岗位职责： 1.负责建筑工地或装修现场的砌砖、砌石、抹灰、贴砖等泥瓦作业，确保施工质量符合规范及验收标准 2.按图纸和施工要求进行基层处理、找平、放线、铺贴及收边收口，保证平整度、垂直度与美观度 3. 配合项目经理及工长完成工序交接、材料清点与现场安全文明施工管理 4.对常用建材（如水泥、砂浆、瓷砖、轻质砌块等）性能有一定了解，能合理调配使用，控制损耗 5.参与装修木工相关辅助工作（如门窗套安装、基层龙骨固定、饰面基层处理等），具备一定多工种协作能力 任职要求： 1. 有泥瓦工、贴砖、抹灰、砌筑等相关实操经验，能独立完成常规装修及建筑砌筑任务 2.具备基本识图能力，能看懂简单施工图纸及技术交底内容 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理，注重施工安全与质量 4.身体健康，无恐高症等影响高空或体力作业的疾病，持有有效健康证者优先 5.学历不限，具备中专/技校建筑类专业背景或经正规培训者更佳

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涂装公司诚聘：工装/家装 油漆工工人 请认真看完内容再联系！谢谢！ 一、团队价值观与岗位门槛 加入本团队的成员，须恪守诚实守信的职业准则，坚守责任与信义，以言行一致、重诺守约为基本行为规范，心怀正义、待人以诚，共同维护团队有序、协作的工作氛围。 硬性要求：需具备2年以上的墙漆工装或家装实操经验与专业技术（腻子 / 乳胶漆 / 阴阳角处理等），无相关经验者请勿投递。 二、前言：我们为什么要严格筛选？ 工友你好！行业里常有 “工钱难拿、讨薪卑微” 的情况，究其根本，大多是团队用人失当、管理者缺乏施工经验、管理体系混乱，导致项目成本失控、甚至亏损，最终无力足额发放工资。 为从根源上规避欠薪风险，保障每一位工友的合法收益，本团队将执行严格的人员筛选与管理机制： 入职前严格审核资质与能力，不符合标准者不予录用； 入职后以工作表现为核心考核依据，不胜任者将按规定清退。 只有团队中每一位成员都能提供匹配的价值，才能实现项目盈利与工资足额发放的双向保障，彻底告别拖薪、欠薪、讨薪的困扰。 三、 公司用人红线 品德（十不用） 1 不遵守现场管理制度、拒不服从管理安排者 不予录用 2 搬弄是非、挑拨离间、损人利己，破坏团队协作氛围者 不予录用 3 眼高手低，无实操能力、常做无效工作，且拒绝接受上级纠正指导者 不予录用 4 工作消极怠工、推诿扯皮、阳奉阴违，拖延工期者 不予录用 5 工作责任心差，工具物料管理混乱，频繁丢三落四、影响施工效率者 不予录用 6 一味追求高薪、短工时、自由散漫，拒绝接受制度约束与岗位规范者 不予录用 7 好逸恶劳、怕苦怕累，拒绝承担基础工作与高强度作业者 不予录用 8 习惯性磨洋工、消极躺平，无上进心、拒绝提升技能者 不予录用 9 不懂装懂、浑水摸鱼，企图在项目中投机取巧、谋取私利者 不予录用 10 毫无上进心，盲目攀比、心态失衡，影响团队稳定性者 不予录用 技术经验：我司施工人员均为阶段性施工（不要求全能，但以下6项施工阶段，至少你要有一项特别擅长，其他可以边做边学习） 初阶段施工；归方/冲筋/石膏抹平 一阶段施工；满铲墙面浮沙浮灰/界面剂/补钉眼/补缝/贴缝。 二阶段施工；贴阴阳角条/修圆角圆弧造型/门柜边冲筋/局部嵌网或满嵌网/刮石膏顺平。 三阶段施工；刮腻子两遍成型。 四阶段施工；精细打磨/精工超细致打磨。 五阶段施工；成品保护/底漆/精修点补/打磨/面漆。 四、工作说明与薪酬福利 工作内容：墙面工装/家装（墙面顺平或垂平、腻子批刮、阴阳角找直、打磨、乳胶漆涂刷等），服从现场施工安排，按工艺标准完成施工任务。 工作时长：正常施工日:7:00-17:30，午休 1.5 小时，不强制无意义加班；可根据自己实际情况合理安排每日作息时间。 工期紧张时需配合合理加班，加班时长按规定核算加班补贴。 结算方式： 工资模式：采用「计时+计件+绩效」结算，按实际完成合格工程量核算，多劳多得； 发放周期：每月固定日期发放工资，绝不拖欠； 透明公开：工程量、单价、结算明细全程公开，可随时核对。 福利保障： 提供施工安全培训，发放必要的安全防护用品； 长期稳定项目，无空档期； 实干者额外发放质量奖、进度奖，优秀者可优先参与核心项目管理。 五、郑重承诺 我司坚持「凭能定岗、按劳取酬」的原则，对勤恳务实、能力匹配的工友，提供与付出对等的薪资与待遇，绝不亏待任何一位实干者；对混水摸鱼、消极怠工的人员，无任何容身空间。 只要你踏实干活、技术过硬，我们就保障你的劳动报酬按时足额发放，不用低三下四讨薪。 有意者可直接联系：________（电话 / 微信）表明你要应聘的工作岗位为哪个阶段的施工。

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