1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

酒店经理男女不限（25-40岁）。具有执行力与协调能力，须具有酒店管理工作经验。薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名工作地址:营山凯悦·世纪城旁铂亚酒店

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岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

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五星级酒店，要求懂管理会沟通，协助经理做好员工工作安排，对包间服务精通

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1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

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招聘：酒店前台负责前台客人信息登记，处理。合理安排房间，熟练运用电脑

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酒店前台

岗位使命：向客人提供：有品味、很贴心的前台服务体验主要职责：1.按标准为顾客提供办理入住、离店手续及礼宾问询等服务，完成会员转化;2.主动收集顾客意见，提供产品和服务优化建议，建立完善客史档案;4.负责顾客离店情绪管理及OTA网评回复;5.不根据客户需求，安排机器人送物;6.对本班次个人账务进行整理与核对，确保无差错;7.提供餐厅用餐服务。8.接受夜班，夜班期间定期进行安全、设备设施检查，确保酒店无安全事故。任职要求:1.学历:大专及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先，能力优秀者，学历可放宽;2.经验:善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。有酒店前台工作经验优先，会英语、绘画、烹饪等特长优先考虑录用，可接受应届毕业生。3.形象:形象气质佳、沟通能力强，女身高160cm以上，男身高170cm以上;4.职业素养:懂得基本的接待礼仪为人和善、热情、主动、耐心，工作认真、踏实、负责、有冲劲，有较强的服务意识，细致严谨、责任心强;5.年龄:20-30岁当班主要工作介绍：1、提前10分钟准时到岗，整理妆容及工作服，佩戴好工号牌，女员工束发，化淡妆。2、进行交接班，认真阅读交班本，特殊事项进行口头交班；交班后，认真检查当天预订情况及订单，若有发现不妥之处及时与相关部门枋查修改，然后根据当天预订情况排房。3、与客房部核对最新房态。4、及时补充前台工作所需物品。5、继续跟进上一班未完成工作。6、热情接待到店客人，协助当班伙伴或销售做好催收等其他工作。7、给客人办理入住、换房、换价等手续，并做好登记。8、与销售人员密切联系，时刻关注VIP客人和团队客人。9、接待好当日到店的客人，灵活推荐，尽量留住到店的每一位客人；遇到困难问题勇于承担，对于客人交待的事情及时做好处理，当日事当日毕，本班不能完成的事情做好交班，避免工作出现脱节，造成损失。职业规划：一季度一次竞聘，最快3年成长为朗丽兹酒店门店总经理。期待您的加入！

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5年川菜厨师工作经验以上，30～45岁，有想法，有能力管理店铺，接触过火锅冒菜类型优先。工资待遇面议不低于行业价

1、辅助厨师长完成各项工作2、每日经营过程中毛利把控、各档口标准化出品3、检查设备安全使用与保养4、日常工作规范检查5、辅助厨师长完成原料采购、保存、管理6、各档口备货，高峰期补位工作1、安全检查：水、电正常2、严控厨房各档口各项毛利及食品安全标准3、开收档检查：各档口卫生、后厨储存达标4、设备检查：冰箱正常运转5、保证员工餐质量6、做好早会准备、早会布置明确的工作内容、各岗位工作内容培训、出库、入库7、尝料、产品保质期8、辅助开档、卫生工作、菜品备量9、检查、确认开档结果10、后厨出品品质及备量达到开档标准11、把控出餐品质、协调出餐速度、辅助员工备餐12、针对主推菜品、玫瑰酸奶、鲜花饼等作好把关工作13、每日各档口订货汇总审核