招聘物业管家。薪资为3000-4000元/月，提供五险及节日福利。岗位职责包括：负责业主日常咨询与投诉处理，提升满意度；协助组织社区活动，维护良好邻里关系；定期巡查公共区域，确保环境整洁安全。任职要求：高中及以上学历，物业管理相关专业优先；具备良好沟通能力及服务意识；熟悉物业管理制度，有相关经验者优先。

招聘综合管理人员两名人数：两名薪资：5000~6000元，单休年龄：25‑45周岁，身体健康，遵守园区管理制度，责任心强，具备良好服务意识。熟练使用Word、Excel，能够整理各类台账，起草安全、环保通知及情况说明；负责园区水费、物业费单据送达与催缴工作；善于对接园区企业，传达安全生产、环保相关工作要求；熟悉基础安全及环保知识，开展现场巡查，发现隐患及时上报并跟踪整改；执行力强，抗压能力良好，确保各项工作落实到位。联系电话：

招聘生日宴会管家。薪资为4000元/月，另有底薪加高额提成、活动奖金和全勤奖，多劳多得。岗位职责包括：负责儿童生日宴、成人派对、寿宴等整场活动的对接、布置、执行和流程把控；提前与客户沟通需求，确认场地布置方案、节目流程和细节彩排；进行现场氛围布置、气球造型、场景装饰和音乐配合；带动现场氛围，主持简单互动，引导宾客，保障宴会顺利落地；维护客户关系，做好活动售后跟进与复购转化。任职要求：岗位适合，要求形象干净大方，性格开朗活泼；热爱派对氛围工作，有服务意识、耐心和责任心；善于沟通表达，临场应变能力强，能活跃现场气氛；有酒店、餐饮、婚庆、生日宴策划相关工作经验者优先。感兴趣者请直接打电话咨询。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月享受2700元薪资保障；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善。

【岗位职责】 1. 执行采购计划，负责物资、原材料采购。 2. 管理供应商资源，建立合适的供应商体系。 3. 进行市场调研，比价议价，控制采购成本。 4. 维护采购数据及文档记录。 5. 负责人事行政等文职工作。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 车险属于刚需保障，车辆上路必须投保，因此客户基础稳固，成单率高。 车险行业持续发展，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）冲击，是可长期深耕的职业方向。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作； 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投递，入职前享有带薪岗前培训，快速上手。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐费补助+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励）。 （4）依法享受国家法定假期，包括年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 （5）对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍支持。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 新人前三个月实行双休制，后期每月安排休息5至8天； 国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，注重内部人才培养与提拔。 ！ 无需经验，无业绩考核压力，团队氛围好，工作稳定。

【福利待遇】 1. 底薪6600元（无责4600元+500元补助+1500元绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间，平均每月8000-12600元，上不封顶； 2. 团队业务拓展； 3. 五险+免费提供住宿； 4. 在职带薪培训机会（集团统一拓展培训+在线培训）； 5. 公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 【岗位职责】 1. 以工作的形式进行轮岗，涵盖基层、行政、管理岗位； 2. 学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4. 营销管理专业，学生会干部优先。 【培训晋升制度】 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

会电脑，登记台账，会基本的财务知识，电脑熟悉，早九晚六，工作稳定。

【岗位职责】 1. 负责内部销售数据的统计与分析； 2. 负责文件归档及资料管理工作； 3. 协助销售人员完成合同报价相关工作； 4. 负责办公室用品管理及消耗物资的采购； 5. 能适应快节奏的工作。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通。

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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驾驶员岗位，工作地址位于宣城市殷全粮油贸易有限公司。薪资为5000-6500元/月，提供五险、工作餐及节日福利。

宣城地区招聘线管工，长白班，每天工作8-10小时，薪资为200元/天，包含餐补，管住。招聘年龄要求18-62岁，身体健康。工作内容为路边埋管等辅助性工作，活轻松自由。离职需提前一星期申请。无费用，另有利润15元/天。

荆周物业公司急招会务1名，要求40岁以内，月休4天，具备优秀的沟通协调能力，形象气质得体，服务意识突出，工作地点在荆北。 住宅管家1名，要求52岁以内，月休4天，会基本电脑操作，工作地点在荆州区。 水电工1名，要求60岁以内，月休4天，懂水电维修，持有高压证者优先，工作地点在荆州区。

