一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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【岗位职责】 1. 为客户提供专业的产品和服务咨询，确保客户需求得到满足； 2. 参与产品演示和技术交流活动，支持销售团队实现销售目标； 3. 收集和反馈市场信息，与产品研发团队紧密合作； 4. 协调公司资源，保证客户服务质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2. 具有良好的学习能力和快速适应环境的能力； 3. 有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率； 4. 具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5. 对客户服务工作充满热情，致力于提升客户体验。

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岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

【岗位职责】 1. 协助门店根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排； 2. 跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划； 3. 协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，并对配送员制定工作计划及发展方向，提供训练和帮助； 4. 协助管理配送车辆，做好车辆的调度，督促日常维保，入离职交接验收的工作； 5. 思考配送工具及流程优化，提出有效建议； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，电子商务类、市场营销、连锁经营管理、工商管理类、体育专业类等相关专业优先； 2. 沟通表达能力佳，逻辑思维能力强，抗压性强； 3. 有团队精神，有较强责任心和良好的服务意识； 4. 能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求，具有快速学习的能力。

【岗位职责】 1. 负责日常文书处理及基础行政事务支持； 2. 协助信息整理与文档归档，确保资料准确有序； 3. 配合完成内部沟通协调及相关事务执行； 4. 完成上级交办的其他常规性事务工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力； 2. 工作态度认真，注重细节，具有较强责任心； 3. 具备良好沟通能力，能够积极配合团队协作； 4. 执行力强，适应常规工作节奏并按时完成任务。

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【岗位职责】 1. 负责日常业务数据的收集与录入，确保信息准确完整； 2. 按照标准流程对各类资料进行系统化整理和归档； 3. 定期核对已录入数据，及时发现并修正错误信息； 4. 配合相关部门提供所需的基础数据支持； 【岗位要求】 1. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和耐心； 3. 具备良好的时间管理能力，能按时完成任务； 4. 具有一定的数据敏感性，能够快速识别异常信息；

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【岗位职责】 1. 协助完成日常办公事务处理及部门间协调工作； 2. 负责文件资料的整理、归档与信息传递； 3. 支持会议安排、记录及基础行政保障工作； 4. 维护办公环境秩序，保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力； 2. 工作细致认真，具有较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 执行力强，能适应常规工作节奏并按时完成任务。

【岗位职责】 1. 负责日常文件的整理、归档及信息录入工作； 2. 协助完成基础行政事务支持，确保办公流程顺畅； 3. 按时完成上级交办的各类文书处理及数据统计任务； 4. 主要负责产品的条码打印。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力； 2. 工作认真细致，具有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通意识和团队协作能力； 4. 能够适应企业日常办公节奏，服从工作安排。

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