本公司招聘话务员 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利且藏语流利。 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、有电话销售工作经验者优先。 5、只招长期，短期勿扰

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

. 语言表达流畅，沟通能力良好，普通话标准 2. 能接受电话销售工作，抗压能力强 3.工作积极主动，有责任心，执行力较好 4.有无销售经验均可，愿意学习，踏实稳

【招聘】建筑资质咨询公司招电话客服6名，年龄要求20-29岁，会藏语，工作氛围良好，有无经验均可，位置在堆龙区，周末双休，节假日放假，有意者欢迎来电咨询。电话：

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年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招聘啦招聘啦！阿里地区兄弟2号朗玛厅：招服务员1名兄弟3号藏餐馆：招服务员工资面谈，有意的朋友们请联系：

酒店招聘招前台接待2名，底薪+提成+全勤，带薪培训招客房服务员2名，有经验优先。以上岗位需年龄合适，普通话流利，责任心强，，要过年不回家的。电话：

必须要双证的人员，电工证和登高证

阿里工地急需一名压路机驾驶员。

阿里地区噶尔县招水电

职位详情不含销售的客服工作 1 .通知客户保费续交以免失效 2 .协助客户办理保单信息变更 3 .收集客户资料办理理赔 4 .客户感恩回馈礼品发放 工作时间： 周一至周五上午08：20- 11：30 下午14：30—17：00 周末双休 岗位福利：社保五险，享受国家法定假日，员工旅游，员工福利，节日福利，有无线网，带薪年假，企业年金，团建聚餐，底薪加提成

一、有如下一个或多个经验均可（接受无经验小白） 售后客服 电话销售 金融 医疗健康 面销/陌拜 金融产品售后/销售 理财产品售后/销售 二、招募主管的目的是通过半年到一年时间培养团队负责人，辅助团队的运营管理。因此会接触到销售、售后、管理等不同岗位的学习和培养，初期主要熟悉基本工作，客户接待、客户拜访及服务、管理学习等、培养一定的销售能力，管理能力。 1、岗位要求： 25—45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件；有上进心、时间观念强、对工作负责。 2、工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:30-17:00（3小时午休）；周末双休，法定节假日。 3、薪资待遇： 9000—14000+方案奖励＋商业六险一金。 4、其他福利： 5—10天年假，公司举行各地旅游； 公司发展好、平台大、稳定、资源多，每三个月有一次晋升机会。

保险售后客服的核心职责是维护客户关系、处理保单后续事宜并提供持续服务，确保客户权益与满意度。主要职责包括： 1. **保单维护**：协助客户办理信息变更（如地址、受益人）、续保提醒、缴费通知及保单状态查询，确保保单有效性。 2. **理赔协助**：指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，解答流程疑问，协助完成理赔申请。 3. **咨询解答**：回应客户关于保险条款、保障范围、免责条款等咨询，提供专业清晰的解释。 4. **投诉处理**：受理客户投诉，记录问题并协调内部资源，推动问题高效解决，提升客户体验。 5. **增值服务对接**：介绍并协助客户使用保单附加服务（如健康管理、道路救援等）。 6. **客户关系维护**：定期回访客户，收集反馈，传递关怀，增强客户信任与忠诚度。 7. **风险提示**：主动提醒客户潜在风险（如保障不足、保单失效等），并提供优化建议。 工作要求：具备保险知识、沟通能力、服务意识及应变能力，注重合规操作与客户隐私保护。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：30，坐班，六日双休，法定节假日休息

服务老客户，平时邀约客户参加公司活动领礼品，维护客户关系，到期通知续保，有出险时协助客户提供资料。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力和学习意愿 5.学历不限，有客户服务经验者优先

岗位名称：客户对接专员 薪资：4k-7k/月 地点：拉萨·城关区 【我们希望你】 1. 善于沟通，待人真诚，能够维护客户关系； 2. 有无相关经验均可，公司提供系统化岗前培训，老员工带教，帮助快速熟悉业务。 【日常工作】 1. 对接意向客户； 2. 协助客户整理、核对业务申请资料。 【岗位福利】 薪资结构：无责底薪+业绩提成+绩效奖励，收入和个人业绩挂钩，多劳多得； 培训：完善岗前培训，学习业务知识与客户沟通技巧； 晋升：扁平化管理，晋升通道透明，能力优秀者可向管理方向发展； 福利：定期团建、带薪休假，团队氛围轻松。 【工作时间】朝九晚八，单休，合理安排工作。 【关键词】经验不限，学历不限