哈西物业招娉人员（含餐）年龄：65岁以下工资：2400元15号就开资工作时间：7:30-16:30月休4天+法定假日带薪串休。地址：哈尔滨大街777号纳帕英郡小区联系电话：孙女士【地铁】地铁3号线，【附近公交】57、83、223、336、363、236、228、Q69、203、233、238、349

 招聘物业协助人员一名，男女不限年龄：30-45岁，高中以上文凭，工资试用期一个月3000元，试用期满3400元/月，购买社保，服务要求：1能够熟练使用word、Excel等办公软件，具备基础公文写作能力，能独立起草催缴通知等简易文书；2.工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力及抗压能力，每天8小时，每星期除特殊情况外全双休，上班地址：中所安置新村国有公司，联系方式：，

南阳市成城物业招聘岗位：楼宇管家年龄：30-45岁要求：会电脑办公，有楼宇管家工作经验一年以上，身体健康，工作认真负责！福利待遇：月薪电议或面议、公休4天地址：南阳市仲景路诚发都市新城电话：

槽管家马粮（天津）科技有限公司招聘综合设备维护岗位，工作地点位于天津市武清区南蔡村镇。 薪资待遇为5000至7000元每月，提供六险，实行单休制，享有法定节假日，公司免费提供食宿。 工作内容包括：负责设备的维修和保养工作；及时发现设备故障并进行修复；协助进行设备的安装和调试；协助生产。 任职要求：年龄在30岁至50岁之间；中专、中技或高中及以上学历；熟悉机械原理和电气基础知识；具备团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作；拥有三年以上生产制造企业（饲料、粮油、食品行业优先）设备维修相关工作经验；能独立完成常见机械、电气故障诊断与维修，熟练使用各类维修工具和仪表，具备钳工、电工基本操作技能，有较强的安全意识。

招聘物业维修人员。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：参与小区各项工程验收、交接，跟进施工单位的维护保养、结算及工程问题返修工作；熟悉小区供配电设备、高低压配电系统及安全使用，负责供配电设备设施的维护、检测、保养；负责对电气设备的值班、巡检、维修和保养工作；负责对小区公共区域实施日常维修和保养工作；确保小区附属设施进行日常、定期检查保养，做好维修记录，确保始终处于完好状态。任职要求：中专以上学历，3年以上工作经验；持有电工操作证或入网证等证件。

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

招聘管家主管。薪资为5000-6000元/月。要求具备1-3年以上物业客服或管家主管管理经验，熟悉住宅小区全流程客服管理工作。需熟悉物业法律法规、物业服务标准、装修管理规范及物业费收缴流程，能独立处理各类疑难业主纠纷。具备团队管理、人员带教及目标统筹能力，抗压能力强，能带领团队完成收费及品质指标。熟练使用办公软件，能独立制作报表、台账及工作总结，数据清晰、条理清楚。沟通能力强、情商高、处事稳重，有极强的问题解决能力和情绪管控能力，服务意识强。有大型小区或品牌物业从业经验者优先。福利包括月薪5000元以上、节日福利、带薪年假、年底十三薪及五险一金。

安徽宣城招聘行政专员，月薪待遇为月薪范围在1500至2000元之间。

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县纸山乐园旅游管理有限公司 一、票务5名3000-3500，初中及以上，有相关工作经验，包食宿二、票务主管1名3500-4500，大专及以上，有相关工作经验、有财务工作经验，包食宿三、咖啡馆店员3名2500-3000，有饮品炸食制作工作经验优先，包吃住四、设备电工1名3500-4000，有相关工作经验，包食宿五、设备操作员5名3000-3500，有相关工作经验，包食宿以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：林先生地址;泾县榔桥镇乌溪村宣纸文化园二期

招聘消防维保操作员。薪资为2500-5000元/月。福利包括五险、管午餐、车贴、节假日福利。岗位职责：协助消防工程师开展日常检测工作，确保各类消防设施处于正常运行状态；配合进行消防设施的维护保养任务，及时处理故障并做好记录；参与消防系统的评估工作，提供准确的数据和报告支持。任职要求：需掌握基本的消防知识和技能；具备责任心和细心，能认真对待各项工作任务。工作时间：上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招个文员，工资2000到2500，双休，年龄28到45岁，会电脑操作就行，基本事也不多，轻松