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漆工机修
机修工包住包吃
管吃管住有团队精神
大车机修工
1.2-1.6万元/月
机修工汽车维修社保包住保险3-5人月结全职
底盘保养,发动机维修
招聘有经验的美容师!
4000-10000元/月
美容师1-2人月结全职
美容师,综合管理,销售,
美容.头疗师
5000-8000元/月
美容师1-2人月结
身体按摩,头疗 保底5000-8000千。 餐补+包住,月休4天,工作时长10小时
汽修师傅
3000-6000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
【工作内容】 -负责汽车的日常检查、保养及故障诊断与维修工作; -按照标准流程进行车辆维修和调试,确保维修质量; -使用专业工具和设备进行车辆检测与修复,提升客户满意度; -保持工作区域整洁,遵守安全操作规程,预防事故发生。 【任职要求】 -具备汽车维修相关专业背景或同等经验,持有相关资格证书优先; -熟悉各类汽车结构和机械原理,具备良好的动手能力和问题解决能力; -工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神; -有汽车维修工作经验者优先考虑。
货车维修中工大工
5000-8000元/月
大车修理
能独立维修,保养,四米二货车为主
美容师20人以上月结全职
上海直营店《名媛世家》综合店招聘 店名:名媛美容美发 聘岗:美容师/部门经理、导师 美容客流量:每天平均50以上 店型:综合店 店龄:7年 店项:美容/美发 工时:12小时 保底:美容师8000-10000 保底:发型师8000-10000 亲和力强的美容经理1.5-2万 亲和力强的导师1.2-1.5万 月休息天数:4天 是否包吃住:包吃包住 是否接受学徒:接受 其他福利:奖金,每月团建, 出粮日:20 具体地址:市中心 负责人:大卫(微可直接添加)
机修工包住包吃3-5人月结全职
招聘汽车电路师傅(主修柴油电喷,天然气,工程机械)和机修师傅工资待遇优厚,工作地点锡林浩特市。有想法的联系我:/
轮胎工/学徒工
9000-12000元/月
轮胎工包住包吃保险3-5人月结全职
安装新轮胎,
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
天宇名车汽车服务 地点:大连金石滩 招聘汽修中工待遇工资面议包吃包住 月休4天 招聘修理大工待遇工资7k-1w
理财顾问经验不限学历不限其他类型金融机构对高净值客户销售证券从业资格/基金从业资格具有高净值客户资源/机构客户资源
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 一、资格与要求: 1.持有香港身份证或持有相关可在香港工作身份 2.欢迎应届毕业生/IANG/高才通/优才通 3.具备目标感、责任心,善于团队合作;对工作热诚,能主动学习,有事业心 5.出色的客户服务精神 6.地点:香港及中国内地 二、职责内容: 1.客户开发与维护。 2.金融产品学习与推介,包括资产配置,保险理财,信托基金,投资移民 3.个人IP与经营 三、福利待遇: 1.完善的新媒体陪跑计划,协助新同事发展线上新媒体获客 2.导师1对1教授陪跑,协助新人完成第一单,并持续协助客户的持续开发。 3.各项津贴+丰厚佣金+年终奖金及花红+免费海外会议机票与酒店 4.工作生活平衡,时间安排自由 5.提供执照培训课程,助力顺利考获专业证书 6.畅通的晋升通道,为出色员工提供快捷的管理层发展机会 7.享受公司旗下会所的会籍福利,包括培训场地、考试津贴等 四、关于团队: 1.我们是第一支IANG团队,成员来自全中国33个省、直辖市、自治区和特区。 2.年轻有活力,成员平均年龄仅26岁。 3.