职位描述 1、了解小红书平台运营机制，负责账号获客矩阵的搭建及日常内容运营工作； 2、通过小红书平台实现客户引流，完成目标人群初步沟通，并引导用户从公域向私域转化； 3、借助新媒体渠道发布引流类视频、图文、笔记等内容形式，提升流量获取能力； 4、及时响应线上互动与私信，整理有效客户信息并推进后续对接工作； 岗位要求： 1、具备灵活的思维方式，拥有良好的表达与沟通技巧； 2、具备基础数据分析能力，能够根据数据反馈优化运营策略； 3、有小红书引流实操经验或账号矩阵运营经历者优先录用。

【工作职责】 1、热爱新媒体短视频领域，负责视频剪辑全流程，包括素材收集与整理、内容制作、配音配乐、字幕添加及后期特效处理； 2、熟练操作各类剪辑合成软件，能高效归类素材并完成成片输出； 3、熟悉抖音平台短视频带货逻辑，承担视频剪辑及千川广告投放任务，通过数据复盘反推内容策略与玩法优化； 4、跟踪投放效果并开展数据分析，掌握千川广告投放机制，可独立完成广告账户后台操作； 5、持续监控广告投放表现，依据数据反馈及时调整投放策略，实现投放效益的最大化与精细化运营。 【任职资格】 1、本科及以上学历，可立即到岗者优先（大四课程结束的实习生亦可）； 2、具备出色的主动性、抗压能力与发散性思维； 3、对数据具有敏锐洞察力，能梳理清楚各维度数据间的关联，及时捕捉数据波动； 4、具备脚本撰写能力，有拍摄或剪辑经验者优先； 5、创意丰富、乐于创新，熟知主流短视频平台及各类小视频应用； 6、拥有良好审美能力，能精准把控视频整体视觉呈现，契合大众审美偏好。 【公司福利】 1、社会保障：入职即办理五险； 2、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满周年享5天带薪年假，逐年递增； 3、公司福利：节日及生日发放专属礼品，周年纪念礼遇； 4、团建福利：每月提供零食下午茶，设立小组团建经费，定期组织外出团建活动； 5、公司配备丰富食堂餐食！告别午间选择困难！

厦门分公司暂不缺，目前以福州总部为主 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 五险一金大小周作息 福利： 1竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同职位及员工发展阶段制定专项培养方案（学习路径），包括新员工入职培训、在岗技能提升、综合素养课程、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年开展两次大型团队活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算统筹与运营管理，涵盖投放策略规划、账号优化处理及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频素材创意策划，包括竞品研究、产品传播点挖掘、用户需求洞察以及优质对标内容收集，输出高质量脚本结构 3、负责团队内成片素材审核，确保内容表达与既定方向一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容扩散与传播裂变 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、掌握抖音平台广告投放逻辑、运营玩法及相关规则 4、具有良好的语言表达能力、协作意识及组织协调能力 5、具备较强的电商思维、网络敏感度及用户导向意识 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

有做过新媒体运营工作，社群营销

岗位职责： 1、负责公司阿里巴巴店铺、抖音账号、小红书等内容的策划与落地执行，涵盖视频拍摄、剪辑及发布等全流程工作； 2、通过用户行为数据分析，持续优化内容方向，提升粉丝互动频次与账号增长效率； 3、定期与团队成员协作沟通，保障内容风格统一并维持高品质输出； 4、关注行业趋势变化，掌握竞品动态，及时调整运营应对方案。 任职要求： 1、英语能力突出，富有创意思维，能独立完成短视频的构思与制作； 2、熟悉抖音、小红书平台运营规范及推广机制，具备基础文案撰写与图像处理能力，有相关从业经验者优先考虑； 3、熟知短视频生产流程，掌握常用剪辑技术； 4、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化内容策略； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、热爱电子商务领域，对婚纱蕾丝刺绣类产品有一定认知和兴趣，学习意愿强，乐于持续提升专业素养与技能水平。

