北京宜生堂盲人按摩招聘资深推拿师一名，要求专科学校毕业，理论知识扎实，技术全面，手法沉稳持久渗透，身体健康，服从管理，推拿足疗提成60元一小时，点钟65元，月工资7000元至10000元左右，保底根据月末点钟率而定，本店正规底商，八年老店，客源稳定，地铁8号线育新地铁站B口出，或者13号线霍营地铁站G4口出，联系电话

薪酬范围：4K-10K 工作地点：北京市石景山区八角社区西侧路 岗位职责： 1、熟练掌握小儿推拿技术，为儿童提供专业的推拿服务； 2、根据儿童情况制定个性化的推拿方案，保证推拿效果； 3、具有良好的沟通能力，能够与家长和儿童建立良好的互动关系，做好销售的辅助工作； 4、遵守小儿推拿工作中的安全规则和操作流程及门店安排的其他工作； 5、定期向家长反馈儿童健康状况，提供专业建议； 6、保持工作场所的整洁和卫生，具有良好的职业素养； 7、积极参与公司组织的培训和活动，开朗、乐观； 8、认同中医、热爱儿童健康事业，有爱心、耐心和责任心； 任职要求： 1、中专及以上学历，中医相关专业或护理专业者优先； 2、熟练掌握小儿推拿技术，有相关证书者优先； 3、有从业小儿推拿工作经验，能够独立辩证配穴优先； 我们有完善的培训体系和学习机会，具有竞争力的薪资待遇，工作环境舒适，设备齐全。

需要会拓客会成交的小儿推拿老师。3~5年经验。孩子便秘积是咳嗽，感冒，发烧都可以调理。

招聘：初级艾灸师 薪资：3000-3500/月 热爱中医文化，认同传统医学理念，具备良好的学习意愿和钻研精神；具备良好的沟通能力和服务意识。 在导师指导下，系统学习艾灸理论、操作技法及注意事项。参与日常艾灸辅助工作，逐步掌握独立操作能力。协助维护工作区域环境整洁及器材管理。参与集团组织的培训、考核及相关文化活动。

长期合同。60岁以下，53岁以下。不限户口。入职北京，看清了，年龄大的机会难得，名额较少，其他地区也有名额，速联系

艾灸调理

(一)工作内容 1、参加专业培训，并完成相应课程，熟练掌握相关内容。包括：按摩手法和穴位、辅助仪器及产品的使用方法、服务标准化流程和操作规程。 2、做好产品销售、推广执行等工作及门店安排的其他任务。 (二)任职资格 1、喜欢孩子，愿意与孩子打交道。 2、身体健康，耐心、细心，责任心强，有较强的服务意识和一定的销售意识。 3、时间灵活，能稳定保证课后、周末、寒暑假等重点时段出勤。 4、有团队精神，认同企业文化，遵守企业规章制度，踏实肯干。 5、有中医、推拿专业背景的优先考虑。 6、无需经验，提供岗前培训。

推拿艾灸技术娴熟，会沟通，能留住顾客

推拿艾灸技术娴熟，跟顾客沟通顺畅，讲卫生，跟同事团结互助

工作内容： 1、为小儿提供专业的推拿服务，确保治疗安全有效； 2、根据小儿病情，制定个性化治疗方案； 3、保持诊疗环境卫生，确保提供的工具和设备符合医疗标准。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与小儿及其家长建立良好关系； 2、对小儿推拿有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和提升； 3、有责任心，能够确保提供的医疗服务质量。

北京市通州区招木门安装

北京连锁餐饮招聘 配菜2名6000-6500 打荷1名4500-5000 打杂大姐一名4500 烧烤中工5000-6000 凉菜中工1名6000-6500 以上人员 月休4天 春节不放假 免费提供住宿 空调 热水器 洗衣机 有季度奖 可晋升 有发展 诚邀优秀的你！联系方式邹（同步）

