招聘～招聘～ 新疆安欣汽车销售服务有限公司 销售顾问数名 要求高中以上文凭会双语 工资面议 地址：阿克陶县老客运站内（火车站斜对面）

一、工作内容：负责客户接待及车辆销售，主营品牌为北汽极狐（新能源）与北京汽车（BJ40） 二、薪资待遇：底薪2500元加提成，提成按单车利润的30%计算。每成功订车一台可享500至2000元不等的订车奖励，具体金额视车型而定。销售人员月均销量在10至18台之间，综合月收入区间为10000至25000元 三、福利保障：公司依法缴纳社保，每周固定休息一天，提供免费午餐，排班灵活支持弹性调休，每月组织一次团队建设活动 四、工作时间：上午10:10至下午7:15 五、门店月均销量超150台 六、上月团建活动为北京4天免费游，包含环球影城游玩安排 七、本次计划招聘销售岗位人员5名

汽车销售，要求会双语，工资底薪加提成

工作内容 1、普通话流利 2、为客户提供专业的汽车销售咨询服务 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识和销售技巧 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、积极主动，具有团队合作精神

新疆北屯市博润北现因业务发展需要诚聘销售顾问5名，底薪加提成，薪资5000-10000 地址:北屯市海川汽车城北京现代4S店

米东区多鑫好二手车名车汇高薪招聘: 岗位：招聘销售精英！！！ 要求：想挣钱，人品好！！有无工作经验不重要，语言表达能力强；性格开朗，适应能力强，会说普通话，善于沟通交流，工作认真负责！ 薪资待遇：底薪加提成，多劳多得（上不封顶！），真诚期待你的加入！ 地址:乌鲁木齐市米东区通汇二手车市场独立展厅2楼 电话：同步

岗位职责: 1. 负责整车销售工作及客户咨询解答，保障客户体验与满意度； 2. 持续跟进客户关系，助力销售目标的达成； 3. 关注市场变化，搜集并整理竞品相关信息； 4. 协同团队落实各项销售策略与执行方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 工作态度积极，能主动承担销售职责； 3. 对汽车领域具备一定认知和浓厚兴趣； 4. 具备良好团队协作能力，适应团队协作节奏。

岗位职责： 1.负责阿维塔汽车的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及成交 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.协助团队完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作，具有较强的学习能力 3.团队合作精神佳，能够积极配合团队完成销售任务 4.具有新能源汽车销售经验

月薪:7000-12000元(提成上不封顶) 任职要求: 1.热爱汽车销售行业，有驾照，有销售经验者优先 2.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳 3.具备良好的团队协作精神和客户服务意识，能够快速了解客户需求并提供解决方案。 4.工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，能在销售目标压力下高效工作。 5.具备一定的市场分析能力和应变能力，熟悉汽车行业知识者优先。 岗位职责： 1.负责汽车销售工作，通过电话、拜访、线上沟通等方式，开发潜在客户，完成销售任务。 2.为客户提供专业的汽车咨询服务，介绍车型特点、性能、配置及购车政策，协助客户挑选合适的车辆。 3.参与市场推广活动，收集市场信息，了解竞争对手动态。 4.跟进客户购车流程，协助办理贷款、保险、上牌等相关手续，确保交易顺利完成。 5.维护客户关系，定期回访老客户，提高客户满意度和忠诚度，促进客户转介绍。

前台接待卡车销售卡车金融计划员

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现招聘一名平地机司机 位置：新疆能源集团三塘湖公司项目部 12000一月 电话：

招聘 上瓷师傅一位 代型一位 有愿意来新疆的 联系电话

招聘 锦绣华庭天府惠串串香火锅 服务员 两名 长期工 包吃包住 工资2800－3500 能上夜班的打电话

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

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招聘：酒类销售业务 薪资：3.5K-9.0K 爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，能吃苦耐劳执行力强

