岗位职责: 1.负责抖音平台的内容规划及日常运营维护 2.跟踪数据表现，调整并优化内容发布方案 3.协同团队推进账号成长，增强粉丝活跃度与粘性 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能自主高效完成工作，责任心强 3.持续关注新媒体动态，拥有较强的学习适应能力

工作职责： 1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营； 2、主导公司短视频平台个人IP的打造与运营，通过明确的内容方向、创新的策划思路和高效的执行策略，提升IP影响力，实现粉丝规模持续增长并推动商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运营，包括选题策划、文案撰写与内容编辑、内容发布及活动执行，及时捕捉热点并有效落地； 4、对官方平台内容输出及高管账号运营成效负责，依据数据分析结果主动优化运营策略，持续改进内容质量与传播效果； 5、对接外部代理机构确保流程顺畅，同时协调内部资源，保障内容高效、准确发布。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划工作经验，了解汽车行业，擅长策划方案撰写，对文案表达、视觉设计、视频画面表现及音乐节奏有良好把控能力，拥有成功策划案例或代表作品者优先； 3、掌握热点图文与短视频制作技巧，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 5、工作积极主动，富有团队精神，责任心强，具备良好的耐心和抗压能力。

岗位职责: 1.负责抖音平台的内容规划及日常运营维护 2.跟踪数据表现，调整内容发布节奏与策略 3.配合团队协作，增强账号曝光度与用户互动 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立开展工作，具备较强的责任感 3.持续关注新媒体动态，拥有较强的学习适应能力

1.负责每日在小红书、抖音等平台进行内容发布 2.工作时间早九晚六，月休6天，支持灵活调休 3.工作内容清晰简单，无需长时间坐班，具备基本吃苦耐劳精神即可 4.岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶、生日会等活动 5.本岗位无经验要求，只要能熟练操作智能手机和电脑 6.如有意向，欢迎投递简历

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.协同团队成员，提升内容品质及用户参与度 3.不断调整优化运营方案，增强平台传播力与用户体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进工作，注重执行过程中的细节管理 3.拥有较强的学习适应能力，能应对动态变化的工作需求

核心产品支持：主打市场需求旺盛的专用车型，涵盖自卸车、冷藏车、平板拖车、随车吊、高空作业车、清障车，产品优势明显，市场竞争力突出。 优质资源支持：公司提供丰富客户线索，并由主管协助推进跟进；同步配置现有经销网络资源供您对接维护，助力快速实现销售突破。 成熟培训体系：零基础人员（“小白”）亦可报名，配备专职导师带教，开展系统化的产品知识与销售技能训练。 岗位职责： 负责公司全系列专用汽车产品（自卸车、冷藏车、平板拖车、随车吊、高空作业车、清障车）的市场推广与销售执行。 积极开拓新客户资源，同时高效维护分配的存量客户及经销商关系，确保销售目标达成。 通过电话、微信、实地拜访等多种渠道，精准挖掘客户需求，提供专业的售前解答与售后持续服务。 贯彻落实公司制定的销售策略，完成各项业绩考核任务，及时汇报并反馈市场动态信息。 任职要求： 大专及以上学历，具备销售经验或汽车行业背景者优先考虑。 具备较强的沟通表达与谈判能力，服务意识良好。 目标导向明确，抗压能力强，富有进取心，具备良好的团队协作精神。 符合以下条件者优先录用： 拥有专用车辆或汽车销售从业经历； 具备直播经验（可用于客户互动与产品推介）； 退役军人身份； 对汽车领域有热情，学习适应能力强。 欢迎主动积极、追求高收入的应届毕业生或转行人士加入，公司将提供完整培训支持。 薪酬福利： 采用“底薪+提成”的激励模式，薪资水平行业领先，收入无上限。 享有健全的社会保险、带薪休假、节日关怀等福利待遇。 加入我们，携手共创事业辉煌！

不要被现状束缚，勇敢踏出改变的第一步！敢于拼搏！敢于突破！ 只要你愿意，一切皆有可能！ 从现在开始，重启你的生活，就从这份工作启程！ 公司直招零费用，当天安排住宿，工资准时发放。 宿舍配备WIFI、24小时热水、独立卫生间、洗衣机，给你家一般的舒适体验。 想和我们一起边刷抖音边冲业绩，聊游戏、聊八卦、共享下午茶时光吗？ 这里有一支充满活力、团结互助的年轻团队，正等着你的加入！ 任职要求： 1、厌倦复杂职场关系、不喜欢条条框框的，欢迎加入我们！ 2、目标明确想增加收入，年龄18-28岁，学历不限 3、追求工作与生活平衡，享受法定节假日带薪休息 4、工作主动积极，细心负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于统筹与分析 5、掌握基础电脑操作技能 公司提供： 1、人性化管理，统一安排住宿，免除你的后顾之忧 2、丰富培训资源与晋升通道，资深员工一对一指导，是积累经验、提升能力的理想平台 薪资福利： 1、包住+无责底薪+高额提成+年终奖金，收入上不封顶，综合月薪8000+ 2、晋升路径清晰：初级运营→中级运营→组长→副部长→部长，成长空间广阔 3、免费提供住宿 4、依法享受国家法定节假日，定期组织团建、聚餐、旅游，节日及生日均有惊喜礼品 5、团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作更有动力 你的到来将为团队注入新鲜血液，我们也将为你搭建广阔的舞台！ 期待有梦想、爱挑战、敢行动的你加入我们！！！！

