
店长
2026伊沙兰萱皮草招聘
1⃣本地导购若干名
2⃣外地导购若干名
3⃣外地店长两名
主营貂皮
年龄45岁以下,男女不限
要求品行端正,热情礼貌,气质佳
有良好的应变能力,沟通能力!
薪酬待遇:底薪+提成+奖金
联系电话☎
店长传菜员
铁西重工店
服务员底薪➕满勤➕提成3500-4000
传菜员底薪➕满勤➕提成3500-4000
主 管底薪➕满勤➕提成4000-4500
副店长底薪➕满勤➕提成4500-5000
以⬆职位月休3天,管吃管住,
辽宁大连浴区主管从事过2年以上主管工作经验薪资福利:月底薪3200元+满勤300元+车补6
4000-4500元/月
店长月结
浴区主管
从事过2年以上主管工作经验
薪资福利:月底薪3200元+满勤300元+车补60元+补助100元+提成,综合月工资4000 - 4500元左右
以上岗位,有无经验均可,免费培训。通勤费:无住宿人员,每月车补60元。工作时间:9:00~第二天9点(上24休24)。提成奖金:员工促销外卖品、酒水、小吃类按所促销物品的5%提成。工龄工资:每位员工,工龄满一年基本工资上调100元,三年截止。员工工资满三年以上按三年计算。员工生日单位赠送蛋糕一个,每月15号为公司发薪日。员工用餐:早餐、宵夜用餐标准:稀饭、小菜、馒头。午餐、晚餐用餐标准:2菜一汤,必须荤素搭配,每周更换菜谱。
工作地址:庄河市英伦河山三期红崖小学后身
辽宁沈阳店长早9:00—20:30260元/天可负责整顿店铺,协助运营,工作能力较强
260元/天
店长
店长
早9:00—20:30
260元/天
可负责整顿店铺,协助运营,工作能力较强
沈阳铁西区招聘:门店店长(铁西店)一、岗位职责1.负责门店日常运营管理,完成销售目标与业绩
5000-6500元/月
店长月结
招聘:门店店长(铁西店)
一、岗位职责
1.负责门店日常运营管理,完成销售目标与业绩指标。
2.管理门店员工排班、培训、考核,打造高效团队。
3.把控门店货品、库存、陈列及收银、台账核对。
4.维护客户关系,处理客诉,提升服务质量与口碑。
5.执行公司制度,做好安全、卫生、成本管控工作。
二、任职要求
1.有零售/服务行业门店管理经验优先。
2.1年以上店长或储备店长相关工作经验。
3.具备销售意识、沟通能力和基础数据分析能力。
4.责任心强、抗压能力强,有团队管理意识。
三、薪资待遇
月薪:5000-6500元
电话:掌心的爱蛋糕店
店员/营业员门店店长
今日企业推荐华为体验店急招手机销售!!!!!!招聘岗位【会计一名】大专以上学历,懂得办公软件、财务者优先,月休4天薪资:底薪2500~3000【办公室内勤】【运营店长】(工作地点辽中)【华为营销专员】【工作时间】早班:8:00~17:00晚班:10:00~20:00【工作要求】1.年龄20~30岁,优秀或有经验者适当可拓宽要求2.工作积极热情,思维敏捷3.执行力高,服从华为管理要求【福利待遇】底薪+提成+绩效工资+险金+激励奖金+定期调休+定期调薪晋级新人培训(华为+专项)薪资4000+联系方式:
店长月结
快餐店店长
工作地址:铁西区经济技术开发区浑河六街-新鼎花园-门市
综合月薪5000+ 绩效奖金+门店分红
社保
负责门店经营、外卖管理、业绩增长、团队打造、品质管控、成本优化、营销落地,对门店利润负责,全面负责门店日常运营管理,统筹前厅、后厨、收银、排班、卫生与安全,负责门店经营、外卖管理、业绩增长、团队打造、品质管控、成本优化、营销落地,对门店利润负责,全面负责门店日常运营管理,统筹前厅、后厨、收银、排班、卫生与安全,2年以上餐饮管理经验,有快餐/茶饮/小吃店店长经验优先
店长店员
(2.28)
(打电话请说在《广告传媒》看到的信息)
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高薪诚聘(初八上班)
店长月薪3000-10000语言表达能力要强 有能力者上不封顶
店员月薪2200-6000月休3天
上班时间:早8晚5 管饭
招聘室外宣传人员 电话:
店长1-2人月结
井号伽简赋能大连商场新店连锁品牌预售招聘
综合薪资:3万—8万
开年第一个大盘,初八启动❗❗❗
❤➕空白市场
➕拎包入住
➕商场人流量爆满
➕爆点18%
➕返现50%
➕无责底薪4500
❤➕周边小区覆盖、学校,商场,写字楼
小组长:2名~要求带三人!组长提点2%
❤
同V~x 扫码咨询
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
浑南时光里酒吧街馄饨酒馆
招聘店长一位
至少2年以上餐饮工作经验者优先
具有维护顾客的能力,店内活动策划的能力
有较强的上进心及亲和力
底薪6500-10000
绩效工资
1、流水8-12万,提成3%
2、流水12-20万,提成5%
3、流水20万-30万,提成8%
4、流水30万以上,提成10%
临时工周结
招聘小时工 ,工作内容:叠浴服 毛巾 ,十二元一小时 周结 ,工作地点:沈辽路四环桥附近 联系电话:
缝纫工
浩轩服装2026新年招工了!
正月初十上班,诚招机台工、案板工!活多,钱准!想安稳赚钱你就来!老职工有返厂奖500元,只要你在浩轩有过一天工作履历2026年回来上班就有!
