1 公里到—1.5公里 夜班:晚上 6 点到早上 6 点，前半夜62一车，后半夜 12 点后每车补贴 5元，就是67一车 1.5公里—2 公里 夜班：晚上前半夜每车 67元， 半夜12点后到早上6点， 补贴5元，72一车 30辆前二后八轮 20 方车或以上，， 加油 6.8 元一升， 包住 ———————— 有没有前二后八要干夜班的

需装卸

岗位职责： 1、针对附近公司工厂上门收件派件 2、货物异常处理 3、服从公司安排 4、需要自己装卸货、车型有4.2米厢式货车至9.6米厢式货车 任职资格： 1、42岁以下，初中以上学历； 2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证 C1驾驶证驾龄满3年，有货车经验； 3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬福利： 1、综合薪资：8000-10000元/月 岗位多劳多得上不封顶； 2、夜班补贴、安全奖、配备巴枪和工作号码卡、带薪年假、年终奖金、业务介绍计提等福利。 3、晋升渠道：转正满半年以上可参加公司内部竞聘等晋升平台培训。 晋升路径：司机-领班-点部负责人-片区主管-部门经理-大区经理-分区总监 工作地址可就近安排

货运司机 工作地址:宁德市天地和食品有限公司(金漳路3号) 5000-8000元/月·13薪

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

司机（手动档） 工作地址:公牛宁德运营中心(如意路18号) 4000-6000元/月

月薪9000，住宿另外补贴

企业介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。 工作内容： 1、针对附近公司工厂上门收件派件； 2、货物异常处理； 3、服从公司安排； 4、需要自己装卸货、车型有4.2米厢式货车至9.6米厢式货车。 任职资格： 1、42岁以下，初中以上学历； 2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证； C1驾驶证驾龄满3年，有货车经验； 3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬福利： 1、综合薪资：8000-10000元/月 岗位多劳多得上不封顶； 2、夜班补贴、安全奖、配备巴枪和工作号码卡、带薪年假、年终奖金、业务介绍计提等福利； 3、晋升渠道：转正满半年以上可参加公司内部竞聘等晋升平台培训。 晋升路径：司机-领班-点部负责人-片区主管-部门经理-大区经理-分区总监 【工作地址可就近安排：泉州、晋江、石狮、南安、莆田、安海、德化】

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1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

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岗位名称：A2驾驶员（固定往返路线） 岗位要求：1. 驾驶车型为解放国五车J6P，马力为460；2. 年龄在50岁以内；3. 具有相关运输路线经验优先考虑，即需具备福安往返温州、台州、永康的驾驶经验。 薪资待遇：月薪为13000-18000元。

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岗位职责： 1、针对附近公司工厂上门收件派件 2、货物异常处理 3、服从公司安排 4、需要自己装卸货、车型有4.2米厢式货车至9.6米厢式货车 任职资格： 1、42岁以下，初中以上学历； 2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证 C1驾驶证驾龄满3年，有货车经验； 3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬福利： 1、综合薪资：8000-10000元/月 岗位多劳多得上不封顶； 2、夜班补贴、安全奖、配备巴枪和工作号码卡、带薪年假、年终奖金、业务介绍计提等福利。 3、晋升渠道：转正满半年以上可参加公司内部竞聘等晋升平台培训。

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