成都龙泉 人防科技正式工 六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 ；身体健康，吃苦耐劳，要能看懂工程图纸、会焊接、会开车（有焊工证、叉车证、人防安装经验、木工钢筋工经验优先，有工地上钢筋工、木工经验的也考虑） 安装工，安装人防门、门框，属于钢结构，需要大体力，较辛苦 5000-8000/月（计件） 工作时间：根据项目要求确定 食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试 报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位，给潘哥

成都吊装公司 （只要熟手，干过吊装的联系）因公司工作量的需求，现招聘5名，要求必须听从安排，无恐高，有力气，年龄25到45之间的，身高不能低于1米7年龄超出这个范围的请不要联系，包吃住，工资每月15号发。干的就是吊装玻璃，门窗，各种家具这些活，（熟手优先）（看清楚是吊装公司，不是安装哦）有意者联系 联系方式

四川成都安装钛合金门 带车带货 工作地址:新都区新繁街道鱼龙社区

龙泉 人防科技（长白班） 高薪岗位+六险一金+正式工 招聘要求： 1.安装工（需接受省内不固定地址工作） ，30-50岁；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先） 岗位内容：安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时 2.机加检验（龙泉本地优先，厂区内工作） ，35-55岁；高中及以上学历，必须要有经验，熟练使用测量工具 岗位内容：负责防护车间机加上下料、利用公司现有工具对零组件的形位公差以及齿形零件（如：锥齿轮）进行全面正确测量、质量问题处理及跟踪 薪资待遇：综合4000-5000/月（加班费另算） 工作时间：五天八小时，上六休一，周六算加班费或调休 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 面试地址：龙泉驿区车城东五路 面试时间：上午9点面试，先电话面试！！。

成都市郫都区招门窗安装/塞缝、电焊、栏杆安装、氩弧焊、不锈钢安装

安装工 工作地址:省内不固定地址工作 根据项目要求确定，每天工作9-12小时 综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，需要有焊工证和木工或钢筋工经验，有叉车证、会开车可优先 30-50岁，需要有焊工证和木工或钢筋工经验

该岗位为门窗维修！ 岗位要求 1. 年龄20～35岁； 2. 熟悉市面上门窗品类，并了解相关维修； 3. 根据门窗相关问题，善于与用户沟通； 4. 有从事门窗售后经验更佳； 5. 公司采用多种模式，计件提成最高55%

安装工工作地址:省内不固定地址根据项目要求确定，每天工作9-12小时综合5000-8000/月（底薪2330+计件）安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，安装人防门、门框，有叉车证、会开车可优先30-50岁，需要有焊工证和木工或钢筋工经验

安装工 工作地址:省内不固定地址 每天工作9-12小时 综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，需有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先）有叉车证、会开车可优先 30-50岁，需有焊工证和木工或钢筋工经验

一、工作内容:把打包好的连锁店门店的物品骑电动配送到指定位置上去 二、工作区域:成都主城区就近安排 三、薪资待遇:300一天下班结账 四、工作时长:上下班自由 五、工作要求:18-58岁会骑车会看导航无案底酒驾拘留史

1、把打包好的物品给小区酒店送到指定的位置去就可以了 2、免费配车，来了就配车上班！ 3、18-57岁会骑电动车无案底无酒驾 4、当天结账！400一天下班结账！可以长期干！ 5上下班时间自由！可以夜班！一天干几个小时自己决定，不限时间 6、连锁店送货！区域自由！

