薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

前村附近袁姐跑山鸡煲店招聘店长一名，工资5000-7000工作要求，面谈，年龄25-45岁招聘收银多名，工资3300-4000/元，月休3天，两个饭市，年龄要求25-45岁，节假日补休，过年放假，要求熟手联系电话袁姐

诚招门店店长 工作地点：四会市金沙里二楼四方朋友KTV 薪资：6000–12000（底薪+全店提成+奖金，上不封顶）月休2天 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店业绩目标 2. 店员排班、团队管理，调动员工积极性 3. 客户维护，提升门店营收 任职要求 1. 有1–3年同行业店长/门店主管经验，可独立管店 2. 责任心强，善于沟通，有良好服务意识 3. 懂点线上运营 我们是属于线上自助KTV，比较好管理，最主要是一定要有责任心，情商高会处理突发事件。其他线上操作有人带着学习 电话 （微信同号）

店长男女不限，25-45岁，性格开朗，热情，沟通能力强，亲和力强！薪资福利:面谈(工资奖金4000-10000+社保，月休4天)招工人数:多名端州地区上班同步有完善的培训，晋升，旅游等工作地址:端州区和平中路33号(健康家园)

具备良好的学习能力、理解能力、做事认真和团队协作精神，有1年以上的超市便利店工作经验，有较强的责任心和工作压力承受能力

包子店诚聘店长 | 薪资+ 分红 岗位职责： · 全面负责店铺日常运营（排班、订货、品控）； · 带领团队完成每日营业额目标； · 维护店面卫生及食品安全标准。 任职要求： · 有餐饮后厨或门店管理经验者优先； · 能适应早起（早餐行业特性）； · 责任心强，能稳定长期干。 福利待遇： · 薪资：[底薪6000] + [提成/分红]； · 包吃，月休[3]天； · 节日福利，年底红包。 我们提供： 除了[有竞争力的薪资]，如果你干得好，我们愿意谈利润分红甚至合伙经营。

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薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

任职要求： 1、男女不限，28-45岁，精通国语、粤语； 2、大专及以上学历，优秀者或有丰富经验可放宽至高中 / 中专； 3、1年及以上通信行业、营业厅管理经验；有中国移动业务相关管理经验者优先。 岗位职责: 1. 全面负责营业厅的日常运营与管理工作，落实公司各项政策与业务指标； 2. 组织开展厅内营销活动，推动业务发展与客户服务提升； 3. 统筹人员排班、团队协作与绩效管理，保障服务效率与工作质量； 4. 监督厅内服务流程执行，确保客户满意度与业务合规性； 5. 协调处理客户咨询与投诉，维护营业厅良好运营秩序。 工作地址：肇庆市端州区星湖大道七星岩东门广场对面一方广场

猪肉师傅，1名，工资7000.....9000，中工，工资4500--65001名。生鲜主管，1名.6500--9000.生鲜领班，1名.4500--6500.

可短期28元/时，日结每天下班发放薪资 涨价了！！！28元/时；28元/时；完全包吃住! 打包、质检、分拣、上下架等岗位自选! 日280元~320元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-10000 小时工：28元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资8000-10000元/月，工时 足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-12000元/月，工时足！!! 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、 员、分拣员、质检员、整理货架等等岗位！工作轻松，部分 可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 不压工资，人走账清!!! (注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

肇庆市四会市招水电

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焊工熟手：多名27-40元/小时 打磨工：50人22/元/小时 油漆工：10名30元/小时

岗位：仓储操作工（拣货 / 播种 / 上架 / 打包 / 集货） 【薪资】第二天开始每天发 综合 7000-11000 元 / 月，多劳多得，每月准时发薪 【岗位要求】 1. 年龄 18-40 周岁，认识 26 个英文字母 2. 能接受两班倒，站立走动作业，有无经验均可 3. 身体健康，服从现场管理 【工作内容】小件服装配饰，入库、扫码拣货、播种分货、打包、上架，岗位随机分配 【班次】两班倒，半月 / 一月倒一次班 【福利待遇】 包住，提供吃 宿舍空调热水器齐全 园区食堂 不收取任何中介费、押金 面试须知：带身份证，当天面试，合适可安排入职 感兴趣直接发消息，简单沟通，预约面试！

招聘：店长薪资：8000-12000元职位详情：全面负责婚恋门店日常运营管理，红娘团队管理、人员分工、日常排班，完成门店相亲会员、成交业绩目标。

招聘：超市主管薪资：4-6K/月职位详情：岗位职责：1、负责超市现场管理，督导员工做好商品陈列、补货、理货、收银、卫生等日常营运工作，保障门店正常运营。2、监控商品库存、临期商品排查，处理顾客现场投诉，落实门店各项管理制度，完成门店经营相关任务。任职要求：1、有超市/卖场现场管理经验，熟悉门店营运流程，具备基础商品、库存管理意识。2、沟通协调能力较好，执行力强，能适应超市轮班排班。3、有很好的服务意识，良好的沟通能力，做事热情负责！有经验者优先！经验要求：无工作经验学历要求：中技/高中福利：加班补助,节日福利,个体工商户

清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位：店长1名，销售3名，装修全案设计师1名，家具安装师傅1名（无经验也可）。另寻找清水周边500平左右的库房一个。

店长沟通能力强，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心薪资福利:6000-10000老板事少薪资待遇：底薪+提成+满勤奖+公休两天+年终奖

职位详情 1-3年门店店长经验 员工培训，线上平台运营，剧本杀/桌游，儿童乐园，卫生管理，需要门店店长经验，不需要出差，数据分析，潮玩，客诉处理，业绩管理 一、岗位职责 1、负责门店日常运营管理工作，执行公司对门店的运营管理要求， 2、制定日常工作计划，做好门店的人员分工、管理团队的建设培养； 3、负责日常运营标准的管理工作，指导、监督、 审查工作人员工作达标； 4、场内运营事项、突发状况、重大投诉、临时检查等相关事项的处理及对接； 5、统计、分析乐园经营情况和物料管理，做好门店成本控制； 6、不断提升客户满意度，维护店面与商场管理方良好关系。 7、完成上级安排的其他任务指标 二、任职要求 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、能够有效管理店铺运营，保证服务质量； 3、有管理经验，负责营销策略的落地实施，有儿童游乐场，电玩城，儿童教培机构等门店管理经验者优先(可考 虑有潜质、工作积极、务实的年轻人)； 4、能适应门店早晚轮班、节假日在岗，稳定性高、不短期过渡。（内向，不爱讲话请勿打扰）

肇庆四会污水处理厂，找两三个木工包工班组不搭架子不拆模展开25+1，来了就干活，联系夏工

肇庆市怀集县大量招建筑木工，砌墙，抹灰，贴瓷砖，粉刷工，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，身体健康，能独立完成任务，手艺有好，还要有团队精神，工资待遇面议，王先生

各位兄弟，有没有在工地上会.支木的兄弟？。

肇庆市广宁县招给排水、建筑木工

肇庆市高要区招桥梁、桥面系钢筋工，模板工3人联系电话

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹水果、蔬菜等生鲜品类的陈列、补货、损耗控制及品质管理丨 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升顾客满意度与复购率 3.管理卖场团队，开展员工培训、排班协调与绩效辅导 4.监控库存周转与供应链衔接，确保商品新鲜度与供应稳定性 5.维护卖场环境卫生、安全规范及服务标准，落实百货零售服务准则 任职要求： 1. 具备卖场管理或生鲜百货相关工作经验，熟悉水果蔬菜品类运营特点 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏、高标准的零售工作环境 4.学历不限，有相关行业管理经验者优先 5. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略

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