回龙观有20平米格栅，能吊的联系，打好的三八主。

北京市海淀区招贴砖

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招聘招聘，浙江宁波招聘，过年不回家的推拿师傅一位要求50岁以内手法渗透有利，爱干净，讲卫生对视力没有要求，本店是个小店，人好相处。保底¥4500提成每个小时¥40刮痧拔罐各算半个钟，过年期间提成¥70，一日管两餐洗衣机，热水器，一应俱全，欢迎你加入我们的团对系电话，！在此非常的给我们提供的这个平台，非常感谢！

小儿推拿保健师 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:5000-8000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:泉州市德化县浔中镇西门街65

1、要求为人谦和形象佳 2、负责到店客户健康咨询及一对一服务 3、基本要求：艾灸、颈肩腰腿痛及亚健康调理 4、需有证书

本店是溧阳最早的小儿推拿店，地址溧阳市金峰新城，关山路8-4，开店已有20年，随着业务的拓展，现招聘店长一名，年薪10万，要求，有3年以上的工作经历，招收小儿推拿学徒1名，理疗师1名，，高中以上学历，吃苦耐劳，交社保，有年终奖，有休息天、两班倒！7点30-17点30；8点30-18点30，月薪6000到10000联系电话，微信同号

省常州市盲人推拿店招半盲全盲技师两名，年龄五十岁以下，三年工作以上经验，手法渗透有力，力量小的勿扰，提成常规推拿38元，康复45元，点钟另加3元，前三个月保底5500元，有大姐烧饭，吃住在店里，洗嗮都方便，有宿舍。春节不**家优先。联系电话：，同步

招聘：制片人助理 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1主要做电视专题和访谈节目，需要每天看新闻，通过电话联系客户进行成单 2：需要开朗和稳重一些，学历不限 3，入职后都有新人培训，只要愿意学，认真学，成长会比较快，我们行业有26年的历程，有稳定的项目和丰富的经验，希望有机会你能加入 任职资格： 1、没有任何学历要求但沟通要好 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：8:45-17:30（冬季） 8:45－17:45（夏季）

有想干小时工的48岁以内1小时20元的有健康证联系电话

岗位核心价值： 全面统领公司的信息流投放战略，搭建高效、可规模化的用户增长体系。不仅要对最终的ROI和业务增长负责，更要领导团队、优化流程、探索前沿渠道，成为驱动公司业务持续增长的核心引擎。 岗位职责 1.战略规划与体系搭建 制定公司年度/季度信息流投放战略，确定预算分配、渠道组合及核心增长目标。 搭建科学、系统化的信息流投放管理体系、数据复盘SOP及团队工作流程。 建立并持续优化投放模型与核心KPI体系，实现对增长效率的精准衡量与预测。 2.团队领导与人才建设 负责信息流投放团队的搭建、日常管理、绩效考核与能力提升。 培养核心人才，通过方法论沉淀、培训分享，提升团队整体的专业水平和战斗力。 合理分配任务，激励团队成员，打造一支高绩效、数据驱动的增长团队。 3.投放操盘与效果攻坚 主导千万级月消耗预算的全局操盘，对公司核心产品的ROI、线索量及用户获取成本等关键指标负最终责任。 洞察各信息流渠道（如巨量引擎、腾讯广告、百度等）的算法变化与流量趋势，并快速制定应对策略。 亲自牵头攻坚关键项目或难点渠道，解决复杂投放问题，确保战略目标达成。 4.资源整合与商务拓展 主导与各大媒体平台、核心代理商及合作伙伴的战略级谈判，争取最优政策与资源。 开拓并管理新兴流量渠道（如短视频、社交媒体等），为业务增长注入新动力。 协同产品、运营、销售部门，确保从流量获取到用户转化的全链路高效协同。 任职资格 硬性要求： 行业与经验：5年以上互联网线上投放经验，至少3年以上成人教育行业信息流投放管理经验。 操盘体量：具备连续半年以上单月千万级预算的成功操盘和团队管理经验，并能提供详实的案例数据证明。 团队管理：拥有10人以上团队的完整搭建与管理经验，精通团队绩效考核与人才培养。 专业深度：精通主流信息流媒体的底层逻辑、算法机制和优化技巧，对至少对一个渠道有超越代理商的深度理解。