运营总监（连锁餐饮总部·高管岗） 岗位概述 全面统筹公司全国直营+加盟门店整体运营体系，负责品牌年度经营目标落地、门店标准化体系搭建、团队管理、营收增长、成本管控、新店拓展运营、加盟商管理赋能，为公司整体业绩、门店存活率、品牌规模化发展全权负责。属于公司核心高管岗位，直接对接老板。 岗位职责 1、整体经营战略与目标管理 根据公司年度战略，制定年度/季度门店经营目标、营收目标、拓店目标、利润目标；拆解至各区域、各门店，全程追踪落地，对公司整体餐饮经营业绩结果负责。 2、连锁运营体系搭建与标准化管理 搭建、优化、落地整套连锁餐饮运营SOP：前厅服务、后厨品控、食品安全、卫生标准、库存损耗、人员管理、门店绩效考核、巡店稽查体系。 统一全国门店运营标准，解决门店参差不齐、管理松散、品控不稳定等核心问题，实现品牌可复制、可规模化扩张。 3、全国门店运营管控与业绩增长 统筹全国所有门店日常经营管理，分析客流、转化率、客单价、复购、损耗、人效、坪效数据； 制定增收、降本、提效经营策略，落地营销打法、门店整改、结构优化，持续提升整体门店盈利能力与存活率。 4、加盟商管理、赋能与体系维稳 搭建加盟商赋能体系、培训体系、督导体系； 负责核心加盟商沟通、帮扶、整改、续约管理； 处理加盟商重大经营问题、纠纷、退费风险，提升加盟商满意度、续费率、扩店率，降低闭店率。 5、新店拓店运营与开业体系管理 统筹新店选址评估、开业标准、开业打法、开业督导； 建立标准化新店孵化模型，保障新店开业即盈利、快速稳定回本，支撑品牌快速拓店扩张。 6、团队管理与梯队建设 搭建运营中心组织架构（督导、运营主管、区域运营），负责团队招聘、培训、考核、管理、赋能； 打造高执行力运营团队，建立完善晋升机制，沉淀内部人才梯队。 7、品控、食安与风控管理 全权负责全国门店食品安全、出品质量、门店风控，建立稽查、抽检、处罚、整改闭环机制，杜绝重大食安事故、舆情风险。 8、数据复盘与经营汇报 建立周/月/年度经营复盘机制，输出经营分析报告、问题整改方案、优化策略，向高层提供决策依据。 任职要求 1、5年以上大型连锁餐饮运营总监/运营经理全盘操盘经验，熟悉中餐、快餐、特色餐饮连锁模式，有成熟加盟连锁品牌全盘运营经验优先。 2、具备完整的连锁运营体系搭建、标准化落地、全国门店管控、加盟商管理经验，懂拓店、懂盈利、懂门店降本增效。 3、极强的经营思维、数据思维，能够通过数据诊断门店问题，独立制定经营策略并拿到结果。 4、擅长团队搭建、人员管理、团队激励，能带大团队、扛整体业绩指标。 5、熟悉餐饮食品安全法规、门店风控、加盟体系规则，具备极强风险把控能力。 6、抗压能力强、目标感强、结果导向，具备优秀的统筹能力、谈判能力、高层沟通能力。 7、有全国门店操盘经验、品牌从几十家到上百家规模化扩张经验者优先。 薪资福利 • 薪资：15000–30000（可面议）+高额绩效+年度分红+拓店奖励 • 福利：社保，带薪年假、公费学习培训、团建、节日福利、高管晋升通道、长期股权激励机会 • 总部办公，行业赛道稳定，品牌处于快速扩张期，上升空间极大 工作地点：成都市青羊区

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接与临时协调工作 3.熟练使用前台设备及办公系统，处理电话转接、邮件收发、资料整理等日常事务 4.保持接待区域整洁有序，及时响应并反馈客户咨询与需求 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.学历不限，有相关接待、客服或会务支持经验者优先 5.工作细致耐心，具备团队协作意识与服务意识

