西安市灞桥区招水工、工地小工/杂工

西安东唐混凝土工程有限公司 现招聘岗位： 辅助工2名 岗位要求： 1.，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班，具有良好的协调沟通能力 2.有砼行业工作经验者优先录用，公司管吃住，缴纳五险，工资按时发放 招聘电话️：刘总 单位地址：西安市灞桥区吕家堡村

西安市灞桥区招工地小工/杂工

西安市灞桥区招消防水大工1名、小工1名

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西安市灞桥区招工地小工/杂工

招聘电梯安装工（长期工），有无工作经验均可，（有日立电梯安装经验者优先） 工作地址：西安及周边县市！ 长期有活，工资年结，概不拖欠！ 每月按时发放生活费，也可酌情预支。 工资待遇 ◇小工230-240每天 ◇中工260-300每天 ◇大工350-380每天。 上述工作岗位长期招聘 承诺：技术的增长＝工资的增长。

陕西立高混凝土有限公司现面向社会进行岗位聘，诚邀有志之士加入。招聘岗位包括： 生产部调度1名（35岁以下），负责生产现场的协调与管理； 辅助工4名（60岁以下），主要从事生产辅助与基础操作工作； 砂石分离机专岗1名（60岁以下），需具备相关设备操作与维护经验； 总调或外调人员1名（35岁以下），统筹协调内外生产与运输事务； 统计员1名（专科以上应届毕业生）：负责数据收集、整理，需具备严谨的逻辑思维、扎实的数学基础、熟练的数据处理软件操作能力，以及良好的沟通和表达能力，确保数据的准确性和分析结果的有效传达。 业务员若干（35岁以下），负责市场拓展与客户关系维护。 薪资面议，欢迎符合条件者踊跃应聘，共同发展。 联系人：孙女士 电话： 地址：陕西省西安市国际港务区孝义庄村南46号

找长期的 西安市灞桥区招工地小工/杂工、工地学徒工 【招聘人数】1个 【工作内容】工地小工 主要干顶班虹吸和雨水收集 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，身体健康，无不良嗜好 ​ 2. 能吃苦耐劳，做事踏实，服从领导安排 ​ 3. 有无经验均可，新手可带 4.在工地干过，身体健康，体检合格 【薪资福利】 薪资240元/天，平时发放生活费，年底结账。包住不包吃，宿舍水电齐全 【工作地址】主要在西安 偶尔也会去周边城市出差 【联系方式】梁经理 （微信同号

长白班 岗位：包装工，叉车工（持证上岗），质量员（大专学历，专业对口有汽车相关经验），班组长 要求:年龄18-50岁，认识26个英文字母，能适应加班。 普工、包装工： 薪资17元/小时+餐补20元/天，综合月薪资5000-5500每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 叉车工，质量员： 薪资20元/小时+餐补20元/天，综合月薪资6000-7000，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 上班时间：8：00-20：00，每天计薪10小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算 免费住宿，面试合格当天安排住宿，4人间 ，水电100元/月，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适， 面试不要穿短裤拖鞋，需准备劳保鞋，，餐补10小时以下补1餐10元，10小时以上补2餐20元，，离职需提前10天打离职报告，需要年后返工，未按要求。 面试需带：身份证原件（或照片）

工作经验： 1、具备三年及以上测试领域相关经验； 2、具有金融类软件测试背景者优先，具备敏捷测试实践经历者优先。 计算机技能： 1、了解主流自动化测试框架，至少熟练掌握其中两类； 2、掌握perl/python/shell/ruby等常用脚本语言中的一种或多种； 3、能独立完成自动化测试脚本开发，熟悉Selenium、appium、UIAutomator或Robotium等主流自动化工具； 4、性能测试方面：具备性能需求分析与方案设计能力，掌握B/S及C/S架构系统的性能测试方法； 5、了解持续集成机制，具备配置管理实操能力并理解其核心原理。 专业能力要求： 1、熟练使用主流自动化测试框架，至少精通两种，并能独立编写自动化测试脚本； 2、熟悉标准软件测试流程，理解测试生命周期各阶段，能够基于测试方法开展需求分析与用例设计； 3、性能方向：拥有实际性能测试经验，具备相应执行与分析能力； 4、熟悉CI/CD流程，掌握配置管理技术及相关理论基础。 综合素质： 1、具备基本业务理解与分析能力； 2、对缺陷具有敏锐洞察力，可识别深层次问题； 3、逻辑思维清晰，分析问题条理分明； 4、沟通表达良好，善于协调处理各类问题，具备扎实的文档撰写功底； 5、关注流程改进与技术创新，能主动运用技术手段推动效率提升； 6、团队合作意识强，执行力高； 7、学习新知识速度快，适应高强度工作环境。

东创建国集团成立于1996年，中国十佳汽车经销商，员工近万人，拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，西南地区最大的独立汽车经销商集团。官网http://www.chinakingo.com/ 岗位职责： 1、统筹管理公司整体运营，确保各项经营目标顺利达成； 2、制定企业经营战略及年度发展规划； 3、推进落实公司年度经营计划的执行落地； 4、主导公司重大事项的决策过程并推动实施； 5、持续对接主机厂，及时掌握厂商动态与商务政策，指导业务开展，争取厂方认可与资源支持； 6、优化本单位销售及售后服务体系，健全内部管理制度，建立标准化服务流程，并监督执行到位。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验，需有新能源车销售管理背景，擅长外部客户资源拓展； 2. 拥有卓越的团队领导力与激励技巧，能有效带领团队实现月度及年度销售任务； 3. 熟悉新能源汽车销售环节的数据管理，善于运用数据分析优化销售策略； 4. 具备零售端上市推广思维，精通客户关系维护与商务谈判，可显著提升客户满意率及推荐转化率

岗位职责: 1、依据车位销售项目的设计规范与目标客户群体定位，负责广告整体形象、版式结构及线上线下宣传物料的视觉设计，精准把控车位推广广告的风格调性与呈现效果； 2、根据公司车位营销需求及项目执行要求，承担宣传物料、项目资料、品牌形象等平面创意设计工作，独立完成策划方案所需的海报、传单、画册、展架、视频等内容载体的设计输出； 3、配合完成各类项目报告、文案内容的视觉美化与排版设计； 4、参与公司品牌相关的宣传视觉体系建设与设计执行。 任职要求： 1、年龄22-30周岁，统招大专及以上学历，广告设计与制作或视觉传达类专业； 2、具备两年以上平面设计工作经验，有房地产行业或广告公司从业经历者优先； 3、精通平面设计，实操能力强，熟练操作Photoshop、CorelDraw、CAD、AI等专业设计工具； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能自主管理时间并高效推进工作任务； 5、应聘时请先发送作品集。 薪资待遇： 1、薪酬：6500-7500； 2、五险一金、带薪年假、年度体检等福利； 3、周末大小休； 4、每月10日准时发薪

【工作内容】： 1. 通过网络端口（贝壳找房）、店面接待、社区开发三大途径获取客户资源； 2. 根据客户需求精准匹配合适房源，提供高品质的看房服务体验； 3. 通过线上VR看房（平台化智能作业，科技赋能打破传统中介模式）或线下实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4. 工作方式采用线上与线下融合模式； 5. 每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看量最高奖等多项激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，有耐心和责任心 2、积极进取，工作投入度高，主动性强 【培训】 提供为期三天的带薪培训，实行师徒制，由资深导师一对一指导带教 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理

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