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工作地方荆门市掇刀区希要一个小工，超了55岁不要联系，每天9个小时，工资260可以做一个月左右，人走钱清，偷懒人不要联系

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武汉市江汉区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运再生资源分类、清理场地等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好物资整理分类 4. 服从现场管理安排 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明者优先 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限

我司主营市政排水维护业务，因工作需要，现招聘工人1名。 岗位职责：安全使用工程作业车辆，完成设备、物资及人员运输；执行应急抢修任务；负责车辆日常检查与维护；协助装卸物资等工作。 任职要求：熟悉本地路况；适应现场施小型施工，听从指挥，责任心强，能灵活安排工作时间；有工程车驾驶经验或熟悉市政工程作业者优先。 薪资待遇：试用期5000转正6000，另有加班费；灵活排班；提供作业意外险，长期合作有补贴。

湖北武汉汉口长青公园附近工地目前要两个小工，后期加人，可以是夫妻，55以内，长期做，工资联系面谈，一个星期左右需要吕模十个师傅，如果木模吕模都可以做马上就可以进场做

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工作时间: 1、每月可调休4天，灵活安排您的生活。 2、8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时 福利待遇: 1、薪资构成:单量提成+福利津贴+保险+恶劣天气补贴+其他补助，综合单价：4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单。月均收入7000-12000，每年有3000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴，上不封顶，多劳多得!! 2、入职即可分配宿舍，4-6人间，设齐全，有空调，洗衣机，热水器。 工作内容:用户在门店点单后，在门店拿货配送至客户下单处，简单易上手，取货地点固定，不需要到处取货，配送范围2公里以内。 工作区域:可根据个人居住地点，市区门店就近分配， 职位要求: 1、年龄18-54岁，会骑电动车，会使用导航软件，较强的学能力即可，无学历要求。 2、有良好的服务意识，有责任心，无经验有师傅陪带，保证上手。

职位类型： 配送员 薪资8000-12000 2,短期长期即可 3,当天安排,可预支 4，300元/天 5,提供车住 《工作范围两公里内》 【有承诺必兑现，有虚假必追责】

只要你懂投放、会选品、网感好，月薪轻松过万! 带薪学习投放策略+爆款打法，快速成长为跨境运营高手! 期待敢拼、想赚钱、有想法的你加入!岗位职责 1.负责TikTok平台选品、测品、爆款测试，跟踪数据并输出优化建议。 2.负责TikTok广告投放与优化，搭建账户、制定投放策略、控成本、提ROI，有二类电商CID经验优先。 3.视频后期剪辑:熟练运用剪辑软件对素材进行二次创作，负责视频的剪辑、合成、调色、音效搭配、字幕添加及特效包装。 4.捕捉海外热门趋势与爆款视频亮点，使用电脑版剪映完成短视频剪辑与素材制作。 5.监控核心数据(销售额、利润、广告消耗、转化率等)，定期复盘迭代方案。 任职要求 6.遵守平台规则，合规运营，完成业绩目标。 1.熟悉 TikTok平台操作、流量逻辑与平台规则，对数据敏感。 2.半年以上信息流投放/短视频运营经验;有CID、选品、投放经验优先。 3.会使用电脑版剪映，能独立完成基础剪辑优先。 4.网感强、脑洞大，对海外热门话题、爆款逻辑敏感度高。 5.沟通表达清晰，执行力强，目标感强，能以利润结果为导向。 薪酬待遇 薪资结构:底薪4-6k+绩效+利润提成(上不封顶) 上班时间:9:00-18:00，大小周(节假日正常休)

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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我上海青浦工地招三位二保焊工师傅，要有焊工证和体检报告，工资400元起/9.5小时（会拼装柱子角铁，熟练使用等离子切割机，一定会气保焊机），经现场验证，干得好可以加钱。工期一个月左右，项目结束清账。工地上磨洋工混日子的，丢人现眼的，混日子的，二把刀或半桶水的，出勤不出力的请绕行。价格面议，联系电话唐。

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施工内容： 穿网线 施工地址： 李沧 施工周期： 已在施工 （筛选工人，优者长期录用，工时稳定） 招聘岗位及要求： 大工1名：听指挥安排，人品端正，施工效率高，具备且熟操强电等各项技能，有带班经验优先。（50岁以下 日薪面议） 小工15名：听指挥安排，人品端正，施工效率高，不偷奸耍滑，熟练安装等各项技能。（50岁以下） 薪资待遇： 暂定：中大工 300/日 ，中小工 260/日 月结薪资 （并根据工作效率能力 对优秀工额外奖） 筛优秀工人，稳定高额日薪（根据效率评估）， 薪资上 绝不亏待任何一个，效率高有能力的工人。 薪资绝不拖欠 面试要求： 管住，偷奸耍滑勿扰，夸大工作能力的（直接撵走），非诚勿扰

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