外围停车场保安停车场坐岗纯做外围分站岗机动岗站岗站一休一工作氛围愉快

招聘 工地门口保安，包吃包住12 小时工作制，身体健康 身高 1 米 65 以上，年龄 20～57 周岁，有体检报告，无犯罪记录证明， 提供老家城乡居民养老保险证明。工资 3800 月休两天 ，

招贤纳士： 因公司发展壮大招聘保安员数名，班长2人，要有责任心，团队意识强，服从命令，晋升空间大。 工作轻松，待遇好，加班有加班费[抱拳] 年龄：55岁以下，身高1.70米左右    薪资待遇直发4400元／月.班长5400元 包住不包吃，月休两天 岗位：巡逻岗，大门岗，主要负责商场巡视，车库巡查 工作地点：珠海万达厂场

工作内容：开门关门负责来访登记，以及负责内部巡逻排除安全隐患。 工作要求：身高168cm以上，没有纹身，没有案底，18-40岁，如有保安证就带着，无保安证上班之后要考，体检报告合格即可 工作时间：12h/天，两个班次，8-20点 薪资福利：（普通岗5000左右包吃包住），（形象岗7500，包住，身高178cm以上）休4天，购买五险，年终奖，面试优越者可加薪酬，每个月有200到300的一个额外奖励。

写字楼秩序部月薪5800，月休4天包住不包吃 要求:身高175以上，形象良好

小区保安岗位说明 岗位名称：小区保安 岗位职责： 1. 负责小区出入口值守，对进出人员、车辆进行登记、核实，禁止无关人员/车辆进入； 2. 定时巡逻小区公共区域（如楼道、停车场、绿化带等），排查安全隐患（如消防设施、门窗异常等）； 3. 维护小区内公共秩序，制止违规行为（如乱停车、破坏公共设施等）； 4. 协助处理小区内突发情况（如业主求助、纠纷调解等），必要时联系警方或物业负责人； 5. 做好值班记录，交接工作内容及注意事项。 任职要求： • 年龄25-55周岁，身体健康，无不良记录； • 责任心强，具备良好的沟通能力和应变能力； • 有保安工作经验或持保安证者优先； • 能接受轮班制（12小时轮岗）。 工作地点：广州市南沙区黄阁镇泰山小区 薪资待遇：3500-4500+、不包吃住（住可以本小区成本价出租） 休息：月休4天

保安员招聘（持证优先） ●薪资待遇：月薪4500元，月休4天，不包吃住 ●作息安排：8小时三班倒，轮班制 ●福利保障：试用期1个月， ●任职要求：持有消防操作员证，责任心强，能适应轮班作息

招聘江门银行保安18～53岁有保安证，工作轻松简单，长白班，时间8.30到17.30下班8个小时，购买社保，工资到手3000元，休息四天，法定节假日放假休息

◆岗位职责: 1、负责小区范围内公共区域安保巡逻，确保小区人、财、物安全，服勤于门岗、巡逻岗及各指定门岗； 2、负责进出人员信息核对及登记； 3、负责停车场车辆管理、车场维护以及； 4、配合上级完成各项小区安全防范工作，团结协作，有良好服务意识，服务业主，坚定不移捍卫小区安全。 ◆任职要求: 1.18岁-35岁，身体健康，日常生活不佩戴眼镜； 2.具有较强的安全保卫意识、责任心强、吃苦耐劳，愿意从事服务行业，无不良嗜好、不良行为； 3.持有保安员上岗证者或退伍人员优先； 4.要求身高173cm以上，身形样貌优异，无纹身，需提供无犯罪记录证明。 ◆薪资待遇： 1.薪资税前6-7K，公司购买五险，提供住宿、员工食堂； 2.法定节假日加班三倍加班工资，年终双薪，高温补贴。 工作时间：7:30-19:30，19:30-7:30，半月轮一次夜班，月休4天（试用期三个月）； 工作地点：广州市海珠区保利天悦花园（万胜围地铁站附近）

主要负责门禁管控，来访登记，查验放行，安全巡逻

格木桥三期招聘长工工艺师傅一名，单量稳定，工资准时发放，有意者可联系

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木工2-4人，做箱涵，内空4×3×1.2。需要带钻孔器，木工锯，脚手架扳手。

罗定市招外墙漆/真石漆、油漆工

云浮市新兴县招抹灰

岗位职责： 1. 负责指定区域出入口值守、巡逻及秩序维护，确保人、车、物进出规范有序 2. 实时监控安防设备运行状态，及时发现并上报异常情况 3. 配合开展消防检查、应急疏散演练及突发事件初期处置 4. 做好来访人员登记、证件核验及访客引导服务 5. 完成交接班记录及日常执勤日志填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制及站岗作业要求 3. 退伍军人、持有保安员证者优先 4. 具备基本沟通能力与应急反应能力 5. 学历不限，有相关工作经验者更佳

 明天用6个人证合一的，有人老板致电，现金

丰州路电力党校培训中心临勤24号开始一天80元工作轻松活不累有领导就站会没领到就坐着在室内

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护秩序 3. 及时发现并报告安全隐患，协助处置突发治安事件 4. 配合开展消防检查与应急演练，确保安防设施正常运行 5. 保持执勤区域整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神 5. 提供食宿，需接受岗前安全培训及在岗考核

