广州深圳需要招钢筋班长/带班。专业做过地铁站隧道的，主管

有经验的早教老师，吃苦耐劳，有责任心，有爱心的老师，附近的优先

惠州市惠东县招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋绑扎

招工： 钢筋工钢筋班组长1人380/天有加班费和全勤奖另算熟悉现场图纸最少有2年左右的带班经验踏实肯干有责任心（20天试用期试用期间350/天加班另算） 油漆工油漆班组长2人:400/天加班另算会砌砖找平，批灰修补，墙面滚乳胶漆，二次结构。踏实肯干有责任心有带班经验（20天试用期试用期间工资370/天加班另算） 招现场管理工长1人：工资480/天（加班有加班费干的好过年有年终奖）有5年以上工地施工经验最少2年以上的管理经验，熟悉墙面油漆施工工序自流平施工经验二次结构施工流程的优先（20天试用期试用期间工资450/天加班另算 联系电话

1、具备耐心和爱心是首要条件 2、拥有带养经历及相关工作经验 3、无任何不良生活习惯 4、持有育婴师或保育员相关资格证书

教授3~6岁儿童绘本课程，培养孩子阅读兴趣和思维的关键在于：用耐心引导、细心观察，通过互动教学激发兴趣，专注培养深度阅读习惯。

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幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。

岗位职责： 1、全天候照护与安全保障： 全程关注宝宝的安全，实施不间断看护，及时排除潜在风险。 负责宝宝日常生活照料，包括清洁洗漱、如厕训练或更换尿布、衣物整理及午睡管理等事务。 确保宝宝活动空间干净、有序且符合安全标准。 2、早期启蒙与成长引导： 根据2岁幼儿的发展阶段，制定并落实适宜的日常活动方案。 语言能力培养：借助绘本共读、儿歌吟唱、故事讲述和日常交流等方式，营造丰富的语言环境，激发宝宝表达意愿。 认知能力提升：开展颜色、形状、数字、动物等基础认知教学；通过拼图、配对类游戏促进逻辑思维发展。 3、大运动与精细动作训练： 安排户外活动（如公园游玩、散步）和室内体能游戏（如爬行、平衡练习）；组织串珠、涂鸦、捏塑橡皮泥等手工操作，增强手眼协调能力。 社交与情绪发展：帮助宝宝学习分享、等待轮流、识别与表达情绪，逐步建立良好行为规范与社交礼仪。 4、规律生活节奏建立： 协助构建并维持科学的一日作息流程（涵盖饮食、游戏、午休及晚间入睡准备），助力养成健康的生活习惯。 任职资格： 具有一年以上专职照护1-3岁婴幼儿的实际经验（如家庭育儿师、幼儿园教师、住家保姆等经历均可），可提供相关证明或推荐材料。 熟练掌握婴幼儿日常护理技能（如喂食、清洁、如厕训练等）。 熟悉2岁儿童身心发展规律，具备一定的早期教育理论基础。 性格温和平静，耐心细致，富有责任感与爱心，乐于陪伴孩子共同成长。 注重个人卫生，身体健康，无传染病史，需提交近期正规医疗机构出具的体检报告。 无不良嗜好，品行良好，具备较强的沟通意识与安全防范意识。 优先考虑： 持有育婴师、保育员、幼儿教师等相关专业资格证书者。 掌握基本急救技能（如海姆立克法等）。 具备初步英语启蒙能力或拥有音乐、美术等才艺特长者。 愿意长期稳定工作（至少服务两年以上）。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇（具体面议，依据经验与能力综合评定），月薪参考范围：[例如：1w-2w元/月]。 明确的工作时段，保障您的休息权益。 和谐、尊重、互信的家庭工作氛围。 享受国家法定节假日休假。 [可选项：如需，可提供五险一金等福利保障]。

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岗位职责： 1。为客户提供专业的理财规划与咨询服务，确保服务质量和客户满意度。 2。分析客户的财务状况，为他们设计并实施个性化的理财方案。 3。定期参与团队会议，分享市场动态和理财产品知识。 4。维护和深化客户关系，确保有效沟通和客户反馈。 5。追踪客户的财务进展，提供持续的理财建议和支持。 任职要求： 1。对理财规划和市场分析具有浓厚兴趣，能够提供专业的客户服务。 2。具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能与客户建立良好关系。 3。对金融市场有敏锐的观察力和分析能力。4。有责任心，能够独立解决客户的财务问题。

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