岗位职责： 1.按照图纸及工艺要求操作普通车床或数控车床，独立完成轴类、盘类等零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与运行安全 3.正确使用游标卡尺、千分尺等量具进行自检，确保尺寸公差、表面粗糙度及形位公差符合标准 4.配合工艺技术人员优化切削参数与装夹方式，提升加工效率与一次合格率 5.严格执行安全生产规程，落实6S现场管理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图、工艺理解与实操能力 2.能适应倒班或计件生产节奏，责任心强、动手能力强、注重细节 3. 具备基础机械常识及常用金属材料（如45#钢、铝合金）加工特性认知 4.持有车工操作证、职业资格证或相关上岗资质者优先 5.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，配合质检部门完成首件检验与过程巡检 4. 做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，保障安全生产 5.积极参与工艺改进与合理化建议，提升加工效率与产品合格率 任职要求： 1. 学历不限，具备车工相关操作经验者优先 2. 能识读机械图纸，掌握公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、百分表等）使用与维护 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 5.身体健康，能适应制造业车间工作环境，服从生产安排

要求熟练工

8米立车车工，核电筒体粗加工，熟悉西门子系统

本公司目前一台6180数控车，一台6158普车，工作轻松，工资美丽，有意者欢迎你加入我们

普车工作散件为主，需要熟练工、工作认真稳定的

会看懂图纸，多年普车经验，技术好，责任心强，

有三年以上的普车加工经验，

1.有机械加工行业经验2年以上； 2.有普车、铣床相关经验； 3.年龄55岁以内,配合生产安排。

岗位职责: 1.现场架机调试 2.夹治具制作 3.现场维护 技能要求： 1.熟悉新代系统 2.能独立完成调机、编程、打样 工作时间：周一至周五8:00-20:00，两班倒，能配合加班 薪资：10K-15K，具体面议

浙江桐乡招聘30名小工从事杂活，要求年龄在65岁以内，男女不限。工期为2个月，包吃住，薪资为220元一天，工资按月发放，中途可预支。有意前往外地工作者可联系报名。

电梯安装工作，地址位于嘉兴海宁市。

嘉兴市海宁市招工地小工/杂工

主要负责看理仓库，男女都可以，无需保安证件 日薪260一天，宿舍4人间，长白班 工作地点 安徽合肥

嘉兴市南湖区招油漆工，我有一套60平方的房子，原来油漆腻子已经做好了，需要打沙皮，刷全屋油漆。

车床程序员 37/h 工作职责 1.根据零部件加工工艺，编制数控车床的加工程序。 2.制定合理的切削参数，优化加工刀具路径，不断提升加工效率。 3.绘制装夹图和输出刀具单，指导设备操作员进行零部件的加工调试。 4.负责简易工装、夹具的设计、验证。对工装的使用情况进行检查，确保生产现场正确使用工装，管理工装台账和实物。 5.推进程序标准化工作。 6.参与质量异常分析，提升零部件的加工质量。

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择与调整、尺寸测量及精度控制 3. 做好设备日常保养与清洁，及时报告异常情况 4. 遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝违规操作 5. 配合质检完成首件确认及过程检验，确保产品合格率 任职要求： 1. 有车工实际操作经验，能独立完成常规车削任务 2. 熟悉常用量具（如卡尺、千分尺）使用及公差配合知识 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和质量意识 4. 身体健康，能适应车间作业环境 5. 学历不限，有相关操作证或培训经历者优先

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作普通车床，完成零件的车削加工（外圆、内孔、端面、螺纹等） 2. 独立完成工件装夹、刀具选择与调整、尺寸测量及精度控制 3. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障安全生产 4. 配合质检完成首件确认与过程检验，确保产品符合工艺标准 5. 严格执行车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 具备普车操作经验，能独立识图并按工艺要求完成加工任务 2. 熟悉常用量具（卡尺、千分尺、螺纹规等）使用及维护 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应制造业生产节奏，服从工作安排 5. 持有车工操作证或相关技能证书者优先

1.会操作普通车床，完成轴类、法兰、套类等零件的外圆、内孔、端面、螺纹等车削加工 2.按图纸和工艺要求进行工件装夹、刀具选择、切削参数调整 3.使用量具（卡尺、千分尺、螺纹规等）进行自检，确保加工精度 4.维护保养设备，保持工作区域整洁

负责操作车床和钻床设备，严格按照机加工图纸要求进行加工

主要辅助机器干活工作简单不复杂简单好干

岗位职责: 1. 主导研判前沿时尚动态，为产品研发提供方向性策略支持； 2. 策划并分析产品线市场定位，科学布局品类结构与比例配置； 3. 带领设计团队执行开发任务，保障创意构思与落地成果的统一性； 4. 优化团队协作机制，推动设计环节高效有序运转。 任职要求： 1. 具备扎实的市场研究功底和全局性战略视角； 2. 可独立牵头设计项目运作，精准把握流行趋势变化； 3. 拥有良好的组织协调与表达能力，能有效激发团队合力； 4. 善于整合调配团队资源，保障项目按计划高质量交付。

