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房产经纪人，店经理，店长

岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；3、负协助解决客户售后服务工作；4、与客户建立良好的关系，定期回访。岗位要求：1、学历不限，有销售经验者优先，可接受应届生和无经验小白2、有较强的责任心和执行力、有良好的客户服务意识；3、为人亲和，具有良好的沟通能力及交际技巧；4、对房产销售工作有较高的热情。薪酬福利：1.底薪3000提成40%-70%，收入不封顶！综合1-2万！2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利3.面试-入职-上班不收取任何费用。4、三年以上有经验的师父一对一指导3、节假日礼物、生日礼物、郊游、聚餐、旅游等4、大量的客户资料和房源资源【晋升空间】1.销售方向：普通经纪人--高级经纪人2.管理方向：店长-合伙股东一大店长一大区经理一大区总监。

1.因为公司发展需要，现招聘3名销售职位，待遇底薪3000-450040%一70%高额提成，租房业绩60%.2.招聘有经验同行业人员，进行创业合作人招聘3人，3500底薪-900040%一70%售房+60%租房高额提成50%分红投资高额收益！3.区域经理，总监待遇高额底薪7000-25000+全片区提成+人员底薪+公司原始股晋升空间大，只要你来了解，就决对想干。

工作地址：昆明盘龙区瀑布公园门口公司简介：荣城地产蜜蜂找房成立于1994年，目前在昆明拥有三百多家直营门店以及超过三千名员工，除地产经纪业务外，还有装修装饰、金融服务、房产营销策划、房地产开发等，涉及多个房产相关领域。岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；3、负协助解决客户售后服务工作；4、与客户建立良好的关系，定期回访。岗位要求：1、学历不限，有销售经验者优先，可接受应届生和无经验小白2、有较强的责任心和执行力、有良好的客户服务意识；3、为人亲和，具有良好的沟通能力及交际技巧；4、对房产销售工作有较高的热情。薪酬福利：1.底薪3000提成40%-70%，收入不封顶！综合1-2万！2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利3.面试-入职-上班不收取任何费用。4、三年以上有经验的师父一对一指导3、节假日礼物、生日礼物、郊游、聚餐、旅游等4、大量的客户资料和房源资源【晋升空间】1.销售方向：普通经纪人--高级经纪人2.管理方向：店长-合伙股东一大店长一大区经理一大区总监。

1.帮助客户匹配公司内部现有房源，并促成签约。2.维护老客户，协助及时处理问题。

熟悉小区，带客户看看房子，房客源整理维护，您负责带看，我负责成交，

薪资可2选一10个月可换一次。1.底薪加提成加奖金，40%-70%，2.无底新纯提成70%—90%，解：你出售一套房，公司会收取买房客中介服务费2%，如：成交价100万，中介费收2万X0.7=1.4万，3.目前在公司工作的人员收入平均5000-16000/月。4.前提，听话照做，nen

会骑电动车会基本电脑操作18岁一45岁底薪十提成上不封顶

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百万年轻团队+氛围轻松+弹性时间+奶茶自由【入职后你需要做的】1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源，线下带看完成签约【我们需要这样的你】1、诚实可信，踏实认真，热爱销售2、高度责任心和较强的抗压能力3、有同业经验可安排更高职级岗位，没有经验入职后有多样化培训，如锤炼营、专业培训、大区培训，也有师傅带教【我们能给你提供的】1、试用期底薪+高提成；若达到相应业绩则可享受更高额的工资2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等3、晋升空间：横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--分公司总经理如果你有信心有激情、有梦想~希望在昆明这座城市拼搏出自己的事业~请加入尊园大家庭！

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招聘岗位：房产经纪人10名岗位要求：年龄20-50周岁，男女不限，学历不限，有责任心，服从安排。薪资待遇：3000+提成。公司定期团建，节假日员工福利

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全城门店就近安排1、负责一手房、二手房销售租赁工作2、负责发布、收集房屋出售租赁信息3、负责客户接待4、陪同客户看房、谈判促进成交【岗位要求】1、学历专业不限，可接受应届毕业生2、年龄20-40岁之间3、同行有2年以上管理经验者可应聘店经理【工资福利】1、经纪人保障薪资3500+高提成2、店经理保障薪资6000+团队提成3、社保五险、岗前培训、师傅带教、专业阶段性培训4、透明公平的晋升渠道，优秀员工可快速晋升店经理、商圈经理、区域总监5、丰富多彩的活动，国内外旅游，节日礼包，公司年会等

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