职位详情
会开车,协助总经理完成客户项目前期沟通,交流,正常的客情沟通等
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法及相关政策法规,具备基本的公文写作与沟通协调能力
4. 熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
5. 责任心强、细致耐心,具备良好的服务意识与团队协作精神
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法及相关政策法规,具备基本的公文写作与沟通协调能力
4. 熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
5. 责任心强、细致耐心,具备良好的服务意识与团队协作精神
2026-02-09 12:50
IP属地:内蒙古
职位福利
本科3-5年国内院校优先供应商管理商务谈判文件起草销售管理投标招标

宁夏北城安恒信息技术有限公司

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