生产班组负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容：
1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 具备良好的沟通技巧，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。
早中班现场组长+操作
5000-6000元/月
生产管理1-2人月结经验不限学历不限全职物流仓储
岗位职责:
1. 负责现场管理+操作工作，组织协调现场人员，合理分配工作任务，提升整体工作效率；
2. 监督现场工作执行情况，及时发现并解决突发问题；
3. 与相关部门保持沟通协作，保障信息畅通与资源有效对接；
任职要求：
1. 具备现场管理相关经验，能够独立组织和调度团队；
2. 熟悉现场作业流程，具备较强的应急处理能力；
3. 能够熟练使用办公软件及相关管理工具；
4. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；
5. 责任心强，具备较强的执行力和团队管理意识。
福州长乐区注塑班长需有3年以上经验，熟悉机械手操作，懂注塑机结构，会调工艺，检验产品，维护
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年高中全职
注塑班长
需有3年以上经验，熟悉机械手操作，懂注塑机结构，会调工艺，检验产品，维护设备。
福利:免费工作餐，包住宿
薪资:8000-9000
焊装班组负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作：保障班组生产按计划有序推进。
依据车间生产安排，落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度，确保班组任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程：提高班组作业效率，持续改进生产环节。
对班组现有生产流程进行系统梳理，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。
3、质量和安全保障：严控班组产品质量，筑牢安全生产防线。
严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训，快速响应并整改质量问题和安全隐患，保障产品质量稳定与生产安全运行。
4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作力与战斗力。
负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动，强化团队合作意识，提升整体执行力，打造高效协同的工段作战单元。
5、直面用户：
深度参与事业部全员贴近客户项目，践行“客户至上”的价值理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体：
积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，主动学习并融入新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，助力构建具有用户思维的品牌生态。
7、国际化：
持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则，增强跨文化交流与协作能力。
生产拉长/组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位要求】
1. 中专/大专及以上学历；
2. 熟悉生产流程、设备操作及产品标准；
3. 具备良好的沟通协调能力，能清晰传达指令并安抚员工情绪；
4. 抗压能力强，能冷静快速解决问题。
【岗位职责】
1. 生产管理：根据指令安排每日生产任务，确保按时按量完成
生产调度员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
主要工作内容如下：
1. 负责车辆进场流程的协调与有序组织。
2. 协助开展车间5S管理及配套环保相关事务。
3. 承担维修车辆的质量检验与交付工作，落实内返车辆的管控及外返车辆的考核管理。
4. 统筹车间车辆的施工计划与调度安排。
5. 负责新车PDI环节的出入库系统操作与任务分配。
6. 处理车间突发情况，并组织开展安全隐患排查工作
PRD生产主管-罗源时代
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责：
1、根据生产规范进行安全作业，监控设备运行数据与参数，保障生产设备稳定运转；
2、负责生产现场管理，执行设备日常点检与巡检任务，落实设备及作业区域的5S要求；
3、熟悉设备潜在风险点，遇异常或突发状况及时上报，有效防范安全事故；
4、配合班组长开展新员工技术带教与现场安全操作指导；
5、完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历优先，具备良好学习能力与意愿，能通过入职培训考核、上岗证考试及其他岗位相关培训考核；
2、具备一定抗压性、沟通表达能力和团队合作意识；
3、有工厂从业经验者优先，能适应站立作业、倒班制度及无尘车间工作环境；
4、具备较强适应力和执行力，严格遵守公司各项管理规定；
5、具有一定的问题识别与分析能力。
生管员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作内容：
1. 协助厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保加工流程顺利进行；
2. 对接仓储部门，负责领料、排单及生产现场的协调与管理；
3. 熟练使用办公软件，完成标签打印、数据录入及相关记录工作。
任职要求：
1. 具备农产品或制造业领域生产管理经历，有普工团队管理经验者优先；
2. 掌握基础电脑操作技能，能熟练使用常用办公系统。
焊接机械手调机/副组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限焊接机械手焊接机器人
【岗位职责】
1. 负责焊接机械手编程调试、焊接参数优化，处理焊接不良、设备运行异常等问题。
2. 把控机械手焊接工序的品质，及时处理生产问题，降低不良率。
3. 做好机械手日常点检、简单维护，程序备份与工艺留存。
4. 副组长还需协助管理班组人员，指导操
KD包装车间班组段长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。
根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。
深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。
3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。
严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。
4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。
负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。
5、直面用户：
积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体：
主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。
7、国际化：
持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。
福州连江县可门招电焊有证的 会看图纸自己带人做事，会做钢结构铝板骨架会干的480550一天
450-500元/天
钢结构电焊长期1-2人日结焊工证
福州市连江县可门港电厂 招电焊 有证的 熟悉安装钢结构 420 450
福州闽侯县青口来一对司机跟指挥没住宿司机7000+25指挥5500+20这两天可以上班
7000-8000元/月
指挥工1-2人
福州闽侯青口来一对司机跟指挥 没住宿 司机 7000+25指挥5500+20这两天可以上班
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-52岁
滁州新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资
每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班
线长
4000-5000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职团队管理电子/半导体
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3. 技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率
4. 协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善
5. 做好生产数据记录与报表提交，保障信息准确、可追溯
任职要求：
1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2. 有较强的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理节奏
3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识者优先
4. 能熟练使用办公软件进行日常事务处理
5. 服从安排，具备团队带教与抗压能力
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常
3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力
4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行
任职要求：
1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
车间主管 / 线长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
车间主管 / 线长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
，薪资9000～10000
男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。
任职要求：
1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿；
2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务；
3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度；
4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境；
面试需要带上简历.
