储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专团队管理化工
一、岗位职责
1. 负责车间班组生产任务的计划与组织实施；
2. 处理当班期间各类生产突发问题。
二、岗位要求
1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑；
2. 工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力；
3. 年龄要求：22至30周岁。
三、薪资福利
1. 缴纳五险一金；
2. 享有节日慰问等员工福利；
3. 每月休息4天；
4. 月薪范围：5000-6000元；
5. 公司统一提供食宿安排。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。
2. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。
3. 及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。
4. 跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。
任职要求：
1. 具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。
2. 拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。
3. 熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。
4. 具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量
2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力
3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
负责本班组：
1. 落实月度生产计划，确保订单按时完成
2. 依据标准对生产流程进行质量控制
3. 推进团队人员管理，提升员工工作积极性
4. 管理20人以上班组，独立负责车间运作（相当于其他工厂的车间主任）
任职要求：具备一年以上班组或车间管理经验，无相关经验者请勿投递
生产助理
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1.配合生产团队，保障生产环节有序高效运转；
2.监控生产各阶段的质量规范，确保产品符合既定标准；
3.调配内部资源，及时应对并解决生产中的技术障碍；
4.定期检查与保养生产设备，确保生产线稳定运行；
5.保持与团队成员的顺畅沟通，实现生产信息的准确传达。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效支持生产工作的推进；
2.熟悉基本生产流程，可迅速融入现场作业环境；
3.具有分析和处理生产技术问题的实际能力；
4.工作踏实负责，能在高强度环境下保持工作效能；
5.具备良好的协作意识，能够与团队共同达成生产目标。
车间班组长储备
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运作与管理工作
2. 指导并监督生产人员按标准开展作业
3. 保障生产计划按时保质完成
任职要求：
1. 具备良好的团队协作意识和沟通能力
2. 能够高效组织和管控生产流程
3. 工作认真负责，执行力强
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制新能源生产成本管理库存/仓储管理
一、岗位职责
1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度；
2. 处理当班期间各类生产突发情况。
二、岗位要求
1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑；
2. 为人踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力；
3. 年龄范围：22至26周岁。
三、薪资福利
1. 缴纳五险一金；
2. 享有节日慰问等员工福利；
3. 每月休息4天；
4. 月薪标准：5k-6k；
5. 公司统一安排食宿。
车间班组长（或储备干部）
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责车间日常运营组织，保障生产流程高效有序运行
2. 监控生产过程中的质量标准，及时应对并解决异常问题
3. 统筹调配车间人力资源，提升整体作业效率
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与管理能力，能有效带领并激发团队积极性
2. 拥有良好的沟通技巧，可实现跨部门协作联动
3. 工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
主要职责
1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作，确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。
2、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量完成各项生产任务。
4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。
5、负责车间人身安全与设备安全，保障安全文明生产。
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。
7、负责车间员工的日常管理，持续提升员工综合素养与业务能力。
8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。
10、关注员工思想动态，采取有效措施维护车间稳定；积极协同其他部门开展工作，做好沟通协作。
11、根据公司质量部门要求，配合质检人员开展员工质量培训，增强全员质量意识。
12、带头推进车间6S管理，营造整洁有序的生产环境，以身作则提升员工职业素养。
13、及时处置车间突发事件，并向公司领导汇报处理进展；对无法独立解决的问题须及时请示上报。
14、车间主任接到订单后，应组织各组现场管理人员，分析标准样衣的工艺特性，认真研读工艺单制作要求。
15、每日进行现场巡查，检查各组生产进度是否符合【周计划】，及时指导解决工序瓶颈问题。
16、负责早会管理、6S推行及绩效督导，监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况；审核各车间及生产组上报的日产量数据，对偏离计划的单位及时排查并整改。
17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
车间班组长（或储备主管）
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品/饮料生物制药团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行
2. 监控产品质量标准执行，快速应对并解决生产过程中的突发问题
3. 统筹安排车间人力资源，提升整体作业效率
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，能有效带领并激发团队积极性
2. 拥有良好的沟通技巧，可实现跨部门顺畅协作
3. 工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力
护工月结
老年公寓：招，护理员，（不是一对一）男女不限，60岁以内，上24休24，月薪4000，加绩效！年终奖！
厨工1-2人
科技大学北门校内招聘后厨岗位需要人员1名小时工早晨5点到8点工资20一小时要求50岁以内，有责任心，干活麻利干净。（）
岗位轻松+月入6500+不卡人+包吃住
6000-8000元/月
普工免费培训夜班补贴餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
招聘岗位：汽车配件涂装上下挂、产品遮蔽、成品检验.
薪资
1. 210-230每天，月结，次月月底发工资
2. 免费工作餐.
3. 两班倒，每班计**11 小时工时**，夜班补贴 30 元 / 班.
班次.
白班：08:00—20:00
夜班：20:00— 08:00
要求
4. 18–50 周岁，有经验可适当放宽
5. 服从管理，有无经验均可，有人带
贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金20人以上日结
新厂苏州厂区包吃包住年龄16-50岁不限经验
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车间主管 / 线长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常
3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力
4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行
任职要求：
1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
车间主管 / 线长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
，薪资9000～10000
男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。
任职要求：
1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿；
2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务；
3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度；
4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境；
面试需要带上简历.
熔化班长
1-1.1万元/月
生产管理3-5年学历不限
1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。
2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。
3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。
4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。
5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用
水电月结
招聘设备储备生。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：生产设备的日常巡检、协助进行设备操作和维护保养，相关电气设备的程序编写工作；制订设备的标准操作程序文件，并根据需要进行有关员工培训，确保设备操作有章可依；设备易损件的备件库存量管理；收集设备方面的技术材料，进行必要的技术储备。
福建南平招聘安装员，负责弱电系统设备的布线、安装及调试工作，确保系统运行稳定。根据项目需求
4000-6000元/月
弱电工月结
招聘安装员，负责弱电系统设备的布线、安装及调试工作，确保系统运行稳定。根据项目需求，完成各类弱电设备的现场安装与部署。对已安装设备进行定期检查。薪资为4000-6000元/月。
生产协调员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验家居家具经验五险
岗位职责：
1、配合生产负责人推进工程项目的各项事务跟进。
2、根据生产主管的指导，落实相关工作的规划与协调。
3、定期整理各项目进展信息，及时维护表格数据更新。
4、与各项目经理对接项目相关事宜，发现问题迅速反馈上报。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。
2、有精装修、全屋定制类项目经历者优先录用。
3、具备良好的沟通表达能力与执行能力，性格积极乐观。
福建南平找水电工2名有电工证，有登高证的要1个，有证电焊工1个，8个小时
400元/天
电焊水电工5-14天1-2人电工证
找水电工2名有电工证，有登高证的要1个，有证电焊工1个，8个小时
福建南平1.市区的城市农夫土菜馆（防疫站坡尾），招服务员工资3400一3800月，休两天。
3400-3800元/月
服务员月结
1.市区的城市农夫土菜馆（防疫站坡尾），招服务员工资3400一3800月，休两天。联系方式：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供建瓯找电工班长信息在线招聘信息，主要招聘南平水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
