工作内容： 1、承担日常行政事务，涵盖文件处理、财务协助及人力协调等相关工作； 2、参与公司内部会议，做好会议记录，并落实后续执行与跟踪工作； 3、负责办公室日常运行的管理与维护，保障办公环境有序高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量； 2、具有良好的沟通能力，善于与团队成员及外部合作方建立顺畅的工作关系； 3、熟悉行政管理相关流程，能够快速适应工作节奏并应对各类突发情况。

岗位职责: （一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的搭建、完善、归档与修订，并监督执行落地，推动持续优化。 （二）制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与流程，指导其制度建设并完成相关备案工作。 （三）开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。 （四）推进集团标准化体系建设，组织管理标准的编制与实施推广。 （五）统筹集团各类管理数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 （六）协调集团各部门之间的工作关系，处理各类投诉事项，调查并解决相关管理问题。 任职要求: 性别：不限 年龄：25-40 薪资： 学历：本科及以上 专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业 相关技能： 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与优化； 3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 4.拥有较强的公文撰写与审核水平； 5.具备团队协作意识及组织策划经验； 6.具有敏锐的判断力、应急响应能力和高效执行力； 7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

具备1年以上综合主管相关工作经验，有猪场综合管理岗位经历者优先考虑； 拥有对外联络相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.全面负责人事行政事务的统筹与管理； 2.能熟练操作办公软件完成日常各项工作任务； 3.保障公司人力资源体系的正常运转与执行； 4.参与企业重大人事决策的拟定与落地实施。 任职要求： 1.具备人事及行政岗位相关工作经历； 2.精通各类办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.具备独立应对和解决实际问题的能力； 5.办事高效，熟悉社保增减员操作，可处理营业执照注册、注销等人事行政事务，能搭建薪酬体系、绩效方案及内部管理制度，制定各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00下午14:00-18:00 月休4天自由安排

工作地点在山西大同，能接受封闭式管理的来，对药物不过敏的来。 1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实 2、负责场区人员生活物资的发放及补给流程执行 3、负责组织实施所在场区绩效辅导面谈，配合推进批次绩效宣导及相关核算数据的整理提供 4、协助推动五级单元企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度

岗位职责: 1.统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3.梳理并完善企业人力资源管理制度，提升员工工作积极性与组织效率； 4.策划并落实企业文化宣传与团队建设活动，促进团队融合与归属感； 5.处理日常行政工作，维护办公场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效推进团队协作； 2.有较强的责任意识和管理能力，能够带领团队完成既定任务； 3.熟悉人力资源相关业务模块，能熟练运用各类管理工具； 4.具备良好的合作精神，善于调动团队成员的积极性； 5.能够快速响应并妥善处理公司各项行政事务。

负责组建公司行政与人事团队 协助销售经理开展销售团队管理工作 统筹销售部、人事部及行政部的数据报表事务

负责组建公司行政与人事团队 协助销售经理开展销售队伍管理工作 负责销售、人事及行政部门的数据统计与报表整理

负责行政人事部门工作安排协助销售经理运营销售团队提供数据报表

岗位职责: （一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控体系的建立、优化、归档与更新，并监督制度执行情况，推动流程落地与持续改进。 （二）牵头拟定各子（分）公司及各中心的基础性制度与操作流程，指导其制度建设工作并完成相关备案管理。 （三）组织开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。 （四）推进集团标准化管理体系搭建，主导管理标准的编制、发布与实施推广。 （五）统筹集团各类管理数据的采集、汇总与分析，为管理层决策提供有效数据支撑。 （六）协调各部门之间的工作衔接，处理内部投诉事项，调查并跟进各类管理类事件。 任职要求: 性别：不限 年龄：25-40 薪资： 学历：本科及以上 专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业 相关技能： 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 2.了解OA、ERP等企业协同办公系统的运行维护与流程优化； 3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 4.具有较强的公文撰写与审核水平； 5.拥有团队协作意识及组织策划经验； 6.具备敏锐的判断力、突发事件应对能力和高效执行力； 7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

岗位职责： 1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，保持良好驾驶习惯，定期检查车辆状况，做好出车前、行车中、收车后的车辆维护工作 3.准确记录行车日志、油耗数据及相关运输单据，配合调度安排合理规划行车路线，提高运输效率 4.与仓库、客户等相关部门保持良好沟通，及时反馈运输过程中的异常情况并协助处理 5.完成公司安排的临时出车任务，积极配合团队完成各项运输保障工作 任职要求： 1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录，具备良好的安全驾驶意识 2.身体健康，能适应长期驾驶和不定时工作制，具备较强的责任心和时间观念 3.熟悉全国主要公路运输线路，具备基本车辆故障判断和应急处理能力 4.具备良好的服务意识和沟通能力，服从公司管理安排，工作踏实认真 5.学历不限，有货运资格证者优先录用