一、基本要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有社区资源、地推经验者优先。 ​ 2. 熟悉本地社区（小区、写字楼、学校周边等）环境，有一定邻里、同事或圈层人脉基础。 ​ 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速建立信任，高效传递产品/活动信息。 ​ 4. 有责任心和执行力，能按时完成地推任务（如用户注册、社群拉新、订单转化等），主动跟进后续服务。 ​ 5. 自备智能手机，熟练使用微信、社群工具及简单办公软件（如表格记录数据）。 二、核心职责 1. 负责指定区域（社区、写字楼等）的地推工作，推广产品/服务，完成用户注册、社群拉新、订单促成等核心目标。 ​ 2. 维护已拓展用户，解答用户疑问，收集用户反馈，提升用户留存率和复购率。 ​ 3. 按时提交地推数据（如拉新人数、订单量等），配合团队完成复盘优化。 ​ 4. 遵守团队推广规范，维护品牌形象，不进行虚假宣传。 三、任职优势（非硬性要求，满足者优先录用） -有社区团购团长、保险/房产地推、快消品促销等相关经验者。 ​ -擅长社群运营，能独立管理100人以上社群，有用户转化案例者。 ​ -时间灵活，可全职/兼职（兼职需保证每日固定地推时长，如2-3小时）。 ​ -有较强的目标感和抗压能力，愿意主动开拓新用户、新区域。

蓝海市场优先考虑有支付行业经验的伙伴！！！ 岗位职责: 1、客户关系维护：与商户建立稳定的合作关系，及时解答其在产品使用中的各类疑问，协助完成开通、安装及操作指导，确保商户顺畅使用产品并实现理想的营销成果，快速响应并处理商户反馈与投诉，持续提升商户满意度。 2、产品推介：公司提供目标客户资源，通过电话沟通向客户讲解产品的核心功能与优势，有效邀约客户上门进行设备安装及启用。 3、业务支持与执行：协助商家完成开店宝后台三项流量特权的激活及相关进件审核流程，确保资料完整、操作规范，并在约20分钟内高效完成单个商户的开通服务。 4、数据追踪与汇报：持续关注商户产品使用情况，收集交易数量、流水规模、流量转化等关键数据，进行整理分析并提出优化建议，助力提升营销成效与商户营收；同时将市场变化、客户需求及竞品动态及时上报公司，为产品迭代和策略优化提供参考依据。 任职要求: 1、不限年龄、不限学历，具备强烈的创收意愿 2、性格积极乐观，拥有良好的学习能力和沟通技巧，具备团队协作意识 3、具有一年及以上市场推广或地面推广相关工作经验 4、执行力强，能适应工作压力与挑战，主动推进任务落地 5、具备电话销售、陌生拜访、团队管理经验或行业资源者优先考虑 岗位福利: 1、底薪+绩效（最高可达4倍）+奖金+年终奖 2、完善的福利保障机制、带薪年假、绩效激励薪酬体系 3、公司定期组织团建活动、外出旅游 综合月薪:8千-2万

