招聘高级工程师，负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括：质保经营公司六西格玛推进中心；根据集团整体的战略方向规划推进方案，导出六西格玛项目，并推进项目；制定资格认证相关联的整体制度，主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会；根据集团的激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；咨询公司管理；协助本部门其它工作或活动。

岗位职责： 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进； 2、承担新产品的结构方案设计、物料清单编制、可行性评估及性能测试等相关工作； 3、跟进新产品模具开发进度，协调试产各环节并确保顺利实施； 4、为生产过程提供技术支持，及时处理产品实现中的各类技术问题； 5、负责现有产品优化升级及在生产应用中问题的分析与解决。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验； 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件操作； 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责生产各环节的质量管控，制定巡检规范与控制方案，监控工艺良率及品质的持续稳定。 2、针对制程异常进行根因分析，运用8D、5Why等方法推动问题改善，并跟踪措施落地与闭环执行。 3、参与PFMEA、SOP的评审工作，优化关键质量控制节点，防范批量性质量问题的发生。 4、收集并统计生产过程中的品质数据，编制分析报表，助力良率提升与制造成本优化。 5、协同生产与工程团队处理现场品质异常，配合内外部审核，推进制程改善措施有效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有电子制程品质管理背景，熟悉锡膏助粘剂生产者优先，掌握SMT、插件、组装、测试等工艺流程及异常处理经验； 2、熟练运用5Why、鱼骨图、8D等工具开展改善项目，具备良率提升与不良品改善的实际操作经验； 3、具备独立完成品质数据分析的能力，熟悉控制计划（CP）、PFMEA、SOP等文件体系； 4、有制定巡检标准的实践经验，能够联动生产与工程部门，推动制程问题整改闭环的现场管理能力。

岗位内容： 1. 协助技术团队完成日常文档的编写与归档工作； 2. 使用公司内部各类管理系统，熟悉相关应用操作，并做好日常维护； 3. 响应一线技术人员的服务需求，协调并跟进问题修复流程； 4. 对所辖服务项目进行汇总、追踪与管理，及时识别问题并提出优化建议。 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力与执行能力，注重团队协作； 2. 熟练操作办公软件，能识读图纸并掌握CAD软件使用； 3. 行为规范，具有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电气、自动化、电子等相关专业，硕士需具备一年以上工作经验，本科需三年以上开发经验。 2、曾独立主导电能质量分析仪类产品项目，具备该产品整体设计与开发的全流程负责能力。 3、全面掌握电能质量分析仪软硬件一体化解决方案。 4、精通C或C++编程语言，熟悉Linux环境下内核、驱动及应用层程序的移植与开发。 5、熟练应用各类通信协议，如RS232、RS485、TCP/IP、I2C等。 6、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识，可独立处理技术难题，富有创新精神。 岗位职责： 1、负责电能质量分析仪、电力测量、控制、保护、自动化仪表及相关装置的软件开发、维护与版本迭代； 2、编写嵌入式软件设计方案及测试方案； 3、分析并解决产品开发过程中的复杂技术问题。 注：特别优秀者薪资可面议 福利：包住、伙食补贴、免费停车、五险一金、免费厂车接送上下班、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、工会福利等。

职位名称：航天器动力返回舱设计工程师 一、岗位职责 1. 参与动力返回舱总体方案设计及结构布局工作（包括舱体外形、内部构型、设备安装位置等）。 2. 协同团队提供**再入、减速、着陆**阶段技术支撑，参与反推着陆、降落伞等系统方案设计。 3. 运用CAD或三维建模软件完成产品三维设计、工程图绘制，并配合完成加工与装配实施。 4. 与结构、热控、防热、控制等专业协同，解决研制过程中各类工程技术问题。 5. 参与地面试验实施与数据整理分析，推动设计方案优化与迭代升级。 二、任职要求 1. 专业背景： * 航天工程、飞行器设计、工程力学、固体力学等相关专业，本科及以上学历。 2. 技术能力： * 熟悉航天器或飞行器基本工作原理，了解再入返回过程或飞行器总体设计流程； * 熟练使用至少一种三维设计工具，如CATIA、NX、SolidWorks、Creo等； * 具备结构设计或总装集成经验者优先考虑。 3. 经验优先： * 有航天器、运载火箭、返回舱、再入试验装置等相关项目经历者优先； * 拥有科研院所或商业航天企业实习、工作经验者优先。 4. 个人特质： * 具备较强的工程实践意识，对自身设计成果能主动承担责任； * 学习适应能力强，能够应对快节奏的研发项目需求； * 善于沟通交流，具备良好的跨专业协作意愿和能力。 三、工作地点与薪资 * 工作地点：深圳（可根据公司实际安排适当调整）。 * 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬，具体根据能力与经验面议，项目设有相应激励机制。 四、投递方式 请将“个人简历 + 参与项目简介（如有）”发送至：**************** 邮件标题格式：“应聘航天器动力返回舱设计工程师-姓名”