上海特保月薪9000到10000包吃住要求35岁以下身高178cm以上底薪2740+30元每小时综合月薪8000以上实际收入满月情况下9000-10000包吃包住主要负责演唱会内保等工作快速安排入职岗位基本没有大夜班工作强度适中备注：所有岗位真实可靠欢迎能吃苦耐劳，服从管理，工作长期稳定刘老师

招押运员一名，工作地点云浮盈德。 待遇：基本工资2000，安全奖500，提成0.2/公里，接头15元一个，出车一天40元饭补，通讯费100元 没有请假，保底6000元，多劳多得，公司交社保，管住宿 联系电话：

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中控员薪资福利:6000-6500元/月招工人数:3人工作地址:郁南县大湾镇工业园内（云浮霞美公司）

小区监控员1、负责对保修、投诉、报警等突发事件作出快速反应，并及时通知班长和最近的岗位进行处置；2、对于重大及突发事件及时进行录像存档；3、维护监控中心整洁、有序，劝止无关人员入内，不随意调动监控设备；4、能够适应24小时分时段倒班轮休制5.持中级消防中控证薪资福利:工资待遇面议

门禁管理 对出入服务区域的人员、车辆进行查验和登记，核实身份和通行权限，禁止无关人员和车辆进入。 检查人员携带的物品和车辆装载的货物，防止违禁物品或危险物品进入，确保服务区域安全。 指挥和疏导交通，维护出入口秩序，确保车辆有序停放和通行。 巡逻防控 按照规定路线和时间进行巡逻，覆盖服务区域的各个角落，包括建筑物内外、停车场、公共区域等。 检查公共设施是否完好，如消防设备、照明设施、门窗等，及时发现并报告安全隐患。 监控服务区域内的人员活动，发现可疑人员或异常情况及时进行盘查和处理，预防违法犯罪行为发生。 安全防范 落实防火、防盗、防破坏等安全措施，定期检查安全设施设备的运行情况，确保其正常工作。 对重点部位和关键区域进行重点防范，如财务室、仓库、机房等，加强安全管理和监控。 协助客户单位制定和完善安全防范制度和应急预案，提供安全建议和指导。

矿山,全职顶班保安，55岁以下，身体健康，服从管理，无不良记录，矿区门岗值守、人车进出登记、厂区巡逻，维护现场秩序，全职顶班，按月发薪，白班06:00-18:00、夜班18:00-06:00，每月上班约20~22天，购买社保，不包吃住，薪资面谈，工作地点思劳镇大窝塘矿山，

招聘公寓深夜值班，主要负责公寓房接单、安排入住、巡逻等相关工作。 年龄18至50岁，工作时间10小时，长期夜班，不用轮班。

岗位职责 1、负责区域日常安保巡逻、门禁管理、人员及车辆进出登记、秩序维护； 2、做好消防安全巡查、消防设备检查，排查安全隐患，做好记录； 3、负责场地安全管理、突发事件协助处理，保障区域治安及消防安全； 4、严格遵守公司规章制度，服从工作安排，认真做好值班值守工作。 任职要求 1、男女不限，身体健康，品行端正，无犯罪记录； 2、责任心强、纪律性强、服从管理、爱岗敬业； 3、必须持有中级消防设施操作员证书，持证上岗； 4、有安保、消防，退伍人员相关工作经验者优先，持证者有专属消防补贴！ 专属福利 1、休息休假：每月固定月休4天休假； 2、生活保障：包吃包住，食宿条件良好，无需自己承担食宿费用； 3、带薪福利：享有年假、节日福利、定期团建； 4、薪资奖励：设有全勤奖、岗位补贴、证书补贴、绩效福利； 5、权益保障：购买社保，定期技能培训、晋升空间大 6、入职高效：面试合格直接录用，岗位稳定、长期稳定上岗！

消防操作员:3名，男女不限20-60岁以上，男生身高170cm以上，女生身高158cm以上，五官端正，责任心强，无不良嗜好，持证中级消防操作证。上班12小时，两班班制，月休4天，4700元/月。（身体健康体检一定要合格）联系黄经理：。

岗位职责： 1.负责厂区出入口管理，严格执行车辆出入登记制度，确保进出车辆信息准确完整 2.对外来人员进行身份核实与来访登记，做好安全问询和引导工作 3.按照巡检路线定时开展厂区安全巡查，及时发现并上报安全隐患 4.维护厂区秩序，防范偷盗、火灾等突发事件，配合应急处置 5.做好值班记录和交接班工作，确保安保工作无缝衔接 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无重大疾病史，具备正常履职的身体条件 2.诚实守信，责任心强，具有良好的安全意识和服务态度 3.能够熟练填写各类登记表单，具备基本的沟通和记录能力 4.有相关安保工作经验者优先考虑，退伍军人或持证人员可适当放宽条件 5.能适应轮班制工作安排，服从岗位调配 6.可接受残疾人（非精神评定人员）