一、行业地位与发展前景 1.行业领先性 -市场份额稳居心理学领域前三，具备显著行业影响力； -自2002年起累计培养近400位专业导师，持续推动优质心理学知识的传播； -核心课程体系“简快”实用性强，学习后可立即应用于日常生活与工作场景； 2.发展潜力 -近年业务保持年均超50%的增长速度，发展势头强劲； -战略布局清晰：线上平台全国覆盖，线下城市全面渗透，构建线上线下融合的服务网络； 3.做IP优势 -李中莹老师在心理学领域具有广泛影响力，吸引大量学员及从业者关注与追随； -所有核心讲师均为公司自有师资，团队稳定，保障长期发展连续性； -产品线完整涵盖图书、线上课、线下课，形成闭环生态，用户粘性高； -短视频运营岗位享有视频带货提成+线下/直播课程成单奖励，收入透明且提成无上限； 二、员工成长与职业发展 1.培养体系 -提供定制化培训机制，包括新员工师徒带教、心理学专项技能提升课程； -支持跨部门轮岗及外部学习交流机会，拓宽职业视野； 2.晋升通道 -设立明确职级体系，每季度开展晋升评估； -鼓励内部创新，支持员工主导项目孵化； 三、薪酬福利与员工关怀 1.薪资竞争力 -提供高于行业平均水平的薪酬待遇，具体面议； -包含绩效奖金、股权激励、年终分红等多元回报机制； 2.福利保障 -六险一金、带薪年假、节日福利、弹性福利包、每日下午茶、年度团建旅游； 3.生活平衡 -实行弹性工作制，支持灵活办公安排； 四、企业文化与团队氛围 1.文化价值观 -坚持“我好，你好，大家好”的三赢原则，追求多方满意的结果； -助人成长是简快的核心理念，心理行业本质是传递爱与支持； -持续投身公益事业，已坚持17年履行社会责任； 2.团队特质 -采用扁平化管理模式，CEO定期参与员工交流座谈； 3.员工活动 -定期举办读书会，促进共同成长； -组织团队建设活动，如下午茶、节日庆祝等； 五、工作环境与地理位置 1.办公环境 -独栋别墅式园区，独立办公楼，环境安静舒适； 2.区位便利 -地处交通枢纽，地铁2号线直达； -周边配套齐全，涵盖商业中心、餐饮、健身设施； 六、差异化优势 -初创型企业运作高效，决策迅速，个人发展空间大，享有期权激励； -员工除专业能力提升外，还可系统学习简快幸福关系学、NLP等课程，提升自我认知与人际互动质量，助力实现轻松、满足、成功、快乐的人生状态。

1负责小红书文案的代fa 2线上回复客户并且统计

（该岗位接受小白，可提供住宿~） 【我们是做什么的】 武汉最大的MCN传媒公司，拥有华中第一五星公会，芳草地娱乐集团于2020年9月在武汉成立，旗下拥有近万名博主，囊括武汉本土80%具有影响力的网红达人和优秀的素人主播，真正做到从0到1的孵化账号全网3000万+，是抖音的合作机构。涉及娱乐直播(主营三大板块-语音、个播、团播)、短视频孵化、短视频内容商业化、代运营、等业务板块。我们的达人团队日益壮大，流水成倍增长，已成为华中最具影响力的公会，华中区第一家试点领头羊公会、华中区域优秀拉新机构等众多名誉。 【岗位职责】 1、主要负责主播的运营工作，帮助主播建立直播流程，内容搭建； 2、对主播的直播内容/流程营收等方面进行指导/跟进和优化； 3、制定公会政策，对公会进行精细化运营，监控数据，制定/调整/优化运营方案，提升语音厅内的活跃人数、时长、流水； 4、负责维护公会、主播和平台，用户的关系，促进产品商业化生态的正向发展。 【福利待遇】基本工资+绩效+奖金+全勤补助+年终奖 1.底薪5K起+提成+奖金； 2.绩效奖金、五险、每月团建、带薪年假、节假日福利、包吃、不定期红包和其它福利等； 3.上班时间：周一至周六，包两餐，周日休，缴纳五险。 【任职要求】 1.大专及以上学历，可以接受0经验，入职带薪培训，欢迎应届生； 2.沟通能力强，乐于与公会、主播、用户等群体打交道，能通过用户反馈从而抽象用户需求，也能有效做到主播各方面的数据增长； 3.能独立策划活动，对活动数据敏感，能从中发现问题，解決问题； 4.抗压能力强，结果导向，敢于接受挑战，勇于突破； 5.泛娱乐行业经验、社交app的运营经验、主播公会运营经验优先。 【人性化福利】 1.工作环境标准化配备，公司提供工作电脑，工作手机 2.专业化培训：新员工入职公司有提供到全面的系统化的岗前带薪培训，同时保证每位新人有师傅指导，尽可能为职场新人解决后顾之忧。 3.进阶培训：内部系统化培训课程，清晰专业的专业知识培训和技能提升，从运营通识理论培训，实操进阶技巧，培训贯穿你在公司的整个职业生涯。 【晋升机制】 公司有明确的晋升制度与标准，每月一次晋升考核，结果导向。 横向晋升：运营专员——运营主管——运营总监；

