试用期一个月综合收入3000-5000（上不封顶） 转正后自然月综合收入4500-20000（上不封顶） 7、任职要求：（三个不招） 拒绝加班文化的不招！排斥销售岗位的不招！不愿打电话沟通客户的不招！ 8、岗位经验： 经验不限（入职即安排系统培训，老员工一对一指导），应届生优先考虑，电气自动化相关专业优先录取！ 无业绩考核压力！无通话数量要求！无任何罚款制度！ 公司实行正向激励管理，团队年轻有朝气，企业充满发展潜力，薪酬完全开放。在这里，销售也能实现双休、不加班、拿高薪。如果你有创业梦想，集团提供强力扶持；如果只想踏实工作拿高待遇，同样轻松实现！诚邀有志之士加入我们！

年龄18岁到35岁 有吃苦耐劳精神 面试通过公司管吃管住 有较好的沟通能力

[岗位职责] 1、负责二手车线上客户咨询及到店客户的接待与销售服务工作 2、挖掘客户需求，提供专业购车建议，推动交易顺利完成 3、按照规范开展客户跟进与关系维护，保障个人销售任务达成 4、与已成交客户保持良好互动，持续提升客户满意程度 5、依照公司要求，做好展厅人员、商品及环境的日常管理与维护

岗位职责： 1、构建并维护客户关系，精准掌握客户的商业动态与需求信息。 2、组织实施客户拜访及接待工作，推进商务流程的落实与执行。 3、主导合作协议的起草，审核并处理各类合作条款与协议内容，确保合作机制清晰明确。 4、整理、更新和管理客户资料，定期开展客户满意度调研并推动服务优化。 5、贯彻落实公司大客户拓展战略，达成既定的客户开发任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上B2B销售或商务拓展相关工作经验。 2、掌握商务谈判方法，可独立完成方案设计及PPT汇报材料制作。 3、能适应频繁外出拜访客户，并胜任跨部门协同作业。 4、具备较强的团队协作意识，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。

对汽车感兴趣，会开车，不抽烟，勤学善思，没有基础也可以边教边学。