1.策略与规划： ·制定符合品牌战略的年度/季度小红书营销策略，明确以“获取精准销售线索”和“驱动天猫/京东等平台成交”为核心。 ·负责品类/产品线在小红书平台的内容矩阵规划，包括产品卖点内容化、场景化解决方案及深度评测等深度转化内容。 2.内容与流量运营： ·主导高转化内容生产：规划并监督产出能直接打动高决策门槛用户的专业内容（如技术解析、横评对比、场景方案、用户证言等）。 ·精细化付费投放：精通小红书信息流、搜索广告等工具，以ROI为核心导向，进行从人群包构建、投放策略制定到数据复盘优化的全流程管理。 3.达人营销与资源整合： ·构建服务于转化目标的达人金字塔模型，不仅看重声量，更严选具备专业背书和强说服力的垂类KOL/KOC（如数码极客、家装设计师、硬核测评博主）。 ·设计以转化为目的的达人合作brief，并监控其内容带来的实际引流与转化效果。 4.数据驱动与闭环管理： ·建立并监控小红书营销漏斗关键指标（曝光→互动→搜素提升→站外引流/成交），每周进行深度数据分析与复盘。 ·与电商、品宣及销售团队紧密协作，追踪从小红书渠道而来的用户路径与成交数据，优化从“种草”到“拔草”的全链路。 5.生态建设与创新： ·探索并落地小红书店铺、直播等直接转化场景的运营策略。 ·监控行业与竞品动态，持续迭代营销打法。 【经验/能力要求】 1.必备经验： ·本科及以上学历，5年以上市场营销或社交媒体运营经验，其中至少3年以上专注小红书平台，并有独立负责年度营销项目的完整经验。 ·必须拥有耐消品、高客单价产品的成功操盘经验，品类包括但不限于：数码3C、智能家居/家电、汽车、高端美妆/个护。有从0到1打造产品或品牌影响力的案例者优先。 ·拥有出色的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具，并习惯用数据证明工作价值。 2.核心能力： ·强烈的营销与生意导向思维：始终在思考“投入产出比”和“如何带来生意增长”，而不仅仅是“爆文”和“互动量”。 ·深度用户洞察：能精准理解高客单价用户的决策路径、痛点及在内容平台上的信息获取习惯。 ·出色的策略规划与项目操盘能力：能将宏观目标拆解为可执行的步骤，并协调内外部资源高效落地。 ·卓越的沟通与协同能力：能与产品、销售、电商团队无缝对接，用共同的语言（生意语言）对话。

岗位职责: 1.负责品牌在各类新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖抖音、微博、微信等主流平台。 2.跟踪并评估新媒体运营数据，优化策略以增强用户互动及品牌可见度。 3.协同团队推进新媒体运营方案的制定与实施，助力销售转化与品牌形象塑造。 4.具备拍摄、剪辑及文案撰写能力者优先考虑 任职要求： 1.拥有出色的内容策划水平，可独立完成内容构思、创作与发布全流程。 2.熟知主流新媒体平台的运作机制与用户习惯，擅长提升用户活跃与留存。 3.具备扎实的数据分析功底，能依据数据表现及时调整运营方向。

岗位base福州 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成业绩目标； 2、负责在短视频平台（快手、抖音）开展线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制有深入理解，熟悉相关平台审核规范与政策要求； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的策划搭建及日常推广执行； 5、实时跟踪投放数据表现，通过精细化运营提升【ROI】指标； 6、结合【ECPM】数值的监测与分析，提出内容创意与投放策略的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放工作的各项需求，定期完成投放效果复盘与总结； 8、汇总流量与转化数据，持续优化推广成效，动态调整营销方向与策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟知抖音生态运营逻辑，熟练掌握后台操作流程，对广告投放、流量引入及素材创意有深刻认知，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈进行有效调优； 2、能根据投放测试进度和业绩需要配合加班； 3、具备基础带货逻辑，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织一次晋升评审 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建活动、节日特别活动，全年安排2次大型团队建设活动

岗位职责：​ 1、主导公司抖音、微信公众号、视频号、Facebook、Tiktok、小红书等新媒体渠道的日常运营，制定并落地执行运营方案，增强品牌曝光与行业影响力。​ 2、独立策划并产出优质图文、短视频等内容，紧扣展会物流领域趋势及热点话题，提升内容传播力与用户互动率。​ 3、统筹各平台粉丝增长与社群维护，依托数据监测分析持续优化运营手段，改善用户体验，并联动内部团队推动品牌宣传与业务发展。​ 4、持续挖掘新兴媒体推广路径与创新运营模式，提升整体运营效能与转化成果。​ 任职要求：​ 1、大专及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。​ 2、三年以上新媒体运营工作经验，具备展会物流或相关行业背景者更佳。​ 3、拥有良好的文字表达能力与内容创意能力，精通主流新媒体平台运作机制，具备可验证的优秀运营实绩。​ 4、具备较强的数理分析意识与用户行为洞察能力，能基于数据结果动态调整运营策略。​ 5、具备优秀的沟通协作能力与团队意识，抗压性强，工作积极主动，责任心强且执行力高。​ 期待你的加入！​

