福建南平招1个人物业水电工，工作地点：延平市区，有电工证，熟练，多年经验，联系电话：

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1.猪场水电工能接受封闭式管理. 2.需要有高压电工证.

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雪花啤酒促销员 ，年龄 18―35 周，身高 160 及以上，性格开朗，形象佳，态度积极有责任心，有促销经验者优先。主要负责喜力、雪花啤酒推广、产品介绍 每天上班 3 小时，周休 1 天 微同 工作地址:市区

网管员 薪资福利:底薪 + 抽成 + 节日福利 招工人数:一名 微同

小区保安 要求服务意识强，有责任心 薪资福利:待遇从优 招工人数:数名 工作地址:武夷山市区万兆广场小区

花圃工 35 到 55 岁之间。主要负责绿植盆栽日常浇水、养护等工作 薪资福利:3800-4300 招工人数:1 名 工作地址:三姑

南平市招电焊做彩钢雨棚招一位熟练焊工师傅，会焊会打瓦，能吃苦耐劳，工资400到450一天，包吃包住有意者联系 要求年龄30岁以下，体重130以下。，捣江湖的请勿扰。不是干长期的，年龄大的也不要打扰，没有达到我说的要求，请不要打扰，不要打扰，谢谢

内蒙酸刺沟煤矿｜高薪急招五险一金速上岗 单位：内蒙酸刺沟煤矿（年产2000万吨） 岗位：支护工、综掘司机、电工 薪资：12000-16000元/月 福利：缴纳五险一金，待遇优厚 45周岁以内，高中学历 身体健康，井下熟练工优先 流程：马上面试，即刻报道 招聘人数:各找1个人。

职位名称：酒店电工 岗位职责：1. 负责酒店各区域电气设备日常巡检、维护，及时排查故障，保障正常运行；2. 按安全规范完成电气线路、灯具等安装、检修，杜绝安全隐患；3. 配合酒店装修改造，参与电气施工监督、调试及验收；4. 做好设备运行、维修台账归档；5. 处理突发电气应急事件，降低损失；6. 服从管理，完成其他电气相关工作。 任职要求：1. 年龄不限 学历不限，身体健康，无不适宜电工工作的疾病；2. 持有有效电工证，1年以上酒店或商业场所电工经验优先；3. 熟悉安全操作规程，能熟练排查常见电气故障；4. 责任心强、严谨细致，具备安全意识和应急能力；5. 沟通协作能力佳，服从管理，能适应轮班、加班；6. 无不良从业记录，吃苦耐劳。 工作福利：薪资有竞争力，缴纳五险、包食宿，提供内部晋升通道，环境舒适、管理人性化。

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招聘：水电工 薪资：3600-4000元/月 宏瑞物业现招聘水电工2名。 薪资待遇：月薪3600-4000元。 愿与你携手并肩，共启新篇。

水电学徒，管道小工，气焊小工，安装小工年龄20-50，为人本分，吃苦耐劳，肯学习，身体无疾病，打支架，打洞，会使用电锤，角磨机等电动工具 岗位职责： 1. 协助完成水电安装、管道铺设及焊接作业，包括打支架、开孔、管线预埋等基础施工任务 2. 操作电锤、角磨机等常用电动工具，配合师傅进行现场安装与维修工作 3. 负责工地材料搬运、场地清理及施工辅助性杂务，保障作业环境安全有序 4. 学习并掌握水电、管道、焊接等基本工艺流程和安全规范，逐步提升实操能力 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，按时完成交办的各项任务 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，身体健康，无传染性疾病或影响高空/重体力作业的慢性病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 3. 能适应工地环境，接受项目制工作安排及一定强度的体力劳动 4. 有基础电动工具使用经验者优先，无需持证上岗，欢迎零基础学徒加入 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能理解基本施工指令和安全提示

政和石屯工业园区招老手氩弧焊 张

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负责plc接线，及线路改造

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招聘：弱电智能化安装工 薪资：300 工作地点，顺昌县城，及周边乡镇。弱电智能化电气设备（监控等）安装，布线，调试，有基础优先，可长期聘用。 招聘人数:2

岗位职责: 1. 统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3. 及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。 4. 跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。 任职要求： 1. 具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。 3. 熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。 4. 具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。

岗位职责： 1.负责机修团队的管理与指导，确保维修工作的高效执行； 2.制定和维护机修流程及标准，持续提升维修质量； 3.监督和评估机修人员的技术水平，组织技能培训和考核； 4.协调内外部资源，解决复杂设备故障，保障生产顺利进行； 5.管理和维护维修工具和设备，确保设备处于良好状态。 任职要求： 1.中专及以上学历，机械或相关专业背景； 2.5年以上机修工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3.精通各类机械设备的维修与保养，具备故障诊断能力； 4.良好的沟通能力和团队领导力，能够有效激励团队成员； 5.持有相关职业资格证书者优先，具备较强的问题解决能力。