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

岗位职责: 1、受招商银行委托对逾期客户进行通知提醒，协助办理个性化分期，自行办理的分期可计入个人业绩，纳入月度提成核算； 2、依照规范流程通过招商银行专线电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护持卡人在平台的信用记录； 3、针对已逾期客户开展合规、专业的信用知识宣导，帮助维护个人良好征信状况； 4、合规开展电话沟通，及时更新登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的问题，严格遵守平台各项操作要求。 二、薪资福利待遇： . 1、公司提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正员工平均月薪7000元以上，表现优异者月收入可达10000元以上； . 2、无责底薪4000元+岗位津贴+高额提成+五险一金+奖金等多重收入构成； . 3、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间单双休轮换，全年总休息天数较标准双休少一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期； . 4、定期组织多样员工活动，包括聚餐、旅游、艺术鉴赏、周年庆福利等； . 5、全额实缴公积金！！！ 三、任职要求: 1、具备同理心，拥有良好的沟通表达能力； 2、思维灵活，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 3、普通话清晰，熟练操作电脑，个人征信记录正常； 4、大专及以上学历，无征信不良记录。 完善的岗中培训机制，透明的晋升发展通道； 轻松融洽的办公氛围，扁平化管理结构，拓展广泛职业人脉； 不讲资历论贡献，晋升空间由努力决定； 拒绝内耗搞协作，专注发挥个人所长； 无需应酬酒局，业绩靠实力说话； 所有同事都是你成长路上的伙伴，共同学习、进步、完善自我。 公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工体验。期待每一位成员都能在此安心工作，享受生活！

【岗位优势】 我们的优势： 1. 底薪3000-4500：市面上不少所谓无责底薪，实则捆绑高额绩效难以达成。我们提供真正无责任保障的底薪，按工作等级划分3000-4500区间。你只需按公司要求完成学习流程即可享受。 2. 每日分配意向客户：许多公司宣称提供精准资源，但实际多为转手淘汰的无效线索。新人往往被安排每天拨打200通电话筛选客户，最终成果归老员工所有。而我们的客户均为主动了解公司品牌与产品后留下联系方式的真实需求者，实现当日对接、当日转化。 我们资源优质，无需出差，因此对团队成员要求更高 1. 我们只欢迎能自我驱动、渴望通过努力实现收入增长的人。若你需要他人监督才能投入工作，请勿投递简历。 2. 我们只接纳追求高收入目标的伙伴。若月薪七八千即感满足，建议寻找更匹配的岗位。 3. 不设经验门槛，但需具备销售潜质和积极进取的心态。 【待遇福利】 1. 无责底薪5000+ 10%~15%提成+奖金 初级畜牧师: 3000底薪 中级畜牧师：4000底薪 高级畜牧师：4300底薪 专家畜牧师：4600底薪 畜牧师总监：5000底薪 30%的销售人员半年内可晋升为畜牧师总监！ 薪资上不封顶，能力决定上限！！！可在首页查看员工实际薪资情况！！！ 2. 设立新人奖、伯乐奖，奖励金额500-800元不等 3. 法定节假日带薪休假，在享有个人节日福利的同时，父母额外获得一份节日关怀 4. 提供医院出具的相关证明后，孕期员工可享受双休及1.5倍薪资待遇，持续三个月；有子女的员工可享受公司推出的“宝妈政策”，更具人文关怀 5. 本人或直系亲属（父母、配偶、子女）住院期间，公司可发放不超过1000元的慰问金 【公司简介】 河南牧一草堂主要运营畜牧专家网（http://www.xumuzhuanjia.com/）及其关联移动互联网产品，依托农牧行业与互联网融合的开放平台，深度开发以农资产品和动物保健药品交易为核心业务板块，自主研发生产自有品牌商品，处于行业领先位置。随着企业快速发展，目前已在河南省设立12家分公司，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 公司正处于高速扩张阶段，急需大量人才加入。入职满五年的员工均已实现郑州买房买车，只要你愿意拼搏，同样可以做到！！！拒绝短期务工者！

1. 通过手机操作完成每日客户开发任务 2. 工作时间：早上8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，享有带薪年假 3. 公司主营新车低首付分期购车业务，贴合当前多数家庭的用车需求 4. 不必担心新手是否能胜任，无经验者也可加入，入职后有老员工全程带教 5. 欢迎实习生及应届毕业生应聘 6. 工作内容主要为使用手机，在抖音、快手等平台私信用户，引导客户添加微信，工作地点在公司办公室内，需具备一定沟通能力，服从团队管理，无需电话销售、无需面谈客户、无需外出跑动，固定坐班。招聘岗位为全职，不设兼职岗位，年龄要求20-30岁，属汽车行业企业，服务覆盖全国范围，岗位为双向选择，有意者可加微信联系，预约到店面试时间

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

职位要求：主要经营平台为淘宝和抖音，居家办公者请勿扰，感谢配合！ 1、需具备客服相关经验，有汽车用品行业或销售业务背景者优先考虑。 2、具备客户思维，能从用户角度出发解决实际问题，以高效低成本的方式提升客户满意度，尽可能降低售后率。 3、具备灵活应变的接单能力，因本品类客户常批量下单并存在议价情况，公司会给予一定权限，要求客服具备良好的沟通技巧，推动订单顺利成交。 4、公司实行扁平化管理，办公氛围轻松简洁，团队期待你的加入！ 有汽车用品或专车专用类目经验者优先。

公司专注于抖音企业运营服务， 为商家提供电商技术支持，助力中小微商家在抖音平台实现推广引流。 主要工作内容是通过电话或微信方式，邀请并协助抖音商家完成抖音来客的签约服务。 薪资待遇：底薪3300（无套路）+ 提成 + 奖金 + 聚餐补贴 + 节日福利 + 年终奖 + 团建活动 综合收入4700-12000元，上不封顶。 工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末实行大小周休息制度，即一周单休，一周双休。 公司氛围融洽，福利体系完善，团队年轻有活力。 欢迎有意向的小伙伴加入我们！