广州市黄埔区招 维修学徒工(学徒工)长期 学开压路机，推土机，维修帮忙

广州市番禺区招摊铺机司机，铣刨机司机，压路机司机，工地小工/杂工

广州市黄埔区招 工地学徒工(学徒工)长期 学开压路机，推土机，维修帮忙

有没有56吨的压路机？。

请学徒维修（压路机、推土机、挖机）有老师傅带，需要学会开，招一名40岁以下

江门市台山市招其他工程司机

1，统筹注塑部门的人员、产能、设备、成本、物料、品质、5S及安全管理，并提供相关技术指导； 2，需具备10年以上注塑行业工作经验，其中5年以上全面管理经验，熟悉双色注塑调机操作； 3，具有良好的职业素养与道德操守；（年龄要求43岁以内）

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.协调生产、质检、物流等部门，及时解决跨环节问题 任职要求： 1.具备 3C 数码产品的生产车间主任或生产主管相关岗位经验 2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系和工程管理 3.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 4.责任心强，能适应倒班及生产一线工作环境 5. 有精益生产、TPM或自动化产线管理经验者优先

岗位职责： 1、负责生产流程中的质量管理，参与品质异常分析，主导制程问题的复盘与改善措施跟进，推动设计端及物料端问题的优化。 2、负责生产效率的管控，审核效率报表并制定改善方案，定期组织效率问题回顾与对策研讨。 3、负责生产计划的执行管理，按计划统筹协调生产资源，确保生产任务按时完成。 4、负责生产现场环境与安全管理，规划现场区域布局，保证物流顺畅、现场秩序规范。 5、负责人员管理，了解员工工作状态并合理分配作业任务，组织实施员工培训及技能提升工作。 任职资格： 1、具备小家电、电子等相关行业生产管理经验者优先考虑。 2、熟悉精益生产实施，有降低成本、提升效率的成功改善案例。 3、具备一定的现场规划与管控能力，拥有团队建设与人才培养经验。

岗位职责： 1.全面负责睡衣车间的生产计划制定、流程优化与现场调度，确保订单按时保质交付 2. 监督执行各项作业标准与安全规范，及时排查隐患，保障生产有序高效运行 3.主导睡衣款式打样、工艺分解及产前技术指导，具备独立完成样衣制作能力 4.协调各工序人员配置与设备使用，提升车间人均效能与良品率 5.带领团队开展日常培训与绩效反馈，推动标准化作业落地与持续改进 任职要求： 1. 熟悉睡衣类服装生产工艺流程，能独立完成款式设计、裁剪、缝制等实操环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强，执行力突出 3.学习能力强，能快速掌握新工艺、新设备并应用于实际生产 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，有服装制造业基层晋升经验者优先 5.学历不限，有3年以上服装车间管理或技术骨干经验

230块钱八个小时，餐水自理，货已经缷下来，两个人用板车拉，有电梯，八点钟能到定位的来，来2个兄弟，工资下班结，公子哥梦游大神勿扰，中途，做事要认真有担当，脾气性格好，下班立马结工资

来个人帮忙扛石膏板一共100对抗到电梯口给200抗到楼上给350 干的快的3小时就搞定了

夫妻档优先

广州市黄埔区招拆除/运渣

广州市黄埔区零工装抽屉

有没有路过平安的压路机，有个场地，能干几天活，

宣城市泾县招压路机司机

新乡市原阳县招双钢轮压路机司机

招胶轮司机一名

崔各庄用压路机替班

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

岗位职责：          1、接收销售订单，核实订单相关信息，并将其转化为生产任务单安 排到生产车间          2、全程跟进生产进度和产品质量，从物料/包材到货，到生产，再到出货，确保按时按质完成生产任务 3、生产异常、产品质量、物流等出现问题时，协调各方及时解决，并向公司汇报          4、安排出货，处理售后问题 5、系统数据录入、货物盘点、报表制作等                   任职要求：          1、20-35岁，大专及以上学历          2、熟练操作Excel、Word等办公软件，具备良好的数据统计能力          3、责任心强，抗压能力佳，能高效协调多部门工作          4、一年以上跟单经验