岗位职责： 1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.严格遵守交通法规及公司行车规范，保持良好驾驶习惯，定期检查车辆状况，做好出车前、行车中、收车后的车辆维护工作 3.配合调度安排，及时反馈运输过程中的异常情况，妥善处理突发问题 4.如实填写行车日志、运输单据等记录，确保信息准确完整 5.执行公司安全管理制度，参加相关培训与安全教育活动，提升专业素养 任职要求： 1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录 2.身体健康，具备良好的驾驶技能和安全意识，能适应长途或区域货运工作 3.具备基本的车辆故障识别能力，懂日常保养和简单维修者优先 4.工作认真负责，时间观念强，服从管理安排，具有良好的职业操守 5.学历不限，有货运资格证及相关从业经验者优先录用

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

邯郸市峰峰矿区招KBG管预埋配管，住宾馆两三天的活需要三个大师傅

河北邯郸5G智慧路灯项目， 找实力施工队伍包工包料 签一手合同， 每月100根51000元/根， 每月50根50000元/根 每月30根48000/根 随时可以安排进场

国家能源集团（央企） 岗位如下: 1、行政技术岗（全日制大专，本科）， 2、行政管理岗（全日制硕士）， 3、运维，中控，调度 待遇：综合年薪10～15w+，各种福利待遇补贴补助，五险一金等！ 正规入职流程，笔试短信，面试短信，国家能源集团直接通知，流程透明、看的见。 安置地区:河北、天津、山东、北京（部分）电话☎

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

整理并打印相关文件，协助完成日常办公事务

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

1、在厂长的指导下，发挥参谋与协调作用，落实上下级沟通衔接，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展； 2、协助厂长实施成本管控，在保障生产任务完成及产品合格率达标的前提下，持续优化生产成本结构； 3、配合厂长落实厂区安全管理工作，定期组织员工参加培训与学习活动，提升安全意识与操作规范； 4、负责日常数据的收集、统计与分析，掌握各部门运行情况，为厂长决策和工作推进提供支持； 5、组织厂部各类会议，承担会议材料撰写、纪要发布以及规章制度的草拟与完善工作； 6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等管理信息； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责仓库的日常管理与维护，熟练使用常用办公软件。 2、对接到货物资的清点及数量复核工作。 3、监督工人完成分拣与装卸作业。 具备仓库管理相关经验者优先（有电商、直播、生鲜团购等行业背景者更佳）。 年龄要求25*****。 工作地点位于邯郸南环。 需轮值夜班，工作时间为下午6点至次日凌晨2点。

因公司业务扩展，现诚招5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作， 工作内容轻松，以手机操作为主， 月休4天，可额外多休1-2天， 工作时间早9晚6，准时下班，无需加班， 无业绩考核压力，简单易上手， 适合追求稳定节奏、工作自由度高的求职者。

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

工作内容 1.负责货物入库验收、上架归位及出库整理等相关作业 2.协助完成主管安排的日常辅助性工作任务 3.岗位操作便捷，易于掌握，不要求工作经验 任职要求 年龄18至40周岁，具备高中或同等以上学历，能长期稳定工作者 工作时间： 上午8:30-12:00下午15:00-20:00，具体时段可能根据季节变化略有调整 薪资待遇：转正后月收入3000元以上

岗位职责: 年龄要求30岁—45岁 包食宿，上保险 1.负责日常办公文书处理，包括文件整理、资料归档及信息记录维护。 2.协助开展行政事务支持工作，保障办公流程高效有序运转。 3.运用自动化办公设备完成数据录入、文档扫描及装订等相关操作。 4.与团队成员保持密切协作，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备文件编辑与数据输入能力。 2.具备较强的条理性和细致的工作态度，能妥善安排文书类事务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接同事间工作。 4.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

1.负责总经理出行计划的协调与车辆调度 2.负责公司行政用车的日常管理与维护 3.处理并落实总经理交办的各项日常事务 4.具备国企或政府相关工作经历者优先考虑

岗位职责： 1、配合外贸经理完成日常事务，涵盖客户交流、订单进度管理及资料整理等工作； 2、参与市场信息采集与分析，整理行业动态，为外贸决策提供数据支持； 3、对接海外客户，保持有效沟通，维护长期合作关系，推动业务持续发展； 4、协助开展进出口操作，包括报关手续、物流调度及相关环节的跟进； 5、参与外贸流程的设计与改进，提升运作效率与客户服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等专业优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，能熟练进行书面及口头商务交流； 3、熟悉办公软件操作，掌握ERP等外贸相关系统使用； 4、拥有良好的协调组织能力及应对问题的处理能力； 5、有外贸领域工作经验者优先，优秀应届生亦可接受。