岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

招聘啦招聘啦招聘啦 TCL诚聘店长 /运营/销代 1、待遇: （1）底薪+高额提成+红包奖励+奖金+社保 （2）认真干：月薪8000+ （3）努力干：月薪10000+ （4）拼搏干：上不封顶 2、加入我的团队要求: （1）喜欢挣钱、踏实肯干、挑战自我的人   ( 2)  有较好的学习能力，有销售行业经验者优先(新人一对一强化培训)   ( 3 ) 学历不论，性格开朗活泼，热情大方，善于沟通 （4）有责任心，服从管理 3、工作内容： 负责所在门店TCL产品销售 4、工作地点: 酒泉：就近分配 5、应聘请联系： 丁经理: 毛遂自荐、朋友推荐优先录用

高薪诚聘合作店长｜年薪 10 万 + 共创共赢 诚邀有梦想、有经验的你加入，携手经营，共享收益！ 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员、货品、服务全流程。 2.制定门店经营计划，把控业绩目标，提升门店营收与口碑。 3.维护客户关系，优化服务体验，打造稳定客源。 4.团队管理与培训，激发员工积极性，营造高效协作氛围。 5.把控成本与损耗，确保门店合规有序运营。 任职要求 1.有 1 年以上门店管理 / 店长经验，具备独立运营能力。 2.沟通能力强，有责任心、执行力，抗压能力佳。 3.认同合作经营模式，有创业心态，愿意长期深耕。 4.熟悉本地市场，有客户资源、行业经验者优先。 5.大专以上学历。 薪资待遇 年薪 10 万 +（基础薪资 + 绩效 + 分红 + 提成） 合作经营模式，多劳多得，上不封顶 完善培训 + 晋升通道 + 节日福利 + 定期团建 工作地点 甘肃酒泉肃州区 联系电话： 期待志同道合的你，一起把店做好，把钱赚稳！

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工作内容：1.带领团队完成店面销售目标 2.对店面进行事务管理 3.对新员工进行销售培训 4.执行总部下达的各项活动 任职资格：学历不限，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，只要你有能力，都可以尝试。

店长总监 负责店铺整体运营管理，包括人员调配、销售目标制定与达成；统筹店内货品陈列、库存管理及日常事务；带领团队提升服务质量，维护品牌形象。 招工人数:1名

招聘 现面向社会招聘： 1⃣支付经理100名，男女不限，年龄18-58岁（全职、兼职都可以）薪资:6000+提成+奖金 2⃣:店员3名，年龄18-48岁男女不限，薪资:3000元+提成+奖金+全勤奖 3⃣：客服2名，年龄18-48岁说话清晰，口齿伶俐，男女不限，薪资:4000元+提成+奖金+全勤奖 4⃣:招商经理10名，年龄18-68岁，男女不限，薪资:10000+提成 5⃣:小车司机2名，年龄18-48岁，男女不限，薪资:4000+提成 上班时间: 早晨08:00-12:00 下午14:00-18:00 周未及法定节假日休息 ☎:

店长总监 1. 品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，诚实廉洁，具有良好的个人品行和职业操守；2. 具备良好的沟通能力和表达能力；3. 服务意识强，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神；4. 有网络直播带货、网店运营经验，从事过销售工作者优先考虑。1. 负责店铺整体运营管理，包括人员调配、销售目标制定与达成；2. 统筹店内货品陈列、库存管理及日常事务；3. 带领团队提升服务质量，维护品牌形象。 薪资福利:1. 新进员工实习期一个月，实习期薪资面议；2. 员工签订劳动合同后，薪资构成为：基本工资 + 社保 + 绩效奖金。 招工人数:1名 报名时间：自公告发布之日起至2026年4月10日止。

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