主要职责： 1.策略制定与规划： -独立制定小红书广告投放策略、预算分配方案及效果预估。 -深入研究目标用户画像、行业趋势及竞品动态，挖掘新的增长机会点。 -协同内容、运营团队，规划与投放策略相匹配的内容方向与素材制作计划。 2.广告投放与优化： -独立管理企业号，负责日常信息流广告、搜索广告等产品的投放操作与优化。 -精通人群定向、出价策略、创意组合等投放技巧，持续进行A/B测试，降低获客成本（CAC），提升转化率（CVR）和广告投资回报率（ROI）。 -实时监控广告数据，快速诊断问题并提出有效的优化调整方案。 3.数据分析与洞察： -每日、周、月进行深度数据复盘，分析投放效果（曝光、点击、互动、转化、成本等），输出高质量的投放报告。 -从数据中提炼有价值的洞察，反哺内容创意和产品策略，形成“投放-数据-洞察-优化”的闭环。 4.内容与素材协同：-基于数据反馈，指导内容团队或合作KOC/KOL生产高转化率的图文/视频素材。 -具备基础的素材甄别和脚本策划能力，能判断内容的爆款潜质。 任职要求： 1.经验：3-5年社交媒体广告投放经验，其中至少2年以上专注小红书平台投放经验。OTA行业经验者优先。 2.技能：精通小红书Ads平台：深刻理解其广告产品、算法逻辑和审核规则。 3.数据分析能力：熟练使用Excel、GoogleSheets等工具进行数据处理和分析，能运用数据指导决策。 4.结果导向：对核心指标（如CPC,CPM,CAC,ROI,ROAS）有清晰的概念，有成功降低获客成本或大幅提升ROI的实战案例。 5.内容敏感度：具备优秀的网感，能准确把握小红书社区热点和用户偏好。 6.沟通协作：出色的沟通能力和团队协作精神，能清晰表达策略思路和数据洞察。

我们是一家专注0-6岁儿童成长的早教机构，现因线下招生拓展需求，急聘一批擅长地推、热爱早教的专员，负责线下客户挖掘与课程推广，与我们一起把优质早教服务带给更多家庭！ 一、岗位职责 1.负责在目标区域（如商场、社区、幼儿园周边、亲子游乐场）开展地推工作，主动与0-6岁儿童家长沟通，介绍机构早教课程特色、体验课活动。 2.引导家长扫码添加企业微信/填写咨询信息，邀请参与线下体验课或育儿讲座，完成客户信息收集与初步转化。 3.向家长清晰讲解课程优势、报名福利（如体验课优惠、报课礼包），解答基础课程疑问，推动意向家长到店咨询或直接报名。 4.维护地推区域客户关系，定期回访意向客户，跟进体验课转化及报课进度，促进成交。 5.记录每日地推数据（客户数、意向数、转化数），总结推广经验，配合团队完成阶段性地推招生目标。 二、任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限，有地推、销售、亲子行业经验者优先（无经验可培训）。 2.热爱儿童教育，对0-6岁儿童成长需求有基础认知，善于与家长沟通，具备较强的亲和力和表达能力。 3.抗压能力强，目标感清晰，能主动走出舒适区，积极完成地推客户收集与转化任务。 4.工作认真负责，有团队协作意识，服从地推区域安排，能快速掌握课程推广要点和沟通技巧。 5.具备基本的手机操作能力（如扫码、记录数据），形象整洁，有耐心、有责任心。 三、薪资福利 薪酬结构：底薪，高提成，月度销冠奖，多劳多得。 福利保障：带薪培训（地推技巧+早教知识）、入职即配地推物料（宣传单页、体验课券、小礼品）。 四：工作时间自由

招长期巡查4个人 作息内容：； 50岁以内，最好有车本。 ⚡身体健康.会用手机。 早班，7点-10点下午点16点-20点 公司福利食堂，管吃，管住 月工资：4000元左右 ⛳上班地址：马驹桥附近 电话【】 报名地址：北京市通州区马驹桥商业街牌楼下 导航输入金马商场就能找到。 【亲们！报名咨询，回复不到请打电话咨询】

北京单 3号金融街需要1名175➕，自备三黑白衬衫，11点30-22点，价格250➕管饭，同步

【工作内容】 1.负责学校、公园、商场等地方，。 待遇优厚，报名从速。 2、产品说明：小学、初中、高中全全年龄段，AI学习能力测评+真人督导师，帮助孩子快速提高学习成绩。 3、公司提供礼品，地推小程序。 【工作要求】 1.性别不限，年龄在18-45岁之间，身体健康，形象良好。 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够迅速与陌生人建立联系。 3.对AI教育行业有一定了解，对新技术、新产品保持敏感度。 4.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神。 5.有地推或销售相关工作经验者优先考虑。 6.能够适应灵活的工作时间和地点安排。