娱播运营 1.负责主播人才的挖掘与培养，积极寻找具备“主播”或“达人”潜质的网络红人或符合条件的新人； 2.深入掌握主流直播平台运营机制，全面管理主播在平台的直播活动，实时关注直播表现，对直播内容、流程安排、打赏收益等环节进行监督与指导，并在直播结束后组织复盘，提出切实可行的优化策略； 3.与主播建立并维持高效、正向的沟通机制，确保合作关系稳定且积极； 4.跟进主播粉丝运营情况，对其粉丝维护能力进行评估，并提供必要的监督、辅导与支持。 岗位要求： 1.年龄20至***，高中及以上学历，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2.具备良好的审美素养、亲和力及语言表达能力，适应快节奏工作环境，既能独立开展工作，也具备团队协作精神； 3.对泛娱乐行业有敏锐洞察力，熟悉各大直播及短视频平台规则，拥有主播资源或具备自主拓展资源能力者优先； 4.具备基础数据分析能力，能通过后台直播数据识别主播运营中的问题，及时制定有效改进措施并推动执行落地。

厦门市翔安区招一名跑散活25吨吊车司机

福建，厦门胡萝卜，开工，招聘，拔胡萝卜工人，团队，散兵，装卸工，能自己拔自己装车的也行，有想挣钱的抓紧联系我.

消防水师傅350中工300工资走劳务一天八个半小时

厦门湖里招腻子/大白/墙漆 要求高空作业证

西洪塘四房里302号六楼招临时四线一名 坎车压线一名

【哈喽哈喽~公司目前在职人员100人左右，目前在扩招状态，欢迎热爱新媒体运营行业的同学发起沟通哦～ 【上下班时间】：9:00-18：30（8小时制） 【休息制度】：固定周日休息 【优势福利】 1、完善的培训机制助力员工成长，组内一对一带教； 2、各种节日福利：生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建、法定假日、超长带薪年假、婚假、产假、陪产假、以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期。 【工作内容】 :负责在公司提供的客源渠道下筛选沟通自己的意向客户，沟通了解需求，根据需求帮助选择适合的产品，引导下单就可以了，带有销售性质属于销售岗位，打不了一点电话也不外出噢，纯线上打字交流公司提供资源渠道 【任职要求】 2、同岗位经验不要求，无经验者，面试通过可培养； 3、具有强烈赚钱欲望，执行能力、抗压能力较强； 4、接受小白和优秀应届生，有一对一带教。 团队和谐无内卷，年轻化团队 不刷KPI，不刷KPI，不刷KPI，招聘诚心想找工作的小白，欢迎大家来咨询哦[爱意]

AI描述

学习能力强，有责任心，有一定的审美能力

工作内容：新媒体引流，加好友，把公司的产品给好友。 福利： 1.节假日带薪，超长年假 2.5A级办公环境 3.定期团队旅游 4.定期团队聚餐 5.公开公平的晋升通道 任职要求： 1.要求熟练简单电脑操作 2.对新媒体行业感兴趣 3.年龄18至26周岁 4.有良好的沟通能力，踏实肯干

本人愿尽微薄之力收能人异士到公司混底薪! 空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名! (不接受短期工暑假工不好意思)工作简单，轻松收入10000+ NO.1一对一带薪培训 NO.2工作时间9:00-18:30，周日休节假日正常放假 NO.3【学历不限，经验不限】工作非常简单轻松，【会打字就行】工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 NO.4【福利待遇】不定期团建，聚餐，下午茶带薪年假，环境氛围好。 带薪培训，氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~

厦门办公点暂时满编，福州总部扩招中！！！ 总部：晋安新店 该岗位运营采用自主剪辑、自主投放的工作模式。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-25K，具体待遇可面议！ 大小周作息 福利： 1竞争性薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资标准 2多样化福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同职位及员工发展阶段制定专项培养方案（学习路径），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力进阶培训、素养提升课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长 4明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5温暖企业氛围：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求；成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团队活动，特殊节日开展专属庆祝，全年安排两次大型团建 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算分配与运营管理，涵盖投放策略规划、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗与转化效果 2、主导视频素材创意策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察以及参考视频收集，输出高质量内容脚本结构 3、对团队交付的成片素材进行审核，确保内容表达方向与既定目标一致 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，实现视频内容的高效裂变传播 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、熟悉抖音平台广告投放逻辑、玩法形式及相关规则 4、具有良好的语言表达能力、协作意识及组织协调能力 5、具备较强的带货思维、网络敏感度及用户导向思维 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具

