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18-45周岁 男女不限 活简单 上手就可以干 经验不限 吃住都有 环境好

长白班+全坐班+不体检 不过安检+恒温车间+普通工服 周周可预支工资 员工工资约300元/天 员工27元/时，点对点8点-20点30按照11小时计算，超出或者不满按照小时折算，工价中包含餐补及所有岗位奖励津贴 招聘要求：18-45女，18-35男 工作内容：主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 吃住条件：厂内厂外住宿都有，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，水电均摊，，随走随退

一、招聘岗位： 主要汽车车身，辅助工作站班为主，订单稳定工时高，工作简单非流水线作业。 二、岗位要求： 18-40岁，身高160cm以上，不可太胖，BMi值控制28以内，纹身提前确认，需有初中及以上毕业证（照片即可），能适应倒班。 三、薪资待遇： 固定工资（根据学历、工作经验、工作年限、工作技能底薪3080-3740元）+加班费（8小时以外都算加班，平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）+产险激励（500元）+津贴（400-2000），综合薪资7300-8500，每月15日发薪。 入职缴纳五险一金，提供免费住宿4人间+免费工作餐。 四、工作时间： 早8-晚8，两班倒，上六休一。

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安庆奇瑞振宜汽车事业部： 叉车司机+普工正式工招聘中！！！ 真实招聘：叉车司机300一天+包吃包住，不挑人，包过。 真实招聘：正式工 、工厂直签、 交五险一金 、税后7000-8000/月。 一、工作内容 主要负责奇瑞SUV、旅行者车型整车组装、零部件分拣、外观质检、辅助流水线作业 岗位简单轻松、无需经验、上手就会、普通工衣、车间正规干净 二、薪资待遇（透明公开、绝不玩文字游戏） • 叉车司机统一固定高价：27元/小时，日稳拿297元 • 正式工工厂直签、 交五险一金 、税后7000-8000/月。 • 叉车长期在职价格不变！做半年、一年都是27元/时，不降价！ 三、顶配食宿福利（工人最满意） 1. 吃饭：每天补贴24元餐补到餐卡里，直接刷卡就餐，不用自己先掏钱。 早中晚足够吃，伙食充足、不用自己贴钱 2.住宿：免费4人间精英宿舍 独立卫浴、空调、热水器、全自动洗衣机、全覆盖WiFi、衣柜桌椅齐全 宿舍环境好、不拥挤、居住舒适 3.通勤免费：宿舍→厂区专属班车接送 不用走路、不用骑车，上下班省心省力 四、工作地点 安徽省安庆市：奇瑞振宜汽车制造工厂 ***注意报名方式：直接私信我，我后台在线，给你发工作视频和宿舍食堂视频。

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新基地关键生产、测试、老化及辅助设备导入、维护、改善和稼动率负责人同行经验要求必须具备光模块、光器件、半导体封装或精密自动化设备经验。 二、岗位要求负责新基地关键生产设备、测试设备和辅助设备从进场、安装、二次配，SAT、试产到量产的全过程设备管理，确保设备稳定运行、快速恢复、持续提升OEE并支撑800G DR8量产目标。 三、主要职责设备导入与安装调试负责设备进场、开箱验收、定位、安装、通电、接线、二次配确认及SAT跟进；配合厂房、EHS、供应商完成电力、UPS、气路、真空、氮气、ESD、网络、排风等设备条件确认；建立设备清单、资产台账、设备履历、验收标准、技术资料及供应商问题清单。关键设备维护与异常处理负责高精度贴片机/Die Bonder、Wire Bonder、AA主动对准、点胶、UV固化、激光焊、SMT、AOI/X-Ray、ATE、BERT/DCA、Burn-in架和环境箱等设备的维护与异常处理；组织设备供应商驻场调试、培训、问题整改和能力确认；建立设备异常分级与响应机制，缩短关键设备停机和恢复时间。PM、校准与备件管理建立日点检、周点检、月保养、年度保养、校准及设备清洁标准；制定关键设备PM计划、易损件清单、安全库存和备件寿命管理机制；建立OEE、MTBF、MTTR、停机时间及重复故障分析机制。设备改善与自动化支持推动节拍优化、治具优化、防错设计、自动化改造、设备数据采集和MES接口建设；配合工艺团队优化AA节拍、贴装精度、固化稳定性、测试自动化和老化效率；参与新产品导入的设备能力评估、产能测算和设备扩产规划。团队建设培养设备技术员和操作员的设备点检、基础保养和一级异常处理能力；建立白班、夜班、周末设备保障和技术升级机制，为量产阶段提供连续设备支持。 四、任职要求基本条件大专及以上学历，自动化、机电、电气、机械、电子、光电、控制工程或相关专业；5年以上光模块、光器件、半导体封装、精密制造或高速电子制造设备经验。 至少3年以上关键设备维护、设备导入、设备调试、设备改善或设备项目管理经验；有400G/800G光模块、COB、半导体封装或精密自动化设备经验者优先。核心技术能力能力维度具体要求关键设备能力熟悉高精度贴片/Die Bonder、Wire Bonder、AA设备、点胶/UV固化、激光焊、ATE/BERT/DCA、Burn-in、SMT/AOI/X-Ray等至少3类以上设备。自动化基础理解PLC、伺服、气动、真空、传感器、视觉、运动控制及工控网络基础原理。设备管理具备设备SAT、OEE、MTBF、MTTR、PM、备件、治具和校准管理经验。故障诊断能独立完成设备安装、故障定位、临时恢复、根因分析及与供应商的技术沟通。量产保障理解设备节拍、设备瓶颈、工艺-设备匹配与多班次量产保障逻辑。 五、首年关键目标（KPI）维度首年关键目标设备进场与SAT完成设备开箱、安装、二次配、SAT、资料归档及设备台账建立。设备稼动率建立关键设备OEE、MTBF、MTTR监控机制，持续减少关键设备异常停机。PM与校准建立并执行预防性维护、校准、点检和设备清洁体系。备件保障建立关键备件、易损件和治具安全库存机制，降低因缺件造成的停线风险。量产支持支撑样品、小批量及量产阶段设备连续运行，快速处理关键异常。团队建设培养设备技术员与操作员一级维护能力，形成可向设备主管/经理发展的队伍。 base：安徽蚌埠

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【岗位职责】 负责门店日常更换电池，整理、统计电池，卫生，包括但不限于搬运物料等，确保门市正常经营。 【任职要求】 1.年龄在40-50岁之间，身体健康，无重大疾病； 2.具备良好的团队协作精神和沟通能力； 3.工作认真负责，能承受一定的工作压力； 4.无纹身，无明显疤痕； 5.无犯罪记录。 【福利待遇】 1.薪资月结； 2.每月提供一次安全教育培训机会； 4.享有月休2天 5.试用期一个月，满后可录用。

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