其中96%拥有大学学历,其中70%为硕士以上学历,还有持有各类专业认证资格如CFA(注册金融分析师)、CFP(注册金融策划师)、CPA(注册会计师)、CPB(认证私人银行家)、CICFP(注册独立金融策划师)以及法律专业背景的成员,能为客户提供专业全面的财务策划服务。 4.成绩出类拔萃,MDRT(百万圆桌会)比率超过100%,拥有COT(百万圆桌会超级会员)和TOT(百万会顶尖会员)资格的比率达38.7%。曾在近200个区域中,获得超级杰出区域第一名,5年内4夺香港超级杰出区域大奖! @写在最后: 网络很发达,信息很多,个人认知不断被刷新,我们是走的专业化精英路线,经济环境虽然残酷,但是我们行业处在一个很好的时代,任何事业都有成功与失败者,认真对待与付出,是唯一的出路。
理财顾问社保年终奖经验不限学历不限
香港AIA集团招募:跨境财富规划顾问(面向粤港澳大湾区人才) ——国际化金融平台|专属职业发展|服务高净值客户群 职位亮点: 立足香港中环:入职即进驻香港核心金融区甲级写字楼,直面国际资本市场前沿趋势。 百万级客户资源:公司配置大湾区高净值客户群体,助力迅速搭建高端服务体系。 全球认证培养:免费提供CFP(国际金融理财师)、RFC(认证财务顾问)等权威资质培训及考试补贴。 跨境收入结构:底薪+佣金+季度奖金(综合年薪HK$250,000-HK$800,000+),另享跨境业绩激励。 岗位职责: 1.为粤港澳大湾区高净值客户提供跨境资产配置与财富传承解决方案; 2.借助集团全球化平台,设计**税务规划、家族信托、离岸资产保护**等专业金融服务; 3.出席国际金融论坛(新加坡/瑞士),联动顶尖银行、信托机构及律师事务所资源; 4.持续完善客户财富健康评估体系,增强长期服务黏性与价值。 任职要求: 1.必备身份证明: ▸持有香港永久性居民身份证! 2.核心能力: ▸熟练掌握粤语、普通话,英语可作为工作沟通语言(雅思6.0或同等能力); ▸金融、经济、法律等相关专业背景(本科及以上学历优先考虑); 3.潜质特质: ▸具备内地生活或工作经历,了解大湾区社会文化与商业生态; ▸目标导向型人才,期望在跨国平台上实现职业突破。 集团赋能 -首年保障机制:底薪HK$15,000-HK$25,000/月(依经验浮动); -资源支持:免费开放彭博终端(Bloomberg)、Refinitiv数据权限; -晋升路径:顾问→团队总监→区域合伙人(三年精英计划涵盖管理岗系统培训)。
物流运营经验不限本科及以上快递公司香港粤语三方物流企业
25届应届生招聘 1.毕业时间为2024年11月-2025年7月 2.具备粤语听说能力,可进行基础交流 3.专业不限,统计学、商业分析、物流管理、物流工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑 4.学历要求:国内外本科或硕士 5.愿意在香港本地长期发展 6.能够接受在物流领域持续发展与积累 7.有仓储、配送、运输、快递、外卖等物流相关企业实习经验者优先 8.需持有香港身份证(包括永居、单程证或iang签证) 工作内容: 配送运营方向 1.整理与维护配送相关数据 2.跟进配送过程中的异常情况 3.监控配送人员收入状况 4.分析配送成本结构 5.评估运力需求并提出优化建议 6.完成其他与配送运营相关的事务
HRBP3-5年大专及以上招聘组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门