普工操作工｜早9:00面试 招聘年龄: 智能车间18-45岁两班倒 三车间18-45岁长白班 盛锯塑胶18-54两班倒坐班（盛锯车间必须认识26个字母） 工作内容：组装包装，打螺丝，插件，SMT，贴标签注塑机修毛边等 食宿：厂吃厂住，公寓宿舍 首月住宿费50元，次月免费；就餐先吃后补，日均餐费仅8-10元 餐补：一餐4.3元，一天8.6元中餐正常出勤就补，晚餐吃就补不吃不补 临时住宿：厂牌办理前 薪资:20元/小时 发薪:每月20号准时打卡 温馨提示 征信不良、有案底不予录用 不忌口都可安排

操作机器，2个人干两台机，工资240-300元一天，吃饭不扣工时，年龄25-48岁，男女不限平均工资8000-10000元。

【岗位职责】 1、在电子厂从事电脑相关产品生产工作，有站有坐 【职位要求】 1、18-55岁，男女不限 2、无纹身，能认识26个英文字母 3、无经验要求，短期工、小时工均可 【薪资福利】 1、工资290-260元/天，2、免费吃饭，工期结束人走账清 3、五险、包吃、包住 【住宿条件】 1、空调房、热水器、独卫、网络齐全 2、住宿无 【其他说明】 1、车间为恒温空调环境，冬暖夏凉

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【岗位职责】 1. 根据公司风格定位，提交所负责系列的设计策划提案，包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格，制定整体设计与开发计划，并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向部门领导提交报告。 4. 完成市场调研、趋势分析及设计企划，输出设计图、工艺单及样品跟进，与版师、工艺师协作优化版型，解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺，做好成本控制，确保设计符合成本预算。 【岗位要求】 1. 服装设计类专业大专以上学历，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验三年以上，对市场爆款有一定概念，具有意法市场女装设计经验者优先。 3. 要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场。 4. 熟悉服装设计流程及逻辑，精通设计软件及手绘技能，能独立完成服装设计全流程（市场调研、设计、打版、生产跟进）、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5. 年龄33岁以内，需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通能力。

长白班包装工｜28元/小时 不是流水线 独立岗位 三餐全免 夫妻房+外宿补贴 工作内容：包装工主要负责产品简单组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等轻松基础手工活 班次选择（自由任选） 长白班 / 两班倒 自由选择 夜班专属福利：夜班津贴20元/晚 上班时间 早8:00 — 晚20:00 中午、下午各吃饭休息1小时 有效工作时长 10小时 加班自愿 岗位优势 纯坐班岗位，全程坐着干活，轻松不累 无需穿无尘服，仅穿普通工作上衣 车间可带手机，不用过安检门 独立岗位、不是流水线，工作自由、没有产量压力 厂区年轻化，年轻人多、工作氛围轻松 新员工入职老员工手把手带，不需要工作经验 一日三餐全部免费（早、中、晚餐全包，吃饭不花钱） 免费包住，宿舍空调、热水器、独立卫生间、WiFi齐全，住宿环境干净舒适 夫妻入职可安排夫妻房 外宿福利：每人每月租房补贴400元 招聘要求 年龄 16–50周岁 男女不限、学历不限、经验不限 身体健康、踏实肯干、服从简单管理即可 薪资待遇（做正式工、小时工可以选择） 1、小时工：28元/小时 工时充足、多劳多得 工资月结，可预支生活费 2、正式工 底薪：3110元 加班费全部按劳动法足额计算 - 平时加班：26.81元/小时（1.5倍） - 周末加班：35.75元/小时（2倍） - 节假日加班：53.62元/小时（3倍) 新人入职奖励（新员工上岗即享新人福利奖） 全勤奖 绩效奖金 岗位津贴 夜班津贴20元/晚 年终奖（年底高额年终奖，多做多得） 晋升发展 厂区岗位晋升空间大：普工 → 熟练工 → 组长 → 管理岗 内部优先提拔，稳定干、长期干薪资越来越高 、不扣身份证 新人有人带、岗位轻松、留人率高 当天面试、当天安排宿舍、合适可直接上岗

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1. 根据女装市场的流行趋势、服装流行主题及流行色等进行收集与运用；结合品牌风格、定位及消费群体需求，进行自主新品开发工作。 2. 精通女装全品类设计，能独立进行设计与市场新趋势结合的改款开发。 3. 具有洞察力和艺术修养，具备时尚敏感度，热爱创意。 4. 能够配合公司的定位和发展，积极完成领导安排的各项工作。