职位要求 1、负责芯片CP测试新项目的导入，以及LVM试产阶段问题的追踪与闭环管理 2、主导CP测试过程中芯片失效的分析工作，推动良率提升与改善措施落地 3、参与新品导入中CP测试相关工艺流程的搭建，涵盖异常处理机制、测试数据反馈流程等 4、负责封测环节常用测试系统（如MES、EAP等）的部署建设及后续优化升级 5、处理客户投诉，深入追溯问题根源并提出有效的改进方案 任职要求 学历：本科及以上 证书：通过大学英语四级或同等水平以上 行业经验： 1、具备5年以上CP测试导入相关工作经验 2、具有较强的学习适应能力、抗压能力和跨部门沟通协调能力 3、拥有测试系统实施导入及失效分析的实际项目经验

1、负责客户投诉的受理与跟进； 2、协调内部资源处理客户反馈的质量异常问题； 3、编制并提交客户所需的8D报告； 4、接收、整理及传递与客户相关的品质信息； 5、统计分析客户退货产品数据，联合相关部门制定改善对策，并跟踪执行进度与效果验证； 任职要求： 1、有线束行业工作经验，具备与日产客户对接经历者优先；

岗位职责 1. 负责新产品开发各阶段的评审组织、试产安排及量产推进，协调各方资源并跟进执行进度，及时处理过程中出现的技术及其他相关问题； 2. 跟进并指导样品或样机的装配、试制与优化工作，主导解决生产线上各类异常情况； 3. 编制新产品研发过程中的各类技术文档，确保所有过程文件满足研发管理流程及相关质量体系要求； 4. 制作、输出并归档工程资料，包括BOM、工程图纸、ECN、评审会议记录、DFM、FMEA等文件； 5. 统筹集团内关联项目的协同推进，定期汇总并汇报项目各阶段的实施进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料等理工类相关专业背景； 2. 具备三年以上液冷项目管理工作经验； 3. 熟练操作CREO、CAD等设计工具，掌握项目报价流程； 4. 熟悉水冷及液冷产品的性能特点及相关测试方法。

岗位职责： 1、协助组织新产品开发说明会的召开。 2、协助开展新产品模具评审会议的相关工作。 3、协助完成新产品图纸的绘制与发布。 4、协助编制各工序的工艺卡、SOP等PPAP及APQP资料。 5、协助组织试模总结会议，并跟进落实会议决议事项。 6、跟踪试模及小批量生产阶段的执行进度。 7、完成上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备良好学习能力与应变思维 2、学历要求：机械、机电类相关专业大专及以上学历 3、熟悉TS16949质量管理体系及五大工具的实际应用 4、掌握压铸类产品生产工艺与制造全过程 5、熟悉APQP产品先期质量策划流程 6、能熟练操作AutoAD、Proe等设计软件 7、工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任心

揭阳惠来招电梯司机

揭阳市普宁市招气割，专割外墙钢筋

揭阳市普宁市招气割、工地小工/杂工、电焊

揭阳惠来招铝扣板吊顶墙板，做过的优先，半桶水，不能吃苦耐劳的，谢绝打扰，价格面议

揭阳市普宁市招泥瓦工、砌砖，抹灰……可以自己承包做，手艺好优先，还有一点，不诚信勿扰，满天谈价勿扰，中介勿扰，，，需要的是实干团队

招 （工长一名）活在佳木斯，工期2年，干过护坡石笼有经验的工长，必须有管理能力，有能力调度明白机械和人工的，执行力强！工资1万、一月一开支。有责任心的。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

招聘：招聘一名工程师助理，年龄20-48岁，，吃苦耐劳，服从安排，住宿自理，薪资4000-7000元/月。电话：地址：长泰区古农农场顺和路

阿里食品有限公司招聘办公室工作人员1名，工作地点位于木垒县大南沟乡阿克喀巴克村二组，薪资为3000元以上每月。

土建按图纸施工，可包工

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备产品创新研发能力

1、负责仓库的日常运营，全面掌握仓库物料进出及库存数据情况。 2、执行货物的出库、入库操作，组织仓库盘点工作，确保账目与实物相符。 3、配合生产部门的领料与发料流程，及时登记进销存台账信息。 4、规范物资存放管理，按指定区域分类摆放，标识清晰，整齐有序，落实先进先出原则。 二、岗位要求 1、年龄25-40岁 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、工作态度严谨细致，具备较强的数据敏感性 三、上班地点：地都枫美村

