
珠海香洲区桂山岛风景区,大型混凝土搅拌站机修电工(懂焊、割,机械设备维修改造,侧重电工技术
7000-8000元/月
电工机电维修电焊维修设备机械维修工维修搅拌机 低压电长期1-2人月结
珠海市香洲区桂山镇桂山岛风景区,大型混凝土搅拌站机修电工(懂焊、割,机械设备维修改造,侧重电工技术),有3年以上搅拌站机电维修工作经验,需有电焊或低压电工特种作业证,本岗位待遇好,包吃住,住宿条件好!特别说明一下是在桂山岛上,要坐船50分钟上下岛,私家车不能上岛,喜欢到处玩的或经常要回家的就有请不要考虑了!本搅拌站是原港珠澳大桥和深中通道的施工单。
珠海金湾区招聘低压弱电电工,工作内容包括拉线、做电柜、看图。工作地点在。提供住宿和餐补。薪
9500-12000元/月
弱电工月结
招聘低压弱电电工,工作内容包括拉线、做电柜、看图。工作地点在珠海金湾区。提供住宿和餐补。薪资为9500-12000元/月。
电工强电工低压电
招聘电工|省内外工程项目,可驻场高压电工证:400日薪+100食宿补贴=500元/天低压电工证:350日薪+100食宿补贴=450元/天要求证件真实有效,实操过硬,服从调配,工资项目结束准时结清。联系刘工:
小工智能化长期1-2人月结点工二把刀勿扰专业师傅
智能化中后期活招人了!长期活,
要求
勤快肯干,吃苦耐劳,不偷奸耍滑,服从现场管理!
每天8小时,包住不包吃
小工200元8小时,
工资月发,这个月报下个月发,每个月底与月初发放!
团队勿扰!不要团队
欢迎+V:
钳工月结
招聘高级钳工,工作地点位于三一海洋重工。
月薪为14000-16000元/月。
要求至少5年以上同行业、同岗位工作经验,能够适应外场及登高作业。
广东珠海招聘持证电工,工作地点位于三一海洋重工。要求有电工相关经验,年龄在18至45周岁之
8000-12000元/月
电工月结电工证
招聘持证电工,工作地点位于三一海洋重工。要求有电工相关经验,年龄在18至45周岁之间。月薪为8000至12000元。
南宁江南区安装用户信息传输装置无线控制柜状态无线监测装置无线水压无线液位要求安装和调试
200-300元/天
电工1-2人电工证
安装用户信息传输装置无线
控制柜状态无线监测装置
无线水压
无线液位
要求安装和调试
要求有电工证
通信工程弱电工长期1-2人月结技术好
通信光缆迁改,优先会通信基础施工经验,能团队配合,新手能吃苦耐劳,听从安排,也可以由师傅带,也可团队合作包
滨州滨城区招通风安装/维修、弱电/安防、强电、桥架/支架安装
桥架强电工抗震支架安装弱电工1-2人
找会爬线杆老师一名,农网更换表箱,干过的优先,工地在河北。多劳多得。因生活习惯不同,**民***。
天津宁河县来个人换一块拼接屏现场有一个人配合你350换完下班
240-370元/天
拼接屏1-4天1-2人完工结算
天津市宁河区 来个人换一块拼接屏 现场有一个人配合你 350 换完下班
水电工强电工给排水工
珠海市香洲区招水电、给排水、强电能看懂图纸。二把手勿扰,8.30小时一天,加班另计300-350一天
珠海市香洲区建安昌盛工地施工临时用电,高压低压电,包住,要有电工证!
5000-7000元/月
低压电电工1-2人
珠海市香洲区建安昌盛工地施工临时用电,高压低压电,包住,要有电工证!
弱电/安防3-6个月日结电工证
珠海金湾自动化设备厂最高约41元/小时生产线,拉带线,电柜,电箱控制器长白班,提供吃包住(水电费平摊)低压弱电电工中工33/小时+20元/天餐补低压弱电电工中工33元/小时+20元/天餐补年龄:18-45岁(如果出差补助60元/天)主要岗位:组装物料线,电箱,电柜的电工必须条件:电工证(懂看图纸)新厂环境好,空调车间,空调宿舍,普通工服工期:3个月()。
弱电工监控门禁安装
珠海市斗门新青工厂 招弱电/安防,
弱电工招聘(珠海斗门新青)
地点:珠海斗门新青工厂车间
内容:监控、网络、门禁安装、机柜配线、原有弱电衔接
体量:
公司回复贵了:
几个AP
20多个监控,
十几个门禁,
80多个网络,
统一汇总。
要求:25-40岁,独立完成大中型弱电施工经验
待遇细节面谈,非诚勿扰。
低压电维修设备安装设备月结
酒店综合维修工(珠海)(部分门店包吃/包住)
岗位职责
1.负责对应门店的工程维保相关工作,保障门店设施设备正常运行,按要求完成各项维保、检修任务。
2.严格按照公司标准完成工作,服从门店及区域的工作安排,高效响应门店的维修需求。
3.遵守公司考勤及各项管理制度,满勤到岗,确保服务质量与工作时效。
4.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.持有低压电工证、健康证、身份证(有效期内)无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件,具备相关工程维保工作经验者优先。
2.能适应门店维保的工作节奏,可按要求完成实操面试(1天实操考核)。
3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心,能独立完成门店维保工作。
4.认同多劳多得的计件薪酬模式,工作积极主动,能承受一定的工作强度。
薪酬福利
薪酬模式:计件制薪酬,多劳多得,上不封顶。
工作分配:公司根据门店房量,为每位员工安排服务 1-3 家门店(综合房量不低于 200 间)。
限时保底政策:前期仅安排服务 1 家门店时,满勤情况下,若计件薪资未达 6500 元,公司将在计件基础上补足差额,补差后保底 6500 元,保障收入稳定(暂行规则,后期主推计件制)。
其他福利:按公司统一标准执行,含完善的培训体系、晋升通道等。
其他说明
面试流程:含 1天实操面试,综合评估工作能力。
工作地点:珠海区域对应门店。
本岗位为计件制岗位,鼓励多劳多得,欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。
栏目概述
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