
带高工证的设备清理人员
200-210元/天
小工1-4天1-2人周结
请认真阅读以下要求:
现场需要带高空证。必须要有高空证。小工两名,设备外壁清理打胶,工期2-3天,需要自备板手一套,打磨机,螺丝批,费用250元/天,完工后2-3天内结帐,无证勿扰,有意者加微信联系。
新疆阿拉尔招聘小工一名,负责在电梯房内推沙子。要求熟悉工程电动车的操作。有意者可报名。
工地小工/杂工工地力工
招聘小工一名,负责在电梯房内推沙子。要求熟悉工程电动车的操作。有意者可报名。
拆除小工电工
辽宁省沈阳市和平区马路湾街道宁波路18号辽电大楼,招有证电工一名,小工一名,国庆节开干,自带工具。电柜拆除,装新
河北廊坊固弘建材城招聘临时小工1名,薪资200元,工作9个小时,年龄要求40岁以内。
200元/天
工地小工/杂工1-2人
固弘建材城招聘临时小工1名,薪资200元,工作9个小时,年龄要求40岁以内。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
西安碑林区招工地小工/杂工铲墙皮,没铲过的不要,200元一天
190-200元/天
铲墙皮小工
西安市碑林区招工地小工/杂工铲墙皮,没铲过的不要,200元一天
工地小工/杂工电焊
明天石岛招聘焊工,负责焊接地脚螺栓,薪资350元日结。要求有相关经验,能自行前往,年龄45周岁以下。
同时招聘小工,需自带工具,薪资240元一天,不管饭,但给予每人15元饭钱。
技术不熟练者请勿联系。
北京石景山区招工地小工/杂工,主要工作搅拌机拌灰,推灰,9小时220,日结
200-270元/天
小工日结
北京市石景山区招工地小工/杂工,主要工作搅拌机拌灰,推灰,9小时220,日结
重庆枢纽产业园综合体项目总承包工程正在招聘八大员。有意者可致电咨询。
6-7千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员大型工程资料管理资料员证
招资料员一名,要求:工程现场资料两年以上 ,(要有资料员证)工资面议
资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料
深圳南山区房建项目招聘资料员一名,要求熟练办公软件,工作认真负责,勤奋好学。
主要内容:新员工入职、三级教育、劳资资料、海关人员报备资料、材料报备、进场报验等内容资料
有意者联系李总(11.30-14.00休息时间勿扰)
待遇:薪资7k–8k,月休四天,包吃包住,员工有地方住,员工包吃(无员工宿舍)
资料员
3-4千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
工作内容:(造价230万,工期9个月)
1.含建筑、结构,水电,暖通、消防五大专业工程质检资料,安全资料,劳资资料,等工作内容。
2.现场取样,整理取样检测报告。
3.资料收集、图纸整理及管理,配合现场施工图片收集。
4.负责资料收发文等。
5.工程资料保证每周基本同步。资料最迟不超过当月施工进度。
6.不含编写工程联系单,签证,工程函件等;不含编写重大危险工程专项施工方案;不包含工程款计量文件或进度款资料,不含工人结算文件。
7.负责资料至竣工验收归档。
西宁城中区招工地小工/杂工活在二十里铺,打硬化路,工资月清,管吃管住。
100-200元/天
小工6-10人月结
西宁西宁城中招工地小工/杂工活在二十里铺,打硬化路,工资月清,管吃管住。
电梯安装工地小工/杂工
广东省东莞招聘电梯安装工,岗位包括小工、中工、大工。工资待遇为210元至400元每天,上班时间为每天9小时制。持有应急管理局焊工证或电工证者优先。要求有上进心,对工作负责,服从管理。
力工小工道路养护员道路施工员
招聘工人
年龄55岁以下,身体健康,干活利索。北京公路导改(巡视作业)
薪资福利:每天180元,管吃住
……工作轻松
电话️
集团储备人才
9千-1.2万/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划,依托系统化培养体系的设计与落地,为公司长远发展储备高素质管理型人才;
2、依据管培生的职业发展路径,结合运营、内容、人力、媒介等方向,在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践;
3、深度参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程,学习并融入重大经营管理决策的研讨环节;
4、完成培养周期后,根据既定发展方向,承担集团总部或具体业务线的管理工作。
任职要求:
1、2025-2026届毕业生,985/211院校本科及以上学历;
2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先;
3、具备突出的项目实践经验、社会实践活动经历,担任过学生会主席、核心社团负责人或拥有创业经历者优先;
4、具备出色的沟通协作能力,较强的学习适应力,明确的职业发展目标,高度的责任意识与进取精神,充满工作热情。
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