240.店内急招：手工老师，合作伙伴，销售人员，地址：鸿丰市市场，电话：

啤酒销售推销员，下午6点上班23点30下班，要求，高中学历，形象气质佳，年龄18-35，

销售精英，诚聘！ 岗位职责 1.负责公司核心产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度销售目标 2.开发新客户资源（含线上渠道拓展、线下商务洽谈、老客户转介绍维护），建立完善的客户档案，定期跟进客户需求； 3.精准对接客户咨询，提供专业的产品讲解、方案定制及售后服务，提升客户满意度与复购率； 5.及时收集市场动态、竞品信息，反馈给公司运营部门，为产品优化与营销策略调整提供参考。 任职要求 ，年龄22-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的职业素养与亲和力； 2.学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽； 3.能力：具备较强的目标感、抗压能力与谈判技巧，积极主动，善于挖掘客户需求； 4.经验：有1-3年销售相关工作经验者优先（无经验者需具备强烈的学习意愿，公司提供系统培训）； 5.加分项：熟悉市场、拥有优质客户资源、具备线上销售/直播带货经验者优先； 6.素养：责任心强，团队协作意识佳，能适应短途出差（如有需求）。 4人团队协同定位（互补赋能） •1名侧重线上渠道销售（擅长社交媒体运营、直播转化）； •1名侧重线下商务拓展（擅长面谈谈判、大客户开发）； •1名侧重老客户维护与复购（擅长客户关系管理、增值服务）； •1名侧重营销活动执行（擅长活动策划落地、现场销售）； •可根据个人优势灵活分配，团队内部互相支持、资源共享。 薪资福利（实打实的保障与激励） 1.薪酬结构：底薪5000-8000元（根据学历、经验定档）+高提成（销售额5%，上不封顶）+月度/季度奖金+年终分红（业绩达标者）；#销售 2.基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+法定节假日正常休息 3.福利补贴：餐补、节日福利（春节/端午/中秋等）、生日福利 4.成长支持：入职带薪培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+一对一导师带教+定期内部技能提升课程+晋升通道（销售专员→销售主管→营销经理） 联系方式：（同v）#线上线下销售

销售有驾照最好是能说的

装修业务员若干名

一、完成销售任务 1、制定合理的路线规划与客户拜访计划，并有效执行 2、按照营业规划中规定的通路必售产品要求推进落实 3、依照营业规划中的生动化标准开展现场执行工作 4、切实推动营销活动的实施与落地 5、力争在各销售终端实现本品牌陈列面积领先 二、账务管理 1、科学设置客户信用额度，强化风险管控 2、及时准确与客户核对账目，确保货款按时回收 三、团队与日常管理 1、负责理货员的管理与绩效考核，支持销售目标达成 2、严格执行公司财务及营销管理制度 3、每周向上级主管提交工作进展报告 4、落实设备使用及费用管控相关工作 四、完成上级交办的其他工作任务

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。入职有3个月考核期，签单达标立即转正；未达标者自动离职。工作时间采用综合自由制，无额外约束条件。老板为90后，做事直接不绕弯，有能力者欢迎联系我。若目前能力不足但愿意学习，也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教会。（拒绝混日子者）

急招一名监控员 工资4800，月休四天，12小时工作制，持证上岗（国证），管住不管吃单位有食堂，，年龄50岁以下，宿舍条件好，双人岗工作轻松 工作地点：新市区顺丰丰泰产业园，有意者请联系：

1、针对企业客户需求，提供定制化的金融服务方案，包括但不限于贷款、投资、保险等产品的推广与咨询； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访，了解客户最新需求，提供专业的财务规划与投资建议； 3、负责市场调研，分析行业动态，为客户提供最新的金融产品信息与市场趋势； 4、协同内部团队，确保服务流程的高效运行，提升客户满意度与忠诚度； 5、组织并参与各类金融知识讲座或客户活动，增强客户粘性并开拓潜在客户资源。 任职要求： 1、具备扎实的金融基础知识，对金融市场有敏锐的洞察力； 2、拥有出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效理解并转化客户需求； 3、具备较强的市场拓展能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员共享信息，共同达成业绩目标； 5、良好的职业道德和敬业精神，能够在变化的市场环境中持续学习和成长。