MES工程师(J11265)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专食品工厂
岗位职责:
1、全面负责MES系统的全生命周期管理，涵盖需求调研、架构设计、部署实施、运行维护及持续优化，确保系统高效稳定运转；
2、与生产、设备、计划等职能部门紧密协作，牵头开展业务需求梳理及系统解决方案设计；
3、主导多基地MES项目的落地与复制推广，具备与ERP、SCADA、WMS、PLC等系统集成的实战经验；
4、承担系统日常运维工作，包括故障排查、性能调优及用户操作培训，保障系统高可用性；
5、持续推进系统迭代升级，融合精益生产理念，提升制造过程可视化与运营管理效能；
6、统筹MES团队运作，整合内外部资源，推动项目按计划高质量交付；
7、编制并更新相关技术文档，助力集团范围内系统标准化体系构建。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业方向为计算机、自动化、工业工程等相关领域；
2、具备3年以上MES系统实施与运维经验，有完整项目导入案例，优先考虑食品、农产品及流程型制造行业背景者；
3、熟悉主流MES平台（如西门子、SAP、鼎捷、盘古Pangus等）的应用与配置；
4、熟练掌握SQL语言，了解Oracle、PostgreSQL等数据库技术，具备Java/C#/Python等编程能力者更佳；
5、理解流程型制造业的生产运作模式，有养殖、屠宰或食品加工行业经历，熟悉生产执行、工艺控制、质量追溯等关键业务场景者优先；
6、具备较强的项目管理能力，可独立主导复杂信息化项目并担任项目负责人；
7、能适应现场工作环境，接受高频次出差，支持各生产基地系统实施与推广。
汽车总装车间负责人
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理生产计划管理成本管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系ISO16949ISO9001
薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！
一、岗位职责：
根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。
1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。
遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。
2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。
结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。
3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。
依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。
4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。
基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。
二、任职要求：
1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。
2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。
三、专业要求：
1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。
2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。
3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。
4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。
5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。
6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。
四、工作技能要求：
1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。
2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。
3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。
4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。
水产车间主任
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技
1.按照生产计划和工艺标准执行2.合理分配资源（人员、设备、物料），确保质量的前提下准时完成生产订单。3.监控生产流程，优化流程，排查效率瓶颈，提升产能与质量稳定性。4.维持车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持规范有序
作业环境。5监督员工执行质量标准与操作规范，减少次品率。及时解决生产中的质量异常、分析原因，制定改进措施。对员工进行安全教育培训、避免安全事故的发生。合理排班，协调岗位协作，应对突发情况。组织岗位技能培训，提升团队能力与积极性。上传下达（传达公司政策，反馈车间需求），协调与其他部门（采购、仓储、
品控）的工作衔接。管控物料消耗、设备能耗、减少浪费，降低生产成本。督促员工做好设备日常保养，配合机修部门执行定期检修，减少停机损耗。对车间相关数据进行统计分析、改进。
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金电工证机加工设备经验PLC只上白班自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责：
1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。
2.负责公司生产设备的安全保障及生产运营相关管理工作。
3.负责设备的安装作业，定期开展机器设备的维护、校准工作，确保在用设备状态良好并符合标准要求。
4.负责制定设备维修方案，编制及修订设备安全操作规范流程。
5.负责组织对所有设备进行安全风险排查，评估现有防护措施的有效性；并对新采购或改造的设备进行危险源识别与评估。
6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护任务，落实巡检和定期检查记录，并负责收集与归档设备技术文档资料。
7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作计划与执行。
岗位要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验。
2.持有中级及以上工程师职称证书，具备有效电工操作证。
3.具备扎实的机械、电气、控制等方面的技术理论基础与实际操作经验。
4.熟悉各类设备的使用与维修技术，具备较强的故障诊断与处理能力。
栏目概述
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