岗位职责： 1、统筹安排本班组人员工作，科学调配人力并协同骨干员工确保生产任务高质量完成； 2、负责现场人员管理，协调各生产组长及主管之间的协作与沟通； 3、落实车间工具与设备的日常维护和调试工作，组织所辖员工开展作业区域的现场管理工作； 4、执行并完成生产调度下达的其他相关工作任务。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，年龄不超过38岁； 2、具备基础电脑操作能力，工作认真负责，拥有较强的沟通协调能力和执行力； 3、有班组管理经验者优先考虑，具有食品生产线工作经验者优先录用。 职位福利：五险一金（入职购买广州社保）、带薪年假（依据社会工龄核算）、定期体检、节日福利、包吃、住房补贴、不定期团建活动、生日礼品

一、岗位职责 1.生产需求管理： 接收并评审销售预测或客户订单，评估生产可行性。 根据需求预测、库存水平和产能，制定主生产计划和周/日生产排程。 负责物料需求规划（MRP）的初步审核，与采购部门协同，确保原材料和零部件按时到位。 管理和优化半成品、成品的安全库存水平。 2.生产进度管理： 全面跟踪和监督每日、每周的生产进度，确保按计划完成。 协调生产现场资源，解决生产过程中出现的瓶颈和异常问题（如设备故障、人员短缺、物料短缺等）。 组织召开生产日会或周会，汇报生产状况，推动问题解决。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、工时、报废率等），并编制生产报告。 3.产品质量管理： 贯彻执行公司的质量管理体系，确保生产活动符合规范。 负责或参与对PCBA的首件焊接与确认，确保焊接工艺参数正确。 独立或主导对生产过程中出现的不良电路板进行问题分析与检修，快速定位故障点（如虚焊、短路、元器件损坏、设计缺陷等）。 对检修过程中发现的共性、频发质量问题，进行根本原因分析，并撰写技术分析报告（如使用8D报告），推动工艺、设备或设计方面的改进。 监督生产线严格执行作业指导书和焊接工艺标准，并能对操作员进行简单的焊接技能指导和培训。 与质量部门（QC）协同，不仅判断产品“是否合格”，更能从技术层面解释“为何不合格”以及“如何修复与预防”。 处理生产过程中的不合格品，并利用技术手段对有价值的报废品进行修复，降低损耗成本。 4.其他相关工作： 参与新产品的试产导入，凭借焊接和检修经验，为产品的可制造性设计和可测试性设计提供宝贵反馈。 协助进行生产现场的5S管理和持续改善活动。 负责与研发、采购、质量、仓储物流等部门的日常沟通与协调。 二、任职资格要求 1.硬性技能与知识： （1）学历专业：大专及以上学历，具备电子、电气、自动化、机电一体化或质量管理等相关工科专业背景者优先。 （2）工作经验：至少2年制造业相关工作经验，有生产计划/生产管理/工艺工程/质量工程等岗位经验者优先。 （3）专业知识： 熟悉生产运营的整体流程（从物料到成品）。 掌握生产计划与排程的基本原理和方法。 具备扎实的质量管理知识，了解SPC、FMEA、控制计划、8D等常用质量工具。 熟悉常用的办公软件，尤其需要精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理和分析。 （4）行业经验：有电子、电力、光伏等行业的工作经验。 2.软性技能与素质： 出色的沟通协调能力：能够与不同部门（研发、质量、采购、生产一线）的人员有效沟通，推动问题解决。 解决问题的能力：面对生产异常和质量问题，能快速响应，逻辑清晰地分析根本原因并推动解决。 责任心与抗压能力：对生产目标的达成和产品质量有高度的责任心，能适应制造业快节奏和多任务并行的工作压力。 注重细节：对生产数据和工艺参数敏感，能够发现流程中的细微问题。 团队合作精神：具备服务意识，能融入团队，共同完成生产目标。 原则性：在质量问题上能坚持标准，不妥协。