职位描述 1、结合部门业务发展需求,高效承接并落实总部及区域中台的HR战略规划、重点项目推进与制度执行,确保人力资源政策落地见效; 2、快速响应业务用人节奏,独立开拓多元化招聘渠道,保障团队人力配置及时到位,优化用工结构,提升人员匹配度; 3、深入理解业务运行逻辑,基于人力成本、人效数据等维度,从专业HR视角开展分析调研,输出可落地的优化建议,支持业务降本增效; 4、协同部门主管、运营培训团队及大区中台OD,推动本部门人才梯队搭建,参与基层管理岗的需求梳理、选拔任用、培养发展、绩效回顾等工作,支撑管理人才供给; 5、统筹管理劳务供应商全周期事务,涵盖引入评估、等级评定、激励机制、淘汰更新、资源储备、员工争议及突发事件处理等环节; 6、依据公司文化导向,策划并实施部门级员工文化活动,落实员工关怀举措,打造有感知、有温度的组织氛围; 7、熟练运用校企合作工具包,独立完成院校开拓、签约对接,并主导实习生招募、培训、关怀及选拔等全流程执行; 8、在大促招聘高峰期间,提前开展市场调研,制定合理单价策略,识别潜在风险,锁定优质资源,设计激励方案保障供应稳定; 9、持续带教团队内HR成员,提升其专业能力与服务意识,积极回应员工诉求,疏导负面情绪,定期开展团队健康度评估(如凝聚力、向心力),助力运营高效运转。 职位要求 1.大专及以上学历,具备3年以上HRBP或业务导向人力资源工作经验,有物流行业经验者优先; 2.熟悉香港地区劳动法律法规,能独立应对劳资纠纷及相关法律程序; 3.精通招聘、员工关系、组织文化等至少两个模块,并具备实际项目落地经验; 4.具备出色的沟通表达能力,擅长跨部门协作;主动性高,抗压能力强,思维清晰,富有自驱力,对工作成果负责; 5.可使用粤语、英语、中文作为日常工作语言;
招商1年以下学历不限深港往返有招商经验香港市场营销、推广香港市場獨立代理
崗位內容: 1.市場開發與資源拓展 -獨立開拓香港地區醫療機構、保險公司及街道社群等合作渠道,建立長期代理合作關係。 -挖掘香港客戶資源,例如跨境醫療需求者、企業員工福利計劃及保險客戶,完成客戶轉化及到院率目標。 -策劃並執行香港市場的線下推廣活動,包括健康講座、到店義診及合作機構聯合行銷活動。 2.客戶开发和客户關係管理 -維護香港代理商及客戶資源,定期回訪並分析客戶需求,提升復購率及轉介紹率。 -協調香港客戶跨境就診的全流程服務,如預約、交通安排及語言支持,確保客戶滿意度。 3.數據與策略優化 -定期提交市場分析報告,涵蓋競爭對手動態、政策變化(如深港醫療合作政策)及客戶需求趨勢。 -根據數據反饋調整推廣策略,優化合作模式,例如佣金分成比例或聯合品牌活動方案。 工作要求: 1.核心能力 -粵語流利,熟悉香港文化及醫療消費習慣,具備本地渠道資源(如保險經紀、私立診所等)。 -至少一年以上跨境醫療、保險代理或銷售經驗,具有口腔/醫美行業背景者優先考慮。 -擅長商務談判及資源整合,能夠獨立制定並執行市場拓展計劃。 2.附加優勢 -詳細了解香港醫療法規及跨境就診流程。 -具備基礎醫學知識(如種植牙、隱形矯正等),能準確傳遞品牌技術優勢。 3.軟性要求 -抗壓能力強,適應高頻次深港兩地往返或線上協作。 -認同企業公益理念(如德貝美愛牙基金、到店義診),能結合社會責任提升品牌口碑。 福利: -薪資結構:提供高比例佣金提成及渠道開發獎金。 -福利支持:享有跨境差旅補貼及參與企業公益項目的機會。 -培訓支持:口腔科醫療基礎知識培訓,以及口腔科醫療市場營銷專屬培訓。 -職業發展:表現優秀者可晉陞為香港區域負責人,或參與大灣區連鎖院區管理。
汽车美容工
四川成都招聘汽车美容贴膜技师,负责连锁门店贴膜及销售接待工作,薪资面议,上班时间早八点半至晚六点半,单休。
成都
12月25日 17:19拨打电话
汽车美容工月结
汽车美容师傅 与专业团队共赴行业新程 薪资福利:底薪+营业额提成,综合薪资10000+(上不封顶),专业人才享受优厚待遇,加班补助 招工人数:20名
临汾
12月25日 17:09拨打电话
浙江温州招聘:洗车工(年龄18至45岁)、汽车美容、贴膜老师、学徒,工资面议。
洗车工汽车美容工
招聘:洗车工(年龄18至45岁)、汽车美容、贴膜老师、学徒,工资面议。
温州
12月25日 16:33拨打电话
洗车,美容,维修
3000-4000元/月