工作内容： 1.负责主播的日常管理、沟通与培训，通过科学运营手段提升主播整体收益 2.对主播直播流程、内容策划及打赏收入等环节进行指导、跟踪与持续优化 3.分析主播个人特质，协助制定个性化发展路径与成长规划 4.主动识别主播在直播过程中存在的问题，并提供有效的改进建议与应对策略 5.参与直播内容策划，营造良好的直播氛围，助力提升主播影响力 任职要求： 1.具备从0到1开展娱乐直播运营的实际经验 2.熟悉当前主流娱乐直播平台的运作机制与生态特点 3.掌握主播团队管理方法，了解基础的直播技能培养体系 4.工作态度积极，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识者优先 5.有知名MCN机构从业经历或拥有丰富线上主播资源、星探渠道者优先 工作时间： 下午2点到晚上10点，大小周

减重师 没经验者优先，年龄40 - 50之间，只要吃苦耐劳，赚钱不是问题，想减肥的想变美的优先！想变瘦的想变美的优先！ 薪资福利:2000 - 8000k加提成 招工人数:10名 （同步） 工作地址:厦门街

岗位职责 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先，可接受优秀应届生。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 3、可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。

1.内容策划与制作 -负责TikTok账号的内容规划、脚本创作、视频拍摄与剪辑，紧扣平台特性及热门趋势打造具有高传播潜力的短视频内容。 -策划契合TikTok用户偏好的内容类型，如挑战活动、剧情短片、产品推荐等形式，提升内容吸引力。 2.账号运营与增长 -承担TikTok账号的日常运营管理，包括内容发布排期、粉丝互动维护、评论区管理及数据复盘优化。 -制定有效的粉丝增长方案，提高账号曝光度、互动表现及转化效果，持续关注同行动态。 -运用直播推广、达人联动、付费推广等手段推动账号快速积累流量与影响力。 3.数据分析与优化 -跟踪核心运营指标（如播放量、完播率、互动率等），深入分析用户观看行为，持续调整内容策略与执行方案。 4.跨部门协作 -联动市场、产品、设计等团队，围绕品牌营销节点策划适配TikTok平台的专属传播活动与内容组合。

一、岗位职责： 1、线上运营与推广：负责公司微信公众号等平台的内容规划与文案创作，开展软文推广工作，提升企业在行业中的品牌影响力。 2、撰写公司日常活动相关文案，协同业务部门优化并落地各类市场宣传方案； 3、参与公司宣传类创意内容的策划，完成宣传视频的基础剪辑等相关任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的文字表达能力，擅长语言组织与文案创作，了解主流网络平台的传播特点； 3、具有一年以上文案相关工作经验，掌握基础视频剪辑技能； 三、工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息~ 四、薪资福利： 1、薪资范围5-8K，具体面议； 2、社保缴纳：五险一金； 3、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、生理假； 4、生日贺卡+蛋糕券+住院慰问金+节日福利； 5、公司内部配备冰箱、微波炉，便于员工日常使用。

此岗位base福州 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金+异地补贴=10-20K 作息：大小周 福利： 1竞争力薪酬：按岗定级，依级定薪，提供高于行业水平的薪资待遇 2丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属学习路径，如新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的成长发展 4明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5温暖的企业文化：公司设有自办食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求；成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括预算分配、账户运营、策略优化及数据复盘，持续提升广告投放效率与转化效果 2、主导视频创意内容策划，开展竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质参考视频收集，输出高质量脚本结构 3、审核团队交付的成片素材，确保内容调性与传播目标一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮传播与裂变 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台推广逻辑、广告机制及相关运营规则； 4、具有良好的语言表达能力、协作意识与项目协调能力； 5、具备较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角理解能力； 6、熟练操作办公软件及主流视频剪辑工具

福建厦门金融公寓2号楼今天十点日常两小时保育工作顺利完成，获得收入八十元。

岗位职责： 1.负责品牌活动及市场推广方案的策划与执行，监控活动进展，进行数据分析与效果评估反馈 2.制定品牌传播策略，涵盖创意输出、营销策划及推广规划，把控品牌项目整体节奏与实施成效 3.在项目推进过程中承担跨部门协作与沟通协调工作，协同推动公关项目落地，确保项目高效执行 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业背景 2.具备3年以上内容运营及项目管理相关工作经验 3.熟悉小红书、抖音等内容平台的运营机制与推广特点

公司美妆月销售额1000万，加入即享成长机会，资深团队引领，快速实现业绩突破！ 岗位职责： 1.负责抖音千川广告的投放工作，持续优化投放效果与数据表现。 2.分析抖音平台数据，及时调整运营策略，并结合市场趋势挖掘潜力商品。 3.具备抖音千川投放、CID、AD等相关投放经验者优先考虑。 岗位要求： 1.熟悉抖音平台运营机制，热爱短视频内容及推广工作，对推广运营有浓厚兴趣。 2.具备良好的沟通能力，富有创新意识，工作积极主动。 3.有拍摄剪辑技能或主流平台运营经验者可优先录取。