1、熟练操作ex word等基础办公表格，日常录入数据 2、协助厂长处理厂内工作事宜 3、工作氛围好，工作轻松。 4、工作时间8：00~12：00；13:30~18:00 5、月休4天

岗位职责： 1、负责生产车间考勤管理、生产数量统计及当日工资核算； 2、各类报表的收集、汇总与整理，确保工作执行到位并有效跟进； 3、完成车间负责人安排的其他相关事务。 职位要求： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4、工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力和良好的职业操守。

五险一金+节日福利+包食宿/食宿补贴/出差补贴/常驻现场补贴等基础福利 工作职责 1. 主导公司市政/环保工程项目安全管理体系的建设，确保满足国家及行业相关安全规范要求。 2. 负责施工现场安全风险的识别与评估，制定有效的防范对策并监督实施执行。 3. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理，提升全员安全意识与突发事件应对能力。 4. 参与项目安全方案的技术评审，审核施工组织设计中的安全技术内容，保障作业过程合规。 5. 建立完善的安全管理记录台账，定期编制安全工作汇报材料并向管理层进行反馈。 任职要求 1. 全日制本科（985/211院校优先）及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业，具备注册安全工程师资格证书。 2. 拥有3年以上市政/环保工程领域安全管理经验，熟悉施工现场安全管控流程与实务。 3. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，掌握安全风险分级管控和隐患排查治理机制。 4. 具备较强的应急响应能力，可独立组织开展事故调查分析，并提出有效整改措施。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门安全工作的协同落实。 6. 本科学历者年龄不超过40周岁，硕士学历者年龄不超过45周岁。

岗位职责： 1、参与本部门作业流程与操作规范的拟定，并监督执行落实； 2、负责部门人才梯队搭建，组织实施人员的管理、考核及培训工作； 3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历； 2、培训经历：接受过机械加工、生产管理等相关领域培训； 3、工作经验：具有5年以上管理工作经验，专业能力与综合素养良好，熟悉机械加工领域，具备实际管理实践； 4、岗位技能：具备较强的组织协调、管理统筹及逻辑分析能力； 职位福利：节日福利、全勤奖、不加班、绩效奖金、包住、包吃

岗位职责： 1.全面负责睡衣车间的生产计划制定、流程优化与现场调度，确保订单按时保质交付 2. 监督执行各项作业标准与安全规范，及时排查隐患，保障生产有序高效运行 3.主导睡衣款式打样、工艺分解及产前技术指导，具备独立完成样衣制作能力 4.协调各工序人员配置与设备使用，提升车间人均效能与良品率 5.带领团队开展日常培训与绩效反馈，推动标准化作业落地与持续改进 任职要求： 1. 熟悉睡衣类服装生产工艺流程，能独立完成款式设计、裁剪、缝制等实操环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强，执行力突出 3.学习能力强，能快速掌握新工艺、新设备并应用于实际生产 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，有服装制造业基层晋升经验者优先 5.学历不限，有3年以上服装车间管理或技术骨干经验

岗位职责： 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，经审批后下达至制造部门执行； 2、根据生产进展适时调整生产计划并实施监督，确保计划按时完成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接； 6、参与合同评审相关工作；

车间文员1.工作内容:①协助厂长及车间主管②跟进好本车间的出入（外加工出入库、采购入库、成品出库等），单据签收、质量监督、录入账簿和软件。③监督各环节的工作和质量④月末盘点统计⑤打印标签、统计等工作⑥完成其他交代的工作（如样品等）2.上班时间:8:00-12:0013:00-18:003.待遇:①工资4500以上，面议②包吃住③全勤奖，工龄奖（300-1000元/年，随工龄增长），年终奖2000。

我司是专业生产高档不锈钢合页的厂家。 招聘生产组长2名 （合页组装部组长与包装部组长各一名） 工作内容 1. 协助厂长完成日常管理工作 2. 按照订单进度合理安排人员作业 3. 处理生产过程中出现的突发问题 4. 监督各工序执行质量标准，确保品质达标 5. 执行公司及主管交办的其他任务 6. 负责工人计件工资的数据录入与核对 7. 完成相关生产数据的记录与统计 8. 管理团队人员约10-20人 上班时间 7:38-12:00 12:30-19:00 共11小时 要求 1. 具备基本的电脑操作能力 2. 工作踏实肯干，态度积极，具备较强抗压能力 3. 具有良好的沟通协调能力，执行力强，服从管理安排 待遇 1. 基本工资+奖金+产量奖等，综合收入6500-7500元以上，具体面议。 2. 享有年终奖、工龄奖、全勤奖等多项奖励。 3. 公司按规定缴纳社保。 4. 提供食宿。