缝纫电话:
候班长
管道安装月结
小孟团队 招聘快讯
➤ 【招聘岗位】管工
➤ 【岗位要求】需要成手管工
➤ 【需求人数】无
➤ 【工作时间】9小时
➤ 【薪资待遇】管工450/天,给交五险一金,工资月结。需要成熟管工,过完年十六上人。
➤ 【联系方式】。
➤ 【工作地点】 辽宁盘锦。
**⚠ 重要声明:**
本平台仅作为招聘信息发布渠道,**小孟团队**不承担任何招聘过程中的责任。请各位工友与用工方直接确认工作细节、合同及薪资,保障自身权益。
装卸工包住包吃
三志物流 滑翔五金城店 招聘电脑员 四米二装卸司机 待遇优厚 年年涨工资 供吃住 每月都有团建 必须长期 短期勿扰
店长理货员收银员
果领鲜超级水果批发行 :各种水果批发、零售
现诚招以下岗位,期待你的加入!
✅有经验全职会计1名:月薪4000-5000元(保底+提成)
✅店长1名:月薪4000-5000元(底薪+提成+*分红)
✅理货员2名:月薪4000-5000元(保底+提成)
✅销售员2名:月薪4000-5000元(保底+提成)
✅收银员1名:月薪4000-5000元(保底+提成)
✴通用要求:男女不限,身体健康、性格开朗、能吃苦耐劳、有团队意识。
⏰ 工作时间:两班倒制(早班7:50-12:00、14:00-19:00;晚班12:00-18:00、19:00-22:00)。
[请补充具体地址]
(有意者可电话或到店咨询)
地址:1⃣任泽区游雅街果领鲜(老法院东行200米路北)
2⃣任泽区新兴街果领鲜(三中西邻路北)
店长营业员
羊奶店招聘:店长2名营业员6名,要求年龄30--46之间、服务中老年人为主,有销售经验优先,地址:玖隆财富广场。
工作时间:7.30--11.00
下午1.30--5.30
元宵清明端午中秋五一十一国庆放假,春节期间休息
联系电话
店长餐饮收银凉菜
成都郫都区招聘凉菜和烤肉师傅
凉菜师傅5名:6000+
烤肉师傅3名:面议
店长2名:8000+
收银6名:4000+
服务员10名:3700+
老板电话
店长服务员配菜传菜员打荷
北京会所急聘!待遇优厚 福利齐全 期待优秀的你加入!
招聘岗位&薪资待遇
1. 店长1名:10000~12000元
2. 前台服务员4名:5000~6000
元
3.传菜员2名:4000-4500元
4. 融合菜师傅1名:10000~11000元
5.配菜2名:5000~7000元
6.打荷1名:4500-5000元
任职要求
五官端正、性格开朗,做事负责、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用!
福利待遇
✅ 每月固定4天公休
✅ 享菜品提成+酒水提成+业绩提成
✅ 薪资发放准时,晋升空间大
✅ 住宿方便,有洗衣机。
我们期待踏实肯干、积极向上的你,携手共创美好未来!
有意者可直接联系向厨/面试~
巡店员月结
一、岗位基本信息
• 工作地点:覆盖区域内各校区(需出差)
• 核心目标:通过统筹督导各校区运营工作,保障校区服务质量、提升会员满意度与续费率,实现校区业绩稳定增长,维护品牌口碑
二、岗位职责
1. 运营统筹与目标管理
◦ 制定区域内各校区年度、季度、月度运营目标(含会员招生、续费率、活动参与率等),拆解目标并监督落地;
◦ 定期复盘校区运营数据(会员增长、营收、成本等),分析问题并输出优化方案,确保目标达成。
会制定招生计划,帮助校区进行招生转化,开业业绩倍增,下店售卖小课时卡包。
2. 校区督导与标准化落地
◦ 定期巡查各校区,督导校区执行品牌统一的运营标准(如阅读空间管理、图书陈列、服务流程等);
3. 团队管理与能力提升
◦ 负责各校区店长及运营团队的日常管理,组织月度/季度运营会议,同步政策、解决校区问题;
◦ 制定团队培训计划(如阅读指导技巧、会员沟通、活动策划等),提升团队专业能力与服务意识。
4. 会员服务与体验优化
◦ 监督校区会员服务全流程(咨询、报名、阅读指导、售后反馈等),收集会员意见,推动服务流程优化;
◦ 协助校区处理会员投诉与特殊需求,保障会员满意度,提升续费率与转介绍率。
5. 活动策划与执行支持
◦ 统筹区域内大型阅读活动(如读书节、绘本剧展演、作家见面会等),指导校区开展日常小型活动(亲子阅读会、阅读打卡等);
◦ 监控活动执行效果,总结经验并复制优秀活动模式至各校区。
6. 品牌维护与资源协调
◦ 确保各校区符合品牌形象规范,维护少儿阅读馆品牌口碑;
◦ 协调总部与校区的资源对接(如图书采购、物料补给、技术支持等)。
三、任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上少儿教育机构/阅读馆运营管理经验,有校区督导经验者优先;
2. 专业能力:熟悉少儿阅读行业运营逻辑,具备数据复盘、目标拆解及问题解决能力,能独立策划并落地少儿阅读活动;
3. 沟通与管理:具备优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力,能有效激励团队,推动目标达成;
4. 职业素养:热爱少儿阅读事业,有耐心、责任心,能适应区域内校区出差(每月出差频次根据校区数量调整);
5. 其他:了解儿童心理特点,掌握基础阅读指导知识者优先。
建筑木工1-2个月20人以上月结点工二把刀勿扰
沈阳工地需要外建木匠50人,能干两个多月活,开资方式每个月15号打卡,中途借生活费2-3千,剩下完活人走钱清,一天10个小时380一天管住不管吃不有闲的木匠师傅联系我
栏目概述
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