腻子工艺术漆1-2人
招艺术漆三年以上专业长期做艺术漆老师傅，要求做事有责任心，细心，会开车，有刮腻子的功底，会调色。
半桶水勿扰，只会两三种工艺的勿扰。
地砖贴砖填缝1-2人
招贴砖，地砖六百乘六百和八百乘八百，卫生间厨房和阳台三百乘三百，墙面砖三百乘六百，墙地通算带勾缝二十一元一方，有兄弟需要干活联系，
楼层服务员
招聘
三亚市区贝尔蒙酒店招聘，楼层服务员 1 名。15.5 块钱一间，房间简单好打扫，不跑服务，不查房，每个月上 22 天满勤奖200块钱。宿舍步行五分钟，持有健康证，无犯罪记录证明，熟手，跟班100 一天，有需要工作的请联系电话
郑州管城回族区找钢板楼梯批固态灰打磨，要求会用铁板找平，专业做过的联系，三天一结帐，工完账清350一天
300-400元/天
找平1-2人
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350一天
机修工 焊工 9000-10000 包吃包住 有社保
9000-10000元/月
机械维修社保包住包吃保险3-5人月结全职电气机械/电力设备
1.招聘机修工、焊工（有焊工证）（除工作时间外请勿打电话）
2.月薪：机修工9000，焊工10000
3.包吃包住，有社保
4.工作时间：6:00-18：00或18：00-6:00（两班倒）
5.要求：专科以上学历，工作经验1年以上，45岁以下
6. 负责砂石生产线设备日常巡检、保养、维修（破碎机、制砂机、振动筛、皮带机、电机、配电柜等）
7. 砂石厂/矿山设备维修经验优先；懂机械维修、电路基础，会电焊、氧割者优先
8.联系人：李小玲 联系电话：
9.面试地址：三亚崖州区红岩队-抱古村矿区建筑用石料矿项目
风电安装光伏安装技术员机电工
研发部各专业组负责人（施工安装组、基础建造组）
全日制博士研究生及以上。海洋、海风工程、海洋结构物设计制造相关专业。1.熟悉海上风电基础建造、运输拖航、机电安装、海缆与锚泊、监测与运维、'海上风电+制氢、光伏、储能、海洋牧场'融合业务等新技术；2.了解国内外海上风电及融合业务基础性技术、前沿性技术、颠覆性技术；3.担任过省部级及以上海上风电科技项目负责；4.具备较强的研发能力，具有海风工程领域研发经验、工程技术经验者学历可放宽为硕士研究生。1.牵头负责海上风电领域新技术、新产品、新工艺和新材料的调研、引进和研发工作（负责基础建造、施工安装、监测运维等其中一个方向即可）；2.负责本专业组研发队伍的建设，负责组织本专业组人员的培训学习工作，最终形成研发能力；3.负责根据公司战略需求制定本专业组年度研发计划与研究目标；4.负责牵头申报本专业组相关方向的国家级、省部级、集团级重点 研发计划和完成与本专业组相关方向的公司在研集团级及以上科技项目的研发工作；5.负责本专业组人员的考核工作；6.完成领导安排的其它工作。
薪资福利:面议
招工人数:2
福利待遇：双休、带薪年假、体检
工作地址:三亚海风科学技术研究中心，能接受长期出差及长驻三亚。
海南三亚崖城有商品房样板间墙布要贴，有会能做的师父自已联系，电话练老板，就说是木工张师父
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铆工
6000-10000元/月
铆工钣金工11-20人
岗位职责：
1.负责钣金件的下料、折弯、冲孔、铆接、焊接及组装等全流程加工操作
2.按照图纸和技术要求完成工件放样、划线、校形及精度检验工作
3.正确使用和日常维护数控折弯机、剪板机、冲床、铆钉枪等钣金设备
4. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保产品符合工艺标准
5.做好作业区域5S管理，保障安全生产与现场整洁
任职要求：
1.学历不限，具备基本识图能力与几何计算基础
2.有工厂铆工实操经验者优先，无经验可带薪培训
3.动手能力强，细致认真，能适应车间生产节奏与团队协作
4.持有焊工证、钳工证或相关特种作业操作证者优先
5.遵守安全规范，无不良职业记录，身体健康，能胜任体力作业
机修工程师
6000-7000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职专用设备制造通用设备制造生产设备机床设备焊工证特种设备作业人员证
岗位职责：
1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。
2、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。
3、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。
4、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件
5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。
6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。
岗位要求：
1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。
2、会使用Word、Excel等办公软件，热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。
3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。
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