主管/高级主管（优异者可面议）有辅料企划经验更佳 职责描述： 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2.针对现有辅料产品进行性能提升与结构优化，增强产品品质及终端使用体验； 3.确保打样成果准确体现设计意图与技术标准； 4.参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5.与设计、生产、品控等多部门协同配合，确保辅料与成衣整体搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿资讯与技术创新方向，积极引入新材料、新工艺，持续增强产品市场竞争力； 7.响应正单、快单、展会样品及专项项目等各类订单的辅料开发与供应需求 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、纺织或五金相关专业优先 2.具备5年以上辅料制造企业生产管理或品质管控相关工作经验 3.熟悉所负责辅料类别的原材料市场价格及生产工艺定价机制 4.精通相关辅料的制程管理、质量控制流程及异常问题（含客户投诉）应对处理 5.熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件及ERP管理系统

无责底薪4k-4.5k（面试定薪）+包吃2餐（如不享用则每月发放餐补400元） 试用期1-3个月，转正后底薪上调200-500元（根据个人表现及直属领导评估确定）+0-1000元绩效奖金（依据工作能力及负责人评定结果发放），请确认是否可接受 服装生产跟单文员 工作内容： 1.核对并维护订单裁剪数据 2.负责来货数量的系统录入与入库操作 3.新款资料录入，更新并管理boom资料包 4.协调处理异常订单问题 5.跟进订单出货进度，确保按时交付 岗位要求： 1.熟练操作电脑，打字速度快，能熟练使用腾讯文档或EXCEL等办公表格工具 2.有聚水潭ERP系统或同类系统操作经验者优先 3.具备较强的责任心，沟通顺畅，有一定抗压能力 4.能服从上级安排，注重团队协作，遇到问题主动沟通并提出优化建议

岗位职责： 1、负责接收、打印及分发各类工艺单； 2、负责汇总并更新生产进度总表； 3、负责对外发工厂及跟单人员所辖订单完成情况的分类统计； 4、负责编制部门生产环节的日常、周度、月度等周期性总结报告及相关数据整理； 5、负责统计部门各岗位的绩效考核相关数据； 6、负责部门各类文件资料的归档与管理工作； 7、负责样衣外借的登记、记录及保管工作； 8、每日与仓库核对入库数量，汇总后提交财务部门； 9、及时完成上级或公司管理层交办的其他临时任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年服装生产文员工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉服装生产工艺流程。

广州盛世服装制造有限责任公司 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与劳动纪律管理 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备缝制车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 4. 责任心强，能适应生产一线工作环境

招生产主管

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营与管理，包括产品组装作业、团队技能培训、生产流程优化及质量管控等相关工作。 2.编制并落实生产排程，保障各阶段生产任务按期达成。 3.监督生产环节中的品质规范执行，及时处理技术问题，并推动质量持续改善。 4.统筹物料使用与资源配置，确保供应链运作顺畅高效。 5.掌握并推行ISO9001等质量管理体系要求，有效减少产品缺陷率。 6.持续改进生产工艺，降低材料浪费，控制制造成本，提高产线运行效率。 7.熟悉5S和6S管理理念，持有电工证者优先考虑。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，但需具备生产制造相关背景。 2.具备3年以上生产车间管理经验，有自助终端设备或汽车后市场设备制造经历者优先。 3.熟知装配工艺流程及品质标准，能独立解决生产过程中的技术难题。 4.具备团队领导能力及现场管控经验，能够高效组织与调度班组作业。 5.拥有良好的沟通协作能力，可与研发、采购、销售等职能部门紧密配合。 6.工作责任心强，抗压性好，能适应生产高峰期或紧急订单的交付节奏。 7.熟悉国家安全生产相关法规，具备车间安全制度制定与执行能力。