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招聘仓库主管一名。薪资范围为4000至4500。岗位职责包括:1.仓储运营统筹:全面负责仓库收货、入库、上架、存储、分拣、出库、退货、盘点等全流程作业管理,制定日常作业计划,合理调配人力与场地资源,落实仓储SOP作业标准,提升整体作业效率。2.库存精准管控:严格执行先进先出、批次及效期管理要求,定期排查呆滞、破损、过期物料;组织日常对账及月度全盘盘点,确保账、物、系统数据一致,控制库存差异、破损及呆滞损耗,优化库存结构。3.团队日常管理:负责仓储团队排班、考勤、工作分配及现场督导;开展新员工实操、安全、制度培训,落实岗位绩效考核;协调团队工作问题,稳定人员队伍,提升团队执行力与作业专业性。4.订单出入库管理:监督来料验收与入库核验,严控物料质量与数量合规性;把控订单分拣、复核、出库全流程,杜绝错发、漏发、破损发货问题,保障订单准时交付;规范处理退货、返修物料入库及台账登记,协调解决仓储对接异常问题。5.现场与安全管理:负责仓库5S现场管理,合理规划库区与货位布局,保持作业区域整洁、通道畅通、货品规整;落实安全生产制度,定期排查设备、消防、货物堆放安全隐患,杜绝安全事故,组织日常安全宣导与演练。6.数据复盘与流程优化:统计仓储出入库、库存准确率、交付率、差错率等核心数据,制作月度运营报表并向上级汇报;梳理作业痛点,持续优化仓储流程、人员分工与货位管理,降本提效。7.跨部门协作:对接采购、生产、销售、物流、财务等部门,同步库存与作业信息,协调解决供应链衔接问题;配合公司体系审核、客户验厂等相关工作,完成上级交办的临时工作。
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