汽车美容工月结全职
洗车美容维修
浙江温州诚招汽车美容装潢学徒洗车工
洗车工汽车美容工
诚招汽车美容装潢学徒 洗车工
温州
12月25日 16:27拨打电话
美容师
面议
美容师3-5人月结全职
成手工资2500至10000
美容师/脱毛师/皮肤管理师
6000-10000元/月
美容师1-2人月结全职
年龄:18-35 有1年以前美容操作经验,熟悉各种仪器 细心,e人
招一名货车机修工
9000-10000元/月
机修工包住包吃保险1-2人月结全职
招一名大车机修工。要求懂修发动机的。人要勤快。包吃包住。工资待遇8-10000
美容师
6000-7000元/月
美容师20人以上月结
美容师
美容师3-5人月结全职
美容师招聘 【公司名称】[一亩造型护肤]美容美发店 【工作地点】[上海市浦东新区花木街道东建路398号一亩造型护肤] 【薪资范围】7.5k-1.2w/月(上不封顶) 岗位职责 1. 为顾客提供专业美容服务,如面部护理、身体按摩,确保服务质量符合标准。 2. 熟悉产品特性,向顾客专业介绍美容项目及产品,协助完成销售目标。 3. 维护工作区域卫生,定期清洁美容仪器与工具,确保操作环境整洁安全。 4. 记录顾客服务档案,跟进顾客需求,提升顾客满意度与复购率。 任职要求 1. 18-35岁,形象气质佳,热爱美容行业。 2. 具备1年以上美容师工作经验,熟悉各类美容手法与仪器操作,持有美容师资格证者优先。 3. 沟通能力强,能耐心倾听顾客需求,具备基本销售意识。 4. 工作认真负责,有团队协作精神,能适应弹性工作时间。 福利待遇 • 入职培训:提供专业技能培训,助力个人能力提升。 • 晋升空间:可晋升美容顾问、美容主管、店长,清晰职业发展路径。
美容师
4000-9000元/月
美容师1-2人月结全职
服务客户
贴膜学徒,小工,中工
3000-7000元/月
汽车美容工月结全职
会贴车衣改色,不会有师傅教
苏州昆山市小汽车维修大师傅,中工
5000-8000元/月
汽车维修1-2人
小汽车维修大师傅,中工
汽车美容工
一、店员(销售助理/导购)** 1.**顾客服务** -接待顾客,解答咨询,提供产品推荐和购买建议。 -处理顾客投诉或退换货需求,维护店铺形象。 2.**销售目标** -完成个人销售指标,协助达成店铺整体业绩。 -熟悉产品知识(功能、价格、促销活动等)。 3.**店铺运营** -商品陈列、补货、理货及库存盘点。 -保持店面整洁,确保商品摆放有序。 4.**收银工作** -操作收银系统,核对账目,保证资金安全。 5.**协作沟通** -配合店长和同事完成日常工作,反馈顾客需求。 --- ###**二、技师(技术岗位,如美容师、维修技师等)** 1.**技术服务** -提供专业服务(如美容护理、设备维修、技术检测等)。 -根据顾客需求制定解决方案,确保服务质量。 2.**设备与工具管理** -维护和保养专业工具设备,保证安全使用。 3.**产品知识** -熟悉相关产品(如护肤品、汽车配件等)的性能及使用方法。 4.**客户关系** -记录顾客服务档案,跟进反馈,建立长期信任。 5.**安全与规范** -遵守操作流程,确保工作环境符合安全标准。 --- ###**三、店长(门店经理)** 1.**经营管理** -制定销售计划,监督业绩达成,分析经营数据。 -控制成本,优化库存管理,减少损耗。 2.**团队管理** -招聘、培训、考核店员和技师,安排排班。 -协调团队分工,解决内部矛盾。 3.**顾客体验** -处理重大客诉,提升顾客满意度及复购率。 4.**市场与活动** -执行总部营销策略,策划本地促销活动。 5.**行政事务** -提交门店报表,管理日常文件(如合同、报销等)。 -确保门店符合行业法规和公司制度。
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