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会开车，协助总经理完成客户项目前期沟通，交流，正常的客情沟通等 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责施工现场脚手架（含内架、满堂架、悬挑架等）的搭设、加固、检查与拆除作业，严格按专项施工方案及安全技术规范操作 2.参与架体材料清点、验收、分类堆放及日常维护，确保钢管、扣件、脚手板等符合安全使用标准 3. 配合施工员完成架体阶段性验收及整改，及时排查并消除高处作业安全隐患 4.服从现场统一调度，参与交叉作业协调，保障施工进度与作业安全同步推进 5.做好个人安全防护，正确佩戴安全帽、安全带等劳保用品，落实班前安全交底与工后场地清理 任职要求： 1.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工），熟悉JGJ130等现行脚手架安全技术规程 2. 具备实际搭拆内架、满堂支撑架、落地式外架等经验，能独立完成常规架体施工任务 3.身体健康、无恐高症，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境，服从项目部日常管理安排 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，年龄在18-58周岁之间

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