岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周休5天，国家法定节假日全部带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

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【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即缴纳五险，为你提供扎实的职业保障。 我们能给你什么？（收入真实可见） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单高效） 1. 无需外出拓展业务！全程坐班办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人带教指导，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望增收，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习+快速晋升通道 立即行动，抢占岗位面试资格！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供系统培训支持，职业发展通道清晰顺畅； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单明确，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格即正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1. 负责报价并完成出单工作 2. 维护与管理客户关系 3. 严格执行公司规定的上下班时间及午休安排 4. 享有法定节假日正常休息及公司制定的休假政策 岗位要求： 1. 能够遵守公司作息安排，适应单双休交替的工作模式 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3. 工作认真负责，细致耐心，熟练使用各类办公软件 工作时间： 8:20开始上班，12:00至13:40为午休时间，18:30下班。每月固定休息5天，第一周为双休，后续三周为每周日单休，法定节假日按规定放假。 薪资待遇： - 平均月收入5-6千元 - 表现优异者可达8千至1万元 - 新入职员工前两个月薪资为3500-4000元 - 入职即办理五险一金 - 享受年终奖、工龄奖、节日礼品及其他福利待遇

室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，放松身心。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、具备基本沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假 另享每年5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配备健全的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

急招太阳能施工班组 安装太阳能光伏板施工，施工地在安徽黄山周边安装，黄山，池州，安庆，江西九江，南昌等都有展业可施工。招3-4人施工班组，可直接过来干活，活长期稳定。要求班组干活麻利，人品靠谱，有身边亲戚朋友想找活的也可介绍，非诚勿扰！ 有意者电话详询

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招聘机动车检测引车员。岗位职责包括：严格遵守机动车检测行业规范及公司规章制度，按照标准化操作流程完成各类车辆上线检测引车作业，精准配合各检测工位完成检测项目，保障检测数据真实、准确、有效；负责引导待检车辆有序入场、规范停放、精准驶入对应检测工位，合理把控检测节奏，维护检测现场秩序，提升整体检测效率；熟练掌握车辆性能及检测设备操作要求，谨慎驾驶送检车辆，全程保障检测过程中的人员、车辆及设备安全，杜绝安全事故发生；配合检测工作人员完成外观检测、底盘动态检测、尾气检测等相关配套工作，及时记录检测过程中的异常情况，发现问题及时上报主管领导；妥善保管送检车辆钥匙，检测完成后规范交接，做好车辆检测收尾工作；日常做好工位区域卫生及设备基础养护工作；服从公司及部门工作安排，积极配合完成各项临时性工作任务。任职要求：学历不限，身体健康，无职业禁忌病症，能稳定胜任日常检测工作；持有A2及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟练驾驶各类货车、挂车及手动、自动挡车辆，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无严重违章记录；了解基本车辆构造，有机动车检测站引车工作经验、持有引车员上岗证者优先录用，无经验者可带薪培训；工作认真负责、严谨细致，具备良好的服务意识和职业素养，遵守岗位纪律，服从管理，具备较强的责任心和团队协作能力；品行端正、踏实肯干，无不良从业记录，能够长期稳定就职。薪资福利：月薪4000-6000元，根据个人能力、工作经验及月度计件、业务绩效发放，多劳多得，薪资稳定准时发放；入职缴纳社保，享受带薪法定节假日、双休，无需熬夜加班，固定白班工作制；提供工作餐、节日福利、季度绩效奖金、岗位培训、晋升通道，新人带薪培训，上手简单；工作内容稳定，无高强度体力劳作，正规企业管理，发展稳定。工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作时间规律。工作地点：青阳县蓉城镇五星村（青春驾校隔壁）。应聘方式：面试时请携带本人身份证、驾驶证原件。

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工作要求：工作时间录日常视频发至平台，会玩抖音或新媒体平台，能本人出镜！ 工作时间：朝九晚五，中途有休息时间！周末双休！ 年龄要求：22-45岁 薪资待薪：底薪加提成 ，3k-8K，上班时间自由！ 

1.在App上发布工作岗位 2.协调对接客户 3.跟单，维护客户，主要是对外招骑手 4工资2000底薪+提成+全勤奖（大概到手工资4000-6000），主要看工作能力，上六休一。

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招聘文员。薪资为3500-6000元。工作内容包括从事质量安全、企业管理、财务、税务、工程管理、造价咨询、审计等咨询服务及办公室文字处理、市场推广等工作。要求年龄40岁以下，本科以上学历，专业不限，特别优秀者年龄可放宽。需熟练掌握办公软件，具有较好的语言沟通及文字表达能力。有驾驶证。

工地招小工1名，男女不限，人走账清

混凝土搅拌站清缸及场地卫生 岗位职责： 1. 负责混凝土搅拌站内搅拌缸的清理作业，确保设备无残留、无结块、符合生产安全要求 2. 承担站内场地日常清扫、物料归整及垃圾清运，保持作业环境整洁有序 3. 协助完成砂石、水泥等原材料的简单装卸与转运工作 4. 配合操作工、技术员完成设备巡检、基础维护及临时性支援任务 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及粉尘环境作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从现场管理安排，接受岗前安全培训 4. 有搅拌站、建筑工地相关经验者优先 5. 年龄18-55周岁，无重大疾病及职业禁忌症

池州市贵池区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑，工资一天一结，年龄40岁以下

安徽池州招聘工地厨师一名活在安徽六个菜一天两顿饭工地做员工餐副灶就行。活好干，林姐

招聘砂带打磨工，薪资面议。工作地址位于月城镇黄桥月桐路121号。

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池州市贵池区招户用光伏安装团队 结款快 活多 庭院阳光房为主 另招焊工 小工多名 包吃住

国家管网天然气管道项目土建资料员 岗位职责： 1.负责国家管网天然气管道项目土建工程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等全过程技术资料 3.对接监理、业主及质监部门，及时完成资料报审与签认流程 4.确保资料真实性、完整性、可追溯性，符合国家及行业档案管理规范 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.有土建资料员经验者优先，熟悉油气长输管道项目资料流程者更佳 3. 熟练使用Office办公软件及工程资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目统一安排

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