应天门保洁下午2-5点3个小时50元。 31号-2号3天，10-7点到手120活轻松。 叮叮家政

湖北天门，潜江，招砍白菜工人，砍毛菜为主，1.2一袋，60斤左右，管住，一顿饭，工资2-3天结一次，目前还可以上20人，散人和小团队优先，.同步

招锁眼师傅

需要认真负责的24小时陪护护工，地址人民医院

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

岗位职责： 1，负责小红书账号运营和规划，(账号搭建，日常运营，选题策划)能独立进行小红书账号从0-1的搭建和运营，并同时多账号管理，提高粉丝数量，活跃度等，扩大品牌影响力，引流获 客变现； 2，负责账号内容体系搭建和笔记产出，对标竞品账号，完成竞品分析；梳理用户画像，并根据数据表现，爆文拆解不断迭代 高转化内容结构； 3，日常投流计划，做好流量监控，并根据数据反馈作出对应的优化调整措施，提升业务指标，对引流转化结果负责；4，负责笔记发布后的评论/私信回复(转微信)和粉丝维护，引 流获客变现 岗位要求： 1，有账号0-1打造经验，有小红书聚光投流经验，会搭建计划，从事过装修，家具，家居相关行业小红书平台运营经验 1-2年； 2，熟悉小红书平台规则特性，定期分析小红书最新玩法，网感好，审美好，脑洞大； 3，具有复盘数据能力，在复盘中不断改善公司新媒体活动及 方向； 4，有良好的沟通表达能力，性格外向，能承担压力与积极主动，协同团队工作；

岗位内容： 1.负责公司视频、微电影等多媒体制作物的剪辑及后期制作工作。 2.对剪辑风格、配乐、画面调色方案做出策略建议，以获取更好的制作效果。 3.利用剪辑手段，将冗长或无关的镜头剪辑掉，突出核心信息，提高制作品质。 4.整合制作资源，并在时间节点内按要求完成各类视频制作任务。 5.善于发掘优秀素材，不断创新，提高制作品质，实现预期目标。 任职要求： 1.熟练使用剪辑软件，有良好的剪辑技巧，3年以上相关工作经验。 2.拥有敏锐的审美和极强的表现力，熟悉各种影视元素的运用。 3.具有较高的时间管理能力和责任心，能承受一定的工作压力。 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与导演、平面设计师等协同合作。

岗位职责： 1，敬业、有耐心 2、有良好的责任心和团队合作意识， 3、以网络为营销，以真诚的态度促成交易 4、热爱新媒体营销工作，不断挑战超越自我 任职资格： 1、18-28岁，可接受无有经验的小白 2、有一定的沟通能力，喜欢挑战高薪职业的来 工作时间：早上8.50~12.10下午13.40~18.30中午休息1个半小时固定周日休息，法定节假日正常放假十天带薪年假 3、底薪+提成+绩效综合工资4000＋多劳多得上不封顶 员工福利：我们是个温暖的大家庭，每个成员过生日，都能得到生日礼物哦！

果洛灭鼠去的人有里没，一天一百三，电话老板是大通人，去的人多明天门源装行李说

招聘一位16-40岁左右男女不限，腿脚灵活，工作地点在应天门附近 上班时间：下午17.00-22.00有意向可私信☎。

天门市招地基处理、工地小工/杂工

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在湖北天门寻找一名经验丰富的打包阿姨。

天门市招泥瓦工、地基处理

招聘一位16-40岁左右男女不限，腿脚灵活，工作地点在应天门附近 上班时间：下午17.00-22.00有意向可私信☎。

招聘湖北天门打包零工一名。

天门市招地基处理、挖机/钩机司机

工作内容主要是招聘主播，培养主播，任务明确，轻松上手，欢迎新手加入！ 无需固定坐班，注重结果导向，达成目标即可！