岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

需要工作经验

招珠宝门店店长

岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

马四辈信阳菜信阳菜馆招聘 1、店长1名 7000-10000 要求25-40岁之间，销售和管理能力优秀 2、收银员2名 4000-5000 要求口齿清晰，手脚麻利，推销能力强 3、服务员数名 3500-4500 要求 有1-2年中餐店 服务经验 4、大盘凉菜师傅1名 6000 可带1徒弟工资3500-4000 5、信阳菜师傅 2名 6000-9000 可二把手，信阳 6、配菜1名 4000-5000 2年以上配菜经验 7，打荷1名 3000-4000 有无经验均可 以上岗位均包吃包住，月休3-4天，宿舍离店近，家电齐全，可长期合作 雷女士

招聘：咖啡师、店长、副店 薪资：面议 潢川步行街瑞幸咖啡店 招聘咖啡师限*性19-35岁，有餐饮经验优先 目前空缺职位咖啡师，店长，副店 有意向伙伴可以来店里面试

潢川，望湘印象， 招聘店长一名 工资高张总

门店店长和导购

店长 工作时间短，轮流半班制；本店极有绅士儒雅和谐的稳定客户会员；学历不限，有销售工作经验者优先；有整体管理能力者可提升为店长待遇可见面详谈。工作地点在潢川宁西南路和发展大道红绿灯路口，有全勤奖、节日福利，环境好，有晋升空间 薪资福利:月薪4500 - 9000上不封顶；店长底薪2300+；卡帝乐鳄鱼工资面议；另加全年员工保险+工龄奖+每单业绩计算的0.05%薪资上不封顶 招工人数:5人 时间:2025 - 12 - 23；浏览量:37221；责任心强，心有多大，舞台平台就有多大，上不封顶。有意者直接打电话联系，简历没时间查看 工作地址:潢川宁西南路和发展大道红绿灯路口

新鲜时刻现招聘西亚城门店，店长，长期流动促销，有超市经验优先，月休4天，工资3500至5500以上，有意者联系.

河南省信阳市招铲车司机8900元月结长期干装车身体健康

招聘：快递驿站理货员 薪资：2500-2800元 吃苦耐劳，积极向上，有经验更好，没经验可以教

信阳市潢川县招光伏安装，需要电焊工！

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要几名信号工，五十五，五十，月工资五千五，加班二十一小时。

【佳贝安心里程道】 招聘店长+导购 1.38周以内，做过销售优先 2.每月公休6天 3.薪资3500-6000 联系电话 （同步）

（敦化）大洋男女装工厂店 招聘 招聘店长 5000-10000 店助店员底薪 3200➕300满勤➕ 提成 月休一天 . 电话 ：任经理 （每满半年加100年头钱 公司有升职机会） 工作地点:敦化市敖东商贸城南门每日隆西侧（大洋男装工厂店）

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准、销售目标及客户满意度达标； 2.制定并执行月度、季度销售计划，带领团队完成业绩指标，提升门店盈利能力； 3.负责员工的招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效、积极的团队氛围； 4.监督商品陈列、库存管理及收银流程，确保门店运营规范有序； 5.处理顾客投诉与突发问题，提升客户体验，维护品牌形象； 6.定期分析销售数据与市场反馈，提出优化建议并推动落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，有连锁门店管理经验者优先； 2.具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工； 3.熟悉门店运营全流程，具备一定的数据分析与成本控制能力； 4.抗压能力强，适应轮班制工作，能接受跨区域调动； 5.有责任心，服务意识强，认同企业文化，愿意长期发展。

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