餐饮运营主管（连锁总部） 岗位简介 负责公司全国加盟门店整体运营管理、标准化落地、门店督导、业绩提升、运营培训、问题整改，统筹门店日常经营、服务品质、品控、利润管控、新店开业扶持，协助公司完成品牌规模化扩张与门店标准化运营体系搭建。 岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责全国加盟门店日常运营督导、巡店检查、门店纪律、服务标准、卫生标准、出品标准落地执行，发现门店运营漏洞并给出整改方案，跟踪闭环。 2. 业绩与利润管理 跟进各门店月度、季度营收数据，分析客流、客单价、损耗、人工成本，制定门店增收、降本、提效方案，协助门店提升营业额与综合利润。 3. 标准化体系落地 落地总部SOP运营标准，包括前厅服务、后厨操作、库存管理、物料管控、收银规范、交接班流程，统一全国门店运营标准，降低门店差异。 4. 新店开业扶持 负责新店开业筹备、驻店指导、开业活动落地、员工带教、流程梳理，确保新店顺利开业、快速步入稳定盈利状态。 5. 门店问题处理与客诉管理 处理门店日常经营难题、员工管理问题、重大客诉、经营纠纷，维护品牌口碑与门店稳定经营。 6. 运营培训与赋能 定期组织门店店长、店员运营培训，输出运营干货、门店管理技巧、活动打法、库存管控方法，提升整体门店经营能力。 7. 数据复盘与汇报 每周、每月输出门店运营报表、巡店报告、门店问题汇总、整改复盘，向上级汇报整体运营情况，提供优化建议。 任职要求 1. 3年以上连锁餐饮总部运营、督导、门店店长管理经验，快餐、奶茶、中餐连锁行业优先，熟悉加盟门店管理模式。 2. 精通餐饮门店全套运营流程，懂品控、服务、卫生、库存、排班、成本管控，能独立带队管理多家门店。 3. 具备较强的数据分析能力、问题发现能力、落地执行能力，能快速解决门店经营问题。 4. 沟通能力强，能对接加盟商、辅导门店老板落地总部政策，抗压能力强、能适应不定期出差巡店。 5. 有连锁品牌标准化搭建、新店开业扶持、门店整改提效经验者优先。 6. 责任心强、结果导向、自律性强，具备团队管理与培训能力。 薪资福利 • 薪资：8000–12000元（能力优秀可面议）+绩效奖金 • 福利：社保，带薪年假、节日福利、定期团建、公费培训、晋升通道清晰（运营主管→运营经理→运营总监） • 总部办公，定期下店巡店，发展空间大，跟随品牌扩张同步晋升 工作地点：青羊区天府广场旁 工作时间：大小周

负责门窗的现场测量、安装、塞缝，打胶，挂扇，按项目要求完成安装任务。招《高端门窗师傅》二把刀靠边，半桶水勿扰，，没有补车费，看清楚联系，要师傅主打《家装》《自建房》《别墅》需要高空作业证，看清楚联系

东莞市招门窗安装/门安装

佛山市南海区招玻璃安装，撕保护膜，门窗小工

锦派门窗厂招聘项目经理一名，要有责任心，负责任，有家装工地量尺经验，有配车（手动挡），会安装门窗阳光房，打胶要好，48岁以下，薪资面议，提供住宿，有免费食堂，有能力试工后谈薪资，工作地址：锦丰镇杨锦路801号，工作时间7：30-17：00，有意者电联

原片吊运操作工工作地址:肇庆市高要区金利镇伊盾门窗总部两班倒，上夜班外加30-40元/补贴7000-9000元，具体根据工作能力和经验定薪资48岁以下

安装工 工作地址:省内不固定地址 每天工作9-12小时 综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，安装人防门、门框，有叉车证、会开车可优先 30-50岁，需要有焊工证和木工或钢筋工经验

龙泉人防科技（长白班） 高薪岗位+六险一金+正式工+接受省内不固定地址工作 招聘要求：，30-50岁；；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先） 岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 面试地址：龙泉驿区车城东五路 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试，先电话面试！！。

招园林不锈钢安装队伍，工作地在内蒙，不要点工

成市双流区招定制家具安装学徒

101. 岗位：安装；招工信息：茶几电视柜外贸工厂招聘安装2名，工资计件制；地址：崇州羊马；电话：

成都市武侯区招木门安装

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招聘卫浴安装一名，地址金堂清江园区，联系电话

成都市双流区招家具修复

"佰荣一手单 龙泉 人防科技 高薪岗位+六险一金+正式工 合作政策：在职30天600+（卡点3天，请假节假日矿工顺延） 招聘要求，30-50岁；身体健康，吃苦耐劳，要能看懂工程图纸、会焊接、会开车（有焊工证、叉车证、人防安装经验、木工钢筋工经验优先，有工地上钢筋工、木工经验的也考虑） 岗位内容：安装工，安装人防门、门框，属于钢结构，需要大体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（计件） 工作时间：根据项目要求确定 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 面试地址：龙泉驿区车城东五路282号 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试 "

安装工工作地址:省内不固定地址根据项目要求确定，每天工作9-12小时综合5000-8000/月（底薪2330+计件）安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，安装人防门、门框，木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先）30-50岁，焊工证